2025年珠海工會考試題型及答案

一、單項選擇題（每題2分，共10題）1.工會的基本職責(zé)不包括以下哪一項？A.維護職工合法權(quán)益B.組織職工參與民主管理C.提高職工文化素質(zhì)D.制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略答案：D2.工會會員大會的決議，必須經(jīng)會員大會全體會員的多少以上通過？A.半數(shù)B.三分之二C.四分之三D.全體答案：A3.工會主席、副主席任期屆滿，可以連選連任，但連任不得超過幾屆？A.1屆B.2屆C.3屆D.4屆答案：C4.職工因工傷亡事故，工會應(yīng)立即參與調(diào)查，并在多少日內(nèi)提出處理意見？A.3日B.7日C.15日D.30日答案：B5.工會經(jīng)費的來源不包括以下哪一項？A.會員繳納的會費B.企業(yè)按職工工資總額一定比例撥繳的費用C.政府的專項撥款D.企業(yè)自籌資金答案：D6.工會代表職工與企業(yè)進行集體協(xié)商，簽訂集體合同時，應(yīng)遵循的原則不包括以下哪一項？A.平等自愿B.誠實信用C.公平合理D.強制執(zhí)行答案：D7.工會組織職工進行民主監(jiān)督，主要通過以下哪種方式？A.參與企業(yè)決策B.檢查企業(yè)執(zhí)行法律法規(guī)情況C.監(jiān)督企業(yè)財務(wù)D.以上都是答案：D8.工會女職工委員會的主要職責(zé)不包括以下哪一項？A.維護女職工合法權(quán)益B.組織女職工參與民主管理C.提高女職工文化素質(zhì)D.制定企業(yè)女職工特殊保護政策答案：D9.工會與企業(yè)簽訂的集體合同，對企業(yè)和全體職工具有約束力，但以下哪一項不具有約束力？A.簽訂合同的職工B.未簽訂合同的職工C.企業(yè)管理人員D.企業(yè)工會代表答案：B10.工會會員因工作原因受到傷害，工會應(yīng)如何協(xié)助？A.立即停止工作B.提供醫(yī)療救助C.進行工傷認定D.以上都是答案：D二、多項選擇題（每題2分，共10題）1.工會的基本權(quán)利包括哪些？A.參與涉及職工切身利益的有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的制定B.對企業(yè)執(zhí)行有關(guān)職工切身利益的法律法規(guī)情況進行監(jiān)督C.組織職工參與企業(yè)民主管理D.主持企業(yè)重大決策的制定答案：A,B,C2.工會會員大會的職權(quán)包括哪些？A.選舉工會委員會和經(jīng)費審查委員會B.審議工會委員會的工作報告C.審議工會經(jīng)費收支情況報告D.決定工會重大事項答案：A,B,C,D3.工會主席的職責(zé)包括哪些？A.主持工會委員會的日常工作B.代表工會參與企業(yè)民主管理C.主持職工代表大會D.決定工會重大事項答案：A,B,C4.工會參與企業(yè)民主管理的主要方式包括哪些？A.通過職工代表大會等形式，組織職工參與企業(yè)決策B.對企業(yè)執(zhí)行法律法規(guī)情況進行監(jiān)督C.參與企業(yè)勞動爭議的調(diào)解D.組織職工參與企業(yè)文化建設(shè)答案：A,B,C5.工會經(jīng)費的使用范圍包括哪些？A.工會活動支出B.職工福利支出C.職工教育支出D.工會行政經(jīng)費支出答案：A,B,C,D6.工會集體協(xié)商的主要內(nèi)容包括哪些？A.勞動報酬B.工作時間C.休息休假D.勞動安全衛(wèi)生答案：A,B,C,D7.工會女職工委員會的工作重點包括哪些？A.維護女職工在勞動過程中的特殊保護B.組織女職工參與民主管理C.開展女職工素質(zhì)提升活動D.幫助女職工解決生育、家庭等方面的困難答案：A,B,C,D8.工會與企業(yè)簽訂的集體合同的主要內(nèi)容不包括哪些？A.勞動報酬B.工作時間C.職工培訓(xùn)D.企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略答案：D9.工會協(xié)助職工進行工傷認定的主要工作包括哪些？A.提供工傷認定申請的指導(dǎo)B.協(xié)助職工收集相關(guān)證據(jù)C.參與工傷認定程序的監(jiān)督D.為工傷職工提供法律援助答案：A,B,C,D10.工會組織職工進行民主監(jiān)督的主要方式包括哪些？A.參與企業(yè)決策B.檢查企業(yè)執(zhí)行法律法規(guī)情況C.監(jiān)督企業(yè)財務(wù)D.反映職工意見建議答案：A,B,C,D三、判斷題（每題2分，共10題）1.工會會員大會是工會的最高權(quán)力機關(guān)。