用工管理辦協(xié)議書甲方：[甲方公司名稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[甲方公司統(tǒng)一社會信用代碼]法定代表人：[甲方公司法定代表人姓名]地址：[甲方公司地址]聯(lián)系方式：[甲方公司聯(lián)系電話]乙方：[乙方公司名稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[乙方公司統(tǒng)一社會信用代碼]法定代表人：[乙方公司法定代表人姓名]地址：[乙方公司地址]聯(lián)系方式：[乙方公司聯(lián)系電話]鑒于甲方在業(yè)務運營過程中需要專業(yè)的用工管理服務，乙方具備提供此類服務的專業(yè)能力和經驗，雙方經友好協(xié)商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方委托乙方提供用工管理服務事宜達成如下協(xié)議：一、服務內容及要求1.用工規(guī)劃與設計乙方根據甲方的業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略、組織架構和人力資源需求，制定合理的用工規(guī)劃，包括招聘計劃、崗位設置、人員配置等，確保甲方用工結構科學合理，滿足業(yè)務發(fā)展需要。2.招聘與錄用乙方負責甲方各類崗位的招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、背景調查等環(huán)節(jié)，確保為甲方選拔出符合崗位要求的合適人才。在招聘過程中，嚴格遵守法律法規(guī)及甲方的相關規(guī)定，保障招聘程序的合法性和公正性。3.勞動合同管理乙方協(xié)助甲方起草、審核、簽訂、續(xù)簽及解除勞動合同等相關事宜，確保勞動合同的條款符合法律法規(guī)要求，維護甲方和勞動者的合法權益。同時，負責勞動合同的日常管理，包括合同檔案的建立、保管、查詢等工作。4.薪酬福利管理乙方根據甲方的薪酬政策和市場行情，制定合理的薪酬體系，包括工資核算、獎金發(fā)放、福利管理等。確保甲方薪酬福利制度的公平性、合理性和合規(guī)性，按時足額發(fā)放員工工資及福利，處理員工薪酬福利方面的咨詢和投訴。5.社會保險與住房公積金管理乙方負責為甲方員工辦理社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金的參保登記及繳納手續(xù)，確保參保信息準確無誤，按時足額繳納相關費用，避免因社保和公積金問題給甲方帶來法律風險。6.員工培訓與發(fā)展乙方根據甲方業(yè)務需求和員工個人發(fā)展規(guī)劃，制定員工培訓計劃，組織開展各類培訓活動，包括內部培訓、外部培訓、職業(yè)技能培訓等，提升員工素質和業(yè)務能力，促進員工與甲方共同發(fā)展。7.勞動糾紛處理乙方負責處理甲方在用工過程中可能出現(xiàn)的勞動糾紛，包括勞動爭議調解、仲裁及訴訟等。在糾紛處理過程中，積極維護甲方的合法權益，并及時向甲方匯報處理進展情況，提供法律建議和解決方案。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權對乙方提供的用工管理服務進行監(jiān)督和檢查，提出意見和建議。有權了解乙方服務工作的進展情況，要求乙方定期匯報工作成果。對乙方違反本協(xié)議約定或法律法規(guī)規(guī)定的行為，有權要求乙方糾正并承擔相應責任。2.義務向乙方提供開展用工管理服務所需的相關資料和信息，包括公司組織架構、業(yè)務流程、崗位說明書、薪酬政策文件等，并確保所提供信息的真實性和準確性。按照本協(xié)議約定及時足額向乙方支付服務費用。協(xié)助乙方開展工作，為乙方提供必要的工作條件和支持，如辦公場地、人員配合等。在涉及員工權益等重大事項決策時，充分聽取乙方的意見和建議。（二）乙方權利與義務1.權利有權按照本協(xié)議約定收取服務費用。根據甲方提供的信息和要求，自主開展用工管理服務工作，但需遵守法律法規(guī)及本協(xié)議的相關規(guī)定。在服務過程中，有權要求甲方提供必要的協(xié)助和支持。2.義務按照國家法律法規(guī)、政策及本協(xié)議約定，為甲方提供優(yōu)質、專業(yè)、高效的用工管理服務，確保服務質量達到行業(yè)標準。