第=PAGE1*2-11頁(yè)（共=NUMPAGES1*22頁(yè)）PAGE企業(yè)責(zé)任擔(dān)當(dāng)形象構(gòu)建承諾書(shū)(9篇)企業(yè)責(zé)任擔(dān)當(dāng)形象構(gòu)建承諾書(shū)篇1為保證__________工作順利開(kāi)展：一、總體目標(biāo)以社會(huì)主義核心價(jià)值觀為引領(lǐng)，堅(jiān)持人民至上、生命至上，將企業(yè)責(zé)任擔(dān)當(dāng)融入日常經(jīng)營(yíng)管理，構(gòu)建和諧穩(wěn)定發(fā)展環(huán)境，提升社會(huì)認(rèn)可度和美譽(yù)度。二、核心要求以法律法規(guī)為準(zhǔn)繩，以行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為基準(zhǔn)，以社會(huì)責(zé)任為己任，建立健全責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)拈L(zhǎng)效機(jī)制，保證各項(xiàng)工作落實(shí)到位、風(fēng)險(xiǎn)可控。三、重點(diǎn)任務(wù)（一）強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)教育1.定期組織全員培訓(xùn)，深入學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》《環(huán)境保護(hù)法》等法律法規(guī)及企業(yè)社會(huì)責(zé)任規(guī)范，增強(qiáng)員工責(zé)任意識(shí)。2.制定責(zé)任擔(dān)當(dāng)行為準(zhǔn)則，明確各級(jí)管理人員和員工在安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、合規(guī)經(jīng)營(yíng)等方面的具體義務(wù)。3.將責(zé)任擔(dān)當(dāng)表現(xiàn)納入績(jī)效考核，與薪酬、晉升掛鉤，形成正向激勵(lì)。（二）完善責(zé)任落實(shí)體系1.成立責(zé)任擔(dān)當(dāng)專(zhuān)項(xiàng)工作組，由企業(yè)主要負(fù)責(zé)人牽頭，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作。2.制定責(zé)任清單，細(xì)化各部門(mén)、各崗位的責(zé)任事項(xiàng)，保證責(zé)任到人、任務(wù)到崗。3.建立責(zé)任追溯制度，對(duì)未履行或未完全履行責(zé)任的行為，依法依規(guī)追究相關(guān)責(zé)任。（三）優(yōu)化責(zé)任執(zhí)行措施1.每日開(kāi)展__________次安全檢查，重點(diǎn)排查生產(chǎn)設(shè)備、消防設(shè)施、作業(yè)環(huán)境等風(fēng)險(xiǎn)隱患。2.每月組織__________次環(huán)境保護(hù)評(píng)估，保證污染物排放達(dá)標(biāo)，生活垃圾分類(lèi)處理。3.每季度開(kāi)展__________次社會(huì)責(zé)任實(shí)踐活動(dòng)，包括社區(qū)服務(wù)、員工幫扶、公益捐贈(zèng)等。4.每半年進(jìn)行__________次合規(guī)經(jīng)營(yíng)自查，排查合同履約、反商業(yè)賄賂、數(shù)據(jù)安全等方面的問(wèn)題。（四）加強(qiáng)責(zé)任監(jiān)督整改1.設(shè)立責(zé)任監(jiān)督舉報(bào)渠道，鼓勵(lì)員工、客戶(hù)、公眾監(jiān)督企業(yè)責(zé)任落實(shí)情況。2.對(duì)發(fā)覺(jué)的問(wèn)題建立臺(tái)賬，明確整改責(zé)任人和完成時(shí)限，保證整改到位。3.定期發(fā)布責(zé)任擔(dān)當(dāng)報(bào)告，公開(kāi)責(zé)任履行情況，接受社會(huì)監(jiān)督。四、支撐條件（一）組織保障1.明確責(zé)任擔(dān)當(dāng)專(zhuān)項(xiàng)工作組的職責(zé)權(quán)限，保證工作高效推進(jìn)。2.設(shè)立責(zé)任擔(dān)當(dāng)專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，保障培訓(xùn)、檢查、整改等工作的順利開(kāi)展。（二）制度保障1.制定責(zé)任擔(dān)當(dāng)管理辦法，將責(zé)任履行情況納入企業(yè)年度報(bào)告。2.建立責(zé)任保險(xiǎn)制度，降低因責(zé)任缺失導(dǎo)致的法律風(fēng)險(xiǎn)和經(jīng)濟(jì)損失。（三）技術(shù)保障1.引入信息化管理平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)責(zé)任數(shù)據(jù)的動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)和智能預(yù)警。