人力資源員工職業(yè)發(fā)展協(xié)議甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿、公平合理、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就乙方的職業(yè)發(fā)展事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條協(xié)議主體甲方：[公司全稱]法定代表人/授權(quán)代表：[姓名]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[代碼]乙方：[員工姓名]身份證號(hào)碼：[號(hào)碼]第二條協(xié)議背景與目的鑒于甲方致力于人才隊(duì)伍建設(shè)與可持續(xù)發(fā)展，希望為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)；鑒于乙方有提升個(gè)人能力、實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)的意愿。雙方同意簽訂本協(xié)議，旨在明確乙方在[崗位名稱]崗位上的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)、甲方提供的支持以及乙方相應(yīng)的承諾，促進(jìn)乙方個(gè)人成長(zhǎng)與甲方事業(yè)發(fā)展。第三條職業(yè)發(fā)展目標(biāo)1.3.1短期目標(biāo)（協(xié)議有效期內(nèi)第一年）（1）乙方在[崗位名稱]崗位上的年度績(jī)效考核評(píng)分達(dá)到[具體分?jǐn)?shù)或等級(jí)，如“良好”或“85分以上”]。（2）乙方熟練掌握[具體技能或知識(shí)領(lǐng)域，如“XX項(xiàng)目管理方法”或“XX編程語(yǔ)言”]，并通過(guò)內(nèi)部或外部相應(yīng)考核/認(rèn)證。（3）乙方完成甲方安排的[具體培訓(xùn)課程名稱或項(xiàng)目名稱]學(xué)習(xí)/參與，并取得合格證明。（4）乙方在[具體方面，如“溝通協(xié)調(diào)能力”或“問(wèn)題解決能力”]得到顯著提升，經(jīng)評(píng)估確認(rèn)。1.3.2長(zhǎng)期目標(biāo)（協(xié)議有效期內(nèi)三年或根據(jù)實(shí)際情況約定）（1）乙方具備晉升至[目標(biāo)崗位名稱，如“高級(jí)工程師”或“部門(mén)經(jīng)理”]的資質(zhì)和能力。（2）乙方成為[具體領(lǐng)域或方向，如“XX技術(shù)專家”或“業(yè)務(wù)骨干”]，能在工作中獨(dú)立承擔(dān)重要項(xiàng)目或職責(zé)。（3）乙方獲得[具體高級(jí)別認(rèn)證或?qū)W位，如“XX高級(jí)認(rèn)證”或“MBA學(xué)位”]（若適用）。第四條甲方支持與資源4.1培訓(xùn)與發(fā)展甲方將根據(jù)乙方職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，提供以下支持：（1）安排乙方參加與崗位要求相關(guān)的內(nèi)部培訓(xùn)、外部研討會(huì)、專業(yè)會(huì)議等，費(fèi)用按公司規(guī)定承擔(dān)。（2）根據(jù)乙方發(fā)展需要，提供在線學(xué)習(xí)平臺(tái)賬號(hào)或相關(guān)學(xué)習(xí)資源。（3）支持乙方參加必要的職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定或?qū)I(yè)資格認(rèn)證考試，按照公司政策報(bào)銷相關(guān)費(fèi)用。4.2導(dǎo)師指導(dǎo)甲方將為乙方指派導(dǎo)師[導(dǎo)師姓名及職務(wù)]，提供職業(yè)規(guī)劃、工作經(jīng)驗(yàn)、工作方法等方面的指導(dǎo)與輔導(dǎo)，雙方定期進(jìn)行溝通。4.3輪崗機(jī)會(huì)在符合公司規(guī)定及乙方發(fā)展需要的前提下，甲方將考慮為乙方提供[具體部門(mén)或職能]的輪崗機(jī)會(huì)，以拓寬視野，豐富經(jīng)驗(yàn)。4.4績(jī)效輔導(dǎo)乙方的直接上級(jí)將加強(qiáng)對(duì)乙方的績(jī)效輔導(dǎo)，提供至少[次數(shù)，如“每季度一次”]的正式績(jī)效反饋，并就發(fā)展計(jì)劃進(jìn)行持續(xù)溝通。4.5其他資源甲方將根據(jù)實(shí)際情況，在項(xiàng)目資源、時(shí)間安排等方面為乙方達(dá)成發(fā)展目標(biāo)提供必要的支持。第五條乙方承諾與義務(wù)5.1積極參與乙方承諾積極投入并參與甲方提供的各項(xiàng)職業(yè)發(fā)展活動(dòng)，按要求完成學(xué)習(xí)任務(wù)，不得無(wú)故缺席。5.2努力提升乙方將制定個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃，努力提升自身專業(yè)技能、管理能力及其他綜合素質(zhì)，以達(dá)成協(xié)議設(shè)定的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。5.3時(shí)間管理乙方將合理規(guī)劃工作時(shí)間，確保完成本職工作之余，按要求投入必要的時(shí)間參與培訓(xùn)和發(fā)展活動(dòng)。5.4信息反饋乙方將定期向直接上級(jí)和人力資源部反饋個(gè)人學(xué)習(xí)進(jìn)展、遇到的困難以及新的發(fā)展需求。5.5績(jī)效達(dá)成乙方將努力達(dá)成協(xié)議中設(shè)定的短期和長(zhǎng)期績(jī)效目標(biāo)。