位招聘電工協(xié)議書(shū)甲方（招聘方）：名稱(chēng)：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（受聘方）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方因[具體業(yè)務(wù)或項(xiàng)目名稱(chēng)]需要招聘電工，乙方具備相關(guān)電工技能和經(jīng)驗(yàn)，愿意應(yīng)聘該崗位。雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同雙方身份及標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.雙方身份甲方為[公司性質(zhì)及經(jīng)營(yíng)范圍]，具有合法的用工資格和招聘需求。乙方為具備電工專(zhuān)業(yè)技能的個(gè)人，自愿應(yīng)聘甲方電工崗位。2.標(biāo)的物或服務(wù)具體描述乙方受聘擔(dān)任甲方的電工崗位，負(fù)責(zé)甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所內(nèi)電氣設(shè)備的安裝、調(diào)試、維護(hù)、檢修以及電力供應(yīng)保障等工作。具體工作范圍包括但不限于：各類(lèi)高低壓配電柜、配電箱、電動(dòng)機(jī)、照明系統(tǒng)等電氣設(shè)備的日常巡檢，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理設(shè)備故障和安全隱患。按照甲方生產(chǎn)計(jì)劃和設(shè)備運(yùn)行需求，進(jìn)行電氣設(shè)備的定期維護(hù)保養(yǎng)工作，確保設(shè)備正常運(yùn)行。參與甲方新電氣設(shè)備的安裝、調(diào)試工作，保證設(shè)備安裝符合電氣安全規(guī)范和甲方使用要求。負(fù)責(zé)甲方生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)臨時(shí)用電的安裝、拆除及安全管理，確保臨時(shí)用電安全。協(xié)助甲方制定電氣設(shè)備操作規(guī)程和安全管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行情況。配合甲方完成電氣設(shè)備的技術(shù)改造和升級(jí)工作，提供技術(shù)支持和建議。及時(shí)響應(yīng)甲方電氣設(shè)備突發(fā)故障，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行搶修，恢復(fù)電力供應(yīng)。二、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定及甲方工作安排，完成電工崗位的各項(xiàng)工作任務(wù)。有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查，對(duì)乙方不符合工作要求或違反甲方規(guī)章制度的行為提出批評(píng)、糾正意見(jiàn)。根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和乙方工作表現(xiàn)，有權(quán)調(diào)整乙方的工作內(nèi)容、工作時(shí)間和工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方。2.義務(wù)按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，按時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。為乙方提供必要的工作條件和安全防護(hù)用品，確保乙方在安全的工作環(huán)境下履行職責(zé)。向乙方如實(shí)告知工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬以及乙方要求了解的其他情況。依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，保障乙方享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。尊重乙方的人格尊嚴(yán)和勞動(dòng)權(quán)利，不得歧視、侮辱、體罰乙方。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，提供工作條件和安全保障。有權(quán)對(duì)甲方的工作安排和管理提出合理建議和意見(jiàn)。在自身權(quán)益受到侵害時(shí)，有權(quán)向甲方提出申訴，或依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)、人民法院提起訴訟。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本協(xié)議約定及甲方要求，認(rèn)真履行電工崗位職責(zé)，按時(shí)、保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)。嚴(yán)格遵守電氣安全操作規(guī)程，確保工作過(guò)程中的人身安全和設(shè)備安全，如因乙方違反操作規(guī)程導(dǎo)致安全事故，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。定期對(duì)自身工作進(jìn)行總結(jié)和反思，不斷提高工作技能和業(yè)務(wù)水平，積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)。保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得向任何第三方泄露甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)信息、技術(shù)資料等。發(fā)現(xiàn)甲方電氣設(shè)備存在安全隱患或其他問(wèn)題時(shí)，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并協(xié)助甲方采取有效措施進(jìn)行處理。三、勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式1.勞動(dòng)報(bào)酬甲方按照[具體工資標(biāo)準(zhǔn)]元/月的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。該報(bào)酬包含基本工資、崗位津貼、績(jī)效獎(jiǎng)金等部分，其中基本工資為[具體金額]元/月，崗位津貼為[具體金額]元/月，績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)考核結(jié)果發(fā)放。2.支付方式甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式將上月勞動(dòng)報(bào)酬支付至乙方工資卡賬戶。如遇法定節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。四、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間乙方實(shí)行[具體工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制下，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。如實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制，需經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)，并按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.休息休假乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)益。乙方申請(qǐng)休息休假時(shí)，應(yīng)提前按照甲方規(guī)定的程序辦理請(qǐng)假手續(xù)。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇甲方根據(jù)自身實(shí)際情況，為乙方提供以下福利待遇：提供工作餐或給予相應(yīng)的餐補(bǔ)。按照規(guī)定發(fā)放防暑降溫費(fèi)和冬季取暖費(fèi)。視情況為乙方提供職業(yè)技能培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。其他福利待遇：六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，如安全帽、絕緣手套、絕緣鞋等。乙方應(yīng)正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品，不得擅自拆除或損壞。2.勞動(dòng)條件甲方確保乙方的工作場(chǎng)所符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求，保持工作場(chǎng)所的通風(fēng)、照明、溫度、濕度等環(huán)境條件良好。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)危害的工作崗位，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方如實(shí)告知，并采取有效的防護(hù)措施。如乙方在工作過(guò)程中發(fā)現(xiàn)職業(yè)危害因素超標(biāo)或存在其他安全隱患，有權(quán)要求甲方采取措施進(jìn)行整改。甲方應(yīng)及時(shí)進(jìn)行處理，并對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)的健康檢查和監(jiān)測(cè)。七、合同的變更、解除和終止（一）合同變更1.本協(xié)議履行期間，如有下列情形之一的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議：甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，調(diào)整乙方工作內(nèi)容、工作崗位、工作地點(diǎn)或工作時(shí)間的。因法律法規(guī)、政策調(diào)整或不可抗力因素，需要變更本協(xié)議相關(guān)條款的。雙方約定的其他可以變更協(xié)議的情形。2.變更本協(xié)議應(yīng)采用書(shū)面形式，由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)，并作為本協(xié)議的附件。（二）合同解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。協(xié)商解除協(xié)議時(shí)，雙方應(yīng)簽訂書(shū)面解除協(xié)議，并按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。2.若乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的。嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的。同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的。被依法追究刑事責(zé)任的。法律法規(guī)規(guī)定的其他甲方有權(quán)解除協(xié)議的情形。3.若甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的。未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的。未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。因甲方原因致使本協(xié)議無(wú)法履行的。法律法規(guī)規(guī)定的其他乙方有權(quán)解除協(xié)議的情形。4.解除本協(xié)議時(shí)，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方出具解除勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。（三）合同終止1.有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿的。乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。甲方被依法宣告破產(chǎn)的。甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的。法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。2.本協(xié)議終止時(shí)，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。八、違約責(zé)任1.若甲方違反本協(xié)議約定，未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬、未提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件、未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。給乙方造成損失的，甲方應(yīng)依法賠償乙方的損失。2.若乙方違反本協(xié)議約定，未履行工作職責(zé)、違反操作規(guī)程、泄露甲方商業(yè)秘密等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失，如因乙方違約行為導(dǎo)致甲方發(fā)生安全事故或經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部或部分賠償責(zé)任。3.雙方違反本協(xié)議約定，應(yīng)按照約定向?qū)Ψ街Ц哆`約金。違約金的具體金額由雙方在本協(xié)議中另行約定，但不得違反法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。九、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，一方可以依法向人民法院提起訴訟。在爭(zhēng)議解決