2024監(jiān)理勞動(dòng)合同（LL篇）

2024監(jiān)理勞動(dòng)合同篇1

甲方：（單位全稱）

法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：單位地址：

電話：乙方：（職工姓名）省份證號(hào)：戶口所在地：家庭現(xiàn)

住址：聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致達(dá)成如下協(xié)議：

第一條勞動(dòng)合同期限本合同為期限的勞動(dòng)合同。自年月

日至年月日止，期限為年個(gè)月；其中試用期為個(gè)月，自年月

日至年月日止。

第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)甲方安排乙方在監(jiān)理工程師崗位工

作，工作地點(diǎn)。因工作需要或客觀情況發(fā)生變化，經(jīng)雙方協(xié)商甲方

可變更乙方的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

第三條勞動(dòng)保護(hù)和工作條件甲方為乙方提供符合國家安全生

產(chǎn)、防止職業(yè)危害規(guī)定的勞動(dòng)環(huán)境、必要的勞保用品及制定相關(guān)的

措施并組織相關(guān)的安全知識(shí)教育，提供安全的生產(chǎn)工具、工作場所

和基本生活設(shè)施，執(zhí)行國家工作時(shí)間和休假制度。

甲方應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果、職業(yè)病

防護(hù)措施和待遇如實(shí)告知乙方。

第四條勞動(dòng)報(bào)酬甲方依據(jù)按勞分配原則，實(shí)行（計(jì)件工資、崗

位工資、崗位技能工資、等級(jí)工資工資制度，月工資為元，并執(zhí)行

最低工資制度，工資的調(diào)整依據(jù)國家規(guī)定和集體合同的約定并參照

工資指導(dǎo)線執(zhí)行。試用期期間的工資不低于《勞動(dòng)合同法》第二十

條規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。工資支付日期為每月30日。支付工資應(yīng)向乙方提供

工資清單，列明支付內(nèi)容、支付標(biāo)準(zhǔn)、支付項(xiàng)目、特殊情況下工資

支付內(nèi)容和工資的扣除項(xiàng)目。

甲方安排乙方加班或延長工作時(shí)間，應(yīng)依法支付加班工資，加

班工資標(biāo)準(zhǔn)、加班時(shí)間按國家規(guī)定執(zhí)行。

第五條社會(huì)保險(xiǎn)甲方按有關(guān)法律、法規(guī)及省（市）的相關(guān)規(guī)定

為乙方繳

納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，應(yīng)由乙方承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方代扣代繳,

保障乙方享受國家及省（市）的相關(guān)規(guī)定的保險(xiǎn)、福利待遇。雙方就

補(bǔ)充保險(xiǎn)、其他福利可約定補(bǔ)充條款。

第六條勞動(dòng)合同的履行甲乙雙方應(yīng)全面履行勞動(dòng)合同。經(jīng)雙

方協(xié)商可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容。任何一方違法解除勞動(dòng)合同,

都應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

第七條解除勞動(dòng)合同條件經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合

同。

符合《勞動(dòng)合同法》第三十九、四十、四十一條情形之一的,

經(jīng)甲方可以解除勞動(dòng)合同。

符合《勞動(dòng)合同法》第三十七、三十八條情形之一的，經(jīng)乙方

可以解除勞動(dòng)合同C

符合《勞動(dòng)合同法》第四十條情形之一的，甲方提前三十日以

書面形式通知乙方本人或者甲方額外支付乙方一個(gè)月工資后，甲方

可以解除勞動(dòng)合同C

符合《勞動(dòng)合同法》第四十一條規(guī)定的，甲方提前三十日向工

會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見后，裁減人員

方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，可以裁減人員，甲方可以解除勞動(dòng)合

同。

符合《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定情形之一的，用人單位不

得依照《勞動(dòng)合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除乙方的勞

動(dòng)合同。

第八條終止勞動(dòng)合同條件符合《勞動(dòng)合同法》第四十四條規(guī)

定情形之一的，勞動(dòng)合同終止。

符合《勞動(dòng)合同法》第四十五條規(guī)定情形之一的，勞動(dòng)合同應(yīng)

當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。

勞動(dòng)合同期屆滿前30日雙方協(xié)商是否續(xù)簽勞動(dòng)合同，甲方須以

書面形式將是否續(xù)簽勞動(dòng)合同的意愿告知乙方，不予續(xù)簽的，到期

辦理終止勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)。

第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金解除、終止合同時(shí)，符合《勞動(dòng)合同法》

