南山區(qū)勞動(dòng)仲裁申請書申請書一：

尊敬的南山區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)仲裁員：

**一.稱謂**

南山區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)仲裁員：

**二.正文**

**1.申請內(nèi)容**

本人XXX，身份證號(hào)碼：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，系深圳市南山區(qū)XX公司員工，現(xiàn)因與公司發(fā)生的勞動(dòng)爭議，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，特向南山區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提起勞動(dòng)仲裁申請，請求仲裁委員會(huì)依法裁決如下：

（1）依法認(rèn)定本人與深圳市南山區(qū)XX公司之間存在勞動(dòng)關(guān)系；

（2）依法裁決深圳市南山區(qū)XX公司支付本人拖欠的工資共計(jì)人民幣XX元；

（3）依法裁決深圳市南山區(qū)XX公司支付本人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)人民幣XX元；

（4）依法裁決深圳市南山區(qū)XX公司支付本人未簽勞動(dòng)合同的雙倍工資差額共計(jì)人民幣XX元；

（5）依法裁決深圳市南山區(qū)XX公司承擔(dān)本次仲裁費(fèi)用。

**2.申請?jiān)?*

本人于XXXX年XX月XX日入職深圳市南山區(qū)XX公司，擔(dān)任XX崗位，雙方簽訂了為期XX年的勞動(dòng)合同。根據(jù)勞動(dòng)合同的約定，公司應(yīng)于每月XX日前向本人支付上月工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣XX元/月。然而，自XXXX年XX月起，公司無故拖欠本人工資，至今未支付。此外，公司在勞動(dòng)合同簽訂過程中存在欺詐行為，未如實(shí)告知工作內(nèi)容、工作環(huán)境及工作條件，導(dǎo)致本人無法在完全知情的情況下簽訂合同。更為嚴(yán)重的是，公司自XXXX年起一直未依法為本人繳納社會(huì)保險(xiǎn)，嚴(yán)重侵犯了本人的合法權(quán)益。

本人作為勞動(dòng)者，在公司的崗位上辛勤工作，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)了自己的力量。然而，公司卻未能履行其應(yīng)盡的義務(wù)，不僅拖欠工資，還違反了勞動(dòng)合同的約定，損害了本人的合法權(quán)益。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十八條的規(guī)定，用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。同時(shí)，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二條的規(guī)定，勞動(dòng)者與用人單位因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議，可以依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

因此，本人為維護(hù)自身合法權(quán)益，特向南山區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提起仲裁申請，請求仲裁委員會(huì)依法支持本人的仲裁請求，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，促使用人單位依法履行其應(yīng)盡的義務(wù)。

**3.決心和和要求**

本人作為一名勞動(dòng)者，始終秉持著誠實(shí)守信、勤懇工作的原則，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)了自己的力量。然而，公司的行為卻嚴(yán)重侵犯了本人的合法權(quán)益，使本人蒙受了巨大的損失。對此，本人深感痛心，但也絕不輕言放棄。

在此次仲裁過程中，本人將積極配合仲裁委員會(huì)的工作，提供相關(guān)證據(jù)材料，并如實(shí)陳述事實(shí)，以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，爭取最大程度的維護(hù)自身合法權(quán)益。同時(shí)，本人也將以此為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)對勞動(dòng)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，提高自身的法律意識(shí)和維權(quán)能力，以便在未來的工作中更好地保護(hù)自己的合法權(quán)益。

在此，本人鄭重提出以下要求：

（1）請求仲裁委員會(huì)依法支持本人的仲裁請求，裁決深圳市南山區(qū)XX公司支付本人拖欠的工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及未簽勞動(dòng)合同的雙倍工資差額；

（2）請求仲裁委員會(huì)依法裁決深圳市南山區(qū)XX公司承擔(dān)本次仲裁費(fèi)用；

（3）請求仲裁委員會(huì)在裁決書中明確指出深圳市南山區(qū)XX公司的違法行為，并責(zé)令其立即改正。

本人堅(jiān)信，在仲裁委員會(huì)的公正裁決下，本人的合法權(quán)益一定能夠得到維護(hù)。同時(shí)，本人也將以此為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)對勞動(dòng)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，提高自身的法律意識(shí)和維權(quán)能力，以便在未來的工作中更好地保護(hù)自己的合法權(quán)益。

