人才遣派合同范本甲方（派遣單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（用工單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方擁有符合乙方需求的各類專業(yè)人才資源，乙方因自身業(yè)務(wù)發(fā)展需要，需使用甲方派遣的人才，經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》相關(guān)規(guī)定，就甲方派遣人才至乙方工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、派遣人才基本信息及服務(wù)內(nèi)容（一）派遣人才信息甲方派遣至乙方工作的人才信息如下：姓名：性別：身份證號碼：專業(yè)：工作經(jīng)驗(yàn)：（二）服務(wù)內(nèi)容1.甲方按照乙方要求，派遣上述指定人才到乙方指定的工作崗位，從事[具體工作內(nèi)容描述]工作。2.派遣人才應(yīng)遵守乙方的工作規(guī)章制度，按照乙方的工作安排，保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)。二、合同期限本合同自年月日起生效，至年月日終止。合同期滿前，雙方如無異議，則自動延續(xù)年。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本合同約定向乙方收取人才派遣服務(wù)費(fèi)用。有權(quán)對派遣人才的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和考核。在乙方存在違反本合同約定的情況下，有權(quán)解除本合同。2.義務(wù)按照乙方要求，及時(shí)、準(zhǔn)確地派遣符合條件的人才到乙方工作。負(fù)責(zé)與派遣人才簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。為派遣人才繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)及住房公積金，按照國家和地方規(guī)定支付工資、福利待遇等。對派遣人才進(jìn)行必要的培訓(xùn)和管理，提高其工作能力和業(yè)務(wù)水平。協(xié)助乙方處理派遣人才在工作中出現(xiàn)的勞動糾紛等問題。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本合同約定派遣合適的人才，并對派遣人才的工作進(jìn)行安排和管理。有權(quán)對派遣人才的工作表現(xiàn)進(jìn)行評價(jià)和反饋，提出改進(jìn)意見和建議。在派遣人才不能勝任工作或違反乙方規(guī)章制度的情況下，有權(quán)要求甲方更換派遣人才或采取其他處理措施。2.義務(wù)按照本合同約定向甲方支付人才派遣服務(wù)費(fèi)用。為派遣人才提供必要的工作條件和工作環(huán)境，保障其正常開展工作。按照國家和地方法律法規(guī)及乙方的規(guī)章制度，對派遣人才進(jìn)行管理和考核。在合同期內(nèi)，不得將派遣人才再派遣到其他用人單位。四、費(fèi)用及支付方式（一）費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)向甲方支付的人才派遣服務(wù)費(fèi)用為每月人民幣元，此費(fèi)用包含甲方為派遣人才支付的工資、社會保險(xiǎn)、住房公積金、管理費(fèi)等所有費(fèi)用。（二）支付方式乙方應(yīng)在每月日前，將當(dāng)月的人才派遣服務(wù)費(fèi)用支付至甲方指定的銀行賬戶。（三）費(fèi)用調(diào)整如因國家法律法規(guī)、政策調(diào)整或市場行情變化等原因，導(dǎo)致人才派遣服務(wù)費(fèi)用需要調(diào)整的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。五、保密條款1.雙方應(yīng)對在本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、業(yè)務(wù)信息等予以保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本合同生效之日起年。六、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定及時(shí)、準(zhǔn)確地派遣人才到乙方工作，每逾期一天，應(yīng)按照當(dāng)月人才派遣服務(wù)費(fèi)用的%向乙方支付違約金。逾期超過天的，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方返還已支付的費(fèi)用，同時(shí)甲方應(yīng)按照合同總金額的%向乙方支付違約金。2.若甲方未為派遣人才繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)及住房公積金，或未按照國家和地方規(guī)定支付工資、福利待遇等，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。3.若甲方違反保密條款，向第三方披露或使用乙方商業(yè)秘密等信息，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)按照損失金額的倍向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本合同約定向甲方支付人才派遣服務(wù)費(fèi)用，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的%向甲方支付違約金。逾期超過天的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付已產(chǎn)生的服務(wù)費(fèi)用及違約金。2.若乙方違反本合同約定，將派遣人才再派遣到其他用人單位，或未為派遣人才提供必要的工作條件和工作環(huán)境，導(dǎo)致甲方或派遣人才遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。3.若乙方違反保密條款，向第三方披露或使用甲方商業(yè)秘密等信息，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按照損失金額的倍向甲方支付賠償金。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。