第四十六條情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)

甲方：（單位全稱）

法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：

單位地址：

電話：

乙方：（職工姓名）

身份證號(hào)：

戶口所在地：

家庭現(xiàn)住址：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《民法典》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一

致達(dá)成如下協(xié)議：

第一條勞動(dòng)合同期限本合同為期限的勞動(dòng)合同。自年月

日至年月日止，期限為年個(gè)月；其中試用期為個(gè)月，自年月

日至年月日止。

第二條工作內(nèi)衣和工作地點(diǎn)甲方安排乙方在監(jiān)理工程師崗位工

作，工作地點(diǎn)。因工作需要或客觀情況發(fā)生變化，經(jīng)雙方協(xié)商甲方

可變更乙方的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

第三條勞動(dòng)保護(hù)和工作條件甲方為乙方提供符合國家安全生

產(chǎn)、防止職業(yè)危害規(guī)定的勞動(dòng)環(huán)境、必要的勞保用品及制定相關(guān)的

措施并組織相關(guān)的安全知識(shí)教育，提供安全的生產(chǎn)工具、工作場所

和基本生活設(shè)施，執(zhí)行國家工作時(shí)間和休假制度。

甲方應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果、職業(yè)病

防護(hù)措施和待遇如實(shí)告知乙方。

第四條勞動(dòng)報(bào)酬甲方依據(jù)按勞分配原則，實(shí)行（計(jì)件工資、崗

位工資、崗位技能工資、等級(jí)工資工資制度，月工資為元，并執(zhí)行

最低工資制度，工資的調(diào)整依據(jù)國家規(guī)定和集體合同的約定并參照

工資指導(dǎo)線執(zhí)行。試用期期間的工資不低于《民法典》第二十條規(guī)

定的標(biāo)準(zhǔn)。工資支付日期為每月30日。支付工資應(yīng)向乙方提供工資

清單，列明支付內(nèi)容、支付標(biāo)準(zhǔn)、支付項(xiàng)目、特殊情況下工資支付

內(nèi)容和工資的扣除項(xiàng)目。

甲方安排乙方加班或延長工作時(shí)間，應(yīng)依法支付加班工資，加

班工資標(biāo)準(zhǔn)、加班時(shí)間按國家規(guī)定執(zhí)行。

第五條社會(huì)保險(xiǎn)甲方按有關(guān)法律、法規(guī)及?。ㄊ校┑南嚓P(guān)規(guī)定

為乙方繳

納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，應(yīng)由乙方承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方代扣代繳,

保障乙方享受國家及?。ㄊ校┑南嚓P(guān)規(guī)定的保險(xiǎn)、福利待遇。雙方就

補(bǔ)充保險(xiǎn)、其他福利可約定補(bǔ)充條款。

第六條勞動(dòng)合同的履行甲乙雙方應(yīng)全面履行勞動(dòng)合同。經(jīng)雙

方協(xié)商可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容。任何一方違法解除勞動(dòng)合同,

都應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

第七條解除勞動(dòng)合同條件經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合

同。

第八條終止勞動(dòng)合同條件符合《民法典》第四十四條規(guī)定情

形之一的，勞動(dòng)合同終止。

勞動(dòng)合同期屆滿前30日雙方協(xié)商是否續(xù)簽勞動(dòng)合同，甲方須以

書面形式將是否續(xù)簽勞動(dòng)合同的意愿告知乙方，不予續(xù)簽的，到期

辦理終止勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)。

第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金解除、終止合同時(shí)，符合《民法典》第四

十六條情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

的支付按國家規(guī)定執(zhí)行。

第十條專項(xiàng)協(xié)議如甲方向乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用時(shí)，雙方可

以根據(jù)《民法典》第二十二條規(guī)定訂立專項(xiàng)協(xié)議，約定服務(wù)期限和

違約責(zé)任。

甲方可以與負(fù)有保密義務(wù)的人員，就保守甲方的商業(yè)秘密和與

知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)事項(xiàng)簽訂專項(xiàng)協(xié)議，約定競業(yè)限制條件、解除或者終

止勞動(dòng)合同后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以及違約責(zé)任。專項(xiàng)協(xié)議作為本勞動(dòng)合同

的附件一并執(zhí)行。

第十一條雙方約定的其他條款。（可另附頁）

第十二條本合同未盡事宜及遇有國家有關(guān)政策調(diào)整時(shí)，依照國

家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十三條甲方制定的合法規(guī)章制度為本合同的附加條款。

