區(qū)里簽就業(yè)協(xié)議書甲方：[區(qū)政府名稱]法定代表人：[姓名]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方：[畢業(yè)生姓名]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于乙方為符合就業(yè)條件的畢業(yè)生，甲方為促進(jìn)區(qū)域就業(yè)及人才發(fā)展，經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》相關(guān)規(guī)定，就乙方在甲方區(qū)域內(nèi)就業(yè)簽訂本就業(yè)協(xié)議書，以明確雙方權(quán)利義務(wù)。一、協(xié)議背景及目的為了積極響應(yīng)國家就業(yè)政策，推動區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，吸引和留住優(yōu)秀人才，甲方鼓勵乙方在本區(qū)域內(nèi)就業(yè)，并為乙方提供相應(yīng)的就業(yè)支持與保障。乙方愿意在甲方區(qū)域內(nèi)就業(yè)，為區(qū)域建設(shè)貢獻(xiàn)力量。二、就業(yè)崗位及工作內(nèi)容1.就業(yè)崗位：乙方將在甲方區(qū)域內(nèi)[具體單位名稱]擔(dān)任[具體崗位名稱]。2.工作內(nèi)容：乙方應(yīng)按照甲方及就業(yè)單位的要求，履行以下工作職責(zé)：負(fù)責(zé)[工作任務(wù)1]，包括但不限于[詳細(xì)描述工作任務(wù)1的具體內(nèi)容和要求]。參與[工作任務(wù)2]，積極配合團(tuán)隊完成相關(guān)工作，確保工作任務(wù)按時、高質(zhì)量完成。遵守就業(yè)單位的各項規(guī)章制度，保守工作中知悉的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，不得泄露給任何第三方。三、工作期限乙方的工作期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。試用期為[試用期時長]，自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。試用期內(nèi)，乙方應(yīng)接受就業(yè)單位的考核，如考核不合格，就業(yè)單位有權(quán)解除與乙方的勞動關(guān)系。四、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬：乙方的月工資為人民幣[X]元，工資發(fā)放方式為[具體發(fā)放方式，如銀行代發(fā)等]，發(fā)放時間為每月的[具體日期]。甲方及就業(yè)單位應(yīng)按照國家法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定，按時足額支付乙方工資。2.福利待遇：乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪假期。就業(yè)單位應(yīng)為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。就業(yè)單位應(yīng)根據(jù)實際情況，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障乙方的工作安全和健康。乙方享有與就業(yè)單位其他員工同等的培訓(xùn)、晉升、評優(yōu)等機(jī)會。五、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利：有權(quán)對乙方在甲方區(qū)域內(nèi)的就業(yè)情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。有權(quán)根據(jù)區(qū)域發(fā)展需要和就業(yè)單位的反饋，對乙方的工作崗位及工作內(nèi)容進(jìn)行合理調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。2.義務(wù)：負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)就業(yè)單位與乙方之間的關(guān)系，為乙方在甲方區(qū)域內(nèi)就業(yè)提供必要的支持和服務(wù)。按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，落實各項就業(yè)優(yōu)惠政策，保障乙方的合法權(quán)益。定期收集乙方及就業(yè)單位的意見和建議，不斷完善就業(yè)服務(wù)工作。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利：有權(quán)要求甲方及就業(yè)單位按照協(xié)議約定提供勞動報酬、福利待遇及工作條件。有權(quán)對就業(yè)單位的工作安排提出合理建議和意見。在試用期內(nèi)，如認(rèn)為就業(yè)單位的考核標(biāo)準(zhǔn)不合理或存在其他問題，有權(quán)向甲方提出申訴。2.義務(wù)：應(yīng)按照協(xié)議約定按時到就業(yè)單位報到，并簽訂正式勞動合同。遵守國家法律法規(guī)及甲方區(qū)域內(nèi)就業(yè)單位的各項規(guī)章制度，服從就業(yè)單位的工作安排和管理。努力完成工作任務(wù)，提高工作效率和質(zhì)量，為甲方區(qū)域發(fā)展貢獻(xiàn)力量。如因個人原因需要提前解除協(xié)議或勞動合同，應(yīng)提前[具體天數(shù)]書面通知甲方及就業(yè)單位，并按照相關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù)。六、保密條款1.乙方在工作期間及離職后，應(yīng)對在工作中知悉的甲方及就業(yè)單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等機(jī)密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[具體保密期限時長]年。3.如乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方及就業(yè)單位支付違約金人民幣[X]元，并賠償因此給甲方及就業(yè)單位造成的全部損失。七、違約責(zé)任1.若甲方未按照協(xié)議約定履行義務(wù)，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.若乙方未按照協(xié)議約定按時到就業(yè)單位報到、簽訂正式勞動合同或擅自離職的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償就業(yè)單位因此遭受的損失。3.若乙方違反保密條款或其他協(xié)議約定，應(yīng)按照本協(xié)議相關(guān)條款承擔(dān)違約責(zé)任。八、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議一式三份，甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份，就業(yè)單位執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