2.加強(qiáng)技術(shù)投入，提升安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)等方面的科技水平。承諾人簽名留白簽訂日期留白企業(yè)責(zé)任擔(dān)當(dāng)形象構(gòu)建承諾書(shū)篇2承諾方類(lèi)型：□企業(yè)□個(gè)人□其他__________為積極履行社會(huì)責(zé)任，構(gòu)建良好的社會(huì)形象，本承諾方特制定以下責(zé)任擔(dān)當(dāng)形象構(gòu)建承諾書(shū)，并嚴(yán)格遵循執(zhí)行。一、基本義務(wù)本承諾方將全面實(shí)施國(guó)家及地方關(guān)于社會(huì)責(zé)任的相關(guān)法律法規(guī)，將社會(huì)責(zé)任融入日常經(jīng)營(yíng)管理或個(gè)人行為規(guī)范中，保證所有活動(dòng)符合社會(huì)道德規(guī)范與行業(yè)準(zhǔn)則。具體義務(wù)包括但不限于：維護(hù)員工合法權(quán)益，保障勞動(dòng)安全，推行綠色生產(chǎn)或服務(wù)，參與社區(qū)公益，抵制商業(yè)賄賂，保護(hù)消費(fèi)者權(quán)益等。本承諾方承諾每年至少開(kāi)展__________項(xiàng)社會(huì)責(zé)任主題活動(dòng)，保證內(nèi)容覆蓋環(huán)境保護(hù)、員工發(fā)展、社會(huì)公益等核心領(lǐng)域。二、行為規(guī)范本承諾方將建立健全內(nèi)部責(zé)任管理體系，明確各部門(mén)及人員的社會(huì)責(zé)任目標(biāo)與職責(zé)分工。在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或服務(wù)過(guò)程中，嚴(yán)格遵守以下標(biāo)準(zhǔn)：1.員工權(quán)益保障方面，保證工資福利符合當(dāng)?shù)刈畹蜆?biāo)準(zhǔn)上限的__________倍以上，并提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，年度培訓(xùn)覆蓋率不低于__________%。2.環(huán)境保護(hù)方面，污染物排放指標(biāo)需穩(wěn)定優(yōu)于行業(yè)平均水平，并逐年減少__________%以上；優(yōu)先采購(gòu)可再生材料，年度綠色采購(gòu)比例不低于__________%。3.消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)方面，建立完善的投訴處理機(jī)制，保證72小時(shí)內(nèi)響應(yīng)，問(wèn)題解決率不低于__________%。4.社區(qū)貢獻(xiàn)方面，積極參與地方主導(dǎo)的公益項(xiàng)目，每年投入不少于本單位年?duì)I收的__________%用于公益支出或志愿服務(wù)。三、管理機(jī)制本承諾方設(shè)立專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)督小組，由內(nèi)部審計(jì)或指定部門(mén)牽頭，負(fù)責(zé)定期評(píng)估責(zé)任履行情況。監(jiān)督考核內(nèi)容包括但不限于：社會(huì)責(zé)任報(bào)告的編制質(zhì)量、目標(biāo)完成度、外部社會(huì)責(zé)任評(píng)估結(jié)果等。具體指標(biāo)1.將環(huán)境保護(hù)、員工滿(mǎn)意度、客戶(hù)投訴處理等__________項(xiàng)指標(biāo)納入年度考核，考核結(jié)果與管理層績(jī)效掛鉤。2.每半年發(fā)布一次社會(huì)責(zé)任執(zhí)行報(bào)告，向利益相關(guān)方公開(kāi)透明披露進(jìn)展與不足。3.如發(fā)生社會(huì)責(zé)任事件（如環(huán)境污染、重大勞動(dòng)糾紛等），須在24小時(shí)內(nèi)啟動(dòng)應(yīng)急響應(yīng)，并于3個(gè)工作日內(nèi)向監(jiān)管機(jī)構(gòu)及社會(huì)公布處理方案。四、調(diào)整與持續(xù)改進(jìn)本承諾書(shū)自簽訂之日起生效，任何調(diào)整需經(jīng)承諾方?jīng)Q策機(jī)構(gòu)三分之二以上成員同意，并以書(shū)面形式備案。本承諾方承諾每?jī)赡陮?duì)責(zé)任體系進(jìn)行一次全面復(fù)核，根據(jù)法律法規(guī)變化、行業(yè)趨勢(shì)及利益相關(guān)方反饋優(yōu)化責(zé)任目標(biāo)。如遇重大政策變動(dòng)或外部環(huán)境重大調(diào)整，本承諾方將及時(shí)修訂承諾內(nèi)容，并通知所有相關(guān)方。