答案：正確2.工會主席、副主席可以兼任企業(yè)行政職務(wù)。答案：錯誤3.工會經(jīng)費必須用于工會活動，不得挪作他用。答案：正確4.工會集體協(xié)商的結(jié)果必須經(jīng)過職工代表大會通過。答案：錯誤5.工會女職工委員會只負責(zé)女職工的生育、家庭等方面的困難。答案：錯誤6.工會與企業(yè)簽訂的集體合同對企業(yè)具有約束力，但對企業(yè)管理人員不具有約束力。答案：錯誤7.工會會員因工作原因受到傷害，工會應(yīng)立即停止其工作。答案：錯誤8.工會參與企業(yè)民主管理的主要方式是通過職工代表大會等形式，組織職工參與企業(yè)決策。答案：正確9.工會經(jīng)費的使用范圍包括職工福利支出、職工教育支出、工會行政經(jīng)費支出。答案：正確10.工會組織職工進行民主監(jiān)督的主要方式是反映職工意見建議。答案：錯誤四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述工會的基本職責(zé)。答案：工會的基本職責(zé)是維護職工合法權(quán)益，組織職工參與民主管理，提高職工文化素質(zhì)，促進企業(yè)發(fā)展。具體包括：代表職工參與涉及職工切身利益的有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的制定；對企業(yè)執(zhí)行有關(guān)職工切身利益的法律法規(guī)情況進行監(jiān)督；組織職工參與企業(yè)民主管理；提供職工培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展等方面的服務(wù)；維護職工在勞動過程中的安全和健康；協(xié)助職工進行工傷認定等。2.簡述工會會員大會的職權(quán)。答案：工會會員大會的職權(quán)包括：選舉工會委員會和經(jīng)費審查委員會；審議工會委員會的工作報告；審議工會經(jīng)費收支情況報告；決定工會重大事項。會員大會是工會的最高權(quán)力機關(guān)，對工會的工作具有決定性作用。3.簡述工會參與企業(yè)民主管理的主要方式。答案：工會參與企業(yè)民主管理的主要方式包括：通過職工代表大會等形式，組織職工參與企業(yè)決策；對企業(yè)執(zhí)行法律法規(guī)情況進行監(jiān)督；參與企業(yè)勞動爭議的調(diào)解；組織職工參與企業(yè)文化建設(shè)。通過這些方式，工會可以有效地維護職工的合法權(quán)益，促進企業(yè)的健康發(fā)展。4.簡述工會經(jīng)費的來源和使用范圍。答案：工會經(jīng)費的來源包括：會員繳納的會費；企業(yè)按職工工資總額一定比例撥繳的費用；政府的專項撥款；工會所屬企業(yè)上繳的收入；其他合法收入。工會經(jīng)費的使用范圍包括：工會活動支出、職工福利支出、職工教育支出、工會行政經(jīng)費支出。工會經(jīng)費必須用于工會活動，不得挪作他用。五、討論題（每題5分，共4題）1.討論工會如何維護職工的合法權(quán)益。答案：工會維護職工合法權(quán)益的主要途徑包括：代表職工參與涉及職工切身利益的有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的制定；對企業(yè)執(zhí)行有關(guān)職工切身利益的法律法規(guī)情況進行監(jiān)督；組織職工參與企業(yè)民主管理；提供職工培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展等方面的服務(wù)；維護職工在勞動過程中的安全和健康；協(xié)助職工進行工傷認定等。通過這些途徑，工會可以有效地維護職工的合法權(quán)益，促進企業(yè)的健康發(fā)展。2.討論工會如何組織職工參與民主管理。答案：工會組織職工參與民主管理的主要方式包括：通過職工代表大會等形式，組織職工參與企業(yè)決策；對企業(yè)執(zhí)行法律法規(guī)情況進行監(jiān)督；參與企業(yè)勞動爭議的調(diào)解；組織職工參與企業(yè)文化建設(shè)。通過這些方式，工會可以有效地促進職工參與企業(yè)民主管理，維護職工的合法權(quán)益，促進企業(yè)的健康發(fā)展。3.討論工會如何協(xié)助職工進行工傷認定。答案：工會協(xié)助職工進行工傷認定的主要工作包括：提供工傷認定申請的指導(dǎo)；協(xié)助職工收集相關(guān)證據(jù)；參與工傷認定程序的監(jiān)督；為工傷職工提供法律援助。通過這些工作，工會可以幫助職工及時進行工傷認定，維護職工