技能型人才崗位說(shuō)明書范本在產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型與“技能中國(guó)”戰(zhàn)略推進(jìn)的背景下，技能型人才的崗位價(jià)值愈發(fā)凸顯。一份精準(zhǔn)的崗位說(shuō)明書不僅能明確崗位權(quán)責(zé)邊界，更能為人才招聘、培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展提供清晰指引。本文從通用結(jié)構(gòu)出發(fā)，結(jié)合制造業(yè)、服務(wù)業(yè)、特種作業(yè)等領(lǐng)域的實(shí)踐需求，梳理技能型人才崗位說(shuō)明書的核心要素與典型范本，助力企業(yè)構(gòu)建科學(xué)的崗位管理體系。一、崗位說(shuō)明書通用核心要素解析技能型人才的崗位說(shuō)明書需兼顧技能專業(yè)性與管理實(shí)用性，核心模塊通常包含：崗位標(biāo)識(shí)：明確崗位名稱、所屬部門、直接上級(jí)、崗位編號(hào)（可簡(jiǎn)化為3-4位字母+數(shù)字組合，如“SK-001”），清晰界定崗位在組織中的定位。崗位目的：用一句話提煉崗位的核心價(jià)值，例如“通過精準(zhǔn)操作數(shù)控設(shè)備完成精密零件加工，保障生產(chǎn)效率與質(zhì)量達(dá)標(biāo)”，聚焦崗位對(duì)企業(yè)目標(biāo)的支撐作用。工作職責(zé)：圍繞“技能輸出”與“崗位協(xié)作”展開，既包含核心技能操作（如設(shè)備運(yùn)行、工藝執(zhí)行），也涉及質(zhì)量管控、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、知識(shí)傳承（如帶教新人）等延伸職責(zé)，避免羅列機(jī)械性動(dòng)作，突出技能應(yīng)用場(chǎng)景。任職資格：從學(xué)歷/經(jīng)驗(yàn)（如“中專學(xué)歷+2年數(shù)控操作經(jīng)驗(yàn)，或?qū)W徒期考核優(yōu)秀”）、技能證書（如職業(yè)資格證、特種作業(yè)證）、能力要求（如“熟練使用UG編程軟件，具備復(fù)雜零件識(shí)圖能力”）三個(gè)維度明確準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)，兼顧學(xué)歷與技能實(shí)操的平衡。工作環(huán)境：說(shuō)明物理環(huán)境（如車間、高空、化學(xué)環(huán)境）、防護(hù)要求（如絕緣手套、防毒面具）、工作時(shí)長(zhǎng)（如“含倒班/節(jié)假日值班”），體現(xiàn)崗位的職業(yè)健康屬性。職業(yè)發(fā)展：設(shè)計(jì)“縱向晉升+橫向拓展”雙通道，例如“數(shù)控車工→數(shù)控組長(zhǎng)→車間主管”（縱向）或“數(shù)控車工→工藝工程師→設(shè)備維護(hù)技師”（橫向），為技能人才規(guī)劃成長(zhǎng)路徑。二、行業(yè)細(xì)分崗位說(shuō)明書范本（一）制造業(yè)——數(shù)控車工崗位說(shuō)明書崗位名稱：數(shù)控車工所屬部門：生產(chǎn)部直接上級(jí)：車間主管崗位編號(hào)：SK-001崗位目的依托數(shù)控車床編程與操作技能，完成機(jī)械零件的精密加工，確保產(chǎn)品尺寸精度、表面質(zhì)量符合工藝要求，支撐生產(chǎn)線高效運(yùn)轉(zhuǎn)。工作職責(zé)依據(jù)生產(chǎn)工單與工藝圖紙，編制或優(yōu)化數(shù)控加工程序，選擇適配刀具、切削參數(shù)，保障加工效率與質(zhì)量；操作數(shù)控車床完成零件粗加工、精加工，過程中執(zhí)行“三檢”（自檢、互檢、專檢），及時(shí)調(diào)整工藝參數(shù)解決尺寸偏差、表面缺陷等問題；負(fù)責(zé)設(shè)備日常維護(hù)，包括班前點(diǎn)檢、班后清潔、潤(rùn)滑保養(yǎng)，記錄設(shè)備運(yùn)行數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)報(bào)修并協(xié)助維修；參與新產(chǎn)品工藝試產(chǎn)，提出刀具改進(jìn)、程序優(yōu)化建議；帶教數(shù)控學(xué)徒，分享編程技巧與故障處理經(jīng)驗(yàn)。