懷遠(yuǎn)縣公務(wù)員考試試題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員考核的重點(diǎn)是（）A.品德B.工作實(shí)績C.能力D.作風(fēng)2.下列不屬于公務(wù)員處分種類的是（）A.警告B.記大過C.降職D.撤職3.公務(wù)員交流的方式不包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗4.以下屬于公務(wù)員的是（）A.某村委會(huì)主任B.某公立中學(xué)校長C.某縣教育局局長D.某民營企業(yè)經(jīng)理5.公務(wù)員的職務(wù)與級別是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)，其中（）體現(xiàn)公務(wù)員的工作實(shí)績和資歷。A.職務(wù)B.級別C.學(xué)歷D.工齡6.對公務(wù)員的辭退說法正確的是（）A.辭退無須事先征求公務(wù)員的意見B.辭退是機(jī)關(guān)的一種行政處分措施C.辭退后，公務(wù)員的人事檔案無需處理D.辭退公務(wù)員須經(jīng)公務(wù)員本人同意7.公務(wù)員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的應(yīng)該（）A.予以辭退B.降級使用C.降職使用D.撤職8.下列屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)是（）A.對機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評和建議B.全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督C.獲得工資報(bào)酬，享受福利、保險(xiǎn)待遇D.參加培訓(xùn)9.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越一級晉升職務(wù)。這里的“破格”是指（）A.突破學(xué)歷要求B.突破任職年限要求C.突破工作經(jīng)歷要求D.突破所有條件要求10.下列關(guān)于公務(wù)員回避的說法錯(cuò)誤的是（）A.公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)B.公務(wù)員擔(dān)任鄉(xiāng)級機(jī)關(guān)主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行地域回避C.公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí)涉及本人利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避D.公務(wù)員回避的類型只有任職回避和地域回避多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員的管理堅(jiān)持（）原則。A.公開B.平等C.競爭D.擇優(yōu)2.公務(wù)員培訓(xùn)包括（）。A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)3.公務(wù)員的工資包括（）。A.基本工資B.津貼C.補(bǔ)貼D.獎(jiǎng)金4.公務(wù)員交流的意義在于（）。A.有利于開闊公務(wù)員的視野B.促進(jìn)廉政建設(shè)C.有利于鍛煉公務(wù)員的工作能力D.合理配置人才5.公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出書面申請。任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起（）內(nèi)予以審批，其中對領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請，應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起（）內(nèi)予以審批。A.三十日B.六十日C.九十日D.一百二十日6.下列哪些情形下公務(wù)員不得辭去公職（）。A.未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的B.在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的C.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的D.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的7.公務(wù)員晉升職務(wù)需要具備的條件和資格有（）。A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷8.公務(wù)員有下列哪些情形之一的，予以辭退（）。A.在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的B.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的C.因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的D.曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過三十天的9.公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)審查認(rèn)定人事處理有錯(cuò)誤的，原處理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以糾正。處理方式包括（）。A.恢復(fù)名譽(yù)B.賠禮道歉C.賠償損失D.消除影響10.公務(wù)員職位類別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要，劃分為（）等類別。A.綜合管理類B.專業(yè)技術(shù)類C.行政執(zhí)法類D.法官、檢察官類判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報(bào)酬。（）2.公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核和定期考核，定期考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)。（）3.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行任職前公示制度和任職試用期制度。（）4.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個(gè)職務(wù)層次任職。（）5.公務(wù)員的處分決定應(yīng)當(dāng)以口頭形式通知公務(wù)員本人。（）6.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）7.公務(wù)員的錄用范圍包括擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員。（）8.公務(wù)員之間有直系血親關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)。（）9.公務(wù)員的工資、福利、保險(xiǎn)，應(yīng)當(dāng)與國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會(huì)進(jìn)步相適應(yīng)。（）10.公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)審查認(rèn)定人事處理有錯(cuò)誤的，原處理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以糾正，但無需對公務(wù)員進(jìn)行賠償。（）簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務(wù)員的權(quán)利。答：公務(wù)員權(quán)利有獲得工作條件權(quán)；身份保障權(quán)；獲得報(bào)酬權(quán)；參加培訓(xùn)權(quán)；批評建議權(quán)；申訴控告權(quán)；申請辭職權(quán)；其他法定權(quán)利等，保障其正常履職與合法權(quán)益。2.公務(wù)員考核的方法有哪些？答：考核方法有平時(shí)考核與定期考核結(jié)合，以平時(shí)為基礎(chǔ)；定性與定量結(jié)合，全面衡量；領(lǐng)導(dǎo)與群眾結(jié)合，聽取多方意見，確?？己丝茖W(xué)公正。3.公務(wù)員職務(wù)任免主要有哪幾種類型？答：主要有選任制、委任制和聘任制。選任由選舉產(chǎn)生職務(wù)；委任由任免機(jī)關(guān)決定任職；聘任通過合同任用，有一定任期。4.簡述公務(wù)員回避的類型。答：公務(wù)員回避類型有任職回避，如親屬關(guān)系限制任職；地域回避，主要領(lǐng)導(dǎo)回避原籍任職；公務(wù)回避，執(zhí)行公務(wù)涉利害關(guān)系時(shí)回避。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員培訓(xùn)的重要性。答：公務(wù)員培訓(xùn)很重要。能提升其專業(yè)素養(yǎng)與工作能力，更好服務(wù)群眾；更新知識(shí)觀念，適應(yīng)社會(huì)發(fā)展；促進(jìn)交流，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作；提高行政效率與質(zhì)量，樹立良好形象，保障政府工作有效開展。2.談?wù)剬珓?wù)員交流制度的看法。答：公務(wù)員交流制度意義大?？韶S富經(jīng)歷、開闊視野，提升綜合能力；打破部門壁壘，促進(jìn)信息流通；防止利益固化，加強(qiáng)廉政建設(shè)；合理配置人力資源，提高工作整體效能。3.分析公務(wù)員辭退制度的作用。答：辭退制度能優(yōu)化隊(duì)伍，淘汰不稱職人員，保持活力；增強(qiáng)壓力與動(dòng)力，促使公務(wù)員盡職；保證隊(duì)伍質(zhì)量，提升工作效率；維護(hù)公平公正，樹立良好形象。4.探討如何完善公務(wù)員考核制度。答：完善考核制度，要細(xì)化考核標(biāo)準(zhǔn)，增強(qiáng)針對性；豐富考核方法，結(jié)合多方面評價(jià)；加強(qiáng)考核結(jié)果運(yùn)用，與獎(jiǎng)懲、晉升掛鉤；提高考核透明度，接受監(jiān)督，確保公平公正。答案單項(xiàng)選擇題答案1.B2.C3.D4.C5.