2025年職業(yè)健康與安全管理體系考試試題及答案一、單項(xiàng)選擇題（每題1分，共30分。每題只有一個(gè)正確答案，請將正確選項(xiàng)的字母填在括號內(nèi)）1.依據(jù)ISO45001:2018，職業(yè)健康安全管理體系的核心目標(biāo)是（）。A.提高產(chǎn)品質(zhì)量B.降低環(huán)境影響C.防止與工作相關(guān)的傷害和健康損害D.增加市場份額答案：C2.在危險(xiǎn)源辨識(shí)過程中，下列哪一項(xiàng)最符合“能量意外釋放”理論？（）A.員工未佩戴耳塞導(dǎo)致聽力下降B.高速旋轉(zhuǎn)的飛輪破裂碎片擊中工人C.辦公室照明不足引發(fā)近視D.長期加班導(dǎo)致心理疲勞答案：B3.組織在確定職業(yè)健康安全機(jī)遇時(shí)，應(yīng)優(yōu)先考慮（）。A.降低保險(xiǎn)費(fèi)用B.提升品牌聲譽(yù)C.消除危險(xiǎn)源與降低OHS風(fēng)險(xiǎn)D.滿足客戶交期答案：C4.下列哪項(xiàng)屬于“變更管理”必須評估的OHS風(fēng)險(xiǎn)？（）A.更換財(cái)務(wù)軟件版本B.將生產(chǎn)線從人工改為全自動(dòng)C.調(diào)整員工午餐菜單D.更新企業(yè)愿景口號答案：B5.依據(jù)ISO45001，管理評審的輸出應(yīng)包括（）。A.年度銷售預(yù)測B.職業(yè)健康安全目標(biāo)的持續(xù)適宜性C.競爭對手廣告策略D.新員工招聘計(jì)劃答案：B6.某企業(yè)噴漆房新增水性漆工藝，原風(fēng)險(xiǎn)評估表未包含該物質(zhì)。正確的做法是（）。A.繼續(xù)使用原表，因水性漆無毒B.立即暫停生產(chǎn)，等待總部指示C.更新風(fēng)險(xiǎn)評估并重新分級控制措施D.讓員工簽署自愿暴露協(xié)議答案：C7.對承包方進(jìn)行OHS績效評價(jià)時(shí)，最重要的指標(biāo)是（）。A.承包方員工學(xué)歷B.承包方過去一年的傷害率C.承包方報(bào)價(jià)高低D.承包方企業(yè)成立年限答案：B8.下列哪項(xiàng)最能體現(xiàn)“PDCA”中的“C”？（）A.制定OHS方針B.實(shí)施應(yīng)急演練C.對關(guān)鍵控制點(diǎn)進(jìn)行例行檢查D.更新設(shè)備采購標(biāo)準(zhǔn)答案：C9.依據(jù)GB/T450012020，員工參與不包括（）。A.參與危險(xiǎn)源辨識(shí)B.參與事件調(diào)查C.參與董事會(huì)股利分配D.參與OHS目標(biāo)制定答案：C10.某車間噪聲級為88dB(A)，法規(guī)限值為85dB(A)，企業(yè)首先應(yīng)采?。ǎ.發(fā)放耳塞B.張貼警示標(biāo)識(shí)C.工程控制降低聲源強(qiáng)度D.縮短員工工作時(shí)間答案：C11.事件調(diào)查的最根本目的是（）。A.追究責(zé)任人B.計(jì)算直接經(jīng)濟(jì)損失C.防止再次發(fā)生D.向媒體公布結(jié)果答案：C12.以下哪項(xiàng)屬于“被動(dòng)”績效監(jiān)測？（）A.每月對叉車超速報(bào)警數(shù)據(jù)進(jìn)行分析B.統(tǒng)計(jì)年度未遂事件數(shù)量C.實(shí)時(shí)檢測一氧化碳濃度D.班前會(huì)強(qiáng)調(diào)安全注意事項(xiàng)答案：B13.OHSMS文件化信息中，必須形成文件的是（）。A.危險(xiǎn)源清單B.培訓(xùn)簽到表C.OHS方針D.會(huì)議紀(jì)要答案：C14.當(dāng)組織將生產(chǎn)過程外包時(shí)，對OHS風(fēng)險(xiǎn)的最終責(zé)任由（）。A.承包方全權(quán)承擔(dān)B.保險(xiǎn)公司承擔(dān)C.發(fā)包組織承擔(dān)D.政府監(jiān)管部門承擔(dān)答案：C15.以下哪項(xiàng)最能體現(xiàn)“基于風(fēng)險(xiǎn)的思維”？（）A.按上級要求購買意外保險(xiǎn)B.依據(jù)過去十年數(shù)據(jù)預(yù)測未來風(fēng)險(xiǎn)C.對新技術(shù)進(jìn)行預(yù)先風(fēng)險(xiǎn)評估D.