人資代理協(xié)議合同甲方（委托方）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（受托方）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方有關(guān)于人力資源代理服務(wù)的需求，乙方具備提供相關(guān)服務(wù)的專業(yè)能力和資質(zhì)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方委托乙方提供人力資源代理服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容及范圍1.員工招聘乙方負(fù)責(zé)根據(jù)甲方提供的崗位需求信息，制定招聘計(jì)劃，通過(guò)各種合法有效的渠道進(jìn)行人才招募，包括但不限于線上招聘平臺(tái)、線下人才市場(chǎng)、校園招聘、內(nèi)部推薦等方式，篩選并推薦符合甲方要求的候選人供甲方面試和錄用。2.員工入職手續(xù)辦理乙方協(xié)助甲方辦理新員工的入職手續(xù)，包括但不限于收集、整理員工入職所需的各類資料，如身份證復(fù)印件、學(xué)歷證書(shū)、勞動(dòng)合同等，確保資料的完整性和真實(shí)性；辦理員工入職的相關(guān)手續(xù)，如簽訂勞動(dòng)合同、辦理社保及公積金開(kāi)戶等。3.員工檔案管理乙方負(fù)責(zé)建立和維護(hù)甲方員工的人事檔案，包括但不限于員工的基本信息、工作經(jīng)歷、培訓(xùn)記錄、績(jī)效考核結(jié)果等資料的收集、整理、歸檔和保管。確保員工檔案的安全、完整，并按照甲方的要求提供檔案查閱和借閱服務(wù)。4.薪酬核算與發(fā)放乙方根據(jù)甲方提供的薪酬標(biāo)準(zhǔn)和考勤記錄，負(fù)責(zé)核算員工的工資、獎(jiǎng)金、福利等薪酬項(xiàng)目，并按時(shí)發(fā)放至員工工資賬戶。同時(shí)，乙方負(fù)責(zé)處理與薪酬相關(guān)的稅務(wù)申報(bào)、工資條制作等工作。5.社保與公積金辦理乙方按照國(guó)家法律法規(guī)的要求，為甲方員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）和住房公積金的參保登記、申報(bào)繳費(fèi)、增減員等手續(xù)。確保甲方員工依法享受社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金待遇。6.勞動(dòng)人事政策咨詢乙方為甲方提供勞動(dòng)人事政策方面的咨詢服務(wù)，解答甲方在人力資源管理過(guò)程中遇到的法律法規(guī)問(wèn)題，協(xié)助甲方制定和完善人力資源管理制度，確保甲方的人力資源管理活動(dòng)合法合規(guī)。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)提供人力資源代理服務(wù)。有權(quán)對(duì)乙方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和檢查，提出意見(jiàn)和建議。有權(quán)獲取乙方提供的與人力資源代理服務(wù)相關(guān)的各類報(bào)告和資料。2.義務(wù)向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的與人力資源代理服務(wù)相關(guān)的信息和資料，包括但不限于崗位需求信息、員工基本信息、薪酬標(biāo)準(zhǔn)、考勤記錄等。按照本協(xié)議約定及時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。協(xié)助乙方開(kāi)展工作，為乙方提供必要的工作條件和支持，如提供辦公場(chǎng)地、授權(quán)乙方與員工進(jìn)行溝通等。對(duì)乙方在服務(wù)過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密和員工個(gè)人隱私予以保密，不得向任何第三方披露。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付服務(wù)費(fèi)用。有權(quán)根據(jù)甲方提供的信息和資料，按照法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范開(kāi)展人力資源代理服務(wù)工作。有權(quán)拒絕甲方提出的違反法律法規(guī)或本協(xié)議約定的不合理要求。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，為甲方提供優(yōu)質(zhì)、高效、專業(yè)的人力資源代理服務(wù)。配備專業(yè)的工作人員，確保服務(wù)質(zhì)量，并定期對(duì)工作人員進(jìn)行培訓(xùn)和考核。建立健全內(nèi)部管理制度，規(guī)范服務(wù)流程，確保服務(wù)過(guò)程的安全、有序和高效。對(duì)甲方提供的信息和資料予以保密，不得向任何第三方披露，但法律法規(guī)另有規(guī)定或經(jīng)甲方書(shū)面同意的除外。定期向甲方匯報(bào)人力資源代理服務(wù)工作進(jìn)展情況，提交相關(guān)報(bào)告和資料，如招聘進(jìn)度報(bào)告、薪酬核算報(bào)表、社保公積金繳納情況報(bào)告等。三、服務(wù)費(fèi)用及支付方式（一）服務(wù)費(fèi)用甲方應(yīng)向乙方支付的服務(wù)費(fèi)用為每月人民幣元（大寫(xiě)元整）。該費(fèi)用包含乙方為甲方提供本協(xié)議約定的各項(xiàng)人力資源代理服務(wù)的全部費(fèi)用，但不包括因甲方特殊要求或額外增加服務(wù)內(nèi)容而產(chǎn)生的費(fèi)用。（二）支付方式甲方應(yīng)在每月日前將當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應(yīng)在收到甲方支付的服務(wù)費(fèi)用后個(gè)工作日內(nèi)，向甲方開(kāi)具合法有效的發(fā)票。四、保密條款1.雙方應(yīng)對(duì)在履行本協(xié)議過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、員工個(gè)人信息等予以保密。未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，任何一方不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為本協(xié)議生效之日起年。五、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付服務(wù)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的%向乙方支付違約金。逾期超過(guò)日的，乙方有權(quán)暫停服務(wù)，并要求甲方支付已產(chǎn)生的服務(wù)費(fèi)用及違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)，應(yīng)負(fù)責(zé)采取補(bǔ)救措施，并承擔(dān)由此給甲方造成的損失。若乙方的違約行為導(dǎo)致甲方遭受重大損失的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方返還已支付的服務(wù)費(fèi)用，同時(shí)乙方應(yīng)按照本協(xié)議服務(wù)費(fèi)用總額的%向甲方支付違約金。3.任何一方違反本協(xié)議的保密條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣元，并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。若違約行為給對(duì)方造成的損失超過(guò)違約金金額的，違約方還應(yīng)繼續(xù)賠償對(duì)方超出部分的損失。六、協(xié)議變更與解除1.本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.在履行本協(xié)議過(guò)程中，若一方提出解除協(xié)議，需提前日書(shū)面通知對(duì)方。經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定進(jìn)行結(jié)算，并辦理相關(guān)解除手續(xù)。因解除協(xié)議給對(duì)方造成損失的，提出解除方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決本協(xié)議在履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或