2026年精測儀器儀表公司安全事故報告調查管理制度第一章總則第一條為規(guī)范公司安全事故報告、調查、處理全流程管理，及時排查事故原因、追究事故責任、落實整改措施，防范同類事故重復發(fā)生，提升公司安全生產管理水平，依據(jù)《中華人民共和國安全生產法》《生產安全事故報告和調查處理條例》《危險化學品安全管理條例》等相關法律法規(guī)，結合精測儀器儀表行業(yè)研發(fā)實驗?；肥褂妙l繁、生產設備精密易損、儀器調試操作風險高等特點，制定本制度。第二條本制度適用于公司所有生產經營環(huán)節(jié)安全事故的報告、調查、分析、整改、追責等行為，涉及公司管理層、安全環(huán)保部（以下簡稱安環(huán)部）、生產部、研發(fā)部、行政部、倉儲部及全體員工，是安全事故報告調查工作的核心執(zhí)行依據(jù)。第三條安全事故報告調查遵循“及時報告、客觀公正、全面調查、閉環(huán)整改、權責對等”的基本原則，以查明事故原因、落實整改措施為核心，兼顧事故處理的合規(guī)性與警示性，確保事故處理全程符合安全生產法規(guī)及行業(yè)管控要求。第四條公司建立安全事故報告調查長效管理機制，將事故報告及時性、調查完整性、整改落實率納入各部門年度績效考核（占比不低于20%），每季度復盤事故處理過程中的問題并優(yōu)化管控標準，提升安全事故處置的規(guī)范化和精準性。第二章管理職責第五條安環(huán)部是安全事故報告調查的歸口管理部門，具體職責包括：制定事故報告調查細則；接收并核實事故報告；組建事故調查小組；組織開展事故現(xiàn)場勘查、證據(jù)收集、原因分析；編制事故調查報告；監(jiān)督整改措施落實；建立事故管理臺賬；開展事故警示教育；向管理層匯報事故處理情況；對接應急管理部門完成事故報備（如需）。第六條生產部職責：第一時間報告生產環(huán)節(jié)發(fā)生的安全事故；保護事故現(xiàn)場并配合調查小組開展勘查；提供生產設備運行、操作流程、人員排班等相關證據(jù)；落實本部門事故整改措施；記錄整改過程并反饋整改進度；組織本部門員工學習事故警示案例。第七條研發(fā)部職責：第一時間報告研發(fā)實驗環(huán)節(jié)發(fā)生的安全事故；封存實驗現(xiàn)場相關試劑、設備及記錄；配合調查小組查明實驗操作、?；肥褂玫仁鹿收T因；落實研發(fā)環(huán)節(jié)整改措施；優(yōu)化實驗安全操作規(guī)范。第八條行政部職責：配合安環(huán)部做好事故調查的后勤保障；協(xié)調醫(yī)療、應急等外部資源（如需）；留存事故處理過程中的相關文書檔案；組織全員事故警示教育培訓；監(jiān)督辦公區(qū)域整改措施落實。第九條倉儲部職責：報告?zhèn)}儲環(huán)節(jié)（尤其是?；反鎯Γ┌l(fā)生的安全事故；保護倉儲事故現(xiàn)場；提供物料存儲、出入庫記錄等證據(jù)；落實倉儲安全整改措施；優(yōu)化?；反鎯芸亓鞒?。第十條公司管理層職責：審批事故調查方案及調查報告；協(xié)調跨部門事故調查資源；監(jiān)督重大事故整改措施落實；聽取安環(huán)部關于事故處理的專項匯報；審批事故責任追究方案；決策事故整改所需的資源投入。第十一條全體員工職責：發(fā)現(xiàn)安全事故立即按流程上報，不得遲報、瞞報、謊報；保護事故現(xiàn)場，不得擅自破壞現(xiàn)場痕跡；配合調查小組如實提供事故相關信息；學習事故警示案例，落實本崗位整改要求；發(fā)現(xiàn)事故隱患及時上報，防范事故發(fā)生。第三章管控范圍與分級標準第十二條管控范圍：涵蓋公司所有生產經營環(huán)節(jié)發(fā)生的安全事故，具體包括：人身傷害事故（輕微擦傷、輕傷、重傷、傷亡等）；設備設施事故（精密儀器損壞、生產設備故障、?；反鎯υO施破損等）；?；肥鹿剩ㄔ噭┬孤⒁兹家妆肥Э?、有毒有害物質暴露等）；消防安全事故（火災、煙霧報警觸發(fā)、消防設施失效等）；其他可能造成人員傷害或財產損失的安全生產事故。第十三條分級處置標準：按事故嚴重程度、損失規(guī)模、影響范圍，分為三級管控：（一）重大安全事故：適用于造成人員重傷及以上、重大財產損失、需上報應急管理部門的事故，需由管理層牽頭組建調查小組，2小時內上報管理層，24小時內完成初步調查，調查報告需經管理層審批并報備相關監(jiān)管部門，整改措施需由安環(huán)部全程跟蹤、管理層驗收。