離職勞動(dòng)合同協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方因個(gè)人原因向甲方提出離職申請，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方離職相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、離職原因乙方因個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等原因，向甲方提出離職申請，經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方將于年月日正式離職。二、離職日期乙方的離職日期為年月日。乙方應(yīng)在離職日期前完成所有工作交接，并將相關(guān)工作資料、文件等移交給甲方指定的人員。三、工作交接1.交接內(nèi)容乙方應(yīng)向甲方交接其在工作期間所負(fù)責(zé)的所有工作任務(wù)、項(xiàng)目進(jìn)展情況、客戶信息、業(yè)務(wù)資料、技術(shù)文檔、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等相關(guān)資料和信息。交接內(nèi)容應(yīng)包括但不限于：尚未完成的工作任務(wù)清單，包括任務(wù)的詳細(xì)描述、進(jìn)展情況、預(yù)計(jì)完成時(shí)間等；正在進(jìn)行的項(xiàng)目資料，包括項(xiàng)目計(jì)劃、合同文件、技術(shù)方案、會(huì)議紀(jì)要等；客戶名單及聯(lián)系方式，以及與客戶溝通的記錄和相關(guān)業(yè)務(wù)往來文件；業(yè)務(wù)流程文檔，包括工作流程、操作規(guī)范、審批程序等；技術(shù)文檔，如代碼、算法、設(shè)計(jì)圖紙、技術(shù)手冊等；財(cái)務(wù)資料，如報(bào)銷憑證、賬目明細(xì)、預(yù)算報(bào)表等；其他與工作相關(guān)的重要資料和信息。2.交接方式乙方應(yīng)按照甲方要求的格式和內(nèi)容，以書面形式或電子文檔形式進(jìn)行工作交接。交接文檔應(yīng)詳細(xì)、準(zhǔn)確、完整，并由雙方簽字確認(rèn)。對于重要的電子文檔，乙方應(yīng)確保其存儲介質(zhì)的安全性，并提供相應(yīng)的訪問權(quán)限和密碼。3.交接期限乙方應(yīng)在離職日期前[X]個(gè)工作日內(nèi)完成工作交接。如因特殊情況需要延長交接期限的，應(yīng)經(jīng)甲方書面同意，但延長時(shí)間不得超過[X]個(gè)工作日。四、薪資結(jié)算與支付1.薪資結(jié)算甲方應(yīng)按照乙方的實(shí)際工作天數(shù)，結(jié)算乙方離職前的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等薪酬待遇。薪資結(jié)算截止日期為乙方離職日期。2.支付方式甲方應(yīng)在乙方完成工作交接且雙方確認(rèn)無任何爭議后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，將乙方的薪資支付至乙方指定的銀行賬戶。五、福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納離職前的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。乙方應(yīng)配合甲方辦理相關(guān)減員手續(xù)。2.其他福利待遇對于乙方在離職前應(yīng)享受的其他福利待遇，如年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等，甲方應(yīng)按照公司規(guī)定予以結(jié)算和支付。六、保密與競業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方在工作期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。保密信息包括但不限于：甲方的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、技術(shù)方案、工藝流程、生產(chǎn)配方、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、成本核算等技術(shù)信息；甲方的客戶名單、客戶需求、市場策略、銷售數(shù)據(jù)、采購信息等商業(yè)信息；甲方的財(cái)務(wù)狀況、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)報(bào)表、資金流向等財(cái)務(wù)信息；甲方的內(nèi)部管理文件、規(guī)章制度、人事信息、會(huì)議紀(jì)要等其他信息。2.競業(yè)限制（1）競業(yè)限制期限乙方在離職后的[X]年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)，并不得自營與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。競爭關(guān)系單位包括但不限于：與甲方從事相同或類似業(yè)務(wù)的企業(yè)；與甲方有直接或間接競爭關(guān)系的上下游企業(yè)；與甲方有競爭關(guān)系的其他單位。（2）競業(yè)限制補(bǔ)償甲方應(yīng)在乙方離職后的競業(yè)限制期限內(nèi)，按照乙方離職前月平均工資的[X]%，每月向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償。競業(yè)限制補(bǔ)償應(yīng)在乙方離職后的每月[具體日期]前支付至乙方指定的銀行賬戶。（3）違約責(zé)任如乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金。違約金的金額為乙方離職前一年工資總額的[X]倍。同時(shí)，乙方應(yīng)返還甲方已支付的競業(yè)限制補(bǔ)償，并賠償甲方因此遭受的全部損失。七、知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作期間所完成的所有工作成果，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)方案、軟件著作權(quán)、作品著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)，均歸甲方所有。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的申請、登記、變更手續(xù)，并提供必要的協(xié)助和支持。八、培訓(xùn)費(fèi)用補(bǔ)償如乙方在工作期間接受了甲方提供的專業(yè)培訓(xùn)，且雙方簽訂了培訓(xùn)協(xié)議，約定了服務(wù)期限和培訓(xùn)費(fèi)用補(bǔ)償?shù)认嚓P(guān)事項(xiàng)的，乙方應(yīng)按照培訓(xùn)協(xié)議的約定，向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用補(bǔ)償。培訓(xùn)費(fèi)用補(bǔ)償?shù)慕痤~和支付方式按照培訓(xùn)協(xié)議的約定執(zhí)行。九、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議的約定，完成工作交接，并提供相關(guān)資料和信息。甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，結(jié)算乙方的薪資待遇，并支付競業(yè)限制補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用。甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于出具離職證明、辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金減員手續(xù)等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議的約定，支付薪資待遇和競業(yè)限制補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用。乙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，完成工作交接，并保守甲方的商業(yè)秘密和競業(yè)限制義務(wù)。乙方應(yīng)配合甲方辦理離職手續(xù)，并提供必要的協(xié)助和支持。十、違約責(zé)任1.如甲方未按照本協(xié)議的約定，支付乙方薪資待遇、競業(yè)限制補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用或協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)的，應(yīng)按照應(yīng)付金額的[X]%向乙方支付違約金，并承擔(dān)乙方因此遭受的全部損失。2.如乙方未按照本協(xié)議的約定，完成工作交接、保守甲方的商業(yè)秘密或履行競業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)按照本協(xié)議的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。十一、爭議解決如雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟解決。十二、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議有沖突的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：簽訂日期：年月日乙方（簽字）：簽