超市雇傭合同協(xié)議書甲方（雇主）：姓名：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：乙方（雇員）：姓名：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方經(jīng)營超市業(yè)務(wù)，需要雇傭乙方為其提供勞務(wù)服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方受雇于甲方從事超市相關(guān)工作事宜達成如下協(xié)議：一、雇傭崗位及工作內(nèi)容1.崗位名稱：乙方在甲方超市擔(dān)任[具體崗位名稱]，如收銀員、理貨員、促銷員等（根據(jù)實際情況填寫）。2.工作內(nèi)容：乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，負責(zé)超市內(nèi)相應(yīng)崗位的日常工作。例如，收銀員負責(zé)準確快速地為顧客結(jié)算商品款項，確保收款流程的順暢與準確；理貨員負責(zé)商品的陳列、補貨、整理貨架，保持超市商品的整齊有序和充足供應(yīng)；促銷員負責(zé)特定商品的推廣、介紹，引導(dǎo)顧客購買相關(guān)產(chǎn)品等。乙方需遵守超市的各項規(guī)章制度，積極完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作任務(wù)，以保障超市的正常運營。二、工作地點乙方的工作地點為甲方超市所在地，即[詳細地址]。三、工作時間及休息休假1.工作時間：甲方實行[具體工作時間制度，如標準工時制、綜合計算工時制或不定時工作制]。若實行標準工時制，乙方正常工作時間為每周[X]天，每天工作[X]小時，具體工作時間為[開始時間][結(jié)束時間]。若實行綜合計算工時制或不定時工作制，需經(jīng)勞動行政部門批準，并按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。乙方每周至少休息[X]天，具體休息時間由甲方根據(jù)超市運營情況合理安排，但應(yīng)確保乙方每周的休息天數(shù)符合法律法規(guī)要求。四、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬：甲方按照乙方的工作崗位和工作表現(xiàn)，向乙方支付勞動報酬。乙方的月工資為人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資等部分。其中基本工資為人民幣[X]元，績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、工作表現(xiàn)等考核情況確定，考核周期為[具體考核周期，如月度、季度等]。2.支付方式：甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式足額支付乙方上月工資。甲方將工資支付至乙方指定的銀行賬戶，乙方如需變更工資支付賬戶應(yīng)提前[X]個工作日書面通知甲方。五、社會保險及福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理參保手續(xù)，并提供必要的個人信息。乙方個人應(yīng)繳納的社會保險費用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、員工培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展機會等。具體福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方根據(jù)超市經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，可能會適時調(diào)整福利待遇。六、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)：(1)權(quán)利：甲方有權(quán)根據(jù)超市的經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作時間。甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核，對乙方違反規(guī)章制度或工作紀律的行為進行批評教育、警告、罰款直至解除合同等處理。(2)義務(wù)：甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，按時足額支付乙方勞動報酬和提供相應(yīng)的福利待遇。甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，按照法律法規(guī)的要求履行相關(guān)的勞動用工手續(xù)。甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴和勞動權(quán)利，不得歧視、虐待乙方，不得強迫乙方從事超強度勞動或危險作業(yè)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)：(1)權(quán)利：乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得勞動報酬和享受相應(yīng)的福利待遇。乙方有權(quán)對甲方的工作安排、管理方式提出合理建議和意見，對甲方侵害其合法權(quán)益的行為提出申訴和控告。乙方享有休息休假、獲得勞動安全衛(wèi)生保護、接受職業(yè)技能培訓(xùn)、參加社會保險和享受福利待遇等權(quán)利。(2)義務(wù)：乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方合理的工作安排和管理。乙方應(yīng)認真履行工作職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，遵守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密。商業(yè)秘密包括但不限于超市的經(jīng)營模式、商品信息、客戶資料、財務(wù)數(shù)據(jù)等。乙方應(yīng)愛護甲方的財產(chǎn)和設(shè)備，不得故意損壞或擅自挪用，如因乙方原因造成甲方財產(chǎn)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方在工作期間應(yīng)誠實守信，不得從事任何有損甲方利益或聲譽的行為，不得與甲方的競爭對手或其他第三方進行任何損害甲方利益的合作或交易。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。七、保密條款1.乙方應(yīng)對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機密信息予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限自本協(xié)議生效之日起至乙方離職后[X]年內(nèi)。乙方離職后，仍應(yīng)履行保密義務(wù)。3.如乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。損失包括但不限于直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失、甲方為調(diào)查乙方違約行為所支付的合理費用等。八、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時足額支付乙方勞動報酬或提供福利待遇，應(yīng)按照應(yīng)付金額的[X%]向乙方支付違約金，并補足相應(yīng)款項。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)或違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)視情節(jié)輕重給予警告、罰款、解除合同等處理。乙方給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額按照實際損失計算。3.若一方違反本協(xié)議的保密條款、競業(yè)限制條款等其他約定條款，應(yīng)按照約定向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償對方因此遭受的全部損失。4.任何一方提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前[X]天書面通知對方。如因一方擅自解除協(xié)議給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。未經(jīng)對方同意擅自離職的，甲方有權(quán)扣除乙方當月工資及相應(yīng)福利待遇，并要求乙方按照未履行協(xié)議期限對應(yīng)的月工資標準的[X%]向甲方支付違約金。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，一方或雙方均可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則自動延續(xù)[X]年。2.本協(xié)議一式