勞務(wù)糾紛立案調(diào)解申請書申請書一：

尊敬的勞動仲裁委員會領(lǐng)導(dǎo)：

在當(dāng)前社會經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的背景下，勞動關(guān)系日益復(fù)雜，勞務(wù)糾紛事件頻發(fā)，對勞動者的權(quán)益保障和社會和諧穩(wěn)定構(gòu)成了嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。為了有效解決勞務(wù)糾紛，維護(hù)自身合法權(quán)益，促進(jìn)勞動關(guān)系的和諧發(fā)展，我特此向貴委員會提交《勞務(wù)糾紛立案調(diào)解申請書》，懇請予以立案調(diào)解，并依法公正處理。

###一、申請內(nèi)容

本人作為本案的申請人，因與用人單位（以下簡稱“被申請人”）在勞動合同履行過程中發(fā)生勞務(wù)糾紛，特申請貴委員會依法介入，進(jìn)行立案調(diào)解。具體糾紛事項如下：

1.**勞動合同糾紛**：本人于XXXX年XX月XX日與被申請人簽訂勞動合同，擔(dān)任XX崗位，合同期限為XXXX年XX月XX日至XXXX年XXXX月XX日。然而，被申請人在合同履行過程中，多次違反勞動合同約定，包括但不限于：拖欠工資、未依法繳納社會保險、工作內(nèi)容與合同約定嚴(yán)重不符、工作環(huán)境惡劣且缺乏安全保障等。

2.**經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償糾紛**：由于被申請人的違法行為，本人被迫提前終止勞動合同，且未獲得法定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條之規(guī)定，被申請人應(yīng)支付本人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但至今未履行支付義務(wù)。

3.**社會保險繳納糾紛**：被申請人自XXXX年XX月XX日起，未依法為我繳納社會保險，導(dǎo)致本人及家人無法享受社會保險待遇，給本人生活造成極大困擾。

基于上述事實，本人現(xiàn)申請貴委員會依法立案調(diào)解，督促被申請人履行法定義務(wù)，維護(hù)本人的合法權(quán)益。

###二、申請原因

####（一）申請目的及意義

勞務(wù)糾紛的發(fā)生，不僅損害了勞動者的合法權(quán)益，也影響了企業(yè)的正常運營和社會的和諧穩(wěn)定。通過調(diào)解方式解決勞務(wù)糾紛，具有成本低、效率高、雙方滿意度較高等優(yōu)勢，能夠有效化解矛盾，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧。

本人選擇申請立案調(diào)解，主要基于以下原因：

1.**維護(hù)自身合法權(quán)益**：作為勞動者，本人依法享有勞動合同約定的各項權(quán)利，包括勞動報酬、社會保險、工作條件等。被申請人的違法行為嚴(yán)重侵犯了本人的合法權(quán)益，通過法律途徑維權(quán)是必要的。

2.**促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定**：勞務(wù)糾紛若長期得不到解決，可能引發(fā)群體性事件，影響社會穩(wěn)定。通過調(diào)解方式，能夠以和平、理性的方式解決糾紛，避免矛盾激化。

3.**節(jié)約司法資源**：相比訴訟方式，調(diào)解能夠更加高效地解決糾紛，減少司法資源的浪費，提高司法效率。

####（二）對申請事項的認(rèn)識

本人深刻認(rèn)識到，勞務(wù)糾紛的解決不僅關(guān)系到個人權(quán)益，也關(guān)系到勞動關(guān)系的健康發(fā)展。在調(diào)解過程中，本人愿意積極配合貴委員會的工作，如實陳述事實，提出合理訴求，并愿意在法律框架內(nèi)尋求雙方都能接受的解決方案。

同時，本人也認(rèn)識到，被申請人在此次糾紛中存在過錯，其行為不僅違反了法律法規(guī)，也違背了誠實信用原則。因此，本人堅持要求被申請人依法承擔(dān)責(zé)任，包括但不限于：支付拖欠工資、繳納社會保險、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等。