**三.結(jié)尾**

請考驗(yàn)，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

**四.落款**

申請人：XXX

XXXX年XX月XX日

申請書二：

**一.申請人基本信息**

申請人：張偉

性別：男

民族：漢族

出生日期：XXXX年XX月XX日

身份證號(hào)碼：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

住址：深圳市南山區(qū)XX路XX號(hào)XX室

聯(lián)系電話：XXXXXXXXXXX

工作單位：深圳市南山區(qū)XX科技有限公司

職務(wù)：軟件工程師

被申請人：深圳市南山區(qū)XX科技有限公司

地址：深圳市南山區(qū)XX科技園XX棟XX單元

法定代表人：李明

申請人于XXXX年XX月XX日入職被申請人公司，擔(dān)任軟件工程師職務(wù)，雙方簽訂了為期三年的勞動(dòng)合同，合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。根據(jù)勞動(dòng)合同的約定，申請人每月工資為人民幣XXXX元，工資發(fā)放日期為每月XX日前。被申請人應(yīng)依法為申請人繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

**二.申請事項(xiàng)**

本人現(xiàn)向南山區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出以下仲裁申請：

1.請求依法裁決被申請人支付本人拖欠的工資共計(jì)人民幣XXXX元；

2.請求依法裁決被申請人支付本人未簽勞動(dòng)合同的雙倍工資差額共計(jì)人民幣XXXX元；

3.請求依法裁決被申請人支付本人違法解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)人民幣XXXX元；

4.請求依法裁決被申請人承擔(dān)本次仲裁費(fèi)用。

**三.事實(shí)與理由**

**（一）事實(shí)部分**

1.**拖欠工資的事實(shí)**

自XXXX年XX月起，被申請人無故拖欠本人工資，至今未支付。根據(jù)申請人提供的工資條及銀行流水，被申請人自XXXX年XX月起至XXXX年XX月，共拖欠本人工資人民幣XXXX元。被申請人以公司經(jīng)營困難為由，拒絕支付拖欠工資，且未提供任何合理的解釋和證據(jù)。

2.**未簽勞動(dòng)合同的事實(shí)**

申請人于XXXX年XX月XX日入職被申請人公司，但被申請人直至XXXX年XX月XX日才與申請人簽訂勞動(dòng)合同，期間長達(dá)XX個(gè)月未簽訂書面勞動(dòng)合同。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十條的規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。因此，被申請人未在法定期限內(nèi)與申請人簽訂書面勞動(dòng)合同，屬于違法行為。

3.**違法解除勞動(dòng)合同的事實(shí)**

XXXX年XX月XX日，被申請人以“工作表現(xiàn)不佳”為由，單方面解除了與本人的勞動(dòng)合同，并拒絕支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。然而，申請人認(rèn)為，被申請人所提出的解除勞動(dòng)合同的理由不成立，且在解除勞動(dòng)合同過程中存在程序違法的行為。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條的規(guī)定，用人單位單方面解除勞動(dòng)合同，必須符合法定情形。而被申請人所提出的解除理由，缺乏事實(shí)和法律依據(jù)。

**（二）理由部分**

1.**關(guān)于拖欠工資的理由**

被申請人作為用人單位，應(yīng)依法按時(shí)足額支付勞動(dòng)者的工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第五十條的規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。被申請人無故拖欠本人工資，嚴(yán)重違反了勞動(dòng)法律法規(guī)，侵害了本人的合法權(quán)益。

2.**關(guān)于未簽勞動(dòng)合同的理由**

被申請人未在法定期限內(nèi)與本人簽訂書面勞動(dòng)合同，屬于違法行為。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。因此，被申請人應(yīng)支付本人未簽勞動(dòng)合同的雙倍工資差額。

3.**關(guān)于違法解除勞動(dòng)合同的理由**

被申請人以“工作表現(xiàn)不佳”為由，單方面解除了與本人的勞動(dòng)合同，但未提供任何證據(jù)證明本人工作表現(xiàn)不佳。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十六條的規(guī)定，用人單位依照本法第四十條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。而被申請人解雇本人的理由不成立，屬于違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)支付本人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