每年復(fù)制上年度的安全檢查表答案：C16.某員工在搬運(yùn)時(shí)扭傷腰部，事后發(fā)現(xiàn)該崗位無作業(yè)指導(dǎo)書。該情形屬于（）。A.主動(dòng)監(jiān)測缺失B.被動(dòng)監(jiān)測缺失C.文件化信息控制失效D.事件根源中的“標(biāo)準(zhǔn)缺失”答案：D17.應(yīng)急演練結(jié)束后，首先應(yīng)（）。A.公開表揚(yáng)表現(xiàn)好的員工B.在十分鐘內(nèi)清理現(xiàn)場C.評審演練效果并更新預(yù)案D.立即拍攝宣傳照片答案：C18.以下哪項(xiàng)屬于“職業(yè)健康損害”？（）A.工作引起的精神分裂癥B.上班途中遭遇車禍骨折C.辦公室流感傳染D.休假期間滑雪受傷答案：A19.組織在設(shè)定OHS目標(biāo)時(shí)，必須考慮（）。A.股東分紅比例B.財(cái)務(wù)、運(yùn)行與經(jīng)營要求C.競爭對手目標(biāo)D.政府GDP指標(biāo)答案：B20.對“相關(guān)方”施加影響的最有效手段是（）。A.簽訂OHS協(xié)議并實(shí)施現(xiàn)場審核B.發(fā)送郵件提醒C.在官網(wǎng)公布方針D.每年贈(zèng)送禮品答案：A21.以下哪項(xiàng)屬于“消除”危險(xiǎn)源？（）A.用防爆電機(jī)替換普通電機(jī)B.用無毒原料替代有毒原料C.為高溫崗位提供空調(diào)D.限制高溫作業(yè)時(shí)間答案：B22.管理評審的輸入不包括（）。A.內(nèi)部審核結(jié)果B.法律法規(guī)變化C.員工績效考核表D.持續(xù)改進(jìn)機(jī)會(huì)答案：C23.某企業(yè)建立OHSMS后，傷害率下降30%，但員工滿意度下降。最可能忽視（）。A.財(cái)務(wù)預(yù)算B.員工參與和溝通C.設(shè)備折舊D.供應(yīng)商數(shù)量答案：B24.以下哪項(xiàng)最能體現(xiàn)“持續(xù)改進(jìn)”？（）A.每年更換新的安全口號B.根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整控制措施并設(shè)定更高目標(biāo)C.購買更便宜的勞保用品D.將安全會(huì)議改為線上答案：B25.對法律法規(guī)符合性進(jìn)行評價(jià)的頻率應(yīng)為（）。A.每五年一次B.發(fā)生變更或事故后C.定期及在需要時(shí)D.僅在外部審核前答案：C26.以下哪項(xiàng)屬于“層級控制”的第三優(yōu)先？（）A.消除B.個(gè)體防護(hù)C.工程控制D.管理控制答案：D27.某車間使用機(jī)器人焊接，操作工需進(jìn)入圍欄維護(hù)。最可靠的隔離措施是（）。A.掛牌上鎖（LOTO）B.設(shè)置光電報(bào)警C.口頭通知班長D.降低機(jī)器人速度答案：A28.依據(jù)ISO45001，最高管理者應(yīng)確保OHS方針（）。A.每季度更新一次B.包含防止傷害和健康損害的承諾C.僅向客戶公開D.由安全部單獨(dú)制定答案：B29.以下哪項(xiàng)最能驗(yàn)證“培訓(xùn)有效性”？（）A.培訓(xùn)簽到率100%B.培訓(xùn)后考試平均95分C.員工行為改進(jìn)且事件減少D.培訓(xùn)教材彩色印刷答案：C30.組織將化學(xué)品倉庫管理委托第三方，OMS文件應(yīng)（）。A.刪除該倉庫相關(guān)內(nèi)容B.保留并注明外包控制方式C.僅保存合同首頁D.由第三方單獨(dú)建立體系答案：B二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分。每題有兩個(gè)或兩個(gè)以上正確答案，多選、少選、錯(cuò)選均不得分）31.以下哪些屬于“事件”？（）A.員工從梯子滑落無受傷B.氨氣泄漏導(dǎo)致路人中毒C.機(jī)器故障停產(chǎn)十分鐘D.員工誤按急停按鈕答案：A、B、D32.組織進(jìn)行危險(xiǎn)源辨識(shí)時(shí)應(yīng)考慮（）。A.常規(guī)和非常規(guī)活動(dòng)B.人為因素C.過去事件的經(jīng)驗(yàn)D.股票波動(dòng)答案：A、B、C33.以下哪些信息必須及時(shí)傳達(dá)給所有員工？