####（三）事實與理由

1.**勞動合同的簽訂與履行**：本人于XXXX年XX月XX日與被申請人簽訂勞動合同，合同約定本人擔(dān)任XX崗位，月工資為XXXX元，并依法繳納社會保險。然而，自XXXX年XX月XX日起，被申請人開始拖欠工資，且從未繳納社會保險。

2.**工作內(nèi)容的變更**：合同約定本人主要負(fù)責(zé)XX工作，但被申請人多次要求本人從事與合同約定無關(guān)的工作，且未提供相應(yīng)的勞動保護(hù)措施，導(dǎo)致本人工作負(fù)擔(dān)加重，身心健康受到損害。

3.**經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)娜笔?*：由于被申請人的違法行為，本人被迫于XXXX年XX月XX日提前終止勞動合同，且未獲得任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條之規(guī)定，被申請人應(yīng)支付本人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但至今未履行支付義務(wù)。

4.**社會保險的未繳納**：被申請人自XXXX年XX月XX日起，未依法為我繳納社會保險，導(dǎo)致本人及家人無法享受醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等社會保險待遇，給本人生活造成極大困擾。

基于上述事實，本人認(rèn)為被申請人的行為已構(gòu)成嚴(yán)重違法，嚴(yán)重侵犯了本人的合法權(quán)益。因此，本人請求貴委員會依法立案調(diào)解，督促被申請人履行法定義務(wù)。

###三、決心和要求

####（一）決心

本人決心通過合法途徑維護(hù)自身合法權(quán)益，并愿意積極配合貴委員會的工作，如實陳述事實，提供相關(guān)證據(jù)，并愿意在法律框架內(nèi)尋求雙方都能接受的解決方案。

同時，本人也希望通過調(diào)解方式解決糾紛，避免矛盾激化，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧。若調(diào)解不成，本人將依法提起訴訟，要求被申請人承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

####（二）具體要求

1.**要求被申請人支付拖欠工資**：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，被申請人應(yīng)支付本人拖欠工資XXXX元。

2.**要求被申請人繳納社會保險**：自XXXX年XX月XX日起，被申請人應(yīng)依法為我繳納社會保險，并補(bǔ)繳XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日的社會保險費。

3.**要求被申請人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金**：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條之規(guī)定，被申請人應(yīng)支付本人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金XXXX元。

4.**要求被申請人提供書面承諾**：被申請人應(yīng)向本人提供書面承諾，保證今后依法履行勞動合同，保障本人的合法權(quán)益。

本人相信，在貴委員會的公正調(diào)解下，本案能夠得到妥善解決。懇請貴委員會予以立案調(diào)解，并依法公正處理。

###四、結(jié)尾

請貴委員會認(rèn)真審查本人的申請，并依法予以立案調(diào)解。本人將積極配合貴委員會的工作，并期待貴委員會能夠依法公正處理本案。

此致

敬禮！

###落款

申請人：XXX

單位名稱（需蓋章）：XXX

XXXX年XX月XX日

申請書二：

一、申請人基本信息

申請人：張偉

性別：男

出生年月：XXXX年XX月XX日

身份證號碼：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

住址：XX省XX市XX區(qū)XX街道XX號

聯(lián)系電話：XXXXXXXXXXX

電子郵箱：XXXXXXXXX@XXX.com

現(xiàn)工作單位：XX有限公司

職務(wù)：XX崗位

被申請人：XX有限公司

地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號

法定代表人：李強(qiáng)

聯(lián)系電話：XXXXXXXXXXX

二、申請事項

申請人因與被申請人之間存在勞務(wù)糾紛，特向貴委員會提出申請，請求貴委員會依法對本案進(jìn)行立案調(diào)解。具體申請事項如下：

1.請求貴委員會依法查明事實，確認(rèn)被申請人存在拖欠申請人工資、未依法繳納社會保險、未提供必要的勞動保護(hù)等違法行為。

2.請求貴委員會依法責(zé)令被申請人立即支付拖欠申請人工資XXXX元，并補(bǔ)繳XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日期間應(yīng)繳納的社會保險費。

3.請求貴委員會依法確認(rèn)申請人因被申請人的違法行為導(dǎo)致勞動合同被迫解除，并責(zé)令被申請人支付申請人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金XXXX元。

