派遣業(yè)務(wù)合同范本甲方（派遣單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（用工單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方具有合法的勞務(wù)派遣資質(zhì)，乙方因工作需要，擬使用甲方派遣的勞務(wù)人員。甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方接受甲方派遣勞務(wù)人員事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、派遣勞務(wù)人員的基本情況及工作內(nèi)容1.勞務(wù)人員名單甲方應(yīng)按照乙方要求，派遣符合條件的勞務(wù)人員到乙方工作。勞務(wù)人員名單如下（可根據(jù)實際情況詳細(xì)羅列）：姓名性別年齡身份證號碼________________________________________________……2.工作內(nèi)容乙方安排勞務(wù)人員從事以下工作：[具體工作內(nèi)容詳細(xì)描述，包括工作崗位、職責(zé)范圍、工作任務(wù)要求等]二、派遣期限本合同派遣期限自年月日起至年月日止。派遣期滿前，雙方如無異議，則本合同自動延續(xù)[延續(xù)期限]。如需終止或變更派遣期限，雙方應(yīng)提前[通知期限]書面通知對方。三、勞務(wù)費用及支付方式1.勞務(wù)費用標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付勞務(wù)費用：勞務(wù)人員的工資：每人每月元，包含基本工資、績效工資等所有應(yīng)得收入。工資發(fā)放時間為每月[具體日期]。甲方的管理服務(wù)費用：按照勞務(wù)人員工資總額的%計算，即每月元。社會保險費用：甲方按照國家和地方規(guī)定為勞務(wù)人員繳納社會保險，乙方應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用為每人每月元，共計每月元。住房公積金費用（如有）：甲方按照國家和地方規(guī)定為勞務(wù)人員繳納住房公積金，乙方應(yīng)承擔(dān)的住房公積金費用為每人每月元，共計每月元。以上各項費用總計每月元。2.支付方式乙方應(yīng)在每月[支付日期]前，將本月勞務(wù)費用支付至甲方指定的銀行賬戶。甲方收到款項后，應(yīng)向乙方出具合法有效的發(fā)票。四、甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本合同約定收取勞務(wù)費用。有權(quán)對乙方使用勞務(wù)人員的情況進行監(jiān)督檢查。有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)及本合同約定調(diào)整勞務(wù)人員的工作崗位、工作地點等，但應(yīng)提前通知乙方和勞務(wù)人員。2.義務(wù)按照國家和地方規(guī)定，為勞務(wù)人員辦理錄用備案、社會保險登記、住房公積金繳存等手續(xù)，并按時足額繳納相關(guān)費用。負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的招聘、面試、體檢、培訓(xùn)等工作，確保勞務(wù)人員具備履行工作職責(zé)的能力和條件。與勞務(wù)人員簽訂勞動合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)，并將勞動合同副本交乙方備案。負(fù)責(zé)處理勞務(wù)人員與甲方之間的勞動糾紛，承擔(dān)因甲方原因?qū)е碌膭趧蛹m紛的法律責(zé)任。定期對勞務(wù)人員進行考核，根據(jù)考核結(jié)果對表現(xiàn)優(yōu)秀的勞務(wù)人員給予獎勵，對不符合要求的勞務(wù)人員進行處理。按照乙方要求，及時派遣或更換勞務(wù)人員，確保乙方工作的正常開展。五、乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本合同約定派遣符合條件的勞務(wù)人員。有權(quán)對勞務(wù)人員的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督檢查，提出意見和建議。有權(quán)根據(jù)工作需要，在不違反法律法規(guī)和本合同約定的前提下，合理調(diào)整勞務(wù)人員的工作崗位、工作內(nèi)容、工作時間等，但應(yīng)提前通知甲方和勞務(wù)人員。2.義務(wù)按照本合同約定向甲方支付勞務(wù)費用。為勞務(wù)人員提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障勞務(wù)人員的人身安全和健康。在勞務(wù)人員工作期間，乙方應(yīng)遵守法律法規(guī)及本合同約定，不得將勞務(wù)人員再派遣到其他用人單位。不得向勞務(wù)人員收取任何費用，不得克扣或無故拖欠勞務(wù)人員的工資、獎金等收入。負(fù)責(zé)對勞務(wù)人員進行日常管理和工作指導(dǎo)，對勞務(wù)人員的工作表現(xiàn)進行考核評價，并將考核結(jié)果反饋給甲方。如勞務(wù)人員在工作過程中發(fā)生工傷、職業(yè)病等事故，乙方應(yīng)及時通知甲方，并協(xié)助甲方做好救治和處理工作。