企業(yè)員工勞動(dòng)合同簽訂函第一章總則1.1合同編號(hào)：_______1.2合同簽訂日期：_______1.3合同有效期：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.4合同簽訂依據(jù)：依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。1.5合同目的：明確甲乙雙方在勞動(dòng)合同期間的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益。第二章甲乙雙方信息2.1甲方（用人單位）信息：2.1.1名稱：____________________2.1.2地址：____________________2.1.3法定代表人：____________________2.1.4聯(lián)系方式：____________________2.2乙方（勞動(dòng)者）信息：2.2.1姓名：____________________2.2.2性別：____________________2.2.3出生日期：_______年_______月_______日2.2.4身份證號(hào)碼：____________________2.2.5聯(lián)系方式：____________________2.2.6家庭住址：____________________第三章工作內(nèi)容與崗位3.1乙方同意在甲方處擔(dān)任____________________崗位，具體工作內(nèi)容為_(kāi)___________________。3.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作能力和崗位要求，提供必要的工作條件，保證乙方能夠順利完成工作任務(wù)。3.3甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和工作崗位變化，對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前與乙方協(xié)商一致。第四章工作時(shí)間與休息休假4.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，即每日工作_______小時(shí)，每周工作_______天。4.2乙方每周至少享有_______小時(shí)的休息時(shí)間，包括周六、周日的休息時(shí)間。4.3乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等假期。4.4甲方應(yīng)依法安排乙方的工作和休息時(shí)間，保障乙方享有合法權(quán)益。第五章工資待遇5.1乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)______元。5.2甲方應(yīng)在每月_______日前支付乙方上月工資。5.3乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。5.4甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。5.5乙方如有特殊工作要求，經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可給予相應(yīng)的補(bǔ)貼。5.6如遇國(guó)家法律法規(guī)或政策調(diào)整，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的工資待遇，但不得低于國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第六章社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.16.1.1甲乙雙方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.1.2乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定和個(gè)人應(yīng)繳比例，由甲方按月代扣代繳。6.1.3甲方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，保證乙方社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的正常建立和續(xù)繳。6.26.2.1甲方為乙方提供法定年休假，年休假天數(shù)根據(jù)國(guó)家規(guī)定及乙方的工作年限確定。6.2.2乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)因工作原因不能享受年休假的，甲方應(yīng)安排在下一個(gè)年度內(nèi)補(bǔ)休或支付相應(yīng)的工資補(bǔ)償。6.36.3.1甲方應(yīng)依法為乙方提供帶薪病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利。6.3.2乙方在享受上述福利期間，甲方應(yīng)繼續(xù)支付乙方工資，不得克扣。第七章福利待遇7.17.1.1甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保證乙方在符合安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境中工作。7.1.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查，并根據(jù)檢查結(jié)果提供必要的健康咨詢和服務(wù)。7.27.2.1甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定和公司實(shí)際情況，為乙方提供法定節(jié)日慰問(wèn)金、生日慰問(wèn)等福利。7.2.2甲方應(yīng)鼓勵(lì)員工參加各類培訓(xùn)，提升個(gè)人能力，并根據(jù)培訓(xùn)效果給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。第八章勞動(dòng)紀(jì)律與職業(yè)道德8.18.1.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和職業(yè)道德，維護(hù)公司利益和形象。8.1.2乙方在工作中應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。8.28.2.1乙方應(yīng)按時(shí)完成工作任務(wù)，不得無(wú)故遲到、早退、曠工。8.2.2乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排，執(zhí)行甲方的合理工作指令。第九章培訓(xùn)與發(fā)展9.19.1.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的在職培訓(xùn)，以提升乙方的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。9.1.2甲方應(yīng)制定員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供晉升機(jī)會(huì)。9.29.2.1乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)活動(dòng)，提高自身綜合素質(zhì)。9.2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成培訓(xùn)任務(wù)，并將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際工作中。第十章合同的解除與終止10.110.1.1除非本合同另有約定，任何一方不得單方面解除或終止勞動(dòng)合同。10.1.2乙方因故需解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)提前_______天書(shū)面通知甲方。10.210.2.1甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要或其他正當(dāng)理由，需解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)提前_______天書(shū)面通知乙方，并按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.2.2乙方在試用期內(nèi)，因個(gè)人原因提出解除或終止勞動(dòng)合同，甲方無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.310.3.1合同因法定事由或雙方協(xié)商一致而解除或終止的，雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，并清算勞動(dòng)關(guān)系。第十一章保密條款11.111.1.1乙方同意在任職期間及離職后一定期限內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等保密事項(xiàng)負(fù)有保密義務(wù)。11.1.2乙方不得以任何形式泄露或使用甲方的保密信息，包括但不限于在離職后加入與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司或行業(yè)。11.211.2.1乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。11.311.3.1本保密條款在本合同有效期內(nèi)持續(xù)有效，離職后保密期限為_(kāi)______年。第十二章知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬12.112.1.1乙方在甲方工作期間所創(chuàng)造的屬于職務(wù)成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、著作權(quán)、商業(yè)秘密等，歸甲方所有。12.1.2乙方同意甲方有權(quán)以自己的名義申請(qǐng)專利、著作權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)。12.212.2.1乙方在甲方工作期間，利用甲方提供的物質(zhì)條件和技術(shù)資源所進(jìn)行的與工作相關(guān)的個(gè)人研究，其成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。12.312.3.1乙方在甲方工作期間，如需以個(gè)人名義對(duì)外發(fā)表與工作相關(guān)的論文或成果，應(yīng)事先取得甲方的書(shū)面同意。第十三章其他13.113.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。13.1.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.213.2.1本合同一式兩份，甲乙