2025年全國職業(yè)道德知識競賽試題集及答案（三）一1（）是指人們由于社會分工和生產(chǎn)內部的勞動分工，而長期從事的具有專門業(yè)務和特定職責，并以此作為主要生活來源并具有服務社會性質的（）A職業(yè)、社會生活2在現(xiàn)代社會，一個人的生活是以其（）為核心的。D職業(yè)生活3（）是各種職業(yè)群體及其從業(yè)人員在從事正當職業(yè)活動中形成的特有的道德觀念、行為方式和作風以及應該遵循的行為規(guī)范的總和。C職業(yè)道德4（）是一種由生產(chǎn)力所決定的生產(chǎn)關系和社會組織形式，并且主要是一種經(jīng)濟型和專業(yè)技術型的社會分工。A職業(yè)分工二1職業(yè)道德的構成要素主要包括：（）A意識性要素、規(guī)范性要素、行為性要素2從業(yè)者履行義務，并通過本職工作來保證義務的履行，通過職業(yè)與從業(yè)者的公平交換，利益交換就形成了（）這么一個良性的社會狀態(tài)。B多贏、雙贏3我們社會主義國家的職業(yè)道德，各行各業(yè)都必須得遵循一個基本的原則是（）A為人民服務4職業(yè)理想是建立在從業(yè)者（）基本需要的基礎上。A維持生活發(fā)展個性承擔社會義務三1（）是指與特定職業(yè)存在的意義價值、權利和利益相聯(lián)系的特殊的社會義務。A職業(yè)責任2職業(yè)道德基本規(guī)范中的誠實守信的價值基礎不包括（）D誠信是人不犯我，我不犯人3職業(yè)道德具有時代性說的意思是（）B職業(yè)道德會受到時代的核心價值觀的影響4什么是樂業(yè)意識。D熱愛職業(yè)活動熱愛理想熱愛目標四1（）是職業(yè)道德的最終歸宿和職業(yè)勞動者職業(yè)道德的最高境界。C奉獻社會2我們一般在職業(yè)選擇上考慮職業(yè)理想的問題上，我們應該從以下三個綜合因素上來考慮（）A一是維持生活，二是發(fā)展個性，三是承擔社會義務3職業(yè)道德的一般的規(guī)范的要求（）DA愛崗、敬業(yè)B誠實守信C辦事公道D以上都是4辦事公道要求從業(yè)人員做到（）DA公開、公平、公正B不出賣原則C不以私害公D以上全部五1（）是每一個職業(yè)人對待自己職業(yè)工作的基本和總體態(tài)度，它是職業(yè)道德的意識性前提和職業(yè)道德精神內核的體現(xiàn)。A敬業(yè)精神2從嚴格的狹義上說敬業(yè)精神只是人們對待職業(yè)的總體態(tài)度，是職業(yè)道德的部分內容，從廣義上來說它也是一定民族國家的（）的的集中體現(xiàn)。A文化精神和民族精神3敬業(yè)精神要求職業(yè)人對職業(yè)價值與意義的（）C高度自覺4社會主義社會職業(yè)分工原則上是（）B平等的5敬業(yè)精神是人們從事職業(yè)活動的一種（）C精神狀態(tài)總體狀態(tài)六1可貴的敬業(yè)態(tài)度指的是（）B干一行、愛一行2敬業(yè)精神除了包含對職業(yè)價值與意義的自覺認同，不僅表現(xiàn)為樂業(yè)的情感態(tài)度，而且包括（）意志品質。A積極主動，開拓進取，鍥而不舍3敬業(yè)精神包含以上哪些品質（）DA積極主動B開拓進取C堅持不懈D以上都有4以下哪種情況是具有主動精神的敬業(yè)者（）B主動請纓、排除困難七1要強化人們的敬業(yè)精神，著重于建立健全科學的（）A人力資源開發(fā)與管理制度2企業(yè)管理中有的管理者采用“用人不疑，疑人不用”的做法是否符合現(xiàn)代人力資源開發(fā)與管理的市場規(guī)律？B不是3目前在敬業(yè)精神方面存在不正?，F(xiàn)象，主要是以下哪些因素造成的（）DA長期計劃經(jīng)濟體制B組織機構上缺少活力機制C責、權、利結合不緊密D以上都有4長期進行團體文化建設，持續(xù)對員工進行敬業(yè)精神教育是從哪方面說的（）B以人為本，展開團體文化建設，宣傳教育八1服務的特點不包括。