石油勘探開發(fā)工程師工作績效評估表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標名稱權重目標值評分標準得分勘探成功率新發(fā)現(xiàn)油田數(shù)量30%1個按實際發(fā)現(xiàn)油田數(shù)量計分，每發(fā)現(xiàn)1個油田得30分，最多得90分勘探井成功率70%按勘探井中成功發(fā)現(xiàn)油氣的井數(shù)占比計分，每提高1%得1分，最多得30分勘探項目完成率90%按按時完成勘探項目的比例計分，每提高1%得1分，最多得30分勘探報告質量優(yōu)秀按勘探報告的技術深度和準確性評分，優(yōu)秀得30分，良好得20分，一般得10分勘探預算控制節(jié)約10%按實際支出與預算的差值計分，每節(jié)約1%得3分，最多得15分開發(fā)效率油田產量提升率25%15%按開發(fā)后油田產量同比增長率計分，每提高1%得2.5分，最多得75分開發(fā)項目周期6個月按實際開發(fā)項目周期計分，每提前1個月得5分，最多得25分開發(fā)成本控制節(jié)約5%按實際支出與預算的差值計分，每節(jié)約1%得2.5分，最多得25分開發(fā)技術方案優(yōu)化2項按提出并實施的開發(fā)技術優(yōu)化方案數(shù)量計分，每提出1項得10分，最多得20分開發(fā)團隊協(xié)作高效按開發(fā)團隊的工作效率和協(xié)作程度評分，高效得25分，良好得15分，一般得5分安全生產安全事故發(fā)生率25%0按安全事故發(fā)生次數(shù)計分，未發(fā)生事故得75分，發(fā)生1次事故扣10分，最多扣25分安全培訓完成率100%按完成安全培訓的人數(shù)占比計分，每提高1%得1分，最多得25分安全檢查合格率95%按安全檢查中合格的比例計分，每提高1%得1分，最多得25分安全應急預案完善按安全應急預案的完善程度評分，完善得25分，良好得15分，一般得5分安全投入達標按安全投入是否達到公司標準計分，達標得25分，基本達標得15分，不達標得5分技術創(chuàng)新專利申請數(shù)量20%2項按專利申請數(shù)量計分，每申請1項得10分，最多得20分新技術應用3項按應用的新技術數(shù)量計分，每應用1項得6分，最多得20分技術論文發(fā)表1篇按發(fā)表的技術論文數(shù)量計分，每發(fā)表1篇得7分，最多得14分技術難題解決4項按解決的技術難題數(shù)量計分，每解決1項得5分，最多得20分技術團隊貢獻突出按技術在團隊中的貢獻程度評分，突出得20分，良好得15分，一般得5分本考核表用于評估石油勘探開發(fā)工程師的工作績效，包含勘探成功率、開發(fā)效率、安全生產和技術創(chuàng)新四個維度，每個維度包含5個具體指標，權重分別為30%、25%、25%和20%。請根據實際工作表現(xiàn)對每個指標進行評分，最終得分=各指標得分×權重之和。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計上級評分合計最終得分獎金系數(shù)=(員工評分合計*30%)+(上級評分合計*70%)=績效面談直接主管簽名：被考核者簽名：