承諾人簽名：______________簽訂日期：______________企業(yè)責(zé)任擔(dān)當(dāng)形象構(gòu)建承諾書(shū)篇3承諾書(shū)編號(hào)：__________。1.定義條款本承諾書(shū)涉及以下術(shù)語(yǔ)定義：1.1'企業(yè)社會(huì)責(zé)任'指本承諾涉及的特定企業(yè)行為準(zhǔn)則。1.2'環(huán)境保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)'指本承諾涉及的特定環(huán)境排放指標(biāo)。1.3'社會(huì)公益項(xiàng)目'指本承諾涉及的特定社區(qū)服務(wù)內(nèi)容。1.4'信息披露義務(wù)'指本承諾涉及的特定信息公布要求。1.5'利益相關(guān)方'指本承諾涉及的特定利益相關(guān)群體范圍。2.承諾范圍2.1實(shí)施主體本企業(yè)作為承諾主體，將嚴(yán)格遵守本承諾書(shū)各項(xiàng)條款，保證相關(guān)責(zé)任履行由法定代表人授權(quán)的職能部門(mén)全面負(fù)責(zé)，具體包括但不限于企業(yè)可持續(xù)發(fā)展委員會(huì)及各業(yè)務(wù)單元主要負(fù)責(zé)人。2.2實(shí)施對(duì)象本承諾的實(shí)施對(duì)象包括但不限于：（1）企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)直接影響的生態(tài)環(huán)境區(qū)域；（2）企業(yè)員工及勞務(wù)派遣人員的合法權(quán)益；（3）產(chǎn)品和服務(wù)涉及的消費(fèi)者群體；（4）企業(yè)運(yùn)營(yíng)所在地的社區(qū)居民；（5）與企業(yè)管理存在利益關(guān)系的供應(yīng)商及合作伙伴。2.3實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)本承諾的實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)將遵循以下原則：（1）符合'合法合規(guī)'原則，保證所有行為不違反'根據(jù)《___________________法》第__條'等法律法規(guī)；（2）遵循'持續(xù)改進(jìn)'原則，定期評(píng)估社會(huì)責(zé)任履行效果；（3）堅(jiān)持'公開(kāi)透明'原則，建立社會(huì)責(zé)任信息披露機(jī)制；（4）執(zhí)行'全面覆蓋'原則，將社會(huì)責(zé)任納入企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)體系。3.保障機(jī)制3.1資金保障本企業(yè)承諾將年度營(yíng)業(yè)收入的__________%作為社會(huì)責(zé)任專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)使用情況將接受內(nèi)部審計(jì)和外部第三方監(jiān)督，保證資金專(zhuān)項(xiàng)用于環(huán)境保護(hù)投入、社區(qū)公益項(xiàng)目及員工權(quán)益改善。3.2人員保障本企業(yè)設(shè)立專(zhuān)職社會(huì)責(zé)任管理崗位，配備不少于__________名專(zhuān)業(yè)人員，并建立社會(huì)責(zé)任培訓(xùn)制度，保證全體員工具備相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任意識(shí)。法定代表人將作為社會(huì)責(zé)任履行第一責(zé)任人，每年至少參加一次社會(huì)責(zé)任專(zhuān)題培訓(xùn)。3.3技術(shù)保障本企業(yè)將優(yōu)先采用清潔生產(chǎn)技術(shù)，保證污染物排放達(dá)到'根據(jù)《___________________法》第__條'規(guī)定的排放標(biāo)準(zhǔn)。建立技術(shù)升級(jí)激勵(lì)機(jī)制，每年投入不低于研發(fā)投入的__________%用于社會(huì)責(zé)任相關(guān)技術(shù)研發(fā)。4.違約認(rèn)定4.1輕微違約本企業(yè)出現(xiàn)以下情形之一的，視為輕微違約：（1）社會(huì)責(zé)任信息披露存在輕微瑕疵但未影響信息使用；（2）未完全達(dá)到承諾的環(huán)境保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)但未造成環(huán)境損害；（3）社會(huì)公益項(xiàng)目執(zhí)行進(jìn)度延遲不超過(guò)一個(gè)月。4.2重大違約本企業(yè)出現(xiàn)以下情形之一的，視為重大違約：（1）因社會(huì)責(zé)任問(wèn)題被行政處罰或司法判決；（2）發(fā)生重大環(huán)境污染事件或安全生產(chǎn)；（3）未按承諾標(biāo)準(zhǔn)履行員工權(quán)益保障義務(wù)；（4）社會(huì)公益項(xiàng)目資金挪用或虛假宣傳。5.