第十四條本合同一式三份，甲乙雙方簽字（章）后雙方各執(zhí)一份,

乙方檔案存一份。

第十五條本勞動(dòng)合同自簽字蓋章之日起生效。

第十六條雙方因履行、解除或終止勞動(dòng)合同發(fā)生爭議時(shí)可協(xié)商

解決，也可按有關(guān)規(guī)定向企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解或在爭

議發(fā)生之日起60日內(nèi)直接向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申

請仲裁，對仲裁裁決不服的可向人民法院起訴。

甲方：法定代表人（或委托代理人）乙方：（簽字）

（蓋章）年月日（簽章）年月日

2024監(jiān)理勞動(dòng)合同篇3

甲方：（單位全稱）

乙方：（單位全稱）

法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：單位地址：

電話：乙方：（職工姓名）身份證號(hào)：戶口所在地：家庭現(xiàn)

住址：聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致達(dá)成如下協(xié)議：

第一條勞動(dòng)合同期限本合同為期限的勞動(dòng)合同。自年月

日至年月日止，期限為年個(gè)月；其中試用期為個(gè)月，自年月

日至年月日止。

第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)甲方安排乙方在監(jiān)理工程師崗位工

作，工作地點(diǎn)。因工作需要或客觀情況發(fā)生變化，經(jīng)雙方協(xié)商甲方

可變更乙方的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

第三條勞動(dòng)保護(hù)和工作條件甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)、

防止職業(yè)危害規(guī)定的勞動(dòng)環(huán)境、必要的勞保用品及制定相關(guān)的措施

并組織相關(guān)的安全知識(shí)教育，提供安全的生產(chǎn)工具、工作場所和基

本生活設(shè)施，執(zhí)行國家工作時(shí)間和休假制度。

甲方應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果、職業(yè)病

防護(hù)措施和待遇如實(shí)告知乙方。

第四條勞動(dòng)報(bào)酬甲方依據(jù)按勞分配原則，實(shí)行（計(jì)件工資、崗

位工資、崗位技能工資、等級(jí)工資工資制度，月工資為元，并執(zhí)行

最低工資制度，工資的調(diào)整依據(jù)國家規(guī)定和集體合同的約定并參照

工資指導(dǎo)線執(zhí)行。試用期期間的工資不低于《勞動(dòng)合同法》第二十

條規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。工資支付日期為每月30日。支付工資應(yīng)向乙方提供

工資清單，列明支付內(nèi)容、支付標(biāo)準(zhǔn)、支付項(xiàng)目、特殊情況下工資

支付內(nèi)容和工資的扣除項(xiàng)目。

甲方安排乙方加班或延長工作時(shí)間，應(yīng)依法支付加班工資，加

班工資標(biāo)準(zhǔn)、加班時(shí)間按國家規(guī)定執(zhí)行。

第五條社會(huì)保險(xiǎn)甲方按有關(guān)法律、法規(guī)及省（市）的相關(guān)規(guī)定

為乙方繳

納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，應(yīng)由乙方承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方代扣代繳,

保障乙方享受國家及省（市）的相關(guān)規(guī)定的保險(xiǎn)、福利待遇。雙方就

補(bǔ)充保險(xiǎn)、其他福利可約定補(bǔ)充條款。

第六條勞動(dòng)合同的.履行甲乙雙方應(yīng)全面履行勞動(dòng)合同。經(jīng)雙

方協(xié)商可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容。任何一方違法解除勞動(dòng)合同,

都應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

第七條解除勞動(dòng)合同條件經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合

同。

符合《勞動(dòng)合同法》第三十九、四十、四十一條情形之一的,

經(jīng)甲方可以解除勞動(dòng)合同。

符合《勞動(dòng)合同法》第三十七、三十八條情形之一的，經(jīng)乙方

可以解除勞動(dòng)合同C

符合《勞動(dòng)合同法》第四十條情形之一的，甲方提前三十日以

書面形式通知乙方本人或者甲方額外支付乙方一個(gè)月工資后，甲方

可以解除勞動(dòng)合同C

符合《勞動(dòng)合同法》第四十一條規(guī)定的，甲方提前三十日向工

會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見后，裁減人員

方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，可以裁減人員，甲方可以解除勞動(dòng)合

同。

符合《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定情形之一的，用人單位不

得依照《勞動(dòng)合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除乙方的勞

動(dòng)合同。

第八條終止勞動(dòng)合同條件符合《勞動(dòng)合同法》第四十四條規(guī)

