農業(yè)技術員作物種植技術成果績效考核表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標名稱權重目標值評分標準得分產量與品質達標率單位面積產量達成率35%達到或超過計劃產量的95%實際產量與計劃產量的比值，大于等于95%為滿分，每低5%扣除5分，最低為0分產品合格率達到98%以上合格產品數量占總產量的比例，大于等于98%為滿分，每低2%扣除3分，最低為0分農產品質量評分綜合評分達到85分以上根據外觀、口感、營養(yǎng)成分等維度綜合評分，85分為滿分，每低5分扣除5分，最低為0分農藥殘留控制農藥殘留檢測合格率100%所有檢測樣本均符合國家標準，為滿分，如有不合格樣本，每發(fā)現1個扣除2分，最低為0分產量穩(wěn)定性連續(xù)三個月產量波動率低于10%三個月產量的標準差，標準差低于10%為滿分，每高5%扣除4分，最低為0分種植技術應用與創(chuàng)新能力新技術采納率25%至少采納3項農業(yè)新技術或新品種實際采納的新技術或新品種數量，每采納1項得5分，最高25分技術改進建議實施率提出的合理化建議有70%被采納并實施實際實施的建議數量與提出的建議數量的比值，大于等于70%為滿分，每低10%扣除4分，最低為0分技術培訓參與度參加公司或外部技術培訓不少于4次實際參加培訓次數，每次得5分，最高20分創(chuàng)新成果轉化成功將1項創(chuàng)新成果應用于實際生產每成功轉化1項創(chuàng)新成果得10分，最高10分技術文檔完善度提交的技術操作手冊或案例分析完整且準確根據文檔的完整性、準確性評分，90分為滿分，每低10分扣除2分，最低為0分成本控制與資源利用效率肥料使用效率20%肥料利用率達到80%以上實際肥料利用率與理論利用率的比值，大于等于80%為滿分，每低5%扣除4分，最低為0分水資源節(jié)約率灌溉用水節(jié)約率不低于15%實際灌溉用水量與計劃用水量的比值，比值小于等于85%（相當于節(jié)約15%）為滿分，每高5%扣除3分，最低為0分能源消耗控制單位產量能耗低于行業(yè)標準10%實際單位產量能耗與行業(yè)標準的比值，比值小于等于90%（相當于低10%）為滿分，每高5%扣除4分，最低為0分農藥化肥成本降低農藥化肥總成本降低5%以上實際農藥化肥成本與預算成本的比值，比值小于等于95%（相當于降低5%）為滿分，每高5%扣除4分，最低為0分廢棄物資源化利用率農業(yè)廢棄物資源化利用率達到30%以上資源化利用的廢棄物占總廢棄物的比例，大于等于30%為滿分，每低5%扣除3分，最低為0分團隊協(xié)作與知識共享團隊溝通協(xié)作20%積極參與團隊會議，提出建設性意見，完成協(xié)作任務根據團隊評估，90分為滿分，每低10分扣除2分，最低為0分知識分享頻率每月至少進行1次內部技術分享實際進行知識分享的次數，每次得5分，最高10分新員工指導成功指導至少1名新員工熟悉工作流程每成功指導1名新員工得10分，最高10分跨部門協(xié)作效率與其他部門協(xié)作完成任務的及時率超過90%按期完成跨部門協(xié)作任務的比例，大于等于90%為滿分，每低5%扣除4分，最低為0分問題反饋與改進及時發(fā)現并報告生產問題，提出改進方案根據問題處理的及時性和方案有效性評分，90分為滿分，每低10分扣除2分，最低為0分本考核表用于評估農業(yè)技術員在作物種植技術成果方面的表現，涵蓋產量與品質、技術應用與創(chuàng)新、成本控制與資源利用、團隊協(xié)作與知識共享四個維度。請根據實際工作情況填寫各項指標數據，并結合評分標準進行自評或互評。最終考核結果為各維度得分乘以權重后的加總。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計上級評分合計最終得分獎金系數=(員工評分合計*30%)+(上級評分合計*70%)=績效面談直接主管簽名：被