離職合同范本模板甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方在甲方處工作，現(xiàn)雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方離職事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、離職原因乙方因個人發(fā)展規(guī)劃等原因，向甲方提出離職申請。二、離職時間乙方確認(rèn)其最后工作日為年月日，自該日起正式與甲方解除勞動關(guān)系。三、工作交接1.乙方應(yīng)在離職前完成以下工作交接事項(xiàng)：將其所負(fù)責(zé)的工作任務(wù)、項(xiàng)目進(jìn)展情況、相關(guān)文件資料等向甲方指定的人員進(jìn)行詳細(xì)說明和交接。歸還因工作需要而領(lǐng)用的甲方財(cái)物，包括但不限于辦公用品、文件資料、電子設(shè)備等，并確保所歸還的財(cái)物完好無損、資料齊全。協(xié)助甲方處理未完成的工作事項(xiàng)，提供必要的支持和配合，直至相關(guān)工作妥善解決。2.甲方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)接收乙方的工作交接，并在乙方完成交接后出具書面的工作交接確認(rèn)書。四、薪資及福利結(jié)算1.薪資結(jié)算甲方應(yīng)按照乙方正常出勤至離職日的實(shí)際工作天數(shù)，結(jié)算乙方離職前的工資。工資結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)為：乙方月工資為元，日工資為月工資除以21.75天。據(jù)此計(jì)算，乙方離職前應(yīng)得工資為元。甲方應(yīng)在乙方離職手續(xù)辦理完畢后的個工作日內(nèi)，將上述工資支付至乙方指定的銀行賬戶。2.福利結(jié)算甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方結(jié)算離職前的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪年假、病假等。對于乙方已繳納但尚未享受的社會保險和住房公積金部分，甲方應(yīng)按照規(guī)定辦理相關(guān)減員手續(xù)，并協(xié)助乙方辦理轉(zhuǎn)移或提取手續(xù)。關(guān)于帶薪年假和病假，若乙方在離職前存在未休的情況，甲方應(yīng)按照乙方日工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行折算，并支付相應(yīng)的工資報(bào)酬。五、保密及競業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方在甲方工作期間，知悉甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等各類保密信息。乙方承諾離職后仍將嚴(yán)格履行保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。本條款所稱保密信息包括但不限于：甲方的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、技術(shù)方案、業(yè)務(wù)流程、營銷策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶名單、供應(yīng)商信息等。保密期限為自本合同生效之日起年。2.競業(yè)限制鑒于乙方在甲方工作期間接觸到甲方的核心業(yè)務(wù)和商業(yè)秘密，為保護(hù)甲方合法權(quán)益，乙方同意在離職后的年內(nèi)，遵守競業(yè)限制約定。在競業(yè)限制期限內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作，不得自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)在乙方離職后的競業(yè)限制期限內(nèi)，按照每月元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)在乙方離職手續(xù)辦理完畢后的每月日前支付至乙方指定的銀行賬戶。若乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金元，并返還甲方已支付給乙方的全部競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、因調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費(fèi)用等。六、知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.乙方在甲方工作期間，因履行工作職責(zé)所產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)、商業(yè)秘密等，均歸甲方所有。2.乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的申請、登記、維護(hù)等手續(xù)，并提供必要的協(xié)助和支持。七、雙方權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)甲方有權(quán)要求乙方按照本合同約定完成工作交接，并提供必要的協(xié)助和配合。甲方應(yīng)按照本合同約定，及時結(jié)算乙方的薪資及福利，并支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。甲方應(yīng)為乙方辦理離職手續(xù)，出具離職證明，并在法律法規(guī)規(guī)定的期限內(nèi)為乙方辦理社會保險和住房公積金減員手續(xù)。2.乙方權(quán)利義務(wù)乙方有權(quán)要求甲方按照本合同約定支付薪資及福利，并支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方應(yīng)按照本合同約定完成工作交接，遵守保密及競業(yè)限制約定，不得損害甲方的合法權(quán)益。乙方應(yīng)向甲方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個人信息和工作經(jīng)歷等相關(guān)資料，并保證所提供的資料不存在任何虛假或誤導(dǎo)性內(nèi)容。八、違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定支付乙方薪資、福利或競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的%向乙方支付違約金。逾期超過日的，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付全部未支付款項(xiàng)及違約金。2.若乙方未按照本合同約定完成工作交接、違反保密及競業(yè)限制約定或提供虛假資料等，應(yīng)向甲方支付違約金元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)對方為實(shí)現(xiàn)債權(quán)而支付的全部費(fèi)用，包括但不限于訴訟費(fèi)、律師費(fèi)、差旅費(fèi)等。九、爭議解決本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2