超市用工合同協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：[超市具體名稱]法定代表人：[姓名]地址：[超市地址]聯(lián)系電話：[電話號碼]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[常住地址]聯(lián)系電話：[電話號碼]根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方超市工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容：乙方在甲方超市擔(dān)任[具體崗位名稱]，負(fù)責(zé)[詳細(xì)描述工作職責(zé)，如商品陳列、顧客導(dǎo)購、收銀服務(wù)、貨物盤點(diǎn)等]。乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.工作地點(diǎn)：甲方超市位于[超市具體地址]。乙方應(yīng)在該地點(diǎn)按時(shí)上下班，如因工作需要調(diào)整工作地點(diǎn)，甲方應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。二、工作時(shí)間及休息休假1.工作時(shí)間：甲方實(shí)行[具體工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)制或不定時(shí)工時(shí)制]。若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間為[詳細(xì)說明上下班時(shí)間，如上午9:00下午18:00，中間休息1小時(shí)]。若實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制，以[計(jì)算周期，如周、月、季或年]為計(jì)算周期，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。若實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制，乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方的工作需要靈活安排，但乙方應(yīng)保證完成甲方安排的工作任務(wù)。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。具體休假辦法按照國家及甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。年休假天數(shù)根據(jù)乙方累計(jì)工作年限確定，具體標(biāo)準(zhǔn)為：已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。乙方請事假應(yīng)提前向甲方提出申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。事假期間甲方不支付工資。乙方請病假應(yīng)提供醫(yī)院出具的病假證明，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。病假期間甲方按照國家及地方有關(guān)規(guī)定支付病假工資。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資構(gòu)成：乙方的工資由基本工資、績效工資、加班工資等部分組成?；竟べY為每月[X]元，于每月[具體發(fā)薪日期]以貨幣形式支付給乙方。績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放，具體考核辦法和標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定?？冃ЧべY每月[具體發(fā)放時(shí)間]發(fā)放。加班工資按照國家法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方加班應(yīng)提前填寫加班申請表，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可加班。加班工資計(jì)算基數(shù)按照乙方的基本工資確定。2.工資調(diào)整：甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績考核結(jié)果以及企業(yè)經(jīng)營狀況等因素，適時(shí)調(diào)整乙方的工資。工資調(diào)整方案由甲方制定并提前通知乙方。3.工資支付：甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的時(shí)間和方式向乙方支付工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付。甲方不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。四、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國家及地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的以下福利待遇：工作制服：甲方為乙方提供工作制服，乙方應(yīng)妥善保管，離職時(shí)應(yīng)如數(shù)歸還。員工培訓(xùn)：甲方為乙方提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)，幫助乙方提升工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。其他福利政策：甲方根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況制定其他福利政策，如節(jié)日福利、生日福利、員工體檢等，乙方享有相應(yīng)的福利待遇。五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)：甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如工作服、安全帽、手套等，乙方應(yīng)按照規(guī)定正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品。2.勞動(dòng)條件：甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和工作條件。乙方在工作過程中應(yīng)遵守甲方的安全操作規(guī)程，確保工作安全。3.職業(yè)危害防護(hù)：甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，應(yīng)向乙方如實(shí)告知，并按照國家有關(guān)規(guī)定采取有效的防護(hù)措施。乙方有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施及事故應(yīng)急措施。六、合同的解除和終止1.合同的解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前3日通知甲方，可以解除本合同。2.合同的終止：本合同期滿，雙方不再續(xù)簽的，本合同終止。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本合同終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本合同終止。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者撤銷的，本合同終止。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形導(dǎo)致本合同終止的。3.解除和終止合同的手續(xù)：合同解除或終止后，甲乙雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。甲方應(yīng)在解除或終止合同之日起1日內(nèi)為乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方提供的財(cái)物等。七、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任：甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬或社會(huì)保險(xiǎn)待遇等，給乙方造成損害的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方違反本合同約定解除或終止合同的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍。2.乙方違約責(zé)任：乙方違反本合同約定解除或終止合同的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向甲方支付違約金。違約金的標(biāo)準(zhǔn)按照乙方給甲方造成的損失確定，但不得超過乙方解除或終止合同前12個(gè)月的工資總額。乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償責(zé)任的范圍包括甲方的直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失。乙方泄露甲方商業(yè)秘密或其他機(jī)密信息的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任，并依法追究法律責(zé)任。八、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他事項(xiàng)1.本合同未盡事