D服務就是想干什么就干什么2根據(jù)社會生活的宏觀結構，服務一般分為：A經(jīng)濟服務，政治服務，精神文化服務3下列哪一種活動工作是精神文化服務（）A電影院員工的服務九1服務態(tài)度的核心在于B做你應該做的事情2當職業(yè)要求和社會利益發(fā)生沖突時，要以（）為行為選擇根本依據(jù)A社會利益3經(jīng)濟服務基本內容是（）A相互提供物質產(chǎn)品和勞動付出4良好的服務態(tài)度要做到（）CA認真負責B積極主動CABD無所謂十1以下不是良好的服務形象的選項是D廣交三教九流，五湖四海的朋友2職業(yè)從業(yè)者要堅持以服務對象的實際需求為導向，樹立（）意識，積極為公眾提供全方位，優(yōu)質的服務。A服務精品3職業(yè)從業(yè)者要堅持以（）的實際需求為導向C服務對象4職業(yè)技能包括從業(yè)人員的（）DA實際操作能力、業(yè)務處理能力B技術技能C職業(yè)有關的理論知識D以上全包括5在服務形象中，我們應該注意（）DA尊重每一個服務對象B樹立誠信形象C言語文明、大方得體、講究服務禮儀D以上ABC十一1職業(yè)責任的特點不包括D隨機責任2人生最重要的一種社會角色是（）D職業(yè)角色3行為者實施的行為導致某種結果產(chǎn)生一系列的責任關系，我們稱之為（）D因果責任十二1從業(yè)者在追求利益的過程中必須履行的責任不包括D對人際關系的責任2責任也是一種能力，它不同于體力和智力的一種（）C道德能力3現(xiàn)代職業(yè)團隊講究權責分明，一個人的權力總是和他的責任是相對應的，擁有的權力大，承擔的責任就越大，權力和責任（）A成正比4職業(yè)責任歸責原則有以哪兩類（）D客觀歸責原則和主觀歸責原則5一個職業(yè)團體最穩(wěn)定的根基是（）B從業(yè)者的責任和忠誠十三1勇于選擇就是要做一個積極主動的員工，為了職業(yè)團隊和社會利益，敢于創(chuàng)造性的發(fā)揮自己的（）C主觀能動性2通過人的主觀意識自覺遵守的行為規(guī)范是（）A道德規(guī)范3（）是從業(yè)人員從事本職工作的一種技術素質和能力B職業(yè)技能4做一個有責任感的員工，我們應該做到（）DA忠于職責B勇于選擇C敢于承擔D以上ABC十四1（）是人們從事職業(yè)活動而發(fā)生的一種社會關系C職業(yè)關系2（）是正確處理好職業(yè)團體和個人之間關系的準則B先公后私3職業(yè)人際關系的價值目標是（）A合作4職業(yè)合作關系的倫理基礎包括（）DA誠實信用B互利互惠C求同存異D以上ABC5職業(yè)人際關系實際上是一種（）B利益使用關系十五1合作者需要對他人的合作行為有確實的預期，約束“搭便車”行為，合作雙方則需要具備普遍地、嚴格地遵守規(guī)則的（）C規(guī)則意識2下列哪一種工作服務不是實體服務（）C網(wǎng)絡充值3做有職為合作精神的員工要做到（）DA要有規(guī)則意識B有善于溝通C要有溝通理性D以上ABC十六1人際沖突解決的有效途徑是C溝通2溝通需要合作雙方有效地表達自己的主動和（）對方的意見和建議B傾聽3職業(yè)合作關系實質就是要（）A共享合作成員的經(jīng)驗和知識4解決職業(yè)合作關系中的人際沖突的方法是（）D善于溝通5良好的職業(yè)合作精神包括以下（）DA相互溝通B互相幫助C求同存異D以上都是十七1從業(yè)者喪失大局觀念，關鍵在于（）C自私自利2合作者具有大局觀念才能踏實履行好自己的（）B崗位職責3我們社會主義國家的職業(yè)道德，遵循一個基本的原則是（）A為人民服務4（）是職業(yè)合作精神的靈魂B良好的道德品質十八1職業(yè)道德評價的主體是指對職業(yè)行為進行（）的個人或組織A善惡價值判斷2良好的職業(yè)使用精神要（）觀念A大局3以下哪個是職業(yè)道德的評價標準（）C績效十九1職業(yè)道德評價的規(guī)范標準不包括（）C突發(fā)事件2以人為本就是以服務對象為本，職業(yè)提供的產(chǎn)品和服務應當以（）為根本出發(fā)點C人民的需要與利益3我們認為職業(yè)道德意識性要素包括了（）四個要素C職業(yè)理想、職業(yè)態(tài)度、職業(yè)良心、職業(yè)榮譽4績效的特點（）DA績效是一種結果B績效與評價密切相關C績