衡陽市公務(wù)員考試試題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢、德才兼?zhèn)浯鸢福篋2.下列不屬于公務(wù)員處分種類的是（）。A.警告B.記過C.降職D.撤職答案：C3.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應(yīng)該（）。A.警告或記過B.撤職或開除C.降低一個(gè)職務(wù)層次任職D.辭退答案：C4.下列哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員交流的方式（）。A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗答案：D5.公務(wù)員曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過（）天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過（）天的，予以辭退。A.15；30B.10；20C.20；30D.15；20答案：A6.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉五個(gè)方面，重點(diǎn)考核（）。A.德B.績C.勤D.廉答案：B7.公務(wù)員法規(guī)定，（）是國家為提高公務(wù)員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，對公務(wù)員進(jìn)行的有組織、有計(jì)劃的培養(yǎng)和訓(xùn)練。A.培訓(xùn)B.考核C.獎(jiǎng)勵(lì)D.懲戒答案：A8.公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出（）申請。A.口頭B.書面C.口頭或書面D.無需申請答案：B9.下列哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員的工資構(gòu)成（）。A.基本工資B.津貼C.獎(jiǎng)金D.福利答案：D10.公務(wù)員的職務(wù)與級別是確定公務(wù)員工資及其他待遇的（）。A.依據(jù)B.參考C.基礎(chǔ)D.條件答案：A多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）。A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.擁護(hù)中華人民共和國憲法D.具有良好的品行答案：ABCD2.公務(wù)員的考核方式包括（）。A.平時(shí)考核B.定期考核C.專項(xiàng)考核D.隨機(jī)考核答案：ABC3.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的原則包括（）。A.精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主B.公平合理，獎(jiǎng)不虛施C.獎(jiǎng)勵(lì)及時(shí)，注重實(shí)效D.公開透明，民主評議答案：ABC4.公務(wù)員交流的意義包括（）。A.有利于開闊公務(wù)員的視野B.促進(jìn)廉政建設(shè)C.優(yōu)化人才資源配置D.解決公務(wù)員的實(shí)際生活困難答案：ABCD5.公務(wù)員不得辭去公職的情形有（）。A.未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的B.在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的C.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的D.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的答案：ABCD6.公務(wù)員培訓(xùn)包括（）。A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)答案：ABCD7.公務(wù)員的工資、福利、保險(xiǎn)，對公務(wù)員具有（）等基本功能。A.保障B.激勵(lì)C.調(diào)節(jié)D.約束答案：ABC8.公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)包括（）。A.原處理機(jī)關(guān)B.同級公務(wù)員主管部門C.上一級機(jī)關(guān)D.行政監(jiān)察機(jī)關(guān)答案：ABCD9.公務(wù)員職位類別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要，劃分為（）等類別。A.綜合管理類B.專業(yè)技術(shù)類C.行政執(zhí)法類D.特殊技能類答案：ABC10.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的（）等方面的條件和資格。A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷答案：ABCD判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。（）答案：對2.公務(wù)員的職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。（）答案：對3.公務(wù)員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的，予以辭退。（）答案：對4.公務(wù)員的處分決定應(yīng)當(dāng)以書面形式通知公務(wù)員本人。（）答案：對5.公務(wù)員交流的方式只有調(diào)任和轉(zhuǎn)任兩種。（）答案：錯(cuò)6.公務(wù)員的培訓(xùn)情況、學(xué)習(xí)成績作為公務(wù)員考核的內(nèi)容和任職、晉升的依據(jù)之一。（）答案：對7.公務(wù)員的工資水平應(yīng)當(dāng)與國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會(huì)進(jìn)步相適應(yīng)。（）答案：對8.公務(wù)員辭去公職或者退休的，原系領(lǐng)導(dǎo)成員的公務(wù)員在離職三年內(nèi)，其他公務(wù)員在離職兩年內(nèi)，不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營利性組織任職，不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營利性活動(dòng)。（）答案：對9.公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)審查認(rèn)定人事處理有錯(cuò)誤的，原處理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以糾正。（）答案：對10.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）答案：對簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務(wù)員的義務(wù)。公務(wù)員義務(wù)包括忠于憲法、依法履職、為人民服務(wù)、維護(hù)國家利益、忠于職守、保守秘密、遵守紀(jì)律、廉潔奉公等，旨在確保公務(wù)員正確行使權(quán)力，保障公共利益。2.簡述公務(wù)員考核的內(nèi)容和重點(diǎn)?？己藘?nèi)容有德、能、勤、績、廉五個(gè)方面。重點(diǎn)是績，即工作實(shí)績，它能直接反映公務(wù)員的工作成果和對單位的貢獻(xiàn)。3.簡述公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的種類。獎(jiǎng)勵(lì)種類有嘉獎(jiǎng)、記三等功、記二等功、記一等功、授予榮譽(yù)稱號。不同獎(jiǎng)勵(lì)對應(yīng)不同的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)程度。4.簡述公務(wù)員交流的方式。交流方式有調(diào)任、轉(zhuǎn)任和掛職鍛煉。調(diào)任是從外單位調(diào)入機(jī)關(guān)任職；轉(zhuǎn)任是在機(jī)關(guān)內(nèi)部不同職位間轉(zhuǎn)換；掛職鍛煉以培養(yǎng)鍛煉為目的到其他單位任職。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員培訓(xùn)對提升公務(wù)員素質(zhì)的重要性。培訓(xùn)能更新知識，讓公務(wù)員跟上時(shí)代發(fā)展。提升業(yè)務(wù)能力，使其更好履職。增強(qiáng)政治素質(zhì)，堅(jiān)定服務(wù)宗旨。還可促進(jìn)交流，拓寬工作思路，全面提升公務(wù)員綜合素質(zhì)。2.討論公務(wù)員的工資福利制度對公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)的作用。合理工資福利可保障生活，讓公務(wù)員安心工作。激勵(lì)他們積極進(jìn)取，提高工作效率。調(diào)節(jié)人才流向，吸引優(yōu)秀人才加入，穩(wěn)定公務(wù)員隊(duì)伍，推動(dòng)隊(duì)伍健康發(fā)展。3.討論公務(wù)員辭職與辭退制度的意義。辭職賦予公務(wù)員自主擇業(yè)權(quán)，利于人