企業(yè)二次合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方于[首次合同簽訂日期]簽訂了勞動合同（以下簡稱“首次合同”），現(xiàn)雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就續(xù)簽勞動合同事宜達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同為固定期限勞動合同，自[合同起始日期]起至[合同終止日期]止，共計[合同期限時長]。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[具體工作崗位]工作，具體工作內(nèi)容為[詳細描述工作職責(zé)和任務(wù)]。2.工作地點乙方工作地點為[具體工作地點]。甲方因經(jīng)營需要或其他原因調(diào)整乙方工作地點的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[工作時間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。實行標(biāo)準(zhǔn)工時制的，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。實行不定時工作制的，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作安排，按時完成工作任務(wù)。實行綜合計算工時工作制的，乙方的工作時間應(yīng)根據(jù)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營特點和工作需要進行綜合計算。2.休息休假甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。乙方享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。四、勞動報酬1.工資構(gòu)成乙方的工資由[基本工資、績效工資、獎金等具體構(gòu)成部分]構(gòu)成。2.工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣[X]元。甲方應(yīng)于每月[工資發(fā)放日期]以貨幣形式足額支付乙方工資。3.工資調(diào)整甲方根據(jù)本單位的經(jīng)濟效益、乙方的工作表現(xiàn)、崗位變動等情況，可對乙方的工資進行調(diào)整。工資調(diào)整時，甲方應(yīng)向乙方說明調(diào)整的理由和依據(jù)，并與乙方協(xié)商一致。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方應(yīng)按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家和地方政府的規(guī)定，繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用。2.福利待遇甲方應(yīng)按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，如住房公積金、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護甲方應(yīng)按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.勞動條件甲方應(yīng)按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件。3.職業(yè)危害防護甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進行專門的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，提供必要的職業(yè)健康監(jiān)護檔案。乙方應(yīng)遵守甲方的職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動防護用品。七、雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方的權(quán)利和義務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和本單位的規(guī)章制度，對乙方進行管理和監(jiān)督。甲方應(yīng)按照本合同的約定，按時足額支付乙方工資，為乙方繳納社會保險和提供福利待遇。甲方應(yīng)按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。甲方應(yīng)按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件。甲方應(yīng)按照國家和地方政府的規(guī)定，對乙方進行職業(yè)危害防護培訓(xùn)，提供必要的職業(yè)健康監(jiān)護檔案。2.乙方的權(quán)利和義務(wù)乙方有權(quán)按照本合同的約定，獲得勞動報酬、社會保險和福利待遇。乙方有權(quán)享受國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利。乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)按照本合同的約定，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密。乙方應(yīng)按照國家和地方政府的規(guī)定，繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用。八、合同的變更、解除和終止1.合同變更本合同履行期間，發(fā)生下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議，變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：甲方調(diào)整經(jīng)營策略，需要變更乙方工作崗位或工作地點的；甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方工作時間或休息休假制度的；甲方因經(jīng)濟效益等原因，調(diào)整乙方工資標(biāo)準(zhǔn)的；本合同約定的其他變更情形。2.合同解除本合同履行期間，發(fā)生下列情形之一的，甲方或乙方可以解除本合同：甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同；甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同的約定，按時足額支付乙方工資的；未按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納社會保險的；未按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康的；未按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律、行政法規(guī)規(guī)定甲方可以解除本合同的其他情形。3.合同終止本合同期滿或出現(xiàn)下列情形之一的，本合同終止：本合同約定的終止條件出現(xiàn)的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、違約責(zé)任1.甲乙雙方任何一方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違反本合同約定的保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)按照損失的金額向甲方支付賠償金。3.乙方違反本合同約定的競業(yè)限制義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)按照損失的金額向甲方支付賠償金，并按照競業(yè)限制協(xié)議的約定承擔(dān)違約責(zé)任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1