2025年大學(xué)應(yīng)急技術(shù)與管理（應(yīng)急管理方案）試題及答案

（考試時間：90分鐘滿分100分）班級______姓名______第I卷（選擇題共40分）答題要求：本卷共20小題，每小題2分。在每小題給出的四個選項中，只有一項是符合題目要求的。請將正確答案的序號填在括號內(nèi)。1.應(yīng)急管理的核心目標(biāo)是（）A.預(yù)防事故發(fā)生B.減少事故損失C.快速響應(yīng)危機D.恢復(fù)正常狀態(tài)2.應(yīng)急預(yù)案的編制依據(jù)不包括（）A.法律法規(guī)B.企業(yè)歷史事故數(shù)據(jù)C.相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)D.員工個人喜好3.以下不屬于應(yīng)急管理階段的是（）A.預(yù)防B.準(zhǔn)備C.演練D.恢復(fù)4.應(yīng)急資源管理的重點是（）A.資源的數(shù)量B.資源的質(zhì)量C.資源的合理配置與有效利用D.資源的采購渠道5.應(yīng)急指揮系統(tǒng)的關(guān)鍵要素不包括（）A.指揮人員B.通信設(shè)備C.指揮流程D.指揮人員的個人背景6.風(fēng)險評估的主要內(nèi)容是（）A.識別風(fēng)險B.評估風(fēng)險可能性和影響程度C.制定風(fēng)險應(yīng)對措施D.以上都是7.應(yīng)急培訓(xùn)的目的不包括（）A.提高員工應(yīng)急意識B.提升員工應(yīng)急技能C.增加企業(yè)培訓(xùn)成本D.確保員工在應(yīng)急情況下能夠正確行動8.應(yīng)急演練的類型不包括（）A.桌面演練B.實戰(zhàn)演練C.虛擬演練D.私下演練9.應(yīng)急響應(yīng)的首要任務(wù)是（）A.保護人員生命安全B.保護財產(chǎn)安全C.控制事故擴大D.向上級匯報10.恢復(fù)階段的主要工作不包括（）A.清理事故現(xiàn)場B.評估損失C.追究責(zé)任D.恢復(fù)生產(chǎn)或運營11.應(yīng)急預(yù)案的評審主體不包括（）A.企業(yè)內(nèi)部專家B.行業(yè)主管部門C.普通員工D.應(yīng)急管理部門12.應(yīng)急管理中的公眾參與主要是指（）A.公眾參與應(yīng)急演練B.公眾參與應(yīng)急決策C.公眾參與應(yīng)急救援D.公眾參與應(yīng)急知識宣傳13.以下哪種情況不屬于應(yīng)急管理中的突發(fā)事件（）A.自然災(zāi)害B.日常設(shè)備故障C.公共衛(wèi)生事件D.社會安全事件14.應(yīng)急管理體系建設(shè)的關(guān)鍵是（）A.完善法律法規(guī)B.建立健全組織架構(gòu)及運行機制C.增加應(yīng)急資源儲備D.提高應(yīng)急人員素質(zhì)15.應(yīng)急管理中的監(jiān)測與預(yù)警主要針對（）A.潛在的突發(fā)事件B.已經(jīng)發(fā)生的事件C.事件的發(fā)展趨勢D.以上都對16.應(yīng)急管理中的協(xié)同合作不包括（）A.企業(yè)內(nèi)部各部門之間B.企業(yè)與政府部門之間C.企業(yè)與競爭對手之間D.企業(yè)與社會組織之間17.在應(yīng)急管理中，信息溝通不暢可能導(dǎo)致（）A.應(yīng)急響應(yīng)遲緩B.決策失誤C.資源調(diào)配不合理D.以上都是18.應(yīng)急管理中的預(yù)案更新頻率應(yīng)根據(jù)（）A.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要求B.法律法規(guī)變化C.企業(yè)實際情況及風(fēng)險狀況D.員工建議19.應(yīng)急管理中的心理干預(yù)主要針對（）A.應(yīng)急救援人員B.受災(zāi)群眾C.企業(yè)員工D.以上都是20.應(yīng)急管理中的技術(shù)支持不包括（）A.先進的監(jiān)測設(shè)備B.高效的救援工具C.傳統(tǒng)的管理經(jīng)驗D.信息化管理系統(tǒng)第II卷（非選擇題共60分）（一）簡答題（共20分）答題要求：簡要回答下列問題，每題10分。