任職資格學(xué)歷/經(jīng)驗(yàn)：中專（中技）及以上學(xué)歷，機(jī)械制造相關(guān)專業(yè)；2年以上數(shù)控車工經(jīng)驗(yàn)，或通過企業(yè)學(xué)徒制考核（考核內(nèi)容含編程、實(shí)操、質(zhì)量意識(shí)）；技能證書：持有數(shù)控車工職業(yè)技能等級(jí)證書（中級(jí)及以上），熟悉FANUC/SIEMENS系統(tǒng)編程優(yōu)先；能力要求：熟練識(shí)讀機(jī)械加工圖紙（含公差、形位公差標(biāo)注），掌握UG/CAM等編程軟件基礎(chǔ)操作；具備“質(zhì)量第一”的工作意識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)范。工作環(huán)境物理環(huán)境：車間作業(yè)，需穿戴工服、工鞋，接觸金屬碎屑、切削液，設(shè)備運(yùn)行噪音≤85分貝（符合工業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)）；工作時(shí)長(zhǎng)：常白班，旺季需配合倒班（每月倒班≤4次），加班按勞動(dòng)法支付報(bào)酬。職業(yè)發(fā)展縱向：數(shù)控車工→數(shù)控組長(zhǎng)（管理崗）→車間主管；橫向：轉(zhuǎn)崗工藝工程師（側(cè)重工藝優(yōu)化）、設(shè)備維護(hù)技師（側(cè)重設(shè)備管理），或通過技能競(jìng)賽晉升為“首席技師”。（二）服務(wù)業(yè)——美發(fā)技師崗位說(shuō)明書崗位名稱：美發(fā)技師所屬部門：美發(fā)部直接上級(jí)：技術(shù)總監(jiān)（或店長(zhǎng)）崗位編號(hào)：FM-002崗位目的以專業(yè)美發(fā)技術(shù)（燙染、造型、護(hù)理）為核心，結(jié)合客戶需求與時(shí)尚審美，提供個(gè)性化美發(fā)服務(wù)，提升客戶滿意度與品牌復(fù)購(gòu)率。工作職責(zé)接待到店客戶，通過溝通了解發(fā)型偏好、發(fā)質(zhì)特點(diǎn)，結(jié)合臉型、職業(yè)設(shè)計(jì)燙染/造型方案，獲得客戶認(rèn)可后執(zhí)行服務(wù)；操作美發(fā)設(shè)備（卷發(fā)棒、染發(fā)機(jī)等）與產(chǎn)品（染膏、護(hù)理精油），嚴(yán)格遵循操作流程，避免發(fā)質(zhì)損傷、色彩偏差；維護(hù)客戶關(guān)系，記錄客戶發(fā)型檔案（如偏好風(fēng)格、上次服務(wù)時(shí)間），定期回訪推薦新品/活動(dòng)，提升客戶粘性；參與店內(nèi)技術(shù)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)最新燙染工藝、造型手法；協(xié)助整理工位，清潔美發(fā)工具，管理產(chǎn)品庫(kù)存（如核對(duì)染膏保質(zhì)期）。任職資格學(xué)歷/經(jīng)驗(yàn)：初中及以上學(xué)歷，1年以上美發(fā)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)（學(xué)徒期滿且考核通過者可放寬）；擅長(zhǎng)潮流燙染造型者優(yōu)先；技能證書：持有美發(fā)師職業(yè)技能等級(jí)證書（初級(jí)及以上）、健康證（每年復(fù)檢）；能力要求：具備時(shí)尚審美能力，能結(jié)合當(dāng)季流行趨勢(shì)設(shè)計(jì)發(fā)型；溝通親和力強(qiáng)，可精準(zhǔn)捕捉客戶需求并轉(zhuǎn)化為服務(wù)方案；熟悉各類美發(fā)產(chǎn)品特性（如植物染膏、蛋白護(hù)理液）。工作環(huán)境物理環(huán)境：室內(nèi)恒溫，需佩戴手套、口罩操作化學(xué)藥劑（如染膏），避免皮膚/呼吸道接觸；工作時(shí)長(zhǎng)：綜合工時(shí)制，含周末、節(jié)假日（月休4天，排班制），高峰時(shí)段（如春節(jié)前）需加班。