4.請求貴委員會依法對本案進(jìn)行調(diào)解，促使雙方達(dá)成和解協(xié)議，維護(hù)申請人的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。

5.請求貴委員會在調(diào)解過程中，充分保障申請人的合法權(quán)益，確保調(diào)解過程的公正、公平、公開。

三、事實與理由

申請人于XXXX年XX月XX日進(jìn)入被申請人XX有限公司工作，擔(dān)任XX崗位，雙方簽訂了為期三年的勞動合同，合同期限自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。在合同履行期間，申請人嚴(yán)格遵守被申請人的各項規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，為公司的發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。

然而，自XXXX年XX月XX日起，被申請人開始出現(xiàn)以下違法行為：

1.拖欠工資：被申請人以各種理由多次拖欠申請人的工資，截至XXXX年XX月XX日，共拖欠申請人工資XXXX元。申請人多次向被申請人催要工資，但被申請人一直推諉拒絕支付。

2.未依法繳納社會保險：被申請人自申請人入職以來，從未依法為申請人繳納社會保險，導(dǎo)致申請人及家人無法享受社會保險待遇。根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，被申請人依法為申請人繳納社會保險是法定義務(wù)。

3.未提供必要的勞動保護(hù)：申請人在工作中接觸到的部分化學(xué)物質(zhì)對身體健康存在一定危害，但被申請人從未提供必要的勞動保護(hù)措施，如防毒面具、防護(hù)服等，導(dǎo)致申請人身體健康受到損害。

4.工作內(nèi)容變更未經(jīng)協(xié)商一致：在合同履行期間，被申請人多次單方面變更申請人的工作崗位和工作內(nèi)容，且未與申請人進(jìn)行協(xié)商一致，嚴(yán)重侵犯了申請人的合法權(quán)益。

由于被申請人的上述違法行為，申請人的合法權(quán)益受到了嚴(yán)重侵害，工作積極性受到了極大影響。為了維護(hù)自身合法權(quán)益，申請人于XXXX年XX月XX日向貴委員會提出了申請，請求貴委員會依法對本案進(jìn)行立案調(diào)解。

申請人認(rèn)為，被申請人的行為已構(gòu)成嚴(yán)重違法，嚴(yán)重侵犯了申請人的合法權(quán)益。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國社會保險法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，被申請人應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。申請人希望通過貴委員會的調(diào)解，促使被申請人認(rèn)識到自己的錯誤，并依法履行義務(wù)，維護(hù)申請人的合法權(quán)益。

在調(diào)解過程中，申請人愿意積極配合貴委員會的工作，如實陳述事實，提供相關(guān)證據(jù)，并愿意在法律框架內(nèi)尋求雙方都能接受的解決方案。申請人希望被申請人能夠認(rèn)識到自己的錯誤，并依法履行義務(wù)，支付拖欠的工資、補(bǔ)繳社會保險費、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并提供必要的勞動保護(hù)措施。

申請人相信，在貴委員會的公正調(diào)解下，本案能夠得到妥善解決。懇請貴委員會予以立案調(diào)解，并依法公正處理。申請人將積極配合貴委員會的工作，并期待貴委員會能夠依法公正處理本案，維護(hù)申請人的合法權(quán)益。

四、落款

此致

敬禮！

申請人：張偉

XXXX年XX月XX日

申請書三：

一、稱謂

尊敬的勞動人事爭議仲裁委員會：

二、申請事項與理由

申請人：王芳，女，漢族，XXXX年XX月XX日出生，身份證號碼：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，住址：XX省XX市XX區(qū)XX街道XX號，聯(lián)系電話：XXXXXXXXXXX。

被申請人：XX有限責(zé)任公司，地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號，法定代表人：趙明，聯(lián)系電話：XXXXXXXXXXX。

