2024版人才引進(jìn)合同模板

合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）：

地址：___________

法定代表人：

聯(lián)系電話：__________

乙方（引進(jìn)人才）：

性別：___________

身份證號(hào)：__________

聯(lián)系電話：__________

鑒于甲方為一家依法成立并有效運(yùn)營(yíng)的企業(yè)，乙方為具備相關(guān)技

能和經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人才，甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)

充分協(xié)商，就乙方加入甲方并擔(dān)任相關(guān)職務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條職位與職責(zé)

1.1甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任職位，負(fù)責(zé)工作。

1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力提高業(yè)務(wù)水平,

為公司創(chuàng)造價(jià)值。

第二條合同期限

2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為年，自

年月日至年

月日。

2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前個(gè)月書(shū)面

協(xié)商，并簽訂新的勞動(dòng)合同。

第三條薪酬待遇

3.1乙方月薪為人民幣元（稅前），按月發(fā)放。

3.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保

險(xiǎn)。

3.3乙方享受帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定假期。

3.4乙方根據(jù)公司規(guī)定，可享受交通、通訊、住宿等補(bǔ)貼。

第四條培訓(xùn)與發(fā)展

4.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助乙方提升專

業(yè)技能。

4.2乙方應(yīng)積極參與公司的培訓(xùn)和各項(xiàng)活動(dòng)，不斷提升自身能力。

第五條保密協(xié)議

5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)

秘密、客戶信息等保密信息予以保密。

5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并依法追

究其法律責(zé)任。

第六條解除與終止

6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前

個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。

6.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職、觸犯法律法規(guī)等，甲

方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。

6.3合同期滿或雙方同意解除合同的，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作

交接手續(xù)。

第七條爭(zhēng)議解決

7.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商

不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第八條其他

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合

同具有同等法律效力。

甲方（用人單位）：

乙方（引進(jìn)人才）：

法定代表人（或授權(quán)代表）：

法定代表人（或授權(quán)代表）：

簽訂日期：年月日

一、附件列表：

1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷

2.乙方學(xué)歷證明

3.乙方職業(yè)資格證書(shū)

4.乙方保密協(xié)議

5.乙方培訓(xùn)記錄

6.乙方績(jī)效評(píng)估報(bào)告

7.乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

8.乙方勞動(dòng)合同解除或終止證明

二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按照合同約定履行崗位職責(zé)，視為違約。

2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工等。

3.乙方失職瀆職，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或信譽(yù)損害。

4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。

5.乙方提前解除合同，未按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。

三、法律名詞及解釋：

1.用人單位：依法成立并有效運(yùn)營(yíng)的企業(yè)。

2.引進(jìn)人才：具備相關(guān)技能和經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人才。

3.崗位職責(zé)：乙方在甲方擔(dān)任的職位所應(yīng)承擔(dān)的工作職責(zé)。

4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)

和生育保險(xiǎn)。

5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的信息。

6.技術(shù)秘密；甲方在技術(shù)研發(fā)過(guò)程中形成的非公開(kāi)的技術(shù)信息。

7.違約金：違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。

四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

L問(wèn)題：乙方在工作過(guò)程中，因個(gè)人原因?qū)е鹿ぷ鬟M(jìn)度延誤。

解決辦法：乙方應(yīng)加強(qiáng)與團(tuán)隊(duì)成員的溝通，合理分配時(shí)間，確保工作

進(jìn)度。

2.問(wèn)題：乙方在合同期內(nèi)提出解除合同，但未按要求辦理工信交

接手續(xù)。

解決辦法：甲方應(yīng)提醒乙方按照合同約定辦理工作交接手續(xù)，必要時(shí)

可尋求法律途徑解決。

3.問(wèn)題：乙方泄露甲方保密信息，給甲方造成損失。

解決辦法：甲方應(yīng)立即啟動(dòng)違約金條款，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律

責(zé)任。

4.問(wèn)題：乙方在合同期內(nèi)遭遇職業(yè)發(fā)展瓶頸。

解決辦法：甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方提升自

身能力。

五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.用人單位與具備相關(guān)技能和經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人才簽訂勞動(dòng)合同。

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