（）A.新修訂的OHS方針B.車間疏散路線變更C.公司收購新聞D.職業(yè)病體檢結(jié)果匯總答案：A、B、D34.以下哪些屬于“工程控制”措施？（）A.局部排風(fēng)罩B.降低噪聲源強(qiáng)度C.設(shè)置防護(hù)欄D.配發(fā)防噪耳塞答案：A、B、C35.管理評審應(yīng)討論的內(nèi)容包括（）。A.資源充分性B.風(fēng)險(xiǎn)控制措施有效性C.新產(chǎn)品市場預(yù)測D.持續(xù)改進(jìn)機(jī)會(huì)答案：A、B、D36.以下哪些情況需要重新進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評估？（）A.引入新型機(jī)器人B.法規(guī)更新C.發(fā)生重傷事故D.更換員工食堂供應(yīng)商答案：A、B、C37.對承包方OHS績效監(jiān)測可包括（）。A.現(xiàn)場審核B.月度傷害率統(tǒng)計(jì)C.隨機(jī)訪談承包方員工D.僅檢查合同價(jià)格答案：A、B、C38.以下哪些屬于“文件化信息”需要控制的環(huán)節(jié)？（）A.編制B.審批C.分發(fā)D.銷毀答案：A、B、C、D39.以下哪些屬于“持續(xù)改進(jìn)”的證據(jù)？（）A.事件重復(fù)發(fā)生率下降B.每年更新控制措施C.員工提出改進(jìn)建議被采納D.安全投入逐年減少答案：A、B、C40.以下哪些屬于“被動(dòng)”監(jiān)測數(shù)據(jù)來源？（）A.事件報(bào)告B.疾病統(tǒng)計(jì)C.政府罰款D.實(shí)時(shí)氣體濃度監(jiān)測答案：A、B、C三、判斷題（每題1分，共10分。正確打“√”，錯(cuò)誤打“×”）41.ISO45001要求必須設(shè)立安全科，否則不能通過認(rèn)證。（）答案：×42.職業(yè)健康安全目標(biāo)必須量化并可測量。（）答案：√43.員工代表必須由工會(huì)指定，企業(yè)無權(quán)干涉。（）答案：×44.事件調(diào)查的輸出可以包含對現(xiàn)有控制措施的修訂建議。（）答案：√45.管理評審必須由最高管理者親自主持，不可授權(quán)。（）答案：×46.外包活動(dòng)引起的OHS風(fēng)險(xiǎn)，組織仍需承擔(dān)最終責(zé)任。（）答案：√47.只要員工佩戴了防護(hù)用品，就可以認(rèn)為風(fēng)險(xiǎn)已消除。（）答案：×48.法規(guī)更新后，組織應(yīng)評審其適用性并更新風(fēng)險(xiǎn)評估。（）答案：√49.內(nèi)部審核的目的是發(fā)現(xiàn)不符合，而不是尋找改進(jìn)機(jī)會(huì)。（）答案：×50.OHSMS文件可以任何形式保存，包括電子、紙質(zhì)或樣品。（）答案：√四、填空題（每空1分，共10分）51.ISO45001:2018標(biāo)準(zhǔn)名稱的完整中文是《__________》。答案：職業(yè)健康安全管理體系要求及使用指南52.職業(yè)健康安全方針必須由__________批準(zhǔn)并傳達(dá)給所有員工。答案：最高管理者53.事件調(diào)查應(yīng)在__________時(shí)間內(nèi)完成，以確保證據(jù)完整。答案：規(guī)定54.層級控制的最高優(yōu)先級是__________。答案：消除55.管理評審的輸出應(yīng)包括__________、資源或方針的變更決定。答案：目標(biāo)56.組織應(yīng)建立__________過程，以消除潛在不符合的原因。答案：糾正措施57.對承包方施加影響時(shí)，應(yīng)優(yōu)先考慮簽訂__________協(xié)議。答案：OHS（或安全）58.被動(dòng)監(jiān)測數(shù)據(jù)主要來源于事件、疾病和__________。答案：政府處罰（或罰款）59.內(nèi)部審核方案應(yīng)依據(jù)__________風(fēng)險(xiǎn)來制定。答案：重要OHS60.持續(xù)改進(jìn)的驅(qū)動(dòng)力來自于__________、管理評審和審核結(jié)果。答案：事件（或數(shù)據(jù)）五、簡答題（每題6分，共30分）61.簡述組織在引入“自動(dòng)化立體倉庫”時(shí)應(yīng)開展的OHS管理步驟。