六、勞務(wù)人員的勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護乙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為勞務(wù)人員提供必要的勞動保護用品，如安全帽、工作服、手套等，并確保勞動保護用品的質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)。2.勞動條件乙方應(yīng)為勞務(wù)人員提供符合國家和地方規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件，保證工作場所的安全性和舒適性。如因工作需要，乙方安排勞務(wù)人員從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定定期為勞務(wù)人員進行健康檢查，并將檢查結(jié)果告知甲方和勞務(wù)人員。3.職業(yè)危害防護對于可能產(chǎn)生職業(yè)危害的工作崗位，乙方應(yīng)采取有效的防護措施，如通風(fēng)設(shè)備、防護設(shè)施等，減少職業(yè)危害對勞務(wù)人員身體的影響。同時，乙方應(yīng)向勞務(wù)人員告知工作過程中的職業(yè)危害及防護措施，提高勞務(wù)人員的自我保護意識。七、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方規(guī)定為勞務(wù)人員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照本合同約定承擔(dān)相應(yīng)的社會保險費用。2.福利待遇勞務(wù)人員在乙方工作期間，享有與乙方員工同等的福利待遇，如帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。乙方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定及本單位的福利政策，保障勞務(wù)人員的合法權(quán)益。八、培訓(xùn)與考核1.培訓(xùn)甲方應(yīng)根據(jù)勞務(wù)人員的工作崗位需求，組織勞務(wù)人員參加必要的培訓(xùn)，包括入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)等。培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān)。乙方如有特殊培訓(xùn)需求，可與甲方協(xié)商，由甲方另行安排培訓(xùn)，培訓(xùn)費用由乙方承擔(dān)。2.考核甲方和乙方應(yīng)定期對勞務(wù)人員的工作表現(xiàn)進行考核?？己藘?nèi)容包括工作業(yè)績、工作態(tài)度、職業(yè)素養(yǎng)等方面。考核結(jié)果作為勞務(wù)人員獎懲、晉升、續(xù)簽勞動合同等的依據(jù)。九、保密條款1.甲乙雙方應(yīng)對在履行本合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、勞務(wù)人員信息等予以保密。未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為本合同履行期間及合同終止后[保密期限]年。十、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本合同約定為勞務(wù)人員辦理錄用備案、社會保險登記、住房公積金繳存等手續(xù)，或未按時足額繳納相關(guān)費用，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。若甲方未按照本合同約定派遣或更換勞務(wù)人員，影響乙方工作正常開展的，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金元，并采取措施盡快解決問題。若甲方違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或勞務(wù)人員信息的，應(yīng)承擔(dān)由此給乙方造成的全部損失，并按照本合同金額的%向乙方支付違約金。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照本合同約定向甲方支付勞務(wù)費用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的%向甲方支付違約金。逾期超過[逾期期限]日的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付拖欠的勞務(wù)費用及違約金。若乙方違反法律法規(guī)及本合同約定，將勞務(wù)人員再派遣到其他用人單位，或向勞務(wù)人員收取費用、克扣或無故拖欠勞務(wù)人員工資等，乙方應(yīng)承擔(dān)由此給甲方和勞務(wù)人員造成的全部損失，并按照本合同金額的%向甲方支付違約金。若乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或勞務(wù)人員信息的，應(yīng)承擔(dān)由此給甲方造成的全部損失，并按照本合同金額的%向甲方支付違約金。十一、爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法