5.6忠誠(chéng)與留存（若適用）乙方理解并同意，本協(xié)議的履行有助于乙方的職業(yè)發(fā)展，乙方承諾在協(xié)議有效期內(nèi)，特別是達(dá)成關(guān)鍵發(fā)展節(jié)點(diǎn)前，將遵守公司關(guān)于離職的規(guī)定，如有違反，將承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任（具體責(zé)任依據(jù)公司規(guī)章制度約定）。第六條績(jī)效評(píng)估與反饋機(jī)制6.1評(píng)估周期甲方將每年對(duì)乙方的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)達(dá)成情況、能力提升等進(jìn)行一次正式評(píng)估，評(píng)估時(shí)間通常在每年[具體時(shí)間，如“年末”]。6.2評(píng)估主體評(píng)估由乙方的直接上級(jí)、指派導(dǎo)師及人力資源部代表共同參與。6.3評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估將基于本協(xié)議第三條設(shè)定的目標(biāo)、乙方的工作績(jī)效、能力表現(xiàn)、培訓(xùn)參與度及反饋等。6.4反饋方式評(píng)估結(jié)束后，直接上級(jí)將向乙方反饋評(píng)估結(jié)果，并共同討論制定后續(xù)的發(fā)展計(jì)劃。人力資源部將保留評(píng)估記錄。第七條協(xié)議期限與變更7.1協(xié)議期限本協(xié)議有效期為[具體年限，如“三”]年，自[起始日期]起至[終止日期]止。7.2變更機(jī)制本協(xié)議的任何變更，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽署書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議后方可生效。第八條協(xié)議的解除與終止8.1協(xié)議解除（1）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。（2）乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或本協(xié)議約定，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。（3）乙方主動(dòng)提出離職，本協(xié)議自動(dòng)終止。（4）甲方因重大經(jīng)營(yíng)調(diào)整、組織架構(gòu)優(yōu)化等原因，確實(shí)無(wú)法繼續(xù)履行本協(xié)議約定的支持義務(wù)，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可解除本協(xié)議。8.2協(xié)議終止（1）本協(xié)議期限屆滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動(dòng)終止。（2）乙方在本協(xié)議有效期內(nèi)達(dá)到長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)并被提拔至新崗位，或因其他原因離開(kāi)原崗位，本協(xié)議自動(dòng)終止。（3）乙方未能達(dá)到本協(xié)議設(shè)定的核心職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，且經(jīng)過(guò)甲方合理努力支持（如提供額外培訓(xùn)、輔導(dǎo)等）后仍無(wú)顯著改善的，甲方有權(quán)在提前[具體時(shí)間，如“三十”]日書(shū)面通知乙方后終止本協(xié)議。8.3終止/解除后果（1）本協(xié)議終止或解除后，雙方關(guān)于保密、競(jìng)業(yè)限制（如有約定）等尚未履行完畢的義務(wù)，仍需繼續(xù)遵守。（2）甲方已投入的培訓(xùn)費(fèi)用等，根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定處理。（3）乙方應(yīng)按要求辦理相關(guān)交接手續(xù)。第九條保密條款甲乙雙方確認(rèn)，在本協(xié)議有效期內(nèi)及協(xié)議終止后[具體年限，如“二”]年內(nèi)，對(duì)于因履行本協(xié)議而獲知的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)信息、員工個(gè)人信息等保密信息，均負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意或法律另有規(guī)定，不得以任何方式泄露、使用或允許他人使用。此保密義務(wù)不因本協(xié)議的終止或解除而失效。第十條適用法律與爭(zhēng)議解決本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向[具體仲裁委員會(huì)名稱]申請(qǐng)仲裁或向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條通知條款雙方在本協(xié)議中載明的地址、電話為有效聯(lián)系方式。任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)提前[具體時(shí)間，如“七日”]書(shū)面通知對(duì)方。通過(guò)書(shū)面形式（包括但不限于快遞、掛號(hào)信、電子郵件）發(fā)送至上述地址或指定聯(lián)系方式的通知，視為有效送達(dá)。第十二條完整協(xié)議本協(xié)議及其附件（如有）構(gòu)成雙方關(guān)于乙方職業(yè)發(fā)展的完整協(xié)議，取代之前所有口