1.簡述應(yīng)急管理中預(yù)防與準(zhǔn)備階段的主要工作內(nèi)容。2.說明應(yīng)急演練的重要作用。（二）論述題（共20分）答題要求：論述以下觀點，字數(shù)在300字左右。試論述應(yīng)急指揮系統(tǒng)在應(yīng)急管理中的重要性及應(yīng)具備的要素。（三）案例分析題（共10分）答題要求：閱讀案例，回答問題，答案要點明確。某企業(yè)發(fā)生火災(zāi)事故，初期火勢較小，但由于現(xiàn)場人員應(yīng)急意識淡薄，未及時采取有效措施，導(dǎo)致火勢迅速蔓延。企業(yè)應(yīng)急指揮系統(tǒng)混亂，各部門之間溝通不暢，資源調(diào)配不合理，錯過了最佳滅火時機，造成了較大的財產(chǎn)損失和人員傷亡。請分析該案例中應(yīng)急管理存在的問題。（四）材料分析題（共10分）答題要求：閱讀材料，結(jié)合所學(xué)知識回答問題，每題5分。材料：近年來，隨著城市化進程的加快，城市內(nèi)澇問題日益突出。某城市在應(yīng)對一次強降雨導(dǎo)致的城市內(nèi)澇時，啟動了應(yīng)急預(yù)案。相關(guān)部門迅速組織人員對積水區(qū)域進行排水作業(yè)，同時開放了部分應(yīng)急避難場所安置受災(zāi)群眾。但也暴露出一些問題，如排水系統(tǒng)設(shè)計不合理，部分排水管道老化堵塞；應(yīng)急避難場所物資儲備不足，不能滿足受災(zāi)群眾長時間需求等。1.針對該城市內(nèi)澇應(yīng)急管理中暴露出的問題，提出改進措施。2.說明在城市應(yīng)急管理中，如何提高公眾的應(yīng)急意識和自救能力。（五）方案設(shè)計題（共10分）答題要求：根據(jù)給定情境，設(shè)計一份應(yīng)急管理方案，要求內(nèi)容完整、合理。假設(shè)你所在的學(xué)校即將舉辦一場大型運動會，為應(yīng)對可能出現(xiàn)的突發(fā)事件，設(shè)計一份應(yīng)急管理方案。答案：1.B2.D3.C4.C5.D6.D7.C8.D9.A10.C11.C12.B13.B14.B15.A16.C17.D18.C19.D20.C簡答題答案：1.預(yù)防階段主要工作包括風(fēng)險識別、評估與控制，從源頭上減少突發(fā)事件發(fā)生的可能性。準(zhǔn)備階段工作有制定應(yīng)急預(yù)案、建立應(yīng)急指揮系統(tǒng)、儲備應(yīng)急資源與開展應(yīng)急培訓(xùn)演練等，為應(yīng)對突發(fā)事件做好全方位準(zhǔn)備。2.應(yīng)急演練可檢驗應(yīng)急預(yù)案的科學(xué)性與可行性，發(fā)現(xiàn)問題及時改進；提高參演人員應(yīng)急技能與協(xié)同能力；增強公眾應(yīng)急意識；還能促進各部門間溝通協(xié)作，確保應(yīng)急管理體系高效運行。論述題答案：應(yīng)急指揮系統(tǒng)在應(yīng)急管理中至關(guān)重要。它是應(yīng)急行動的核心樞紐，能確保各部門協(xié)調(diào)有序，高效應(yīng)對危機。其應(yīng)具備指揮人員，需具備專業(yè)知識與豐富經(jīng)驗；要有清晰合理的指揮流程，保障決策迅速準(zhǔn)確；還需完善的通信設(shè)備，保證信息及時傳遞。通過這些要素的有效整合，才能發(fā)揮應(yīng)急指揮系統(tǒng)的最大效能，保障應(yīng)急管理工作順利開展。案例分析題答案：該案例中應(yīng)急管理存在諸多問題?，F(xiàn)場人員應(yīng)急意識淡薄，未及時行動；應(yīng)急指揮系統(tǒng)混亂，導(dǎo)致部門溝通不暢、資源調(diào)配不合理；平時缺乏有效的應(yīng)急培訓(xùn)和演練，使得人員在突發(fā)情況下不知所措，最終造成嚴重后果。材料分析題答案：1.改進措施：對排水系統(tǒng)進行全面評估和升級改造，更換老化堵塞管道；增加應(yīng)急避難場所物資儲備，定期檢查補充。2.提高公眾應(yīng)急意識和自救能力可通過開展應(yīng)急知識宣傳活動，如舉辦講座、發(fā)放宣傳資料；組織應(yīng)急演練，讓公眾參與體驗；在學(xué)校、社區(qū)等場所設(shè)置應(yīng)急知識宣