保潔補簽合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方已在甲方處從事保潔工作，但雙方之前未簽訂書面勞動合同，現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，就乙方在甲方處從事保潔工作事宜補簽本合同，以明確雙方的權(quán)利義務(wù)。一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞動合同。合同期限自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容：乙方同意按照甲方的要求，負責(zé)甲方指定區(qū)域的日常保潔工作，具體工作范圍包括但不限于辦公區(qū)域、公共區(qū)域、衛(wèi)生間等的清潔衛(wèi)生，包括地面清掃、擦拭門窗、清理垃圾等，確保工作區(qū)域的整潔干凈。2.工作地點：甲方指定的[具體地點]。三、工作時間和休息休假1.工作時間：乙方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。不定時工作制：乙方的工作時間根據(jù)甲方的工作需要靈活安排，不受標準工時制的限制。甲方應(yīng)確保乙方的休息休假權(quán)利，保障乙方的身心健康。綜合計算工時工作制：乙方的工作時間以[月/季/年]為周期進行綜合計算，平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標準工作時間基本相同。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付乙方加班工資。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假以及婚喪假等帶薪休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定安排乙方休息休假，并在乙方休假期間支付相應(yīng)的工資待遇。四、勞動報酬1.乙方的工資標準為：每月人民幣元。2.工資發(fā)放時間：甲方應(yīng)在每月的日前以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.工資支付方式：甲方應(yīng)將工資直接支付至乙方本人的銀行賬戶或通過其他合法方式支付。乙方應(yīng)提供準確的銀行賬戶信息，如因乙方提供信息錯誤導(dǎo)致工資支付失敗，責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、甲方的經(jīng)營狀況等因素，對乙方的工資進行調(diào)整，但應(yīng)提前[通知期限]通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會保險參保手續(xù)，并按照規(guī)定繳納個人應(yīng)承擔(dān)的部分。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如[具體福利待遇]。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定及甲方的規(guī)章制度，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護：甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、安全帽、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全。2.勞動條件：甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的工作場所，并確保工作場所的通風(fēng)、照明、溫度等條件符合國家規(guī)定。3.職業(yè)危害防護：甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，對乙方進行職業(yè)危害防護培訓(xùn)，告知乙方工作過程中可能存在的職業(yè)危害因素及防護措施，并為乙方提供必要的職業(yè)危害防護設(shè)備和用品。甲方應(yīng)定期對乙方進行健康檢查，確保乙方的身體健康。七、合同的解除和終止1.合同的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.合同解除或終止的程序甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。甲方解除本合同的，應(yīng)提前[通知期限]以書面形式通知乙方，并說明解除合同的理由。乙方解除本合同的，應(yīng)提前[通知期限]以書面形式通知甲方，并說明解除合同理由。本合同期滿終止的，甲方應(yīng)在合同期滿前[通知期限]通知乙方，并按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。3.經(jīng)濟補償經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同的，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。因甲方原因?qū)е潞贤獬蚪K止的，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾凑找曳皆诩追降墓ぷ髂晗蓿繚M一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。八、保密條款1.乙方在工作期間知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息，均屬于保密范圍。乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的保密制度，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。2.本條款的保密期限自本合同生效之日起至乙方離職后[保密期限]年止。乙方離職后，仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，直至保密期限屆滿。3.如乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元，并賠償甲方因此遭受的全部損失（包括但不限于直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失、律師費、訴訟費等）。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金數(shù)額的，乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方的全部損失。九、競業(yè)限制條款1.乙方在與甲方解除或終止勞動合同后[競業(yè)限制期限]年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)（競爭關(guān)系是指與甲方生產(chǎn)經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)或有其他競爭關(guān)系的單位）。2.甲方應(yīng)在乙方離職后，按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)臉藴蕿橐曳诫x職前月平均工資的[補償比例]%，支付方式為[支付周期]。3.如乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元，并返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金數(shù)額和已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償之和的，乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方的全部損失。十、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本合同約定的各項義務(wù)。如一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對方因此遭受的全部損失。2.乙方違反本合同約定解除合同或違反保密條款、競業(yè)限制條款的應(yīng)按照本合同的相關(guān)約定承擔(dān)違約責(zé)任。3.甲方違反本合同約定未按時足額支付勞動報酬、未依法為乙方繳納社會保險費等的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任，并支付乙方相應(yīng)的賠償金。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提