答案：1.預(yù)風(fēng)險(xiǎn)評估：識(shí)別機(jī)械傷害、高位墜落、自動(dòng)搬運(yùn)車碰撞等危險(xiǎn)源；2.法規(guī)識(shí)別：確認(rèn)立體倉庫安全規(guī)范、AGV行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；3.設(shè)計(jì)階段參與：與供應(yīng)商進(jìn)行“安全設(shè)計(jì)審查”，要求提供安全控制系統(tǒng)（如安全PLC、激光掃描儀）；4.變更管理：更新原有倉庫作業(yè)指導(dǎo)書，重新培訓(xùn)員工；5.試運(yùn)行：設(shè)置限制區(qū)，采用LOTO，安排專人觀察并記錄異常；6.正式運(yùn)行：建立檢查表，每月對傳感器、急停按鈕進(jìn)行功能測試；7.持續(xù)改進(jìn)：收集AGV碰撞數(shù)據(jù)，優(yōu)化路徑算法與速度限制。62.說明“員工參與”在危險(xiǎn)源辨識(shí)中的三項(xiàng)具體做法及其益處。答案：1.現(xiàn)場JSA（作業(yè)安全分析）小組：由操作工、班長、安全員共同分解作業(yè)步驟，利用經(jīng)驗(yàn)識(shí)別隱藏危險(xiǎn)，益處是提高辨識(shí)全面性和員工認(rèn)同感；2.匿名隱患APP：員工拍照上傳隱患，后臺(tái)自動(dòng)分類，益處是降低報(bào)告門檻，實(shí)現(xiàn)實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)收集；3.月度“安全圓桌”：隨機(jī)抽選員工分享崗位風(fēng)險(xiǎn)，管理層現(xiàn)場承諾整改期限，益處是雙向溝通，強(qiáng)化員工主人翁意識(shí)，減少瞞報(bào)。63.列舉并解釋事件調(diào)查的“5Why”示例，要求至少深入到第四層Why。答案：事件：維修工觸電身亡1Why：為何觸電？→手接觸帶電導(dǎo)體；2Why：為何導(dǎo)體帶電？→設(shè)備未斷電且未上鎖；3Why：為何未上鎖？→維修人員未找到主開關(guān)；4Why：為何找不到？→電路圖錯(cuò)誤且未更新，標(biāo)識(shí)缺失；5Why：為何未更新？→變更管理流程缺失，無專人負(fù)責(zé)圖紙修訂。64.概述“層級控制”在噪聲治理中的實(shí)際應(yīng)用順序，并給出每級一例。答案：1.消除：取消錘擊工序，改用液壓成型；2.替代：用低噪聲伺服壓力機(jī)替換高噪聲沖床；3.工程控制：安裝隔聲罩與減震墊，降低噪聲源強(qiáng)度；4.管理控制：實(shí)行輪崗制度，減少暴露時(shí)間；5.個(gè)體防護(hù)：發(fā)放SNR=30dB耳塞并培訓(xùn)正確佩戴。65.說明管理評審與內(nèi)部審核在目的、依據(jù)、輸出三方面的區(qū)別。答案：目的：內(nèi)部審核判定體系是否符合要求并有效實(shí)施；管理評審判定體系是否持續(xù)適宜、充分、有效。依據(jù)：內(nèi)部審核依據(jù)ISO45001、文件、法規(guī)；管理評審依據(jù)審核結(jié)果、數(shù)據(jù)分析、資源狀況、相關(guān)方需求。輸出：內(nèi)部審核輸出不符合報(bào)告和糾正措施；管理評審輸出目標(biāo)、資源、方針的變更決定和改進(jìn)機(jī)會(huì)。六、案例分析題（共30分）66.案例背景：某食品廠2024年12月新建一條液氨制冷系統(tǒng)，2025年3月投入使用。5月15日，維保承包商在更換氨泵密封墊時(shí)，未執(zhí)行LOTO，氨氣泄漏，導(dǎo)致3名工人呼吸道灼傷，附近居民緊急疏散。事故后調(diào)查發(fā)現(xiàn)：1.氨泵無統(tǒng)一能源隔離點(diǎn)；2.承包商員工無液氨作業(yè)證；3.工廠未將氨系統(tǒng)納入變更管理；4.應(yīng)急預(yù)案未與社區(qū)共享；5.2024年內(nèi)部審核報(bào)告已指出“承包商管理不足”，但無后續(xù)驗(yàn)證。問題：（1）依據(jù)ISO45001，列出五個(gè)不符合條款編號并簡述理由。（10分）（2）針對每一條不符合，提出系統(tǒng)性糾正措施（含完成時(shí)限）。（10分）（3）設(shè)計(jì)一套“