試用期人事合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方在試用期內(nèi)為甲方提供勞動服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)，就乙方試用期的工作事宜達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自年月日起至年月日止，為期[X]個月，為試用期。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方[具體部門]擔(dān)任[具體職務(wù)]，主要負(fù)責(zé)[詳細工作描述]。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。2.工作地點工作地點為[具體工作地點]。如甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整工作地點，應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[具體工作時間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制、綜合計算工時工作制等]。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時間上下班，如有特殊情況需要請假，應(yīng)按照甲方的請假制度辦理請假手續(xù)。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)益。四、勞動報酬1.試用期工資甲方按照以下方式向乙方支付試用期工資：乙方試用期月工資為人民幣[X]元，試用期工資不得低于甲方所在地相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。2.工資支付方式甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定繳納個人部分的社會保險費。2.福利待遇乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，如[具體福利待遇，如住房補貼、交通補貼、餐補等]。但試用期內(nèi)的福利待遇標(biāo)準(zhǔn)可能與正式員工有所不同，具體以甲方規(guī)定為準(zhǔn)。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應(yīng)正確佩戴和使用勞動保護用品。2.勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境，確保乙方能夠正常開展工作。如乙方發(fā)現(xiàn)工作環(huán)境存在安全隱患或其他問題，應(yīng)及時向甲方報告。3.職業(yè)危害防護甲方對乙方從事的工作崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)危害進行告知，并采取相應(yīng)的防護措施。乙方應(yīng)遵守甲方的職業(yè)危害防護規(guī)定，積極配合甲方做好職業(yè)危害防護工作。七、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利和義務(wù)權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本合同約定的工作內(nèi)容和工作要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核和評價。有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，對乙方進行管理和獎懲。義務(wù)按照本合同約定，向乙方支付勞動報酬和提供福利待遇。為乙方提供必要的勞動保護用品、勞動條件和職業(yè)危害防護措施。按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，保障乙方的合法權(quán)益。為乙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方提高工作能力和業(yè)務(wù)水平。2.乙方權(quán)利和義務(wù)權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本合同約定，支付勞動報酬和提供福利待遇。有權(quán)享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。有權(quán)對甲方的工作安排和管理提出意見和建議。有權(quán)要求甲方為其提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助其提高工作能力和業(yè)務(wù)水平。義務(wù)按照本合同約定的工作內(nèi)容和工作要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得向第三方泄露。如乙方發(fā)現(xiàn)工作環(huán)境存在安全隱患或其他問題，應(yīng)及時向甲方報告。八、合同的解除和終止1.合同的解除乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的。嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的。被依法追究刑事責(zé)任的。有下列情形之一的，甲方提前三日以書面形式通知乙方，可以解除本合同乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三日以書面形式通知甲方乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。乙方因個人原因需要解除本合同的，應(yīng)當(dāng)提前三日以書面形式通知甲方。2.合同的終止本合同期滿，雙方均未提出續(xù)簽意向的，本合同自行終止。乙方達到法定退休年齡的，本合同終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本合同終止。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止。九、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任甲方未按照本合同約定向乙方支付勞動報酬或者提供福利待遇的，應(yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付賠償金。甲方違反國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，解除或者終止本合同的，應(yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付賠償金，并按照乙方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟補償。2.乙方違約責(zé)任乙方未按照本合同約定的工作內(nèi)容和工作要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照甲方的規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)按照甲方的規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方違反本合同約定，提前解除或者終止本合同，并給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)按照甲方的規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