考公務員考試申請試題及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.公務員的任用，堅持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢，德才兼?zhèn)浯鸢福篋2.下列不屬于公務員獎勵類型的是（）。A.嘉獎B.記三等功C.通報表揚D.授予榮譽稱號答案：C3.公務員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應該（）。A.警告或記過B.撤職或開除C.降低一個職務層次任職D.辭退答案：C4.公務員曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過（）天，或者一年內(nèi)累計超過（）天的，予以辭退。A.20；30B.15；30C.15；20D.20；40答案：B5.公務員對涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起（）日內(nèi)向原處理機關申請復核。A.15B.30C.45D.60答案：B6.下列屬于公務員義務的是（）。A.獲得工資報酬B.參加培訓C.全心全意為人民服務D.提出申訴和控告答案：C7.公務員的職務與級別是確定公務員工資及其他待遇的（）。A.依據(jù)B.基礎C.重要參考D.條件答案：A8.國家根據(jù)（）設置公務員職務序列。A.公務員等級B.公務員職位類別C.公務員工資級別D.公務員津貼答案：B9.錄用公務員，必須在規(guī)定的（）內(nèi)進行招錄。A.權限范圍B.職位空缺C.錄用標準D.編制限額答案：D10.公務員在不同職位之間轉任應當具備擬任職位所要求的資格條件，在規(guī)定的（）內(nèi)進行。A.職位空缺B.編制限額和職數(shù)C.錄用標準D.權限范圍答案：B多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務員應當具備的條件有（）。A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.具有良好的品行D.具有正常履行職責的身體條件答案：ABCD2.公務員的考核內(nèi)容包括（）。A.德B.能C.勤D.績答案：ABCD3.公務員獎勵的原則有（）。A.精神獎勵與物質獎勵相結合B.以精神獎勵為主C.公平合理、獎勵得當D.及時獎勵與定期獎勵相結合答案：ABCD4.公務員交流的方式包括（）。A.調任B.轉任C.掛職鍛煉D.晉升答案：ABC5.公務員回避包括（）。A.任職回避B.地域回避C.公務回避D.親屬回避答案：ABC6.公務員培訓包括（）。A.初任培訓B.任職培訓C.專門業(yè)務培訓D.在職培訓答案：ABCD7.公務員的工資包括（）。A.基本工資B.津貼C.補貼D.獎金答案：ABCD8.公務員辭職的限制性條件包括（）。A.未滿國家規(guī)定的最低服務年限B.在涉及國家秘密等特殊職位任職C.重要公務尚未處理完畢D.正在接受審計、紀律審查答案：ABCD9.公務員申訴的受理機關有（）。A.原處理機關B.同級公務員主管部門C.上一級機關D.行政監(jiān)察機關答案：ABCD10.公務員職位類別按照公務員職位的性質、特點和管理需要，劃分為（）等類別。A.綜合管理類B.專業(yè)技術類C.行政執(zhí)法類D.司法監(jiān)察類答案：ABC判斷題（每題2分，共10題）1.公務員因工作需要在機關外兼職，應當經(jīng)有關機關批準，可以領取兼職報酬。（）答案：錯誤2.公務員的考核分為平時考核和定期考核，定期考核以平時考核為基礎。（）答案：正確3.公務員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的，予以辭退。（）答案：正確4.公務員的處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。（）答案：正確5.公務員晉升職務，應當逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越一級晉升職務。（）答案：正確6.公務員之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系以及近姻親關系的，不得在同一機關擔任雙方直接隸屬于同一領導人員的職務或者有直接上下級領導關系的職務。（）答案：正確7.公務員辭去公職，應當向任免機關提出書面申請。任免機關應當自接到申請之日起六十日內(nèi)予以審批。（）答案：錯誤8.公務員對上級的錯誤決定可以拒絕執(zhí)行。（）答案：錯誤9.新錄用的公務員試用期為一年。試用期滿合格的，予以任職；不合格的，取消錄用。（）答案：正確10.公務員的職務與級別是確定公務員工資及其他待遇的唯一依據(jù)。（）答案：錯誤簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務員的義務。答：公務員義務有模范遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權限和程序認真履行職責；全心全意為人民服務；維護國家的安全、榮譽和利益；忠于職守，勤勉盡責；保守國家秘密和工作秘密；遵守紀律，恪守職業(yè)道德；清正廉潔，公道正派等。2.簡述公務員獎勵的作用。答：一是激勵作用，激發(fā)公務員工作積極性與創(chuàng)造性；二是示范作用，樹立榜樣，引導公務員積極進取；三是促進競爭作用，營造良好工作氛圍，提高工作效率；四是增強凝聚力作用，提升公務員對組織的認同感和歸屬感。3.簡述公務員交流的意義。答：能優(yōu)化人員配置，讓公務員在合適崗位發(fā)揮專長；促進經(jīng)驗交流，提升公務員綜合能力；避免利益關系，保持公務員隊伍廉潔；增進部門間了解，提高整體工作效能。4.簡述公務員申訴的條件。答：一是主體為公務員本人；二是有涉及本人的人事處理決定；三是該人事處理決定須是已經(jīng)生效的；四是公務員認為人事處理決定違法違紀侵犯自身合法權益；五是在規(guī)定期限內(nèi)提出。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務員職業(yè)道德建設的重要性。答：公務員職業(yè)道德建設很重要。它能保證公務員正確行使權力，全心全意為人民服務，提升政府公信力。良好道德可規(guī)范行為，減少腐敗。還能增強公務員責任感，提高工作效率和質量，營造風清氣正工作環(huán)境，推動社會道德進步。2.探討如何提高公務員的工作效率。答：可從多方面著手。加強培訓，提升業(yè)務能力；優(yōu)化工作流程，減少不必要環(huán)節(jié)；建立合理考核機制，激勵積極工作；利用信息化手段，提高辦公自動化程度；加強團隊協(xié)作，發(fā)揮集體優(yōu)勢。3.討論公務員績效考核的難點及解決辦法。答：難點有考核標準難量化、主觀因素影響大、考核結果應用不充分等。解決辦法：科學制定考核指