定期向甲方匯報服務工作進展情況，提交服務報告，包括用工情況分析、勞動糾紛處理情況、員工培訓效果評估等內容。保守在服務過程中知悉的甲方商業(yè)秘密和員工個人隱私，不得向任何第三方泄露。配備專業(yè)的服務團隊，確保服務人員具備相應的專業(yè)知識和技能，并不斷提升服務團隊的業(yè)務水平。對甲方在用工管理方面存在的問題及時提出改進建議，協(xié)助甲方完善用工管理制度和流程。三、服務費用及支付方式1.服務費用甲方應向乙方支付的服務費用為人民幣[X]元/年（大寫：[大寫金額]元整）。此費用涵蓋乙方為甲方提供本協(xié)議約定的全部用工管理服務的費用，但不包括因甲方特殊需求產生的額外費用（如專項培訓費用、勞動糾紛處理的額外律師代理費等）。2.支付方式甲方應在本協(xié)議簽訂后的[X]個工作日內，向乙方支付年度服務費用的[X]%作為預付款，即人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]元整）。乙方在收到預付款后開始正式提供服務。在服務期內，乙方每季度末向甲方提交服務費用結算報告，甲方應在收到報告后的[X]個工作日內進行審核確認。如無異議，甲方應在審核確認后的[X]個工作日內支付當季度剩余服務費用。服務期滿后，乙方應在[X]個工作日內提交年度服務費用結算報告，甲方應在收到報告后的[X]個工作日內進行審核結算。如甲方在審核結算后的[X]個工作日內未提出異議，視為認可結算結果，應一次性支付剩余服務費用。四、保密條款1.雙方應對在履行本協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、財務信息、客戶信息等予以保密。未經對方書面同意，任何一方不得向任何第三方披露或使用對方的保密信息。2.本條款的保密期限為本協(xié)議生效之日起[X]年。協(xié)議期滿后，雙方仍應繼續(xù)履行保密義務，直至保密信息不再具有商業(yè)價值或依法不再需要保密為止。3.如一方違反保密條款，應向對方支付違約金人民幣[X]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。如損失難以計算，違約方應按照本協(xié)議服務費用總額的[X]%向對方支付賠償金。五、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時足額支付服務費用，每逾期一日，應按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權暫停服務，并要求甲方支付已完成服務對應的費用及違約金。甲方在支付完所有費用及違約金后，乙方應恢復服務。2.若乙方未按照本協(xié)議約定提供服務或服務質量不符合要求，乙方應負責采取補救措施，直至達到協(xié)議要求。如因乙方原因給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任，賠償金額以甲方實際損失為準。3.任何一方違反本協(xié)議的保密條款、競業(yè)限制條款或其他條款約定，應按照本協(xié)議的相關約定承擔違約責任，賠償對方因此遭受的全部損失。4.如因不可抗力或法律法規(guī)政策變化等不可預見、不可避免的原因導致一方無法履行本協(xié)議，該方不承擔違約責任，但應及時通知對方，并提供相關證明文件。雙方應協(xié)商解決因不可抗力或政策變化給本協(xié)議履行帶來的影響，盡量減少損失。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。3.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭議的條款。七、協(xié)議變更與解除1.本協(xié)議的任何變更或補充需經雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.在履行本協(xié)議過程中，若一方提出解除協(xié)議，需提前[X]日書面通知對方。經對方書面同意后，雙方按照協(xié)議解除前已完成的服務工作進行結算，并辦理相關手續(xù)。因解除協(xié)議給對方造成損失的，提出解除方應承擔賠償責任。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則本協(xié)議自動延續(xù)[