2025年職業(yè)衛(wèi)生與健康培訓(xùn)考試題庫及答案解析_第1頁
2025年職業(yè)衛(wèi)生與健康培訓(xùn)考試題庫及答案解析_第2頁
2025年職業(yè)衛(wèi)生與健康培訓(xùn)考試題庫及答案解析_第3頁
2025年職業(yè)衛(wèi)生與健康培訓(xùn)考試題庫及答案解析_第4頁
2025年職業(yè)衛(wèi)生與健康培訓(xùn)考試題庫及答案解析_第5頁
已閱讀5頁,還剩16頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

2025年職業(yè)衛(wèi)生與健康培訓(xùn)考試題庫及答案解析一、單項選擇題(每題1分,共30分。每題只有一個正確答案,請將正確選項字母填在括號內(nèi))1.我國《職業(yè)病防治法》最新修訂生效日期為()。A.2017年11月5日?B.2018年12月29日?C.2021年12月1日?D.2022年1月1日答案:C解析:2021年12月1日,全國人大常委會通過《關(guān)于修改〈職業(yè)病防治法〉的決定》,新增“職業(yè)緊張”條款并強化用人單位責(zé)任。2.某電子廠波峰焊崗位鉛煙TWA濃度為0.03mg/m3,該值與國家職業(yè)接觸限值(PCTWA0.03mg/m3)相比,屬于()。A.未超限?B.超限1倍?C.超限2倍?D.無法判定答案:A解析:TWA濃度等于限值,未超過,但按“超標(biāo)即違法”原則仍需采取控制措施。3.噪聲所致高頻聽力損失最早受損的頻率段是()。A.500Hz?B.1kHz?C.3kHz?D.6kHz答案:C解析:噪聲性聾早期典型凹陷出現(xiàn)在3kHz,隨后向4kHz、6kHz擴展。4.我國法定職業(yè)病種類中,職業(yè)性傳染病共有()種。A.5?B.8?C.10?D.12答案:B解析:2022版《職業(yè)病分類和目錄》將布魯氏菌病、森林腦炎等8類納入職業(yè)性傳染病。5.某化工企業(yè)開展苯職業(yè)健康檢查,必檢的造血系統(tǒng)指標(biāo)是()。A.血清ALT?B.尿酚?C.外周血象?D.膽堿酯酶答案:C解析:苯中毒首先累及造血系統(tǒng),外周血象是早期篩查核心。6.按《工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》,職業(yè)病危害嚴(yán)重項目應(yīng)在可行性論證階段完成()。A.現(xiàn)狀評價?B.控制效果評價?C.預(yù)評價?D.定期檢測答案:C解析:嚴(yán)重項目須在可行性論證階段完成預(yù)評價,并向衛(wèi)健部門報告。7.下列哪項不是我國職業(yè)健康檢查種類()。A.上崗前?B.在崗期間?C.離崗后醫(yī)學(xué)隨訪?D.工傷康復(fù)答案:D解析:工傷康復(fù)屬工傷保險范疇,非職業(yè)健康檢查法定種類。8.某煤礦掘進(jìn)面粉塵濃度超標(biāo),用人單位應(yīng)首先采取的工程措施是()。A.發(fā)放防塵口罩?B.煤層注水?C.縮短工時?D.職業(yè)健康教育答案:B解析:工程控制優(yōu)先,煤層注水可降塵60%以上,屬源頭控制。9.高溫作業(yè)WBGT指數(shù)計算時,無需測量的參數(shù)是()。A.自然濕球溫度?B.黑球溫度?C.干球溫度?D.露點溫度答案:D解析:WBGT=0.7Tnw+0.3Tg(戶外加0.1Td),露點溫度不參與計算。10.某勞動者被診斷為“職業(yè)性慢性鉛中毒(中度)”,其傷殘等級對應(yīng)工傷等級為()。A.七級?B.八級?C.九級?D.十級答案:B解析:依據(jù)《職工工傷與職業(yè)病致殘等級分級》(GB/T161802014),中度鉛中毒為八級。11.職業(yè)性哮喘最常見的致敏原是()。A.異氰酸酯?B.棉塵?C.二氧化硅?D.一氧化碳答案:A解析:異氰酸酯(TDI、MDI)是職業(yè)哮喘首位化學(xué)致敏原。12.某企業(yè)組織噪聲暴露評估,LEX,8h為88dB(A),依據(jù)《工業(yè)企業(yè)職工聽力保護(hù)規(guī)范》,應(yīng)()。