法律事務(wù)助理崗位工作職責說明法律事務(wù)助理作為法務(wù)工作體系的核心支撐角色，需圍繞企業(yè)法律風險防控、合規(guī)運營及糾紛處置等核心目標，協(xié)助法務(wù)專員或執(zhí)業(yè)律師開展全流程法律事務(wù)管理工作，通過專業(yè)輔助行為提升法務(wù)團隊工作效能，保障企業(yè)法律事務(wù)規(guī)范有序推進。一、合同全生命周期管理法律事務(wù)助理需全程參與企業(yè)合同管理工作，從源頭把控法律風險：合同起草輔助：結(jié)合業(yè)務(wù)需求與法律合規(guī)要求，協(xié)助擬定各類合同文本框架，補充權(quán)利義務(wù)條款、爭議解決機制等核心法律內(nèi)容，確保合同條款符合《民法典》等相關(guān)法律法規(guī)，同時兼顧業(yè)務(wù)實操性；合同審核校驗：針對業(yè)務(wù)部門提交的合同草案，從主體資格、條款合法性、履約風險等維度開展初審，識別潛在法律漏洞（如違約責任不對等、知識產(chǎn)權(quán)約定模糊等），形成書面審核意見反饋業(yè)務(wù)方，并配合法務(wù)專員完成最終審核；合同歸檔管理：建立標準化合同檔案體系，按業(yè)務(wù)類型、簽署時間等維度分類存儲合同文本及相關(guān)附件，定期更新合同臺賬，確保合同查閱、調(diào)取的及時性與準確性，同時跟蹤合同履行進度，提示關(guān)鍵履約節(jié)點風險。二、法律文書與案件協(xié)作協(xié)助法務(wù)團隊處理訴訟、非訴案件及法律文書相關(guān)工作，保障案件推進效率：法律文書支持：根據(jù)案件需求或法務(wù)指令，收集整理案件相關(guān)證據(jù)材料（如合同、往來函件、交易憑證等），協(xié)助撰寫法律意見書、起訴狀、答辯狀、代理詞等文書初稿，確保文書邏輯嚴謹、法律依據(jù)充分，并配合完成文書的最終修訂；案件流程跟進：跟進訴訟、仲裁或調(diào)解案件的司法流程，協(xié)助辦理立案、舉證、開庭通知接收等事務(wù)性工作，及時向法務(wù)專員反饋案件進展信息，配合開展當事人溝通、證據(jù)補充等工作，保障案件推進節(jié)奏與法務(wù)團隊要求一致；非訴事務(wù)協(xié)助：參與企業(yè)并購、合規(guī)調(diào)查、知識產(chǎn)權(quán)維權(quán)等非訴項目，協(xié)助開展盡職調(diào)查、文書起草、各方溝通協(xié)調(diào)等工作，為項目推進提供法律文書、資料整理等支持。三、合規(guī)管理與法律調(diào)研助力企業(yè)構(gòu)建合規(guī)管理體系，提供專業(yè)法律研究支持：合規(guī)審查參與：協(xié)助開展企業(yè)日常運營的合規(guī)審查工作，針對業(yè)務(wù)活動（如市場推廣、勞動用工、數(shù)據(jù)處理等）是否符合《勞動法》《數(shù)據(jù)安全法》等法律法規(guī)要求進行初步篩查，形成合規(guī)風險清單并提出整改建議；法規(guī)動態(tài)跟蹤：建立企業(yè)專屬法規(guī)庫，定期檢索、整理與企業(yè)業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)及政策文件更新信息，分析新規(guī)對企業(yè)經(jīng)營的影響，形成法規(guī)解讀報告供法務(wù)團隊及業(yè)務(wù)部門參考；專項法律調(diào)研：根據(jù)業(yè)務(wù)部門或法務(wù)團隊需求，針對特定法律問題（如跨境業(yè)務(wù)合規(guī)、新型業(yè)務(wù)模式法律風險等）開展專題研究，梳理相關(guān)法律規(guī)定、司法判例及行業(yè)實踐，形成調(diào)研分析報告，為決策提供法律依據(jù)。四、法律檔案與行政支持保障法務(wù)部門日常運營的規(guī)范性與效率：法律檔案管理：負責法務(wù)部門各類法律文件（如合同、案件材料、合規(guī)報告等）的分類、編號、存檔工作，建立電子與紙質(zhì)檔案雙軌管理機制，嚴格執(zhí)行檔案借閱審批流程，確保法律文件安全保密；行政事務(wù)協(xié)助：承擔法務(wù)團隊日常行政事務(wù)，如會議組織、紀要整理、費用報銷、辦公用品管理等，協(xié)助安排法務(wù)人員出庭、出差等行程，保障團隊工作有序開展；信息臺賬維護：維護法務(wù)工作臺賬（如案件臺賬、合同臺賬、合規(guī)檢查臺賬等），定期匯總分析數(shù)據(jù)，為法務(wù)團隊工作復盤、風險預警提供數(shù)據(jù)支持。五、跨部門協(xié)作與外部溝通搭建法務(wù)團隊與內(nèi)外部主體的溝通橋梁：內(nèi)部協(xié)作支持：與業(yè)務(wù)、財務(wù)、人力資源等部門建立常態(tài)化溝通機制，針對業(yè)務(wù)需求提供法律答疑，協(xié)助解決跨部門協(xié)作中的法律問題（如財務(wù)付款的合同依據(jù)審核、勞動糾紛的法律意見提供等）；外部對接協(xié)調(diào)：代表企業(yè)對接外部律師事務(wù)所、公證處、法院、仲裁機構(gòu)等，協(xié)助辦理委托手續(xù)、證據(jù)公證、文書送達等事務(wù)，確保外部法律事務(wù)對接流程順暢，同時維護良好的外部合作關(guān)系。六、職業(yè)素養(yǎng)與能力要求法律事務(wù)助理需具備復合能力與職業(yè)素養(yǎng)，以適配崗位要求：專業(yè)基礎(chǔ)：掌握民商法、勞動法、公司法等基礎(chǔ)法律知識，熟悉合同管理、合規(guī)審查等實務(wù)操作流程，具備法律職業(yè)資格證（或通過法考客觀題）者優(yōu)先；文書能力：具備較強的法律文書寫作能力，能清晰表達法律觀點、邏輯梳理案件事實，熟練使用辦公軟件完成文書排版、證據(jù)整理等工作；細致嚴謹：對法律條款、合同細節(jié)具備敏銳的風險識別能力，工作中注重細節(jié)，確保法律文件無疏漏、流程操作合規(guī)；學習創(chuàng)新：持續(xù)關(guān)注法律法規(guī)更新及行業(yè)法律實務(wù)動態(tài)，主動學習新型法律問題解決方案，結(jié)合企業(yè)需求創(chuàng)新法務(wù)支持方式；保密意識：嚴格遵守企業(yè)保密制度，對工作中接觸的商業(yè)秘密、案件信息、合同內(nèi)容等嚴格保密，杜絕信息泄露風險。法律事務(wù)助理崗位通過系統(tǒng)性的法律輔助工作，成為企業(yè)法務(wù)體系的“毛