河北衡水公務(wù)員考試試題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.下列不屬于公務(wù)員處分種類的是（）A.警告B.記大過C.降職D.撤職2.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢、德才兼?zhèn)?.下列屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)是（）A.全心全意為人民服務(wù)B.參加培訓(xùn)C.提出申訴和控告D.申請辭職4.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序（）A.予以記過一次B.予以辭退C.降低一個(gè)職務(wù)層次任職D.降低兩個(gè)職級(jí)5.領(lǐng)導(dǎo)成員因工作嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會(huì)影響的，或者對(duì)重大事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)（）A.引咎辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B.主動(dòng)提出辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C.不準(zhǔn)辭職，等候處理D.停職反省6.公務(wù)員的交流方式不包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗7.公務(wù)員受（）處分的，在受處分期間不得晉升工資檔次。A.警告B.記過C.記大過D.降級(jí)8.公務(wù)員法規(guī)定了公務(wù)員受處分的期間，以下說法正確的是（）A.記過，十二個(gè)月B.記大過，十六個(gè)月C.降級(jí)，十八個(gè)月D.撤職，二十個(gè)月9.對(duì)公務(wù)員的考核，按照管理權(quán)限，全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績、廉，重點(diǎn)考核（）A.德B.能C.績D.廉10.公務(wù)員曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過（）天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過（）天的，予以辭退。A.15，30B.10，20C.20，30D.15，20答案：1.C2.D3.A4.C5.A6.D7.D8.A9.C10.A多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員交流的方式包括（）A.調(diào)任B.掛職鍛煉C.轉(zhuǎn)任D.培訓(xùn)2.公務(wù)員的考核內(nèi)容有（）A.德、能B.勤、績C.廉D.工作資歷3.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的（）等方面的條件和資格。A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷4.公務(wù)員的工資包括（）A.基本工資B.津貼C.補(bǔ)貼D.獎(jiǎng)金5.公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級(jí)別，其中受（）處分的，不得晉升工資檔次。A.記過B.記大過C.降級(jí)D.撤職6.下列哪些人員不得錄用為公務(wù)員（）A.曾因犯罪受過刑事處罰的B.曾被開除公職的C.有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的D.曾被記過處分的7.公務(wù)員之間有（）關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)。A.夫妻關(guān)系B.直系血親關(guān)系C.三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系D.近姻親關(guān)系8.公務(wù)員享有的權(quán)利有（）A.獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件B.非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分C.獲得工資報(bào)酬，享受福利、保險(xiǎn)待遇D.對(duì)機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評(píng)和建議9.公務(wù)員職務(wù)分為（）A.領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B.非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C.專業(yè)技術(shù)職務(wù)D.行政執(zhí)法職務(wù)10.公務(wù)員培訓(xùn)包括（）A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)答案：1.ABC2.ABC3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABC7.ABCD8.ABCD9.AB10.ABCD判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。（）2.公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金。（）3.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行任職前公示制度和任職試用期制度。（）4.公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報(bào)酬。（）5.公務(wù)員的處分分為：警告、記過、記大過、降級(jí)、撤職、開除。（）6.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）7.公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出口頭申請。（）8.公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核和定期考核。定期考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)。（）9.公務(wù)員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的，予以辭退。（）10.公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，認(rèn)為上級(jí)的決定或者命令有錯(cuò)誤的，可以向上級(jí)提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見。（）答案：1.√2.√3.√4.×5.√6.√7.×8.√9.√10.√簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務(wù)員的義務(wù)。公務(wù)員義務(wù)有模范遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)；全心全意為人民服務(wù)；維護(hù)國家的安全、榮譽(yù)和利益等，涵蓋政治、工作、道德等多方面，保障公務(wù)員正確履職。2.公務(wù)員交流的意義是什么？能促進(jìn)人才合理流動(dòng)，優(yōu)化人員配置；豐富公務(wù)員工作經(jīng)驗(yàn)，提升綜合能力；加強(qiáng)部門間聯(lián)系與合作，打破部門壁壘；防止利益固化，利于廉政建設(shè)。3.公務(wù)員考核的方法有哪些？包括領(lǐng)導(dǎo)考核與群眾考核相結(jié)合，既發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)管理權(quán)威，又體現(xiàn)民主性；平時(shí)考核和定期考核結(jié)合，全面了解工作表現(xiàn)；定性考核與定量考核結(jié)合，使考核更科學(xué)準(zhǔn)確。4.公務(wù)員處分的原則有哪些？應(yīng)堅(jiān)持公正、公平原則，保證處分客觀合理；教育與懲處相結(jié)合，以教育為主；實(shí)事求是原則，依據(jù)事實(shí)準(zhǔn)確處分；程序合法原則，按規(guī)定程序進(jìn)行處分。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員培訓(xùn)對(duì)提升公務(wù)員素質(zhì)的作用。培訓(xùn)能更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，讓公務(wù)員掌握新政策法規(guī)與業(yè)務(wù)技能。增強(qiáng)專業(yè)能力，使其更好應(yīng)對(duì)工作難題。培養(yǎng)職業(yè)道德和服務(wù)意識(shí)，改進(jìn)工作作風(fēng)。還能拓寬視野，提升創(chuàng)新思維與管理能力，全面提升綜合素質(zhì)。2.如何保障公務(wù)員考核的公正性？要制定科學(xué)合理考核標(biāo)準(zhǔn)，明確考核內(nèi)容與指標(biāo)。嚴(yán)格規(guī)范考核程序，確保公開透明。加強(qiáng)考核監(jiān)督，防止人為干擾。建立申訴機(jī)制，讓公務(wù)員有渠道維護(hù)權(quán)益，保證考核結(jié)果客觀公正。3.談?wù)劰珓?wù)員交流制度在實(shí)踐中的問題與改進(jìn)措施。問題有交流缺乏針對(duì)性、部分公務(wù)員積極性不高、交流后崗位融合難。改進(jìn)措施是根據(jù)工作需求精準(zhǔn)交流，完善激勵(lì)機(jī)制