（二）較大安全事故：適用于造成人員輕傷、設備重大損壞、局部生產/研發(fā)暫停的事故，需由安環(huán)部負責人牽頭組建調查小組，1小時內上報安環(huán)部及部門負責人，48小時內完成調查，調查報告需經管理層審核，整改措施需由安環(huán)部跟蹤、部門負責人驗收。（三）一般安全事故：適用于僅造成輕微人身擦傷、小型設備損壞、無生產研發(fā)中斷的事故，需由安環(huán)部專人負責調查，30分鐘內上報安環(huán)部，72小時內完成調查，調查報告需經安環(huán)部負責人審批，整改措施需由事發(fā)部門落實、安環(huán)部復核。第十四條基本管控要求：嚴禁任何部門或個人遲報、瞞報、謊報安全事故；嚴禁擅自破壞事故現(xiàn)場、銷毀事故相關證據(jù)；嚴禁干擾、阻撓事故調查小組開展工作；嚴禁篡改事故調查數(shù)據(jù)、隱瞞事故真實原因；嚴禁拒不落實事故整改措施；事故調查過程需留存完整的證據(jù)材料及調查記錄。第四章具體管控流程第十五條事故報告管控：事發(fā)人員需立即向本部門負責人及安環(huán)部報告事故（重大事故需同時上報管理層），報告內容需包含事故發(fā)生時間、地點、類型、傷亡/損失情況、現(xiàn)場狀態(tài)；部門負責人需核實報告內容并補充細節(jié)，按分級標準確定報告時限；安環(huán)部接收報告后需記錄備案，重大/較大事故需啟動應急響應。第十六條事故現(xiàn)場管控：事發(fā)部門需第一時間保護事故現(xiàn)場，設置警示標識，禁止無關人員進入；重大/較大事故現(xiàn)場需由安環(huán)部專人值守，直至調查結束；如需搶救傷員或防止事故擴大，需在不破壞核心證據(jù)的前提下采取必要措施，并記錄現(xiàn)場變動情況。第十七條事故調查管控：安環(huán)部按分級標準組建調查小組，調查小組需通過現(xiàn)場勘查、人員問詢、資料查閱（操作記錄、設備臺賬、培訓記錄等）收集證據(jù)；重大事故調查需至少3名成員參與，較大事故需至少2名成員參與，一般事故需至少1名專人負責；調查過程需如實記錄問詢內容、現(xiàn)場情況，形成書面調查記錄。第十八條事故分析與報告管控：調查小組需綜合證據(jù)分析事故直接原因、間接原因及責任主體，明確事故性質（責任事故/非責任事故）；按分級標準完成調查報告，報告需包含事故概況、原因分析、責任認定、整改建議、追責意見；調查報告需按審批流程完成審核，重大事故調查報告需向全員公示警示。第十九條整改與驗證管控：事發(fā)部門需按調查報告中的整改建議制定整改方案，明確整改責任人、整改時限、整改措施；重大/較大事故整改方案需經管理層審批，一般事故整改方案需經安環(huán)部審批；整改完成后，驗收主體需現(xiàn)場核實整改效果，未達標需責令重新整改；安環(huán)部需將整改情況納入事故管理臺賬，跟蹤整改效果不少于6個月。第二十條檔案管理管控：安環(huán)部建立安全事故管理檔案，重大事故檔案保存期限不少于10年，較大事故檔案不少于7年，一般事故檔案不少于5年；檔案包含事故報告、調查記錄、證據(jù)材料、調查報告、整改方案、驗收記錄等；檔案查閱需經安環(huán)部負責人審批，嚴禁私自復印、外傳檔案資料。第五章監(jiān)督與追責第二十一條監(jiān)督機制：安環(huán)部每月自查事故報告調查流程合規(guī)性；管理層每半年抽查重大/較大事故整改落實情況；設立事故處理違規(guī)舉報渠道（郵箱、電話），接受員工對遲報瞞報、調查不公、整改不力的舉報；對舉報屬實的，給予舉報人適當獎勵。第二十二條責任追究：（一）輕微違規(guī)：事故報告輕微延遲但未影響調查、配合調查不積極但未隱瞞關鍵信息、整改資料不規(guī)范但已完成整改的，給予責任人口頭警告，責令限期完善資料；扣減責任人當月績效工資5%。（二）一般違規(guī)：遲報/謊報一般安全事故、擅自破壞事故現(xiàn)場輕微痕跡、逾期未完成一般/較大事故整改的，扣減責任人當月績效工資10%-20%，在部門內部通報批評；部門負責人承擔管理責任，扣減當月績效工資5%。（三）嚴重違規(guī)：瞞報/遲報重大/較大安全事故、銷毀事故核心證據(jù)、拒不落實重大事故整改措施、因整改不到位導致同類事故重復發(fā)生的，扣減責任人當月績效工資30%-50%，追回全部經濟損失；解除勞動合同（在職人員），按協(xié)議追究違約責任；涉嫌違法的移交司法部門處理。第六章附則第二十三條本制度由公司安環(huán)部會同生產部、研發(fā)部負責解釋，如