爭(zhēng)議解決5.1協(xié)商本企業(yè)與社會(huì)責(zé)任監(jiān)督機(jī)構(gòu)或利益相關(guān)方就本承諾內(nèi)容產(chǎn)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過(guò)書(shū)面形式進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商期限不超過(guò)三十日。5.2仲裁協(xié)商未達(dá)成一致且爭(zhēng)議金額不超過(guò)人民幣_(tái)_________萬(wàn)元的，應(yīng)提交至'根據(jù)《___________________法》第__條'指定的仲裁委員會(huì)裁決。5.3訴訟協(xié)商未達(dá)成一致且爭(zhēng)議金額超過(guò)人民幣_(tái)_________萬(wàn)元或涉及重大社會(huì)責(zé)任原則問(wèn)題的，應(yīng)向企業(yè)注冊(cè)地人民法院提起訴訟，訴訟文書(shū)送達(dá)期限為十五日。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________企業(yè)責(zé)任擔(dān)當(dāng)形象構(gòu)建承諾書(shū)篇4承諾方：__________________接收方：__________________1.承諾依據(jù)為響應(yīng)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展倡議，踐行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，提升企業(yè)社會(huì)形象，承諾方基于對(duì)自身發(fā)展和社會(huì)責(zé)任的一致認(rèn)知，特制定本承諾書(shū)，以明確企業(yè)在社會(huì)責(zé)任領(lǐng)域的擔(dān)當(dāng)與義務(wù)。承諾方充分認(rèn)識(shí)到，作為社會(huì)的一份子，企業(yè)應(yīng)積極履行社會(huì)責(zé)任，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)與環(huán)境和諧共生。本承諾書(shū)旨在為承諾方構(gòu)建責(zé)任擔(dān)當(dāng)形象提供具體指引，保證相關(guān)承諾得到有效落實(shí)。2.承諾目標(biāo)承諾方致力于在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中全面融入社會(huì)責(zé)任理念，通過(guò)優(yōu)化治理結(jié)構(gòu)、強(qiáng)化內(nèi)部管理、提升產(chǎn)品與服務(wù)質(zhì)量、保護(hù)環(huán)境、關(guān)愛(ài)員工、參與社區(qū)發(fā)展等方式，樹(shù)立負(fù)責(zé)任的企業(yè)形象。承諾方將以實(shí)際行動(dòng)履行承諾，保證社會(huì)責(zé)任工作取得實(shí)質(zhì)性成效，并接受社會(huì)公眾的監(jiān)督與評(píng)價(jià)。3.承諾事項(xiàng)承諾方承諾在以下方面履行社會(huì)責(zé)任：（1）依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)，嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，保證經(jīng)營(yíng)活動(dòng)合法合規(guī)；（2）保障產(chǎn)品質(zhì)量安全，建立健全質(zhì)量管理體系，提升產(chǎn)品與服務(wù)質(zhì)量，維護(hù)消費(fèi)者權(quán)益；（3）保護(hù)生態(tài)環(huán)境，推行清潔生產(chǎn)，減少污染物排放，積極參與環(huán)境保護(hù)行動(dòng)；（4）關(guān)愛(ài)員工發(fā)展，提供公平合理的薪酬福利，保障員工合法權(quán)益，營(yíng)造和諧的工作環(huán)境；（5）參與社區(qū)建設(shè)，支持教育、扶貧、救災(zāi)等公益項(xiàng)目，促進(jìn)社區(qū)可持續(xù)發(fā)展；（6）加強(qiáng)信息披露，定期發(fā)布社會(huì)責(zé)任報(bào)告，接受社會(huì)監(jiān)督，提升透明度。4.實(shí)施安排承諾方將分階段推進(jìn)社會(huì)責(zé)任工作，具體安排第一階段：至________年________月________日，完成社會(huì)責(zé)任管理體系建設(shè)，制定社會(huì)責(zé)任政策與制度，明確各部門(mén)職責(zé)分工。第二階段：至________年________月________日，全面實(shí)施社會(huì)責(zé)任項(xiàng)目，包括員工培訓(xùn)、環(huán)境改善、公益捐贈(zèng)等，并開(kāi)展中期評(píng)估，優(yōu)化調(diào)整實(shí)施方案。