人力資源合規(guī)協(xié)議鑒于甲乙雙方在人力資源管理領(lǐng)域的關(guān)系，為明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，確保雙方在合作過(guò)程中遵守國(guó)家及地方法律、法規(guī)及相關(guān)政策，特依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議。第一條定義1.1本協(xié)議所稱(chēng)“人力資源合規(guī)”是指甲乙雙方在合作過(guò)程中，所有人力資源管理活動(dòng)均符合國(guó)家及地方法律、法規(guī)及相關(guān)政策的要求。1.2本協(xié)議所稱(chēng)“法律法規(guī)”是指中華人民共和國(guó)及其地方各級(jí)人民代表大會(huì)及其常委會(huì)制定的法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)、規(guī)章以及司法解釋等。1.3本協(xié)議所稱(chēng)“政策”是指國(guó)家及地方各級(jí)人民政府、人力資源和社會(huì)保障部門(mén)等發(fā)布的有關(guān)人力資源管理的政策性文件。第二條合作范圍2.1甲乙雙方合作范圍包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、薪酬福利、員工關(guān)系、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等方面的人力資源管理服務(wù)。2.2具體的合作內(nèi)容與方式由雙方另行簽訂的協(xié)議或備忘錄約定。第三條甲方的權(quán)利與義務(wù)3.1甲方的權(quán)利：3.1.1有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定及雙方另行簽訂的協(xié)議或備忘錄提供人力資源合規(guī)服務(wù)。3.1.2有權(quán)對(duì)乙方提供的人力資源合規(guī)服務(wù)的質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。3.1.3有權(quán)要求乙方對(duì)其提供的人力資源合規(guī)服務(wù)過(guò)程中知悉的商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)。3.2甲方的義務(wù)：3.2.1應(yīng)向乙方提供開(kāi)展人力資源合規(guī)服務(wù)所必需的相關(guān)信息、資料及協(xié)助。3.2.2應(yīng)按照本協(xié)議及雙方另行簽訂的協(xié)議或備忘錄的約定，及時(shí)足額支付乙方提供人力資源合規(guī)服務(wù)的費(fèi)用。3.2.3應(yīng)遵守國(guó)家及地方法律、法規(guī)及相關(guān)政策，確保自身人力資源管理活動(dòng)的合規(guī)性。3.2.4應(yīng)對(duì)其提供給乙方的商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)。第四條乙方的權(quán)利與義務(wù)4.1乙方的權(quán)利：4.1.1有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定及雙方另行簽訂的協(xié)議或備忘錄支付服務(wù)費(fèi)用。4.1.2有權(quán)了解甲方的人力資源管理情況，以便提供符合要求的合規(guī)服務(wù)。4.1.3有權(quán)對(duì)其在服務(wù)過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)。4.2乙方的義務(wù)：4.2.1應(yīng)按照本協(xié)議約定及雙方另行簽訂的協(xié)議或備忘錄的約定，提供專(zhuān)業(yè)、合規(guī)的人力資源管理服務(wù)。4.2.2應(yīng)確保其提供的人力資源管理服務(wù)符合國(guó)家及地方法律、法規(guī)及相關(guān)政策的要求。4.2.3應(yīng)對(duì)在服務(wù)過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密及個(gè)人信息嚴(yán)格保密，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露。4.2.4應(yīng)建立完善的服務(wù)質(zhì)量管理體系，確保服務(wù)質(zhì)量。第五條人力資源合規(guī)管理5.1乙方應(yīng)指導(dǎo)甲方建立健全人力資源管理制度，包括但不限于招聘、錄用、合同管理、工時(shí)休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇、商業(yè)秘密保護(hù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等方面的制度。5.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方對(duì)人力資源管理制度進(jìn)行合規(guī)性審查，并提出改進(jìn)建議。5.3乙方應(yīng)指導(dǎo)甲方依法進(jìn)行招聘、錄用、合同簽訂、變更、解除和終止等勞動(dòng)關(guān)系管理活動(dòng)。5.4乙方應(yīng)指導(dǎo)甲方依法進(jìn)行工時(shí)管理、加班管理、休假管理、社會(huì)保險(xiǎn)繳納、福利待遇發(fā)放等員工關(guān)系管理活動(dòng)。5.5乙方應(yīng)指導(dǎo)甲方建立健全商業(yè)秘密保護(hù)制度和知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度，并協(xié)助甲方對(duì)員工進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)。5.6乙方應(yīng)指導(dǎo)甲方建立健全勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)制，并協(xié)助甲方進(jìn)行勞動(dòng)爭(zhēng)議的預(yù)防與處理。第六條信息保密6.1甲乙雙方應(yīng)對(duì)在本協(xié)議簽訂及履行過(guò)程中知悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息以及個(gè)人信息等承擔(dān)保密義務(wù)。6.2保密信息的范圍包括但不限于財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息、營(yíng)銷(xiāo)策略、管理方案、員工個(gè)人信息等。6.3未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，任何一方不得向任何第三方泄露、使用或允許他人使用保密信息。6.4本協(xié)議約定的保密義務(wù)不因本協(xié)議的終止而失效，持續(xù)有效期限為本協(xié)議終止后兩年。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2甲方未按時(shí)足額支付服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付逾期付款利息，利息按逾期付款金額的每日千分之一計(jì)算。7.3乙方未按本協(xié)議約定提供合格的服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方限期整改，并有權(quán)根據(jù)服務(wù)質(zhì)量對(duì)服務(wù)費(fèi)用進(jìn)行扣減。7.4任何一方違反保密義務(wù)，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決8.1因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條協(xié)議的生效、變更與終止9.1本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。9.2本協(xié)議的變更，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。9.3本協(xié)議的終止，應(yīng)符合本協(xié)議約定的終止條件，并辦理相應(yīng)的終止手續(xù)。9.4本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)在各自職責(zé)范圍內(nèi)繼續(xù)