**四.落款**

此致

南山區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)

申請人：張偉

XXXX年XX月XX日

申請書三：

**一.稱謂**

尊敬的南山區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)仲裁員：

**二.申請事項(xiàng)與理由**

**1.申請事項(xiàng)**

本人，王芳，身份證號(hào)碼：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，系深圳市南山區(qū)XX文化傳媒公司員工。現(xiàn)因與被申請人深圳市南山區(qū)XX文化傳媒公司（以下簡稱“公司”）發(fā)生勞動(dòng)爭議，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，特向南山區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提起勞動(dòng)仲裁申請，請求仲裁委員會(huì)依法裁決如下：

（1）依法認(rèn)定本人與公司之間存在勞動(dòng)關(guān)系；

（2）依法裁決公司支付拖欠本人工資共計(jì)人民幣XX元；

（3）依法裁決公司支付未簽勞動(dòng)合同的雙倍工資差額共計(jì)人民幣XX元；

（4）依法裁決公司支付違法解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)人民幣XX元；

（5）依法裁決公司承擔(dān)本次仲裁費(fèi)用。

**2.申請理由**

**（1）勞動(dòng)關(guān)系存在的理由**

本人于XXXX年XX月XX日入職公司，擔(dān)任內(nèi)容編輯崗位。在公司工作期間，本人按照公司的要求履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)，并接受公司的管理和監(jiān)督。公司為本人提供了必要的工作條件，并依據(jù)本人的工作表現(xiàn)支付工資。雙方形成了事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。雖然公司未能按時(shí)簽訂書面勞動(dòng)合同，但根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十條的規(guī)定，已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。因此，本人與公司之間存在合法有效的勞動(dòng)關(guān)系。

**（2）拖欠工資的理由**

自XXXX年XX月起，公司無故拖欠本人工資，至今未支付。根據(jù)本人提供的工資條及銀行流水，公司自XXXX年XX月起至XXXX年XX月，共拖欠本人工資人民幣XX元。公司以“經(jīng)營困難”、“預(yù)算調(diào)整”等理由，拒絕支付拖欠工資，且未提供任何合理的解釋和證據(jù)。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第五十條規(guī)定：“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資?！惫就锨饭べY的行為，嚴(yán)重違反了勞動(dòng)法律法規(guī)，侵害了本人的合法權(quán)益。

**（3）未簽勞動(dòng)合同的理由**

本人于XXXX年XX月XX日入職公司，但公司直至XXXX年XX月XX日才與本人簽訂勞動(dòng)合同，期間長達(dá)XX個(gè)月未簽訂書面勞動(dòng)合同。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十條的規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。因此，公司未在法定期限內(nèi)與本人簽訂書面勞動(dòng)合同，屬于違法行為。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。因此，公司應(yīng)支付本人未簽勞動(dòng)合同的雙倍工資差額。

**（4）違法解除勞動(dòng)合同的理由**

XXXX年XX月XX日，公司以“工作表現(xiàn)不符合要求”為由，單方面解除了與本人的勞動(dòng)合同，并拒絕支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。然而，本人認(rèn)為，公司所提出的解除勞動(dòng)合同的理由不成立，且在解除勞動(dòng)合同過程中存在程序違法的行為。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條的規(guī)定，用人單位單方面解除勞動(dòng)合同，必須符合法定情形。而被申請人所提出的解除理由，缺乏事實(shí)和法律依據(jù)。此外，公司在解除勞動(dòng)合同時(shí)，未按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十三條的規(guī)定，將解除勞動(dòng)合同的決定書面通知本人，也未給予本人申辯的機(jī)會(huì)。公司違法解除勞動(dòng)合同的行為，嚴(yán)重侵害了本人的合法權(quán)益。

**（5）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的理由**

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十六條的規(guī)定，用人單位依照本法第四十條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。由于公司違法解除勞動(dòng)合同，本人有權(quán)要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付；六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。本人于XXXX年XX月XX日入職公司，至公司違法解除勞動(dòng)合同之日，已在公司工作XX年，因此，公司應(yīng)支付本人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)人民幣XX元。

**（6）仲裁費(fèi)用承擔(dān)的理由**