第三階段：至________年________月________日，鞏固社會(huì)責(zé)任成果，完善長(zhǎng)效機(jī)制，形成社會(huì)責(zé)任工作常態(tài)化推進(jìn)模式。5.支撐條件為保障承諾事項(xiàng)的落實(shí)，承諾方將采取以下措施：（1）成立社會(huì)責(zé)任工作小組，配備__________名專(zhuān)業(yè)人員負(fù)責(zé)實(shí)施，保證各項(xiàng)工作有序推進(jìn)；（2）設(shè)立專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，每年投入不低于企業(yè)年?duì)I收的__________%，用于支持社會(huì)責(zé)任項(xiàng)目開(kāi)展；（3）建立跨部門(mén)協(xié)作機(jī)制，保證人力資源、技術(shù)資源、信息資源等得到有效整合與利用；（4）引入第三方評(píng)估機(jī)制，由__________機(jī)構(gòu)進(jìn)行年度評(píng)估，并公開(kāi)評(píng)估結(jié)果，接受社會(huì)監(jiān)督。6.違約后果承諾方承諾嚴(yán)格遵守本承諾書(shū)各項(xiàng)條款，若未能按期完成承諾事項(xiàng)或存在違法違規(guī)行為，將承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于：（1）公開(kāi)向接收方及社會(huì)公眾道歉，并立即整改違約行為；（2）根據(jù)違約程度，處以相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰，罰款金額不低于違約金額的__________%；（3）情節(jié)嚴(yán)重者，將終止合作關(guān)系，并移交相關(guān)部門(mén)追究法律責(zé)任。附則本承諾書(shū)自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至________年________月________日。承諾方將根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整承諾內(nèi)容，并定期向接收方匯報(bào)工作進(jìn)展。承諾人簽名：__________________簽訂日期：__________________企業(yè)責(zé)任擔(dān)當(dāng)形象構(gòu)建承諾書(shū)篇51.總則企業(yè)承諾構(gòu)建責(zé)任擔(dān)當(dāng)形象，遵循法律法規(guī)及社會(huì)道德規(guī)范，積極履行社會(huì)責(zé)任，提升企業(yè)聲譽(yù)，促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展。2.承諾事項(xiàng)2.1企業(yè)將堅(jiān)持誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，遵守國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，保證經(jīng)營(yíng)活動(dòng)合法合規(guī)。2.2企業(yè)將建立健全社會(huì)責(zé)任管理體系，明確責(zé)任擔(dān)當(dāng)目標(biāo)，定期開(kāi)展內(nèi)部審核與改進(jìn)。2.3企業(yè)將注重產(chǎn)品質(zhì)量與安全，保證產(chǎn)品或服務(wù)質(zhì)量達(dá)到__________指標(biāo)，達(dá)到GB/T__________標(biāo)準(zhǔn)，保障消費(fèi)者權(quán)益。2.4企業(yè)將積極履行環(huán)境保護(hù)責(zé)任，減少污染物排放，推動(dòng)綠色生產(chǎn)與可持續(xù)發(fā)展。2.5企業(yè)將尊重員工權(quán)益，提供公平合理的薪酬福利，營(yíng)造安全健康的工作環(huán)境，促進(jìn)員工全面發(fā)展。2.6企業(yè)將參與社會(huì)公益事業(yè)，支持教育、扶貧、環(huán)保等公益項(xiàng)目，回饋社會(huì)。2.7企業(yè)將加強(qiáng)信息披露透明度，定期發(fā)布社會(huì)責(zé)任報(bào)告，接受社會(huì)監(jiān)督。3.雙方責(zé)任企業(yè)承諾全面履行上述承諾事項(xiàng)，保證責(zé)任擔(dān)當(dāng)形象構(gòu)建工作落到實(shí)處。企業(yè)員工及相關(guān)合作方應(yīng)配合企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任，共同維護(hù)企業(yè)良好形象。4.附則本承諾書(shū)自__________至__________有效。企業(yè)承諾將根據(jù)法律法規(guī)及社會(huì)要求，適時(shí)調(diào)整承諾內(nèi)容，保證持續(xù)履行社會(huì)責(zé)任。