定情形之一的，勞動(dòng)合同終止。

符合《勞動(dòng)合同法》第四十五條規(guī)定情形之一的，勞動(dòng)合同應(yīng)

當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。

勞動(dòng)合同期屆滿前30日雙方協(xié)商是否續(xù)簽勞動(dòng)合同，甲方須以

書面形式將是否續(xù)簽勞動(dòng)合同的意愿告知乙方，不予續(xù)簽的，到期

辦理終止勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)。

第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金解除、終止合同時(shí)，符合《勞動(dòng)合同法》

第四十六條情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)

償金的支付按國家規(guī)定執(zhí)行。

第十條專項(xiàng)協(xié)議如甲方向乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用時(shí)，雙方可

以根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十二條規(guī)定訂立專項(xiàng)協(xié)議，約定服務(wù)期

限和違約責(zé)任。

甲方可以與負(fù)有保密義務(wù)的人員，就保守甲方的商業(yè)秘密和與

知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)事項(xiàng)簽訂專項(xiàng)協(xié)議，約定競業(yè)限制條件、解除或者終

止勞動(dòng)合同后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以及違約責(zé)任。專項(xiàng)協(xié)議作為本勞動(dòng)合同

的附件一并執(zhí)行。

第十一條雙方約定的其他條款。（可另附頁）

第十二條本合同未盡事宜及遇有國家有關(guān)政策調(diào)整時(shí)，依照國

家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十三條甲方制定的合法規(guī)章制度為本合同的附加條款。

第十四條本合同一式三份，甲乙雙方簽字（章）后雙方各執(zhí)一份,

乙方檔案存一份。

第十五條本勞動(dòng)合同自簽字蓋章之日起生效。

第十六條雙方因履行、解除或終止勞動(dòng)合同發(fā)生爭議時(shí)可協(xié)商

解決，也可按有關(guān)規(guī)定向企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解或在爭

議發(fā)生之日起60日內(nèi)直接向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申

請仲裁，對仲裁裁決不服的可向人民法院起訴。

甲方：法定代表人（或委托代理人）乙方：（簽字）

（蓋章）年月日（簽章）年月日

2024監(jiān)理勞動(dòng)合同篇4

甲方（聘用單位）：（以下簡稱甲方）

乙方（受聘人）：（乂下簡稱乙方）

甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

第一條、合同期限、合同有效期：

自_______年_______月日至年月

日止，為固定期限合同，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。本合同期滿

后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書

面通知對方。

第二條、乙方工作崗位及職責(zé)：

1、自合同約定之日起，乙方負(fù)責(zé)甲方郭店供電所宿辦樓建設(shè)工

程質(zhì)量監(jiān)理。

2、熟悉工程條件、技術(shù)規(guī)范和設(shè)計(jì)圖紙，控制施工進(jìn)度、俁證

質(zhì)量要求。

3、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)場監(jiān)督旁站規(guī)定，按規(guī)范檢查和簽認(rèn)承包人的每

道工序，對不符合規(guī)定的部分要及時(shí)提出，要求承包人糾正，發(fā)現(xiàn)

重大質(zhì)量問題應(yīng)及時(shí)報(bào)告甲方。

4、監(jiān)督承包人的各項(xiàng)試驗(yàn)工作，包括取樣、試件制備、各種標(biāo)

準(zhǔn)試驗(yàn)和檢驗(yàn)試驗(yàn)，對任何有懷疑的試驗(yàn)結(jié)果，應(yīng)進(jìn)行證實(shí)試驗(yàn)，

督促承包人整理各項(xiàng)試驗(yàn)記錄、報(bào)告并分類歸檔。

5、按期現(xiàn)場核實(shí)和檢查承包人提交的工程量計(jì)算表。

6、做好監(jiān)理記錄和監(jiān)理日記，定期和不定期向甲方報(bào)告工作。

7、必須嚴(yán)格履行監(jiān)理職責(zé)，不得利用職務(wù)之便營私舞弊，對甲

方利益造成損害。

8、合同期間，對自己人身、財(cái)產(chǎn)安全負(fù)全部責(zé)任。

第三條、工作報(bào)酬：

甲方每月支付乙方工資人民幣元。

第四條、乙方應(yīng)自覺服從甲方的管理和調(diào)遣。

第五條、聘用合同的變更、終止和解除：

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義

務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，

并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有

效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合

同即自行終止。

3、乙方不履行聘用合同的。

4、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲

方。

第六條、其它事項(xiàng)：

1、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字、

蓋章后生效。

2、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國家法律、法

規(guī)為準(zhǔn)。

3、雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)。

甲方（簽字）：

乙方（簽字）：________________

年月0

2024監(jiān)理勞動(dòng)合同篇5

業(yè)主（甲方）：監(jiān)理單位（乙方）：

依據(jù)《中華人民共和國經(jīng)濟(jì)合同法》、《建筑裝飾裝修工程質(zhì)

