合同工正式工協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[姓名]地址：[單位地址]聯(lián)系電話：[電話號碼]乙方（勞動者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭住址]聯(lián)系電話：[電話號碼]鑒于甲方工作需要，乙方具備相應工作能力，愿意為甲方提供勞動服務，經雙方平等協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方作為合同工在甲方工作事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自[起始日期]起生效，至[結束日期]止。協(xié)議期滿前，雙方如無異議，則本協(xié)議自動延續(xù)[延續(xù)期限]。二、工作內容與工作地點1.工作內容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任[具體崗位名稱]工作，主要負責[詳細工作任務描述]。2.工作地點：乙方工作地點為[具體工作地點]。甲方因經營需要調整工作地點的，應提前通知乙方，如乙方同意，雙方可協(xié)商變更本協(xié)議相關內容；如乙方不同意，雙方可協(xié)商解除本協(xié)議，并按照相關規(guī)定支付經濟補償。三、工作時間與休息休假1.工作時間：甲方實行[工時制度，如標準工時制、不定時工作制、綜合計算工時工作制等]。標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方應保證乙方每周至少休息一日。不定時工作制：乙方的工作時間根據(jù)甲方工作任務和業(yè)務需求靈活安排，但甲方應確保乙方的休息休假權利得到保障。綜合計算工時工作制：乙方的工作時間以[計算周期，如月/季/年]為周期綜合計算，平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、喪假等帶薪休假權利。甲方應按照法律法規(guī)及甲方相關規(guī)定安排乙方休假，并支付相應工資待遇。四、勞動報酬1.工資構成：乙方的勞動報酬由基本工資、績效工資、加班工資等部分組成。基本工資：每月為人民幣[X]元，于每月[具體發(fā)放日期]以貨幣形式支付?？冃ЧべY：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結果發(fā)放，具體考核辦法和標準按照甲方相關規(guī)定執(zhí)行。績效工資每月發(fā)放金額不固定，平均每月約為人民幣[X]元。加班工資：甲方安排乙方加班的，應按照法律法規(guī)規(guī)定支付加班工資。加班工資計算基數(shù)為乙方的基本工資。工作日加班按照基本工資的150%支付加班工資；周末加班按照基本工資的200%支付加班工資；法定節(jié)假日加班按照基本工資的300%支付加班工資。2.工資調整：甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、企業(yè)經營狀況及當?shù)毓べY水平等因素，可適時調整乙方的工資待遇。工資調整方案將提前通知乙方。五、社會保險與福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照規(guī)定承擔個人應繳納的社會保險費用，甲方有權從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的以下福利待遇：工作餐補貼：甲方按照每日[X]元的標準為乙方提供工作餐補貼，每月隨工資一并發(fā)放。節(jié)日福利：甲方在法定節(jié)假日為乙方發(fā)放節(jié)日禮品或過節(jié)費，標準為每人每次[X]元。培訓與晉升機會：甲方為乙方提供必要的培訓和學習機會，幫助乙方提升業(yè)務能力和綜合素質。乙方在工作表現(xiàn)優(yōu)秀、符合甲方晉升條件時，享有晉升機會。六、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利根據(jù)國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，對乙方進行管理和考核。要求乙方按照本協(xié)議約定完成工作任務，提供符合質量要求的勞動成果。在乙方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定時，有權采取相應的處理措施，包括但不限于警告、罰款、解除協(xié)議等。2.義務按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬，提供必要的工作條件和勞動保護用品。為乙方繳納社會保險，保障乙方依法享受社會保險待遇。尊重乙方的人格尊嚴和勞動權利，不得歧視、虐待乙方。按照法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，為乙方提供培訓和職業(yè)發(fā)展機會。（二）乙方權利與義務1.權利按照本協(xié)議約定獲得勞動報酬，享受社會保險和福利待遇。獲得甲方提供的工作條件和勞動保護用品，保障自身安全和健康。對甲方的管理和工作安排提出意見和建議，參與甲方民主管理。在自身合法權益受到侵害時，可以依法向甲方主張權利，或向勞動爭議仲裁機構、人民法院提起訴訟。2.義務遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密和工作機密。按照本協(xié)議約定的工作內容、工作時間和工作質量要求，認真履行工作職責，完成工作任務。接受甲方的管理和考核，積極配合甲方的工作安排。如因乙方原因給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。七、保密條款1.保密范圍：乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息、財務信息等均屬于保密范圍。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產品配方、生產工藝、銷售策略、客戶名單、合同協(xié)議等；技術秘密包括但不限于甲方的專利技術、專有技術、技術方案等；客戶信息包括但不限于客戶名稱、聯(lián)系方式、交易記錄等；財務信息包括但不限于甲方的財務報表、財務數(shù)據(jù)、成本核算等。2.保密期限：乙方的保密義務自本協(xié)議生效之日起至離職后[X]年止。離職后，乙方仍應遵守保密義務，不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。3.違約責任：如乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金人民幣[X]萬元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方應繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。八、競業(yè)限制條款1.競業(yè)限制范圍：乙方在協(xié)議期限內及離職后[X]年內，不得在與甲方生產經營同類產品、從事同類業(yè)務的競爭關系的其他用人單位工作，也不得自己開業(yè)生產或經營與甲方有競爭關系的同類產品或業(yè)務。競業(yè)限制的地域范圍為[具體地域范圍]。2.經濟補償：甲方在乙方離職后，按照每月人民幣[X]元的標準向乙方支付競業(yè)限制經濟補償。經濟補償按月支付，于每月[具體支付日期]支付至乙方指定的銀行賬戶。3.違約責任：如乙方違反競業(yè)限制條款，應向甲方支付違約金人民幣[X]萬元，并返還甲方已支付的全部競業(yè)限制經濟補償。同時，乙方應繼續(xù)履行競業(yè)限制義務，直至競業(yè)限制期限屆滿。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額和已支付的競業(yè)限制經濟補償之和的，乙方應繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。九、協(xié)議的變更、解除與終止1.協(xié)議變更：本協(xié)議履行期間，如有下列情形之一的，經雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議相關內容：甲方經營狀況發(fā)生重大變化，需要調整乙方工作崗位或工作內容的。因不可抗力或國家政策調整等原因，需要變更本協(xié)議相關條款的。雙方協(xié)商一致同意變更的其他情形。協(xié)議變更應采用書面形式，由雙方簽字（或蓋章）確認。2.協(xié)議解除：經雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。協(xié)商解除協(xié)議時，雙方應簽訂解除協(xié)議書面文件，并按照相關規(guī)定辦理工作交接和離職手續(xù)。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內被證明不符合錄用條件的。嚴重違反甲方規(guī)章制度的。嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無效的。被依法追究刑事責任的。有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。甲方被依法宣告破產的。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的。法律、行政法規(guī)規(guī)定終止的其他情形。3.協(xié)議解除或終止后的手續(xù)辦理：協(xié)議解除或終止后，乙方應按照甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方提供的工作資料、工具設備等物品。甲方應在乙方辦理完工作交接手續(xù)后的[X]個工作日內，按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬、經濟補償?shù)荣M用，并出具解除或終止勞動關系的證明。十、違約責任1.如甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動報酬、繳納社會保險或提供福利待遇等，應按照法律法規(guī)規(guī)定承擔相應的法律責任。甲方應補發(fā)乙方工資、補繳社會保險費用，并支付相應的賠償金。2.如乙方違反本協(xié)議約定，應按照本協(xié)議相關條款承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。十一、爭議解決本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁機構申請仲裁；對仲裁