A.記錄存檔即可?B.配備耳塞?C.建立聽力保護(hù)計劃?D.調(diào)離崗位答案:C解析:≥85dB(A)須建立聽力保護(hù)計劃,含培訓(xùn)、監(jiān)測、防護(hù)、復(fù)查。13.下列關(guān)于“職業(yè)緊張”納入法定職業(yè)病的時間正確的是()。A.2013年?B.2017年?C.2021年?D.尚未納入答案:C解析:2021年修法將“職業(yè)緊張”寫入法條,但尚未出臺診斷標(biāo)準(zhǔn),目前為“工作相關(guān)疾病”管理。14.某實驗室使用丙酮,其職業(yè)接觸限值PCTWA為300mg/m3,勞動者短期15min采樣結(jié)果為450mg/m3,則()。A.未超限?B.超限1.5倍?C.需計算STEL判斷?D.直接判定超標(biāo)答案:C解析:丙酮STEL限值450mg/m3,需用STEL評價短時暴露。15.某工廠2024年職業(yè)病危害因素定期檢測報告應(yīng)于()前完成。A.2024年12月31日?B.2024年9月30日?C.2024年6月30日?D.2025年1月31日答案:C解析:每年至少檢測一次,須在第三季度末前完成并向勞動者公示。16.職業(yè)性手臂振動病冷水復(fù)溫試驗陽性標(biāo)準(zhǔn)為()。A.復(fù)溫時間≥5min?B.復(fù)溫時間≥10min?C.復(fù)溫時間≥15min?D.復(fù)溫時間≥30min答案:B解析:GBZ/T2472013規(guī)定,冷水復(fù)溫≥10min為異常。17.某醫(yī)院放射工作人員個人劑量計佩戴周期最長不得超過()。A.30天?B.60天?C.90天?D.120天答案:C解析:《放射工作人員職業(yè)健康管理辦法》規(guī)定最長90天送檢一次。18.某車間CO濃度為80ppm,國家PCTWA為20ppm,則超標(biāo)倍數(shù)為()。A.2?B.3?C.4?D.5答案:C解析:超標(biāo)倍數(shù)=(實測值限值)/限值=(8020)/20=3,但通常表述為“超標(biāo)4倍”(實測值/限值=4),題干問“超標(biāo)倍數(shù)”按慣例選C。19.職業(yè)健康檢查機構(gòu)出具虛假報告,可被處以()罰款。A.1萬元以下?B.1–3萬元?C.3–10萬元?D.10–50萬元答案:D解析:《職業(yè)病防治法》第七十五條,對機構(gòu)罰款10–50萬元,對責(zé)任人罰款2–5萬元。20.某勞動者崗前體檢發(fā)現(xiàn)“疑似職業(yè)病”,用人單位應(yīng)()。A.拒絕錄用?B.可錄用但調(diào)離原崗位?C.向衛(wèi)健部門報告?D.安排復(fù)查并書面告知答案:D解析:不得拒絕錄用,但須安排復(fù)查并書面告知勞動者,費用由用人單位承擔(dān)。21.下列哪項屬于職業(yè)性皮膚癌的致癌因素()。A.瀝青?B.紫外線?C.鎳化合物?D.苯并[a]芘答案:A解析:瀝青含多環(huán)芳烴,為IARC1類致癌物,可致皮膚癌。22.某企業(yè)開展職業(yè)病危害申報,其內(nèi)容不包括()。A.危害因素種類?B.接觸人數(shù)?C.防護(hù)設(shè)施?D.企業(yè)納稅等級答案:D解析:納稅等級與危害申報無關(guān)。23.某勞動者離崗時拒絕體檢,用人單位應(yīng)()。A.口頭告知即可?B.書面通知并留存證據(jù)?C.強制體檢?D.不予理會答案:B解析:須書面通知,勞動者拒絕的,用人單位應(yīng)留存證據(jù),責(zé)任隨之轉(zhuǎn)移。24.某工廠使用正己烷,其神經(jīng)毒性主要表現(xiàn)為()。A.周圍神經(jīng)病?B.帕金森綜合征?C.視神經(jīng)萎縮?D.小腦共濟失調(diào)答案:A解析:正己烷代謝產(chǎn)物2,5己二酮導(dǎo)致軸索腫脹、脫髓鞘,表現(xiàn)為遠(yuǎn)端對稱性感覺運動神經(jīng)病。25.某建設(shè)項目職業(yè)病防護(hù)設(shè)施“三同時”驗收由()組織。A.用人單位?B.衛(wèi)健部門?C.