量驗(yàn)收規(guī)范》以及行業(yè)相關(guān)規(guī)定，結(jié)合本工程具體情況，經(jīng)過雙方

協(xié)商一致，簽訂本合同。

第一條：工程概況

1、工程名稱：—銀行分行開發(fā)區(qū)支行裝飾工程

2、工程內(nèi)容：—銀行分行開發(fā)區(qū)支行室內(nèi)外改造裝修、土建、

消防、空調(diào)、水電工程

3、工程造價(jià)：開發(fā)區(qū)支行裝飾工程合同價(jià)

4、合同起止時(shí)間：年月日至年月日

第二條：公司委托代表

中南工程建設(shè)監(jiān)理公司分公司派駐畢立華監(jiān)理工程師為駐工地

代表。

第三條：監(jiān)理人員的資質(zhì)要求

派駐現(xiàn)場監(jiān)理人員必須有國家注冊工程師資質(zhì)（包括土建、裝

飾、水電等）

第四條：監(jiān)理費(fèi)及付款方式

1、本合同約定范圍內(nèi)按工程合同價(jià)的1.76%計(jì)算工程監(jiān)理費(fèi)。

2、進(jìn)場七日內(nèi)支付30%監(jiān)理費(fèi)，工程竣工驗(yàn)收合格后七日內(nèi)支

付監(jiān)理費(fèi)至95%,如有罰則約定范圍的相應(yīng)扣除工程監(jiān)理費(fèi)用，工

程決算完畢監(jiān)理費(fèi)余款付清。

第五條：監(jiān)理的義務(wù)權(quán)力

1、監(jiān)理的義務(wù)：

1.K監(jiān)理參與業(yè)主裝飾工程設(shè)計(jì)方案制定、施工設(shè)計(jì)圖審定、

工程招標(biāo)、工程施工、工程驗(yàn)收、工程決算等工作的整個(gè)流程范圍,

并明確賦予其職權(quán)而工作要求；

1.2、在本合同期內(nèi)或合同終止后，未征得有關(guān)方同意，不得泄

露與本工程、本合同業(yè)務(wù)活動(dòng)有關(guān)的保密資料；

1.3.協(xié)助業(yè)主辦理消防、質(zhì)監(jiān)等有關(guān)開工手續(xù)，并代表業(yè)主組

織工程分部和竣工瞼收整理存檔工作；

1.4、監(jiān)理在履行本合同的義務(wù)期間，應(yīng)注重信息、新工藝、新

材料，應(yīng)運(yùn)用合理的技能，為業(yè)主提供與其監(jiān)理單位水平相適應(yīng)的

咨詢意見，認(rèn)真、勤奮地工作，幫助業(yè)主實(shí)現(xiàn)合同預(yù)定的目標(biāo)，公

證地維護(hù)各方的合法權(quán)益；

1.5、工程施工組織設(shè)計(jì)和技術(shù)方案，按照保質(zhì)量、保工期和降

低成本的原則，向設(shè)計(jì)方或施工方提出建議，并向業(yè)主提出書面報(bào)

告，如果由于擬提出的建議會(huì)提高工程造價(jià)，延長工期，應(yīng)當(dāng)事先

取得業(yè)主的同意；

1.6、在委托的工程范圍內(nèi)，業(yè)主對本工程的有關(guān)任何意見和要

求（包括索賠要求），均必須首先向監(jiān)理提出，由監(jiān)理研究處貉意

見，再同雙方協(xié)商確定。當(dāng)業(yè)主和有關(guān)方發(fā)生爭執(zhí)時(shí)，監(jiān)理根據(jù)自

己的職能，以獨(dú)立的身份判斷，公正地進(jìn)行調(diào)解，當(dāng)其雙方的爭議

由工商行政管理機(jī)關(guān)或室內(nèi)裝飾行業(yè)主管部門等仲裁機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)解

