短期勞動(dòng)合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方需要乙方提供[具體工作內(nèi)容或服務(wù)描述]，乙方具備相應(yīng)的工作能力和經(jīng)驗(yàn)，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本短期勞動(dòng)合同。一、合同期限本合同自年月日起至年月日止，為期[X]個(gè)月。合同期滿，雙方如無異議，則自動(dòng)延續(xù)[X]個(gè)月。如需續(xù)簽或終止合同，雙方應(yīng)提前[X]天書面通知對方。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容：乙方同意按照甲方的要求，完成以下工作任務(wù)：[詳細(xì)描述工作任務(wù)，例如：負(fù)責(zé)[具體項(xiàng)目名稱]的[項(xiàng)目階段]工作，包括但不限于[列舉具體工作事項(xiàng)，如市場調(diào)研、方案策劃、客戶溝通等]。]乙方應(yīng)按照甲方制定的工作標(biāo)準(zhǔn)和流程，保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)，并及時(shí)向甲方匯報(bào)工作進(jìn)展情況。2.工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。如因工作需要，甲方有權(quán)要求乙方在其他合理地點(diǎn)工作，乙方應(yīng)予以配合。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間：甲方實(shí)行[具體工作時(shí)間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。如實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間為[詳細(xì)工作時(shí)間段，如上午9:0012:00，下午13:0017:00]。如實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，報(bào)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，并告知乙方。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期。乙方應(yīng)按照甲方的請假制度，提前向甲方申請休假，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣[X]元。工資發(fā)放方式為[具體發(fā)放方式，如銀行代發(fā)、現(xiàn)金發(fā)放等]，發(fā)放時(shí)間為每月[具體日期]。2.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績考核情況等，對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。如乙方的工作表現(xiàn)優(yōu)秀或業(yè)績突出，甲方將給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)；如乙方違反甲方的規(guī)章制度或工作表現(xiàn)不佳，甲方有權(quán)扣減乙方的工資。3.乙方在試用期內(nèi)的工資為月工資的[X]%，即人民幣[X]元。試用期為[X]個(gè)月，自本合同生效之日起計(jì)算。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國家和地方政府的規(guī)定，繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。2.甲方為乙方提供以下福利待遇：[列舉具體福利待遇，如帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等]。乙方享有甲方規(guī)定范圍內(nèi)的其他福利待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并以書面形式通知乙方。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.甲方按照國家和地方政府有關(guān)職業(yè)危害防護(hù)的規(guī)定，對乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)，并定期為乙方進(jìn)行健康檢查。3.乙方應(yīng)遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動(dòng)紀(jì)律，正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品，避免發(fā)生安全事故。如因乙方違反規(guī)定導(dǎo)致安全事故發(fā)生，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。七、合同的解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。協(xié)商一致解除合同的，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的；被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理離職手續(xù)，并在乙方辦結(jié)工作交接后，支付乙方應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（如有）等費(fèi)用。乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方的財(cái)物和文件資料等。八、保密和競業(yè)限制1.乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的機(jī)密信息。2.本合同終止或解除后，乙方在[X]年內(nèi)不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)在乙方離職后，按照法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為乙方離職前月工資的[X]%，支付方式為[具體支付方式，如按月支付、一次性支付等]。3.如乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制約定，乙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。違約金的數(shù)額為乙方離職前一年工資總額的[X]%。九、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。如一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。2.乙方違反本合同約定解除合同，或者違反保密義務(wù)、競業(yè)限制約定的，應(yīng)按照本合同第八條的規(guī)定，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。3.甲方違反本合同約定解除合同，或者未按照法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（如有）等費(fèi)用的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付賠償金，并補(bǔ)足乙方應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（如有）等費(fèi)用。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一