高鐵下部施工班組2025年勞動(dòng)合同模板甲方（用人單位）：________________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：________________________法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：____________________注冊(cè)地址：________________________________通訊地址：________________________________聯(lián)系電話：________________________________乙方（勞動(dòng)者）：________________________身份證號(hào)碼：______________________________戶(hù)籍地址：________________________________現(xiàn)居住地址：________________________________聯(lián)系電話：________________________________電子郵箱（如有）：________________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自2025年____月____日起至2027年____月____日止，共計(jì)____年。合同期滿(mǎn)前____個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在高鐵下部施工班組擔(dān)任____崗位（或具體描述崗位職責(zé)，如：負(fù)責(zé)高鐵橋梁基礎(chǔ)開(kāi)挖、鋼筋綁扎、混凝土澆筑等相關(guān)施工作業(yè)）。2.乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)___省____市____縣（區(qū)）____項(xiàng)目（或具體工程項(xiàng)目名稱(chēng)），具體施工區(qū)域可能根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)展和甲方安排在____區(qū)域內(nèi)變動(dòng)。如需派往其他項(xiàng)目或地點(diǎn)工作，甲方應(yīng)提前告知乙方，并協(xié)商確定相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬和工作條件。第三條工作時(shí)間和休息休假1.甲方實(shí)行____工時(shí)制（如：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)工作制等，需依法審批并明確）。2.乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。3.因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可以安排加班，并依法支付加班費(fèi)。甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資150%的工資報(bào)酬；休息日安排加班的，支付不低于工資200%的工資報(bào)酬；法定休假日安排加班的，支付不低于工資300%的工資報(bào)酬。加班工資計(jì)算基數(shù)為乙方正常工作時(shí)間工資。4.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假（適用女性）等假期。具體休假辦法按照國(guó)家及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在醫(yī)療期內(nèi)，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付其病假工資。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資構(gòu)成包括：基本工資、績(jī)效工資（如有）、津貼補(bǔ)貼等。2.甲方保證乙方月工資不低于____省（市）規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)___元（或按____元/天計(jì)算，如按計(jì)件制）。3.工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，甲方應(yīng)于每月____日（或工程節(jié)點(diǎn)完成后____日內(nèi)）將當(dāng)月工資支付至乙方指定的以下銀行賬戶(hù)：*開(kāi)戶(hù)行：________________________*戶(hù)名：________________________*賬號(hào)：________________________4.津貼補(bǔ)貼包括但不限于：加班津貼、夜班津貼、高原津貼（如適用）、野外作業(yè)津貼、安全獎(jiǎng)、質(zhì)量獎(jiǎng)等，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.乙方在試用期的工資為人民幣_(tái)___元/月（或按轉(zhuǎn)正工資的____%計(jì)算）。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方依法為乙方辦理并繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金（如有）。2.乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。3.甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品（如安全帽、安全帶、防護(hù)服等），并按國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。4.甲方為乙方提供工地食堂和住宿條件（或明確住宿標(biāo)準(zhǔn)和管理辦法）。5.乙方享有國(guó)家規(guī)定的其他福利待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方必須提供符合國(guó)家規(guī)定的、安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件，保障乙方在生產(chǎn)過(guò)程中的安全。2.甲方應(yīng)對(duì)可能存在的職業(yè)危害因素進(jìn)行告知，并采取有效的職業(yè)病防護(hù)措施，為乙方提供必要的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和防護(hù)用品。3.甲方應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。4.乙方有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)不符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作條件，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。第七條勞動(dòng)合同的變更1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容，包括工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等。2.變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。第八條勞動(dòng)合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。2.甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本勞動(dòng)合同：*(一)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；*(二)乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；*(三)乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；*(四)乙方被依法追究刑事責(zé)任的；*(五)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；*(六)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。3.有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：*(一)勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的；*(二)甲方依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；*(三)甲方依照本法第四十七條規(guī)定的情形解除勞動(dòng)合同的；*(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除本勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本勞動(dòng)合同。5.有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：*(一)勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的；*(二)乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；*(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；*(四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的；*(五)甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；*(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.勞動(dòng)合同終止后，甲方在終止前三十日將終止意向書(shū)面通知乙方，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（如適用）。第九條違約責(zé)任1.甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件，乙方可以解除勞動(dòng)合同，并要求甲方支付賠償金。2.甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，乙方可以解除勞動(dòng)合同，并要求甲方支付賠償金。3.甲方違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條的規(guī)定支付賠償金。4.乙方違反本法規(guī)定解除勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。5.乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條法律適用和爭(zhēng)議解決1.本合同的訂立、履行、變更、解除和終止，以及雙方的權(quán)利和義務(wù)，均適用中華人民共和國(guó)法律。2.發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；不愿協(xié)商的，可以向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.乙方應(yīng)積極學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，提高操作技能，確保工程質(zhì)量，遵守安全操作規(guī)程。3.甲方為乙方提供的培訓(xùn)，乙方應(yīng)按要求參加。如乙方在服務(wù)期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)（如有）。4.乙方在合同期內(nèi)獲悉的甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露或用于本合同以外的目的。5.本合同未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。6.本合同附