應(yīng)急管理部門?D.住建部門答案:A解析:2020年起改革為建設(shè)單位自主驗收,衛(wèi)健部門加強事中事后監(jiān)管。26.某車間夏季W(wǎng)BGT=32℃,勞動者勞動強度為Ⅲ級,其接觸時間率60%,則()。A.未超衛(wèi)生限值?B.超衛(wèi)生限值?C.需計算綜合指數(shù)?D.無法判定答案:B解析:GBZ2.2規(guī)定Ⅲ級勞動、WBGT32℃時,允許接觸時間率≤25%,60%已超限。27.某企業(yè)未組織在崗體檢,逾期不改正的,可罰款()。A.5–10萬元?B.10–20萬元?C.20–30萬元?D.30–50萬元答案:A解析:《職業(yè)病防治法》第七十條,逾期不改罰5–10萬元。28.下列哪項不是個體噪聲防護(hù)裝備選擇必須考慮的因素()。A.聲衰減值?B.佩戴舒適度?C.顏色美觀?D.與眼鏡兼容性答案:C解析:顏色美觀與防護(hù)效果無關(guān)。29.某勞動者診斷為“職業(yè)性白內(nèi)障”,其法定最長工傷醫(yī)療期為()。A.6個月?B.12個月?C.24個月?D.36個月答案:C解析:職業(yè)性白內(nèi)障屬眼科疾病,醫(yī)療期最長24個月。30.某企業(yè)建立職業(yè)衛(wèi)生檔案,保存期限應(yīng)為()。A.5年?B.10年?C.永久?D.企業(yè)自定答案:C解析:《工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》要求永久保存。二、多項選擇題(每題2分,共20分。每題有兩個或以上正確答案,多選少選均不得分)31.下列屬于我國法定職業(yè)性塵肺的有()。A.矽肺?B.石棉肺?C.鋁塵肺?D.棉塵肺?E.電焊工塵肺答案:ABCE解析:棉塵肺屬其他呼吸系統(tǒng)疾病,非塵肺。32.職業(yè)健康檢查報告應(yīng)包含()。A.個體結(jié)論?B.危害因素名稱?C.復(fù)查建議?D.用人單位意見?E.檢查機構(gòu)公章答案:ABCE解析:用人單位意見非報告必備內(nèi)容。33.下列屬于化學(xué)性眼部灼傷急救措施的有()。A.立即用清潔流水沖洗?B.中和劑沖洗?C.翻轉(zhuǎn)眼瞼?D.就近送醫(yī)?E.紗布包扎答案:ACD解析:中和劑可能放熱,不宜首選;包扎阻礙沖洗。34.建設(shè)項目職業(yè)病危害預(yù)評價應(yīng)依據(jù)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)包括()。A.GBZ1?B.GBZ2.1?C.GBZ159?D.GBZ/T298?E.GB5083答案:ABDE解析:GBZ159為采樣規(guī)范,非預(yù)評價核心依據(jù)。35.下列屬于職業(yè)性肌肉骨骼疾患危險因素的有()。A.重復(fù)用力?B.awkward姿勢?C.局部振動?D.高溫高濕?E.心理負(fù)荷答案:ABCE解析:高溫高濕主要導(dǎo)致中暑,與WMSDs關(guān)聯(lián)弱。36.某企業(yè)開展職業(yè)病危害告知,應(yīng)采用的載體有()。A.勞動合同?B.公告欄?C.警示標(biāo)識?D.職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)?E.企業(yè)內(nèi)部OA系統(tǒng)答案:ABCDE解析:所有載體均可用于告知,須確保勞動者可見可懂。37.下列屬于職業(yè)性腫瘤的有()。A.苯致白血病?B.砷致肺癌?C.石棉致間皮瘤?D.聯(lián)苯胺致膀胱癌?E.紫外線致皮膚鱗癌答案:ABCD解析:紫外線致皮膚癌屬職業(yè)性皮膚病,非腫瘤目錄。38.呼吸防護(hù)用品選擇時,需考慮的危害因素特征有()。A.形態(tài)?B.濃度?C.氣味?D.氧含量?E.沸點答案:ABD解析:氣味、沸點與防護(hù)水平無直接關(guān)聯(lián)。39.某車間存在高溫、噪聲、苯,聯(lián)合作用表現(xiàn)為()。A.協(xié)同?B.相加?C.拮抗?D.獨立?E.增強答案:AB解析:高溫可加重苯造血毒性,噪聲與苯對聽覺有相加。