協(xié)議工資附加合同甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方與乙方已簽訂勞動合同，為進一步明確雙方在工資待遇及相關(guān)事項上的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)雙方平等協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，特訂立本協(xié)議工資附加合同。一、合同目的本合同旨在對乙方的工資構(gòu)成、發(fā)放方式、工作內(nèi)容及其他相關(guān)事項進行明確約定，確保雙方的權(quán)益得到充分保障，促進勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。二、標的物或服務(wù)具體描述1.工作崗位乙方在甲方擔任[具體崗位名稱]，負責(zé)[詳細工作職責(zé)描述]。乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，認真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.工作時間乙方的工作時間為[具體工作時間安排，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時制等]。如甲方因工作需要調(diào)整乙方工作時間，應(yīng)提前通知乙方，并協(xié)商一致。3.工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要變更工作地點的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并給予乙方合理的補償或安置措施。三、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營狀況、乙方的工作表現(xiàn)等因素，對乙方的工資進行調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。有權(quán)要求乙方按照本合同及甲方的規(guī)章制度履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核。2.義務(wù)按照本合同約定的工資標準和支付方式，按時足額向乙方支付工資。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的工作安全和健康。依法為乙方繳納社會保險費，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳存住房公積金。按照法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方依法享有的休息休假權(quán)利。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本合同約定獲得工資報酬，享受福利待遇。有權(quán)要求甲方按照法律法規(guī)的規(guī)定，為其提供必要的工作條件和勞動保護用品。有權(quán)對甲方的工作安排、工資待遇等事項提出異議，并與甲方協(xié)商解決。依法享有休息休假、社會保險、福利待遇等權(quán)利。2.義務(wù)按照本合同約定的工作崗位、工作內(nèi)容和工作時間，認真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。遵守甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密。接受甲方的監(jiān)督、檢查和考核，積極配合甲方的工作。按照法律法規(guī)的規(guī)定，如實向甲方提供個人信息和工作經(jīng)歷等相關(guān)資料。四、工資待遇（一）工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績效工資、獎金等部分構(gòu)成。具體如下：1.基本工資：乙方的基本工資為每月[X]元，按照[具體支付周期，如每月的第[X]個工作日]支付。2.績效工資績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績等因素進行考核發(fā)放。考核周期為[具體考核周期，如月度、季度或年度]，考核標準及發(fā)放辦法按照甲方制定的績效考核制度執(zhí)行。3.獎金甲方根據(jù)公司的經(jīng)營狀況、乙方的工作表現(xiàn)等情況，發(fā)放獎金。獎金的發(fā)放標準和方式由甲方?jīng)Q定。（二）工資調(diào)整1.甲方有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營狀況、市場行情、乙方的工作表現(xiàn)等因素，對乙方的工資進行調(diào)整。工資調(diào)整應(yīng)提前[X]日通知乙方。2.乙方的工資調(diào)整幅度根據(jù)甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如乙方對工資調(diào)整有異議，應(yīng)在收到通知后的[X]日內(nèi)與甲方協(xié)商解決。（三）加班工資1.甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。加班工資的計算基數(shù)為乙方的基本工資。2.加班工資的支付標準按照以下規(guī)定執(zhí)行：平日加班：按照不低于工資的[X]%支付加班工資。周末加班：按照不低于工資的[X]%支付加班工資。法定節(jié)假日加班：按照不低于工資的[X]%支付加班工資。（四）工資支付方式甲方以貨幣形式按月支付乙方工資，將工資發(fā)放至乙方指定的銀行賬戶。乙方應(yīng)確保其指定銀行賬戶信息的準確性和有效性，如有變更應(yīng)及時通知甲方。五、福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，配合甲方辦理社會保險參保手續(xù)，并承擔個人應(yīng)繳納的社會保險費用。（二）住房公積金甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳存住房公積金，并按照規(guī)定代扣代繳乙方應(yīng)繳納的住房公積金費用。（三）其他福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：1.帶薪年假：乙方連續(xù)工作滿一年以上的，享受帶薪年假。年假天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行，具體天數(shù)為[X]天。2.病假待遇：乙方因患病或非因工負傷需要停止工作進行治療的，按照甲方的病假制度享受病假待遇。病假工資按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等：乙方按照法律法規(guī)的規(guī)定享受婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期，假期期間的工資待遇按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.培訓(xùn)與發(fā)展：甲方為乙方提供培訓(xùn)和發(fā)展機會，幫助乙方提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。六、違約與爭議解決（一）違約責(zé)任1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資或提供福利待遇的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔違約責(zé)任。乙方有權(quán)要求甲方支付工資、福利待遇及相應(yīng)的賠償金。2.乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)或違反甲方的規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按照法律法規(guī)的規(guī)定和甲方的規(guī)章制度進行處理，包括但不限于扣除工資、獎金、解除勞動合同等。乙方應(yīng)承擔由此給甲方造成的損失。3.如果一方違反本合同約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償對方因此遭受的損失。（二）爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。2.雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至[