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________企業(yè)責(zé)任擔(dān)當(dāng)形象構(gòu)建承諾書(shū)篇6合同編號(hào)：__________一、承諾事項(xiàng)定義1.1本單位承諾__________事項(xiàng)符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。1.2本單位承諾嚴(yán)格遵守《_________企業(yè)法》及相關(guān)法律法規(guī)，履行社會(huì)責(zé)任，維護(hù)公共利益。二、實(shí)施準(zhǔn)則2.1本單位承諾建立健全內(nèi)部管理制度，保證承諾事項(xiàng)的落實(shí)。2.2本單位承諾定期開(kāi)展社會(huì)責(zé)任評(píng)估，接受社會(huì)監(jiān)督。2.3本單位承諾對(duì)涉及的社會(huì)責(zé)任事項(xiàng)進(jìn)行公開(kāi)透明披露。三、違約責(zé)任3.1若本單位未能履行承諾事項(xiàng)，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2本單位承諾主動(dòng)糾正違約行為，并接受相關(guān)部門(mén)的監(jiān)督整改。四、生效條款4.1本承諾書(shū)自簽訂之日起生效。4.2本承諾書(shū)一式兩份，具有同等法律效力。特此鄭重承諾。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________企業(yè)責(zé)任擔(dān)當(dāng)形象構(gòu)建承諾書(shū)篇7企業(yè)責(zé)任擔(dān)當(dāng)形象構(gòu)建承諾書(shū)一、基本規(guī)范甲方：__________________乙方：__________________為積極履行社會(huì)責(zé)任，樹(shù)立良好的企業(yè)形象，維護(hù)社會(huì)公共利益及環(huán)境權(quán)益，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及社會(huì)普遍道德準(zhǔn)則，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就企業(yè)責(zé)任擔(dān)當(dāng)形象構(gòu)建事宜達(dá)成如下共識(shí)，并鄭重承諾共同遵守。二、核心承諾1.環(huán)境保護(hù)承諾甲方與乙方承諾在生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中嚴(yán)格遵守環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)，積極推行清潔生產(chǎn)，減少污染物排放。雙方保證采取有效措施，保證污染物排放達(dá)標(biāo)，并持續(xù)提升環(huán)境管理能力。甲方保證__________指標(biāo)達(dá)標(biāo)率100%。乙方保證__________指標(biāo)達(dá)標(biāo)率100%。2.員工權(quán)益保障承諾甲乙雙方承諾依法保障員工合法權(quán)益，提供安全健康的工作環(huán)境，落實(shí)合理的薪酬福利待遇，完善員工職業(yè)發(fā)展通道。雙方將定期開(kāi)展員工培訓(xùn)，提升員工綜合素質(zhì)，并建立健全員工權(quán)益監(jiān)督機(jī)制。甲方保證員工勞動(dòng)保障合規(guī)率100%。乙方保證員工勞動(dòng)保障合規(guī)率100%。3.社會(huì)公益參與承諾甲乙雙方承諾積極參與社會(huì)公益事業(yè)，支持教育、扶貧、救災(zāi)等社會(huì)事業(yè)，通過(guò)捐款、捐物、志愿服務(wù)等方式回饋社會(huì)。雙方將設(shè)立專(zhuān)項(xiàng)公益基金，并定期公布公益項(xiàng)目進(jìn)展及資金使用情況，接受社會(huì)監(jiān)督。甲方保證每年投入社會(huì)公益資金不低于__________萬(wàn)元。乙方保證每年投入社會(huì)公益資金不低于__________萬(wàn)元。4.誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)承諾甲乙雙方承諾在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中堅(jiān)持誠(chéng)信原則，杜絕商業(yè)賄賂、虛假宣傳等不正當(dāng)行為，維護(hù)公平競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)秩序。雙方將建立健全內(nèi)部合規(guī)管理體系，加強(qiáng)法律風(fēng)險(xiǎn)防控，保證經(jīng)營(yíng)活動(dòng)合法合規(guī)。甲方保證商業(yè)合規(guī)審計(jì)通過(guò)率100%。乙方保證商業(yè)合規(guī)審計(jì)通過(guò)率100%。5.