2024導(dǎo)購員員勞動合同范本

合同編號：__________

甲方（用人單位）：

地址：__________

聯(lián)系電話：__________

乙方（勞動者）：

身份證號碼：

聯(lián)系電話：__________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》

及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，

經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方導(dǎo)購員事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條工作內(nèi)容

i.i乙方擔(dān)任甲方的導(dǎo)購員，負(fù)責(zé)（具體工作內(nèi)容）。

1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管

理。

1.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平。

第二條工作時(shí)間

2.1乙方每周工作天，工作時(shí)間如下：

上午：__________

下午：__________

晚上：__________

2.2乙方國家法定節(jié)假日休息，具體休息日根據(jù)甲方工作安排協(xié)

商確定。

2.3乙方應(yīng)按時(shí)上下班，如有遲到、早退、請假等情況，需提前

向甲方負(fù)責(zé)人請假，否則甲方有權(quán)按照公司規(guī)章制度進(jìn)行處理。

第三條勞動報(bào)酬

3.1乙方的工資待遇為：基本工資元/月，績效工資根

據(jù)乙方的工作業(yè)績另行計(jì)算。

3.2乙方工資按月發(fā)放，每月日為發(fā)薪日。

3.3乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)

行。

第四條社會保險(xiǎn)

4.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保

險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

4.2乙方應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)證件，配合甲方辦理各項(xiàng)社會保險(xiǎn)手續(xù)。

第五條勞動保護(hù)

5.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用

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口口O

5.2乙方應(yīng)正確使用勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品，自覺遵守安

全生產(chǎn)規(guī)定。

第六條勞動合同的解除和終止

6.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。

(1)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

(2)嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；

(3)未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離職的；

(4)乙方因犯罪或違反法律法規(guī)被追究刑事責(zé)任的。

6.3本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。

第七條保密協(xié)議

7.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、

客戶信息等有關(guān)資料。

7.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

第八條其他

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為

年。

8.3本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

甲方（用人單位）：

乙方（勞動者）：

簽訂日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.甲方規(guī)章制度

5.甲方產(chǎn)品宣傳資料

6.乙方工作業(yè)績記錄

7.社會保險(xiǎn)繳納證明

8.勞動合同解除/終止證明

二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方遲到、早退、請假未提前請假或未得到甲方批準(zhǔn)。

2.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量未達(dá)到甲方標(biāo)準(zhǔn)。

3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等有關(guān)資料。

4.乙方違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度。

5.甲方未按時(shí)支付乙方工資、加班費(fèi)等。

6.甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)。

三、法律名詞及解釋：

1.勞動法：調(diào)整勞動關(guān)系、保護(hù)勞動者合法權(quán)益、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展

和社會和諧的法律。

2.勞動合同：用人單位與勞動者約定勞動條件和保障勞動者權(quán)益的書

面協(xié)議。

3.五險(xiǎn)一金：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)

和住房公積金。

4,加班：勞動者在法定工作時(shí)間之外，繼續(xù)從事工作或從事本職工作。

5.違約：違反合同約定或法律規(guī)定的行為。

四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方工作效率低下：通過培訓(xùn)、優(yōu)化工作流程、合理分配工作

任務(wù)等方式提高工作效率。

2.乙方遲到、早退：加強(qiáng)考勤管理，明確遲到、早退的處罰規(guī)定，嚴(yán)

格執(zhí)行。

3.乙方請假未批準(zhǔn)：完善請假制度，明確請假流程，確保乙方按規(guī)定

程序請假。

4.乙方泄露商業(yè)秘密：加強(qiáng)保密意識教育，簽訂保密協(xié)議，對泄露秘

密的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

5.甲方未按時(shí)支付工資：嚴(yán)格按照合同約定及時(shí)支付工資，如有延遲,

及時(shí)解釋并補(bǔ)發(fā)。

6.甲方未繳納社會保險(xiǎn)：按照國家法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn),

確保乙方權(quán)益。

五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為新開設(shè)的商場招聘導(dǎo)購員。

2.甲方為現(xiàn)有導(dǎo)購員調(diào)整勞動合