位培訓用工協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方需要對乙方進行崗位培訓，以提升乙方在特定崗位的工作能力和專業(yè)素養(yǎng)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，就甲方為乙方提供崗位培訓事宜達成如下協(xié)議：一、培訓內(nèi)容及目標1.培訓內(nèi)容甲方將根據(jù)乙方所在崗位的要求，為乙方提供系統(tǒng)的專業(yè)知識培訓、技能培訓以及職業(yè)素養(yǎng)培訓。培訓內(nèi)容包括但不限于[具體培訓科目1]、[具體培訓科目2]、[具體培訓科目3]等，培訓將采用理論授課、實踐操作、案例分析等多種方式進行。2.培訓目標通過本次培訓，乙方應達到以下目標：熟練掌握所在崗位所需的專業(yè)知識和技能，能夠獨立、準確地完成工作任務。提升職業(yè)素養(yǎng)，具備良好的職業(yè)道德、團隊協(xié)作精神和溝通能力。在培訓結束后，能夠通過相關考核，獲得[具體考核證書或資質(zhì)認定]。二、培訓期限培訓期限自年月日起至年月日止。培訓期間，乙方應按照甲方的安排按時參加培訓課程，并遵守培訓紀律。三（此處序號可根據(jù)實際內(nèi)容調(diào)整）、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利有權根據(jù)培訓計劃和乙方的學習情況，對培訓內(nèi)容和方式進行適當調(diào)整。有權要求乙方按時參加培訓，遵守培訓紀律，完成培訓作業(yè)和考核。在乙方違反培訓協(xié)議或甲方規(guī)章制度時，有權按照相關規(guī)定進行處理。義務按照本協(xié)議約定，為乙方提供專業(yè)、系統(tǒng)的培訓課程和必要的培訓資源，包括培訓教材、設備等。安排具備相應資質(zhì)和經(jīng)驗豐富的培訓師資進行授課。負責組織培訓考核，并為乙方提供考核結果的反饋和指導。在培訓期間，為乙方提供必要的工作指導和支持，確保乙方能夠將培訓所學知識應用到實際工作中。根據(jù)乙方在培訓期間的表現(xiàn)和考核結果，為乙方提供相應的培訓證明或評價。2.乙方權利與義務權利有權按照本協(xié)議約定，接受甲方提供的培訓課程和資源。在培訓期間，有權向甲方提出與培訓相關的問題和建議。在完成培訓并通過考核后，有權獲得甲方提供的培訓證明或評價。義務按照甲方的培訓安排，按時參加培訓課程，不得無故缺席。如有特殊情況需要請假，應提前向甲方提出書面申請，并經(jīng)甲方批準。遵守培訓紀律，尊重培訓師資，不得在培訓期間從事與培訓無關的活動。在培訓期間，認真學習，積極參與實踐操作和案例分析，努力提升自身的專業(yè)知識和技能水平。按照甲方的要求，完成培訓作業(yè)和考核，如未通過考核，應按照甲方的安排參加補考或重新培訓。保守甲方在培訓過程中提供的商業(yè)秘密、技術秘密等信息，不得向任何第三方泄露。在培訓結束后，應繼續(xù)為甲方服務[服務期限]年，服務期內(nèi)不得擅自離職或從事與甲方有競爭關系的工作。四、培訓費用及支付方式1.培訓費用本次培訓費用共計人民幣元（大寫元整）。培訓費用包括培訓課程費用、教材費用、考核費用等。2.支付方式乙方應在本協(xié)議簽訂之日起日內(nèi)，向甲方支付培訓費用的%作為定金，即人民幣元（大寫元整）。剩余培訓費用在培訓開始前日內(nèi)支付完畢。甲方應在收到乙方支付的培訓費用后，向乙方開具合法有效的發(fā)票。五、考核與結業(yè)1.考核方式培訓結束后，甲方將對乙方進行考核。考核方式包括理論考試、實踐操作考核、作業(yè)評估等。具體考核標準和內(nèi)容將在培訓開始前向乙方明確告知。2.結業(yè)條件乙方在培訓期間的各項考核成績均達到合格標準，且完成所有培訓課程和作業(yè)，方可獲得結業(yè)證書。3.補考與重新培訓如乙方在考核中未達到合格標準，甲方將為乙方提供一次補考機會。補考仍未通過的，乙方需按照甲方的安排參加重新培訓，重新培訓費用由乙方自行承擔。六、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本協(xié)議約定為乙方提供培訓課程、培訓資源或培訓師資，導致乙方無法完成培訓或培訓效果受到嚴重影響的，甲方應退還乙方已支付的培訓費用，并按照培訓費用的%向乙方支付違約金。2.乙方違約責任若乙方未按照本協(xié)議約定按時參加培訓課程，無故缺席累計超過培訓總課時的%，甲方有權解除本協(xié)議，乙方已支付的培訓費用不予退還，并應按照培訓費用的%向甲方支付違約金。乙方違反培訓紀律，在培訓期間從事與培訓無關的活動，經(jīng)甲方多次勸阻仍不改正的，甲方有權解除本協(xié)議，乙方已支付的培訓費用不予退還，并應按照培訓費用的%向甲方支付違約金。乙方未通過考核且拒絕參加補考或重新培訓，或補考、重新培訓后仍未通過考核的，甲方有權解除本協(xié)議，乙方已支付的培訓費用不予退還，并應按照培訓費用的%向甲方支付違約金。乙方在培訓結束后，未按照本協(xié)議約定為甲方服務[服務期限]年，擅自離職或從事與甲方有競爭關系的工作的，乙方應向甲方支付違約金人民幣元（大寫元整），并返還甲方為其支付的全部培訓費用。同時乙方應按照甲方的要求，承擔因違約行為給甲方造成的損失。七、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)