可持續(xù)發(fā)展承諾甲乙雙方承諾將可持續(xù)發(fā)展理念融入企業(yè)戰(zhàn)略，推動(dòng)綠色技術(shù)創(chuàng)新，優(yōu)化資源利用效率，減少碳排放，積極履行應(yīng)對(duì)氣候變化的責(zé)任。雙方將定期發(fā)布可持續(xù)發(fā)展報(bào)告，公開(kāi)企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行情況。甲方保證綠色技術(shù)研發(fā)投入占比不低于__________%。乙方保證綠色技術(shù)研發(fā)投入占比不低于__________%。三、實(shí)施保障1.組織保障甲乙雙方均設(shè)立專(zhuān)門(mén)的社會(huì)責(zé)任管理部門(mén)，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)企業(yè)社會(huì)責(zé)任相關(guān)工作，并配備專(zhuān)職人員負(fù)責(zé)具體實(shí)施與監(jiān)督。2.制度保障甲乙雙方制定完善的社會(huì)責(zé)任管理制度，明確各部門(mén)職責(zé)分工，建立考核激勵(lì)機(jī)制，保證責(zé)任落實(shí)到位。3.資金保障甲乙雙方保證為社會(huì)責(zé)任履行提供必要的資金支持，建立專(zhuān)項(xiàng)預(yù)算，保證各項(xiàng)社會(huì)責(zé)任項(xiàng)目順利實(shí)施。4.監(jiān)督保障甲乙雙方接受行業(yè)協(xié)會(huì)、社會(huì)公眾等各方的監(jiān)督，定期開(kāi)展社會(huì)責(zé)任評(píng)估，及時(shí)發(fā)覺(jué)問(wèn)題并整改落實(shí)。四、其他約定1.本承諾書(shū)自雙方簽字蓋章之日起生效，具有法律約束力。2.甲乙雙方均應(yīng)嚴(yán)格遵守本承諾書(shū)各項(xiàng)約定，如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.本承諾書(shū)未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。承諾人簽名：甲方：__________________乙方：__________________簽訂日期：__________________年__________月__________日企業(yè)責(zé)任擔(dān)當(dāng)形象構(gòu)建承諾書(shū)篇8為規(guī)范__________部門(mén)負(fù)責(zé)本承諾的落實(shí)行為，特制定本承諾書(shū)，以明確責(zé)任主體在履行社會(huì)責(zé)任方面的基本準(zhǔn)則與具體行動(dòng)，并建立相應(yīng)的監(jiān)督與評(píng)估機(jī)制，保證承諾內(nèi)容得到有效執(zhí)行。一、基本準(zhǔn)則1.堅(jiān)持合法合規(guī)原則，嚴(yán)格遵守國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)，保證所有經(jīng)營(yíng)活動(dòng)符合法律要求，不從事任何違法違規(guī)行為。2.遵循誠(chéng)實(shí)守信原則，以誠(chéng)信為本，公正經(jīng)營(yíng)，不欺詐、不誤導(dǎo)消費(fèi)者，維護(hù)市場(chǎng)公平競(jìng)爭(zhēng)秩序。3.踐行可持續(xù)發(fā)展理念，注重環(huán)境保護(hù)與資源節(jié)約，積極推動(dòng)綠色生產(chǎn)與綠色消費(fèi)，為實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)貢獻(xiàn)力量。4.保障員工權(quán)益，營(yíng)造和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，提供安全健康的工作環(huán)境，促進(jìn)員工全面發(fā)展。5.積極參與社會(huì)公益事業(yè)，關(guān)注弱勢(shì)群體，通過(guò)捐贈(zèng)、志愿服務(wù)等方式回饋社會(huì)，履行企業(yè)公民責(zé)任。二、具體承諾1.在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，嚴(yán)格遵守環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)，采取有效措施減少污染物排放，推進(jìn)清潔生產(chǎn)，努力降低對(duì)環(huán)境的影響。2.加強(qiáng)產(chǎn)品質(zhì)量管理，建立完善的質(zhì)量管理體系，保證產(chǎn)品質(zhì)量符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，不斷提升產(chǎn)品質(zhì)量水平。3.尊重員工權(quán)益，提供公平合理的薪酬福利待遇，保障員工享有法定節(jié)假日和帶薪休假，為員工提供職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。