位轉(zhuǎn)正延期協(xié)議書甲方：[公司名稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方：[員工姓名]身份證號碼：[具體號碼]地址：[居住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于乙方在甲方處工作，雙方就乙方轉(zhuǎn)正事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景乙方于[入職日期]與甲方簽訂勞動合同，擔(dān)任[具體崗位]工作。根據(jù)甲方的試用期考核規(guī)定，乙方原應(yīng)于[原轉(zhuǎn)正日期]轉(zhuǎn)正，但由于[闡述轉(zhuǎn)正延期原因，如工作任務(wù)特殊、項目進度要求等]，經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定對乙方轉(zhuǎn)正事宜進行延期。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.乙方工作內(nèi)容乙方在甲方處主要負責(zé)[詳細描述工作職責(zé)和任務(wù)，包括但不限于工作目標(biāo)、工作流程、工作成果要求等]。乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，認真履行工作職責(zé)，按時、高質(zhì)量地完成各項工作任務(wù)。2.工作成果交付乙方需將工作成果以[具體交付形式，如書面報告、電子文檔、實物等]的形式交付給甲方，并確保工作成果符合甲方的質(zhì)量標(biāo)準和要求。工作成果應(yīng)具備完整性、準確性、及時性，能夠有效支持甲方的業(yè)務(wù)運營和發(fā)展。三、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求和管理規(guī)定，對乙方的工作進行監(jiān)督、指導(dǎo)和考核。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，決定是否批準乙方轉(zhuǎn)正以及轉(zhuǎn)正后的薪酬待遇等。2.義務(wù)甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和勞動合同的約定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護。甲方應(yīng)按照約定向乙方支付勞動報酬，并依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。甲方應(yīng)在乙方轉(zhuǎn)正延期期間，為乙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方提升工作能力和業(yè)務(wù)水平。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利乙方有權(quán)按照勞動合同的約定，享受相應(yīng)的勞動報酬、福利待遇和休息休假權(quán)利。乙方有權(quán)要求甲方按照國家法律法規(guī)和勞動合同的約定，為其提供必要的工作條件和勞動保護。乙方有權(quán)對甲方的工作安排和管理提出合理的意見和建議。2.義務(wù)乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，認真履行工作職責(zé)，按時、高質(zhì)量地完成各項工作任務(wù)。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提升自身的工作能力和業(yè)務(wù)水平。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露或使用。四、轉(zhuǎn)正延期相關(guān)事宜（一）延期期限乙方轉(zhuǎn)正延期至[延期后轉(zhuǎn)正日期]。在延期期間，乙方應(yīng)繼續(xù)按照試用期標(biāo)準履行工作職責(zé)，接受甲方的考核和管理。（二）考核標(biāo)準1.工作業(yè)績考核甲方將根據(jù)乙方的工作任務(wù)完成情況、工作質(zhì)量、工作效率等方面進行考核。乙方應(yīng)在延期期間內(nèi)，完成[具體工作任務(wù)和目標(biāo)，可量化表述]，并確保工作成果達到[具體質(zhì)量標(biāo)準]。2.工作態(tài)度考核甲方將考核乙方的工作積極性、責(zé)任心、團隊合作精神等方面。乙方應(yīng)保持積極主動的工作態(tài)度，認真負責(zé)地對待每一項工作任務(wù)，積極與同事協(xié)作，共同完成工作目標(biāo)。3.能力提升考核甲方將關(guān)注乙方在延期期間的能力提升情況，包括專業(yè)技能、溝通能力、問題解決能力等方面。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提升自身的綜合素質(zhì)和能力水平。（三）轉(zhuǎn)正條件1.在延期期間，乙方的考核結(jié)果應(yīng)達到甲方規(guī)定的轉(zhuǎn)正標(biāo)準?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級，乙方的考核結(jié)果需達到良好及以上等級方可轉(zhuǎn)正。2.乙方應(yīng)在延期期間內(nèi)，遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，無任何違規(guī)違紀行為。3.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、高質(zhì)量地完成各項工作任務(wù)，工作成果得到甲方的認可。五、薪酬待遇（一）延期期間薪酬乙方在轉(zhuǎn)正延期期間，薪酬待遇按照試用期標(biāo)準執(zhí)行，即月工資為[具體金額]元。甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，在延期期滿后決定是否調(diào)整薪酬待遇。（二）轉(zhuǎn)正后薪酬若乙方在延期期滿后符合轉(zhuǎn)正條件，甲方將按照公司的薪酬體系為乙方確定轉(zhuǎn)正后的薪酬待遇，具體薪酬標(biāo)準為[轉(zhuǎn)正后月工資金額及相關(guān)福利待遇說明]。六、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，或者未按時、足額向乙方支付勞動報酬，乙方有權(quán)解除勞動合同，并要求甲方支付經(jīng)濟補償。2.若甲方違反國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，對乙方進行不合理的考核或管理，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議的約定，認真履行工作職責(zé)，按時、高質(zhì)量地完成各項工作任務(wù)，甲方有權(quán)根據(jù)考核結(jié)果，決定是否批準乙方轉(zhuǎn)正，并可根據(jù)公司規(guī)定對乙方進行相應(yīng)的處罰。2.若乙方違反國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，泄露或使用甲方的商業(yè)秘密和工作機密，乙方應(yīng)承擔(dān)由此給甲方造成的全部損失，并按照勞動合同的約定向甲方支付違約金。3.若乙方在轉(zhuǎn)正延期期間，未經(jīng)甲方同意擅自離職，乙方應(yīng)按照勞動合同的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。七、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，