網(wǎng)絡(luò)主播節(jié)目質(zhì)量與影響力考核表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評分標(biāo)準(zhǔn)得分內(nèi)容創(chuàng)作質(zhì)量直播內(nèi)容創(chuàng)新性40%每月至少推出3個創(chuàng)新內(nèi)容形式或主題根據(jù)內(nèi)容的新穎性、獨特性和觀眾反饋進行評分，滿分10分，創(chuàng)新性突出得滿分，一般得7-9分，無明顯創(chuàng)新得5-7分，無創(chuàng)新得0-5分內(nèi)容深度與專業(yè)度專業(yè)類內(nèi)容準(zhǔn)確率≥95%，娛樂類內(nèi)容符合平臺調(diào)性由專業(yè)評審團隊根據(jù)內(nèi)容準(zhǔn)確性和調(diào)性符合度評分，滿分10分，優(yōu)秀得9-10分，良好得7-8分，一般得5-6分，較差得0-4分觀眾互動質(zhì)量平均每場直播回復(fù)觀眾評論數(shù)≥500條根據(jù)評論回復(fù)的及時性、專業(yè)性和互動深度評分，滿分10分，回復(fù)及時且專業(yè)得滿分，一般得7-9分，較少回復(fù)或質(zhì)量較低得5-7分，無有效互動得0-5分內(nèi)容完整性與流暢度單場直播完整度≥90%，無重大卡頓或中斷根據(jù)直播時長、環(huán)節(jié)設(shè)計和流暢度評分，滿分10分，完整流暢得滿分，一般得7-9分，有明顯中斷或冗長得5-7分，嚴(yán)重不合格得0-5分內(nèi)容合規(guī)性無違反平臺規(guī)定內(nèi)容，投訴率≤1%根據(jù)平臺審核記錄和觀眾投訴率評分，滿分10分，無違規(guī)投訴得滿分，有輕微違規(guī)投訴得7-9分，有較重違規(guī)投訴得5-7分，嚴(yán)重違規(guī)得0-5分觀眾影響力粉絲增長量30%月均新增粉絲≥500人根據(jù)新增粉絲數(shù)量和活躍度評分，滿分10分，顯著增長得滿分，穩(wěn)定增長得7-9分，緩慢增長得5-7分，負(fù)增長得0-5分直播觀看人數(shù)單場最高觀看人數(shù)≥1000人根據(jù)峰值觀看人數(shù)和場均觀看人數(shù)評分，滿分10分，峰值顯著得滿分，一般得7-9分，較低得5-7分，無顯著觀看得0-5分觀眾互動率場均點贊/評論/分享總數(shù)≥1000根據(jù)互動數(shù)據(jù)總量和互動頻率評分，滿分10分，互動頻繁且積極得滿分，一般得7-9分，較少互動得5-7分，無有效互動得0-5分觀眾留存率次日粉絲留存率≥60%根據(jù)次日粉絲活躍度評分，滿分10分，留存率高得滿分，一般得7-9分，較低得5-7分，流失嚴(yán)重得0-5分商業(yè)合作轉(zhuǎn)化月均成功轉(zhuǎn)化≥2個商業(yè)合作根據(jù)商業(yè)合作數(shù)量和質(zhì)量評分，滿分10分，高質(zhì)量轉(zhuǎn)化多得滿分，一般轉(zhuǎn)化多得7-9分，轉(zhuǎn)化較少得5-7分，無有效轉(zhuǎn)化得0-5分直播數(shù)據(jù)表現(xiàn)場均直播時長20%日均直播時長≥4小時根據(jù)直播時長和穩(wěn)定性評分，滿分10分，時長充足且穩(wěn)定得滿分，一般得7-9分，時長不足或不穩(wěn)定得5-7分，嚴(yán)重不足得0-5分觀眾留存率直播中途觀眾流失率≤10%根據(jù)觀眾在直播過程中的留存度評分，滿分10分，流失率低得滿分，一般得7-9分，較高得5-7分，流失嚴(yán)重得0-5分平臺數(shù)據(jù)表現(xiàn)場均播放量≥5000次根據(jù)播放量、完播率和互動數(shù)據(jù)綜合評分，滿分10分，數(shù)據(jù)優(yōu)秀得滿分，一般得7-9分，較低得5-7分，嚴(yán)重不足得0-5分內(nèi)容更新頻率每周更新節(jié)目≥3次根據(jù)內(nèi)容更新頻率和及時性評分，滿分10分，高頻更新且及時得滿分，一般得7-9分，較低得5-7分，無規(guī)律更新得0-5分觀眾滿意度平臺評分≥4.5分（滿分5分）根據(jù)平臺評分和觀眾評論滿意度評分，滿分10分，高滿意度得滿分，一般得7-9分，較低得5-7分，差評多得0-5分品牌形象維護形象一致性10%直播形象與品牌調(diào)性一致根據(jù)形象呈現(xiàn)和品牌契合度評分，滿分10分，高度一致得滿分，基本一致得7-9分，部分不符得5-7分，嚴(yán)重不符得0-5分危機應(yīng)對能力無重大負(fù)面輿情事件根據(jù)危機處理速度和效果評分，滿分10分，無危機得滿分，有危機但妥善處理得7-9分，處理不當(dāng)?shù)?-7分，引發(fā)嚴(yán)重負(fù)面影響得0-5分行業(yè)影響力參與行業(yè)活動≥1次/年根據(jù)行業(yè)參與度和影響力評分，滿分10分，積極參與且表現(xiàn)突出得滿分，一般參與得7-9分，較少參與得5-7分，無參與得0-5分粉絲口碑正面口碑占比≥80%根據(jù)粉絲評論和社區(qū)反饋評分，滿分10分，口碑良好得滿分，一般得7-9分，口碑較差得5-7分，負(fù)面評價多得0-5分平臺合規(guī)性無重大違規(guī)處罰根據(jù)平臺處罰記錄評分，滿分10分，無處罰得滿分，有輕微處罰得7-9分，有較重處罰得5-7分，嚴(yán)重違規(guī)得0-5分本考核表用于評估網(wǎng)絡(luò)主播在節(jié)目質(zhì)量與影響力方面的綜合表現(xiàn)。請根據(jù)主播的實際工作表現(xiàn)，對照各維度指標(biāo)進行評分。權(quán)重分配為：內(nèi)容創(chuàng)作質(zhì)量40%，觀眾影響力30%，直播數(shù)據(jù)表現(xiàn)20%，品牌形象維護10%。評分時請結(jié)合具體數(shù)據(jù)和觀眾反饋，確保評價客觀公正。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計上級評分合計最終得分獎金系數(shù)=(員工評分合計*30%)+(上級評分合計*70%)=績效面談直接主