4.堅(jiān)持誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，明碼標(biāo)價(jià)，不銷(xiāo)售假冒偽劣產(chǎn)品，不進(jìn)行虛假宣傳，維護(hù)消費(fèi)者合法權(quán)益，構(gòu)建和諧的消費(fèi)者關(guān)系。5.積極參與社區(qū)建設(shè)，支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展，與地方社區(qū)居民建立良好的合作關(guān)系，共同促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。三、監(jiān)督機(jī)制1.建立內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，設(shè)立專(zhuān)門(mén)的監(jiān)督部門(mén)或崗位，負(fù)責(zé)對(duì)本承諾的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)覺(jué)并糾正存在的問(wèn)題。2.實(shí)行信息公開(kāi)制度，定期向社會(huì)公開(kāi)本承諾的執(zhí)行情況、環(huán)境保護(hù)數(shù)據(jù)、社會(huì)責(zé)任報(bào)告等信息，接受社會(huì)公眾的監(jiān)督。3.設(shè)立外部監(jiān)督機(jī)制，邀請(qǐng)相關(guān)領(lǐng)域的專(zhuān)家、學(xué)者、社會(huì)團(tuán)體等參與對(duì)本承諾的監(jiān)督評(píng)估，提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議。4.建立獎(jiǎng)懲制度，對(duì)在履行社會(huì)責(zé)任方面表現(xiàn)突出的部門(mén)和個(gè)人給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反本承諾的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理，保證承諾內(nèi)容得到有效落實(shí)。5.定期進(jìn)行自我評(píng)估，對(duì)照本承諾的內(nèi)容進(jìn)行全面的自我檢查和評(píng)估，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷完善社會(huì)責(zé)任管理體系。__________部門(mén)負(fù)責(zé)本承諾的落實(shí)。承諾人簽名：____________________簽訂日期：____________________企業(yè)責(zé)任擔(dān)當(dāng)形象構(gòu)建承諾書(shū)篇9根據(jù)__________協(xié)議合同要求1.基本規(guī)范與界定1.1本承諾書(shū)由企業(yè)__________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“企業(yè)”）依據(jù)__________協(xié)議合同要求（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“協(xié)議”）制定，旨在明確企業(yè)在社會(huì)責(zé)任、合規(guī)經(jīng)營(yíng)及可持續(xù)發(fā)展方面的行為準(zhǔn)則與義務(wù)。1.2社會(huì)責(zé)任履行主體指企業(yè)及其所有子公司、關(guān)聯(lián)公司及受其控制的實(shí)體。1.3可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)指企業(yè)在經(jīng)濟(jì)、社會(huì)與環(huán)境層面實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期均衡發(fā)展的具體指標(biāo)體系，包括但不限于資源利用效率、員工權(quán)益保障及社區(qū)貢獻(xiàn)等。1.4合規(guī)經(jīng)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)指企業(yè)須嚴(yán)格遵守國(guó)家及地區(qū)法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及國(guó)際公約的綜合性要求，保證經(jīng)營(yíng)活動(dòng)合法合規(guī)。2.具體責(zé)任與行動(dòng)2.1環(huán)境保護(hù)責(zé)任2.1.1企業(yè)承諾在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，嚴(yán)格遵守__________指本承諾書(shū)涉及的特定環(huán)境法規(guī)，采取有效措施減少污染物排