申請事項：

1.請求仲裁委員會依法立案，對申請人王芳與被申請人XX有限責(zé)任公司之間的勞務(wù)糾紛進(jìn)行調(diào)解；

2.請求仲裁委員會查明事實，確認(rèn)被申請人存在拖欠申請人工資、未依法繳納社會保險費、未提供必要勞動保護(hù)等違法行為；

3.請求仲裁委員會依法責(zé)令被申請人立即支付拖欠申請人工資共計XXXX元；

4.請求仲裁委員會依法責(zé)令被申請人補(bǔ)繳申請人XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日期間應(yīng)繳納的社會保險費；

5.請求仲裁委員會依法確認(rèn)申請人因被申請人的違法行為導(dǎo)致勞動合同被迫解除，并責(zé)令被申請人支付申請人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金XXXX元；

6.請求仲裁委員會在調(diào)解過程中，充分保障申請人的合法權(quán)益，確保調(diào)解過程的公正、公平、公開，促使雙方達(dá)成和解協(xié)議。

申請理由：

1.拖欠工資問題

申請人于XXXX年XX月XX日進(jìn)入被申請人XX有限責(zé)任公司工作，擔(dān)任XX崗位，雙方簽訂了為期二年的勞動合同，合同期限自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。根據(jù)勞動合同約定，申請人每月工資為XXXX元，于每月XX日發(fā)放。然而，自XXXX年XX月XX月起，被申請人以公司經(jīng)營困難為由，多次拖欠申請人的工資，截至XXXX年XX月XX日，共拖欠工資XXXX元。申請人多次向被申請人催要工資，但被申請人一直推諉拒絕支付。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第五十條規(guī)定：“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資?！北簧暾埲说男袨橐褬?gòu)成嚴(yán)重違法，嚴(yán)重侵犯了申請人的合法權(quán)益。

2.未依法繳納社會保險費問題

在合同履行期間，被申請人從未依法為申請人繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第十條規(guī)定：“職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費?！钡谑l規(guī)定：“職工應(yīng)當(dāng)參加基本醫(yī)療保險，由用人單位和職工共同繳納基本醫(yī)療保險費?！钡谑龡l條規(guī)定：“職工應(yīng)當(dāng)參加失業(yè)保險，由用人單位和職工共同繳納失業(yè)保險費?！钡谑臈l條規(guī)定：“職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費?！钡谑鍡l條規(guī)定：“職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險，由用人單位和職工共同繳納生育保險費。”被申請人未依法為申請人繳納社會保險費的行為，已違反了國家法律法規(guī)，導(dǎo)致申請人及家人無法享受社會保險待遇，給申請人的生活帶來了極大的困擾。

3.未提供必要勞動保護(hù)問題

申請人所在崗位存在一定的職業(yè)危害因素，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第十七條規(guī)定：“用人單位必須采取職業(yè)病防護(hù)措施，為勞動者提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，并對其使用的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施進(jìn)行維護(hù)、保養(yǎng)，保證其有效運行?！比欢?，被申請人從未為申請人提供必要的勞動保護(hù)措施，如防塵口罩、防護(hù)服等，導(dǎo)致申請人長期在有害環(huán)境中工作，身體健康受到損害。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十二條規(guī)定：“勞動者拒絕用人單位安排的有害作業(yè)的，用人單位不得因此解除勞動合同?！北簧暾埲说男袨橐褬?gòu)成嚴(yán)重違法，嚴(yán)重侵犯了申請人的合法權(quán)益。

4.工作內(nèi)容變更未經(jīng)協(xié)商一致問題

在合同履行期間，被申請人多次單方面變更申請人的工作崗位和工作內(nèi)容，且未與申請人進(jìn)行協(xié)商一致。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十五條規(guī)定：“用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式?！北簧暾埲说男袨橐褬?gòu)成嚴(yán)重違法，嚴(yán)重侵犯了申請人的合法權(quán)益。

綜上所述，被申請人存在拖欠工資、未依法繳納社會保險費、未提供必要勞動保護(hù)、工作內(nèi)容變更未經(jīng)協(xié)商一致等違法行為，嚴(yán)重侵犯了申請人的合法權(quán)益。為了維護(hù)自身合法權(quán)益，申請人特向貴委員會提出申請，請求貴委員會依法對本案進(jìn)行立案調(diào)解，促使雙