位職工聘用協(xié)議書甲方（聘用單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（受聘職工）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方業(yè)務發(fā)展需要，擬聘用乙方為職工，乙方具備相應的專業(yè)知識和技能，愿意接受甲方的聘用。根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經友好協(xié)商，就乙方被甲方聘用事宜達成如下協(xié)議：一、聘用崗位及工作內容1.聘用崗位：甲方聘用乙方擔任崗位。2.工作內容：乙方應按照甲方的要求，履行以下工作職責：負責工作；完成甲方交辦的其他相關工作任務。二、聘用期限本協(xié)議聘用期限自年月日起至年月日止。聘用期滿前，雙方如無異議，則本協(xié)議自動延續(xù)年。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行工作制，乙方應按照甲方規(guī)定的工作時間上下班。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、喪假等休息休假權利。四、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬：甲方每月支付乙方工資為人民幣元。2.支付方式：甲方于每月日前以貨幣形式將工資支付至乙方指定的銀行賬戶。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.福利待遇：乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、培訓機會等。六、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.權利有權根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，調整乙方的工作崗位和工作內容；有權對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核；有權按照本協(xié)議的約定，要求乙方履行工作職責。2.義務按照本協(xié)議的約定，按時足額支付乙方工資；為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境；按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險費；尊重乙方的人格尊嚴和勞動權利，不得歧視、虐待乙方。（二）乙方權利和義務1.權利有權按照本協(xié)議的約定，獲得勞動報酬和福利待遇；有權享受國家規(guī)定的休息休假權利；有權對甲方的工作安排和管理提出意見和建議；有權要求甲方為其提供必要的培訓和發(fā)展機會。2.義務遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理；按照本協(xié)議的約定，認真履行工作職責，完成工作任務；保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得泄露給任何第三方；維護甲方的利益和聲譽，不得從事?lián)p害甲方利益的行為。七、保密條款1.保密范圍：乙方應對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密。保密范圍包括但不限于以下內容：甲方的業(yè)務計劃、產品設計、技術方案、營銷策略等；甲方的客戶名單、客戶資料、交易信息等；甲方的財務狀況、財務數(shù)據(jù)、財務報表等；甲方的內部管理制度、工作流程、操作規(guī)程等。2.保密期限：本協(xié)議的保密期限自本協(xié)議生效之日起至雙方勞動關系終止或解除后年止。3.保密措施：乙方應采取合理的保密措施，防止泄露甲方的商業(yè)秘密和工作機密。未經甲方書面同意，乙方不得將甲方的商業(yè)秘密和工作機密披露給任何第三方，不得用于非本協(xié)議約定的目的。4.違約責任：如乙方違反本協(xié)議的保密條款，應向甲方支付違約金人民幣元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構成犯罪的，甲方有權依法追究乙方的法律責任。八、知識產權歸屬1.工作成果歸屬：乙方在工作過程中完成的工作成果，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、作品、技術方案、設計圖紙等，其知識產權歸甲方所有。乙方應按照甲方的要求，及時將工作成果交付給甲方，并協(xié)助甲方辦理相關知識產權登記手續(xù)。2.職務發(fā)明創(chuàng)造：乙方在執(zhí)行甲方工作任務過程中所做出的發(fā)明創(chuàng)造，屬于職務發(fā)明創(chuàng)造。甲方享有該發(fā)明創(chuàng)造的專利權、商標權、著作權等知識產權。乙方應積極配合甲方申請專利、商標、著作權等知識產權，并按照甲方的要求提供相關資料和文件。3.非職務發(fā)明創(chuàng)造：乙方在工作之余，利用自己的時間和資源所做出的發(fā)明創(chuàng)造，不屬于職務發(fā)明創(chuàng)造。如乙方希望將該發(fā)明創(chuàng)造的知識產權歸自己所有，應在做出發(fā)明創(chuàng)造之前，書面通知甲方，并經甲方書面同意。否則，該發(fā)明創(chuàng)造的知識產權歸甲方所有。九、培訓與服務期1.培訓：甲方根據(jù)工作需要，有權安排乙方參加各種培訓。乙方應積極參加甲方組織的培訓，并按照培訓要求認真學習，提高自身業(yè)務能力和綜合素質。2.服務期：如甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業(yè)技術培訓的，雙方可以約定服務期。服務期的期限由雙方根據(jù)培訓的內容和要求協(xié)商確定。乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。十、競業(yè)限制1.競業(yè)限制范圍：乙方在與甲方勞動關系存續(xù)期間及勞動關系終止或解除后年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。競業(yè)限制范圍包括但不限于以下內容：與甲方生產或者經營同類產品、從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位；自己開業(yè)生產或者經營與甲方有競爭關系的同類產品、從事同類業(yè)務。2.競業(yè)限制期限：本協(xié)議的競業(yè)限制期限自雙方勞動關系終止或解除之日起年。3.競業(yè)限制補償：甲方在雙方勞動關系終止或解除后，按照每月人民幣元的標準向乙方支付競業(yè)限制補償。競業(yè)限制補償按月支付，甲方應在每月日前將補償款支付至乙方指定的銀行賬戶。4.違約責任：如乙方違反本協(xié)議的競業(yè)限制條款，應向甲方支付違約金人民幣元，并返還甲方已支付的競業(yè)限制補償。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構成犯罪的，甲方有權依法追究乙方的法律責任。十一、協(xié)議的變更、解除和終止1.協(xié)議變更：本協(xié)議的任何變更或補充需經雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.協(xié)議解除經雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議；乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；本協(xié)議約定的其他解除情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議的約定支付乙方工資的；未按照國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；本協(xié)議約定的其他解除情形。3.協(xié)議終止本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動終止；乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協(xié)議終止；乙方死亡或被宣告死亡、失蹤的，本協(xié)議終止；本協(xié)議約定的其他終止情形。十二、違約責任1.如甲方未按照本協(xié)議的約定支付乙方工資、繳納社會保險費或提供福利待遇等，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應的法律責任，并賠償乙方因此遭受的全部損失。2.如乙方未按照本協(xié)議的約定履行工作職責、遵守甲方規(guī)章制度或保守甲方商業(yè)秘密等，應按照本協(xié)議的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.如一方違反本協(xié)議的其他條款，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的全部損失。十三、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