超市員工合同協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：[超市具體名稱]法定代表人：[姓名]地址：[超市地址]聯(lián)系電話：[電話號(hào)碼]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[家庭住址]聯(lián)系電話：[電話號(hào)碼]鑒于甲方經(jīng)營超市業(yè)務(wù)，需要招聘員工，乙方具備相應(yīng)的勞動(dòng)能力和工作經(jīng)驗(yàn)，愿意在甲方超市工作。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同協(xié)議書，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。一、合同期限本合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。其中試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方超市擔(dān)任[具體崗位名稱]工作，主要負(fù)責(zé)[崗位具體職責(zé)描述，例如但不限于商品上架、陳列整理、顧客導(dǎo)購、收銀服務(wù)、庫存管理等]。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方超市所在地，即[超市具體地址]。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要，在不影響乙方工作的前提下，合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間甲方實(shí)行[具體工作時(shí)間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)制或不定時(shí)工作制]。若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間為[詳細(xì)工作時(shí)間段，例如上午9:00下午18:00，中間休息1小時(shí)]。若實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制，甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，向勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)并獲得批準(zhǔn)。乙方的工作時(shí)間應(yīng)在綜合計(jì)算周期內(nèi)進(jìn)行計(jì)算，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。若實(shí)行不定時(shí)工作制，甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，向勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)并獲得批準(zhǔn)。乙方的工作時(shí)間不受固定工作時(shí)間限制，但應(yīng)保證完成甲方安排的工作任務(wù)。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)益。年休假：乙方連續(xù)工作滿1年以上的，享受帶薪年休假。年休假天數(shù)根據(jù)乙方累計(jì)工作年限確定，具體標(biāo)準(zhǔn)為：已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天?；榧伲悍戏梢?guī)定結(jié)婚的，乙方可享受婚假[X]天。產(chǎn)假：女職工生育享受產(chǎn)假[X]天，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受產(chǎn)假15天；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受產(chǎn)假42天。陪產(chǎn)假：符合法律規(guī)定生育子女的，男方享受陪產(chǎn)假[X]天。喪假：職工的配偶、父母、子女、配偶父母死亡的，可給予喪假[X]天。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資、加班工資等部分組成?；竟べY：每月為[X]元，是乙方工資的基本組成部分，根據(jù)乙方的工作崗位和工作內(nèi)容確定。績(jī)效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)等考核情況發(fā)放，每月績(jī)效工資基數(shù)為[X]元。甲方將按照制定的績(jī)效考核制度，對(duì)乙方進(jìn)行考核，考核結(jié)果與績(jī)效工資掛鉤?？?jī)效工資發(fā)放金額根據(jù)考核得分確定，具體計(jì)算方式為：績(jī)效工資發(fā)放金額=績(jī)效工資基數(shù)×考核得分/100。加班工資：甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定支付加班工資。加班工資的計(jì)算基數(shù)為乙方的基本工資。加班工資的具體計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：延長(zhǎng)工作時(shí)間的加班工資=加班工資計(jì)算基數(shù)÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×1.5休息日加班工資=加班工資計(jì)算基數(shù)÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×2法定休假日加班工資=加班工資計(jì)算基數(shù)÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×32.工資發(fā)放甲方應(yīng)每月[具體發(fā)薪日期]以貨幣形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應(yīng)向乙方提供工資清單，工資清單應(yīng)包括工資組成部分、發(fā)放金額、扣除項(xiàng)目等內(nèi)容。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：工作制服：甲方為乙方提供工作制服，乙方應(yīng)妥善保管，離職時(shí)應(yīng)如數(shù)歸還。工作餐：甲方為乙方提供免費(fèi)工作餐，工作餐標(biāo)準(zhǔn)為[具體標(biāo)準(zhǔn)，如每餐[X]元]。其他福利：甲方根據(jù)經(jīng)營情況和乙方的工作表現(xiàn)，可能會(huì)為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如工作服、安全帽、手套等。乙方應(yīng)正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品，遵守勞動(dòng)安全操作規(guī)程。2.勞動(dòng)條件甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和工作條件。甲方應(yīng)定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查和衛(wèi)生清潔，確保乙方的工作環(huán)境安全衛(wèi)生。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)，告知乙方工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果，以及應(yīng)采取的防護(hù)措施。甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施和用品，并定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。七、合同的解除和終止1.合同的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同協(xié)議書。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同協(xié)議書：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同協(xié)議書，致使本合同協(xié)議書無效的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個(gè)月工資后，可以解除本合同協(xié)議書：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；–本合同協(xié)議書訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同協(xié)議書無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同協(xié)議書內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。乙方解除本合同協(xié)議書，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。在試用期內(nèi)的，乙方應(yīng)提前3日通知甲方。但有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同協(xié)議書：未按照本合同協(xié)議書約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同協(xié)議書，致使本合同協(xié)議書無效的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同協(xié)議書：未按照本合同協(xié)議書約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的。2.合同的終止本合同協(xié)議書期滿，雙方不再續(xù)簽的，本合同協(xié)議書終止。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本合同協(xié)議書終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同協(xié)議書終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本合同協(xié)議書終止。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同協(xié)議書終止。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.合同解除或者終止的手續(xù)本合同協(xié)議書解除或者終止后，甲方應(yīng)在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方依照本合同協(xié)議書第四項(xiàng)第3條規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在本單位工作的年限，每滿1年支付1個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。6個(gè)月以上不滿1年的，按1年計(jì)算；不滿6個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資3倍的，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^12年。本條所稱月工資是指乙方在本合同協(xié)議書解除或者終止前12個(gè)月的平均工資。2.賠償甲方違反本合同協(xié)議書約定解除或者終止本合同協(xié)議書的，應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。乙方違反本合同協(xié)議書約定解除本合同協(xié)議書，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)甲方的實(shí)際損失確定，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用等。九、保密和競(jìng)業(yè)限制1.保密乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等屬于甲方的保密信息，乙方應(yīng)予以保密，不得向任何第三方披露或者使用。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將甲方的保密信息用于與甲方業(yè)務(wù)無關(guān)的任何目的。本條款的保密期限為自本合同協(xié)議書生效之日起[X]年。2.競(jìng)業(yè)限制乙方在與甲方解除或者終止本合同協(xié)議書后的[X]年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)、有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位工作，也不得自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)在乙方離職后，按照法律規(guī)定向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為乙方離職前12個(gè)月平均工資的[X]%。甲方應(yīng)按月向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，支付時(shí)間為每月的[具體發(fā)薪日期]。若乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)當(dāng)按照競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總額的[X]倍向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時(shí)，乙方應(yīng)繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。十、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同協(xié)議書約定的各項(xiàng)義務(wù)。如一方違反本合同協(xié)議書約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金[X]元。違約金不足以彌補(bǔ)對(duì)方損失的，違約方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違反本合同協(xié)議書約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的，除按照本合同協(xié)議書第九項(xiàng)的約定承擔(dān)違約責(zé)任外，還應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失，并返還甲方已支付的保密費(fèi)用或者競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。十一、爭(zhēng)議解決甲