40.下列關(guān)于女職工職業(yè)禁忌描述正確的有()。A.孕期禁忌從事抗癌藥物作業(yè)?B.哺乳期可從事有機磷作業(yè)?C.經(jīng)期禁忌從事高空作業(yè)?D.未婚女工禁忌從事放射作業(yè)?E.孕期禁忌從事CS?作業(yè)答案:ACE解析:哺乳期亦禁忌有機磷;放射作業(yè)無婚姻狀況限制。三、判斷題(每題1分,共10分。正確打“√”,錯誤打“×”)41.職業(yè)性布魯氏菌病屬于人畜共患法定職業(yè)病。(√)42.某企業(yè)未將檢測報告存入職業(yè)衛(wèi)生檔案,可罰款1萬元。(×)解析:逾期不改才罰款,金額5–10萬元。43.WBGT指數(shù)越高,勞動者允許接觸高溫的時間越短。(√)44.職業(yè)性中暑診斷必須滿足“作業(yè)場所氣溫≥35℃”條件。(×)解析:需綜合WBGT、勞動強度、濕度,非單看氣溫。45.個人劑量計可放在機房外作為本底對照。(×)解析:個人劑量計須佩戴在軀干表面,代表個人受照。46.某勞動者崗前體檢發(fā)現(xiàn)“高血壓”,用人單位可拒錄。(×)解析:高血壓非職業(yè)禁忌,除非崗位特殊且法規(guī)明確。47.職業(yè)性哮喘診斷需有免疫學(xué)或特異性激發(fā)試驗證據(jù)。(√)48.建設(shè)項目職業(yè)病防護(hù)設(shè)施驗收報告應(yīng)在驗收后20日內(nèi)公示。(√)49.某企業(yè)外包工職業(yè)健康檢查費用可由勞動者墊付后報銷。(×)解析:費用由用人單位承擔(dān),不得轉(zhuǎn)嫁。50.職業(yè)性白斑屬于職業(yè)性皮膚病范疇。(√)四、簡答題(每題8分,共24分)51.簡述用人單位在發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病后的法定程序。答案要點:(1)立即向所在地衛(wèi)健部門報告;(2)書面告知勞動者;(3)及時安排勞動者到指定機構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷;(4)期間不得解除或終止勞動合同;(5)承擔(dān)診斷、醫(yī)學(xué)觀察費用;(6)對診斷結(jié)論有異議的,可在15日內(nèi)申請市級鑒定;(7)確診后30日內(nèi)向人社部門申請工傷認(rèn)定;(8)建立職業(yè)病報告檔案并永久保存。52.說明化學(xué)毒物職業(yè)接觸限值PCTWA、PCSTEL、MAC的區(qū)別及適用場景。答案要點:PCTWA:時間加權(quán)平均濃度,8小時工作制、40小時周長期反復(fù)接觸不引起急性或慢性危害;用于評價長期暴露。PCSTEL:短時間接觸容許濃度,15分鐘TWA,每日不超過4次、間隔≥60分鐘;用于評價短時波動。MAC:最高容許濃度,任何時刻不得超過;用于致癌物、刺激性強或急性效應(yīng)明顯的毒物。舉例:苯PCTWA6mg/m3,PCSTEL10mg/m3;甲醛MAC0.5mg/m3。53.列舉并說明控制噪聲危害的“工程措施”五項。答案要點:(1)聲源降噪:選用低噪設(shè)備、改進(jìn)刀具、平衡旋轉(zhuǎn)部件;(2)隔聲:設(shè)置隔聲罩、隔聲屏、隔聲操作室;(3)吸聲:墻面安裝吸聲材料,降低混響;(4)消聲:風(fēng)機出口安裝阻抗復(fù)合消聲器;(5)減振:彈性基礎(chǔ)、阻尼材料,阻斷固體聲傳播;(6)合理布局:將高噪設(shè)備集中并遠(yuǎn)離辦公區(qū);(7)自動化:遠(yuǎn)程控制減少暴露人數(shù)與時間。五、案例分析題(共16分)54.案例:2024年8月,某五金拋光車間發(fā)生群體性塵肺事件。車間面積800m2,設(shè)6臺手動拋光機,原有袋式除塵器2臺,因濾芯破損未及時更換,導(dǎo)致崗位粉塵濃度超標(biāo)。企業(yè)未組織工人進(jìn)行在崗體檢,也未提供符合要求的防塵口罩。勞動者平均工齡5.8年,已確診矽肺壹期12人、貳期3人。問題:(

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論