職業(yè)發(fā)展縱向：美發(fā)技師→高級(jí)技師→技術(shù)總監(jiān)（負(fù)責(zé)技術(shù)研發(fā)與團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)）→店長(zhǎng)（側(cè)重門店運(yùn)營(yíng)）；橫向：轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)講師（輸出美發(fā)技術(shù)課程）、產(chǎn)品顧問（對(duì)接品牌方研發(fā)新品），或自主創(chuàng)業(yè)開設(shè)工作室。（三）特種作業(yè)——高壓電工崗位說(shuō)明書崗位名稱：高壓電工所屬部門：工程部直接上級(jí)：工程主管崗位編號(hào)：EL-003崗位目的保障10kV及以上高壓電氣系統(tǒng)（變電站、配電房、高壓線路）的安全運(yùn)行，完成設(shè)備安裝、檢修、維護(hù)工作，防范觸電、火災(zāi)等安全事故。工作職責(zé)執(zhí)行高壓設(shè)備巡檢計(jì)劃（每日/每周/每月），記錄電壓、電流、溫度等參數(shù)，發(fā)現(xiàn)異常（如放電異響、溫度超標(biāo)）立即上報(bào)并啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案；處理高壓故障報(bào)修，嚴(yán)格執(zhí)行“停電-驗(yàn)電-掛地線”操作流程，排查短路、漏電等問題，恢復(fù)供電后驗(yàn)證設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)；參與新高壓設(shè)備（如變壓器、斷路器）的安裝調(diào)試，配合廠家完成參數(shù)設(shè)置、繼電保護(hù)測(cè)試；編制高壓設(shè)備安全操作規(guī)程、檢修方案，培訓(xùn)低壓電工的高壓安全知識(shí)（如“禁止單人操作”“安全距離要求”）；管理高壓作業(yè)工具（如絕緣桿、驗(yàn)電器），定期送檢并記錄檢測(cè)結(jié)果，確保工具合規(guī)使用。任職資格學(xué)歷/經(jīng)驗(yàn)：高中（中技）及以上學(xué)歷，電氣相關(guān)專業(yè)；3年以上高壓電工經(jīng)驗(yàn)，有變電站運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；技能證書：持有高壓電工特種作業(yè)操作證（每3年復(fù)審）、電工職業(yè)技能等級(jí)證書（中級(jí)及以上）；能力要求：熟練識(shí)讀高壓電氣原理圖（含一次、二次回路），具備應(yīng)急故障處理能力（如短路跳閘后的快速排查）；嚴(yán)格執(zhí)行《電業(yè)安全工作規(guī)程》，具備“安全無(wú)小事”的責(zé)任意識(shí)。工作環(huán)境物理環(huán)境：戶外（高壓線路巡檢）或配電室（室內(nèi)），需登高作業(yè)（≤10米，使用絕緣梯/高空車），接觸高壓電（需穿絕緣靴、戴絕緣手套）；工作時(shí)長(zhǎng)：常白班，惡劣天氣（如雷雨、暴雪）需應(yīng)急值班，每年參與2次夜間停電檢修（提前1周通知）。職業(yè)發(fā)展縱向：高壓電工→工程主管（負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理與系統(tǒng)運(yùn)維）→技術(shù)總監(jiān)（負(fù)責(zé)電力系統(tǒng)規(guī)劃）；橫向：轉(zhuǎn)崗電力工程師（側(cè)重系統(tǒng)設(shè)計(jì)）、安全管理專員（側(cè)重電氣安全體系搭建），或考取注冊(cè)電氣工程師（執(zhí)業(yè)資格）。三、崗位說(shuō)明書的動(dòng)態(tài)優(yōu)化建議技能型人才的崗位要求隨技術(shù)迭代（如數(shù)控系統(tǒng)升級(jí)、美發(fā)工藝創(chuàng)新）、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（如特種作業(yè)新規(guī)）持續(xù)變化，企業(yè)需每1-2年復(fù)盤崗位說(shuō)明書：對(duì)標(biāo)國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)（如《數(shù)控車工國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)（2023年版）》），更新技能要求；結(jié)合企業(yè)業(yè)務(wù)升級(jí)（如引入工業(yè)機(jī)器人、開展連鎖擴(kuò)張），調(diào)整崗位職責(zé)與