和仲裁時(shí)，應(yīng)當(dāng)提供作證的事實(shí)材料；

1.7、出具工程監(jiān)理評估報(bào)告。

2、監(jiān)理的權(quán)力：

2.1、裝飾工程中有關(guān)事項(xiàng)包括工程規(guī)模、設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)和使用功能

要求，向業(yè)主的.建議權(quán)；

2.2、工程設(shè)計(jì)中的技術(shù)問題，按照安全、實(shí)用、美觀、經(jīng)濟(jì)的

原則，向設(shè)計(jì)單位提出建議、并向業(yè)主提出書面報(bào)告，如果由于擬

提出的建議會(huì)提高工程造價(jià)，或延長工期，應(yīng)事先取得業(yè)主的同意;

2.3、裝飾工程有關(guān)的協(xié)作單位組織協(xié)調(diào)的主持權(quán)、重要協(xié)調(diào)事

項(xiàng)應(yīng)當(dāng)事先向業(yè)主報(bào)告；

2.4、報(bào)經(jīng)業(yè)主同意后，發(fā)布開工令、停工令、復(fù)工令；

2.5、工程上使用的材料和施工質(zhì)量的檢驗(yàn)權(quán)，對于不符合設(shè)計(jì)

要求及廠家質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的材料、設(shè)備，有權(quán)通知施工方停工整改、返

工，施工方取得監(jiān)理復(fù)工令后才能復(fù)工，發(fā)布停工、復(fù)工令應(yīng)當(dāng)事

先向業(yè)主報(bào)告，如在緊急情況下未能事先報(bào)告，則應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)向

業(yè)主作出書面報(bào)告；

2.6、工程施工進(jìn)度的檢查、監(jiān)督權(quán)，以及工程實(shí)際竣工日期提

前或超過工程承包合同規(guī)定竣工期限的確認(rèn)權(quán)。

第六條：業(yè)主的義務(wù)及權(quán)力

1、業(yè)主的義務(wù)

1.1、業(yè)主應(yīng)向監(jiān)理提供項(xiàng)目文件及資料，并負(fù)責(zé)裝飾工程的所

有外部關(guān)系協(xié)調(diào)，為監(jiān)理工作提供外部條件；

1.2、業(yè)主應(yīng)在約定的時(shí)間內(nèi)就監(jiān)理書面提交并要求作出決定的

一切事宜作出書面決定；

1.3.業(yè)主應(yīng)當(dāng)授權(quán)熟悉本工程情況的領(lǐng)導(dǎo)、常駐代表，負(fù)責(zé)與

監(jiān)理聯(lián)系。更換常駐代表和領(lǐng)導(dǎo)，要提前通知監(jiān)理；

1.4、業(yè)主應(yīng)當(dāng)授予監(jiān)理的監(jiān)理范圍和權(quán)利，及時(shí)通知已選定的

設(shè)計(jì)方、施工方，并在與設(shè)計(jì)、施工方簽訂的合同中予以明確監(jiān)理。

2、業(yè)主的權(quán)利

2.1.業(yè)主有對工程規(guī)模、設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)和設(shè)計(jì)使用功能要求的認(rèn)定

權(quán)，以及對工程設(shè)計(jì)變更的審批權(quán)；

2.2、業(yè)主有權(quán)要求監(jiān)理公司提交監(jiān)理工作月度報(bào)告及監(jiān)理公司

業(yè)務(wù)范圍的專項(xiàng)報(bào)告，并加蓋公司合同章。

第七條：罰則約定

1、工程施工期內(nèi)，監(jiān)理方必須常駐工地，如有違反，甲方有權(quán)

拒付監(jiān)理費(fèi)。監(jiān)理單位與施工單位串通，弄虛作假、降低工程質(zhì)量

的，將不合格的建設(shè)工程建筑材料、建筑構(gòu)配件和設(shè)備按照合格簽

字的，造成損失的，承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

2、業(yè)主應(yīng)當(dāng)履行監(jiān)理單位合同約定的義務(wù)，如有違反則應(yīng)當(dāng)承

擔(dān)違約責(zé)任，賠償給監(jiān)理造成的經(jīng)濟(jì)損失。

3、未經(jīng)對方的書面同意，無論業(yè)主或監(jiān)理單位均不得轉(zhuǎn)讓本合

同約定的權(quán)利和義務(wù)。

4、監(jiān)理單位（派出監(jiān)理人員）不應(yīng)接受監(jiān)理合同約定以外的與

監(jiān)理工程項(xiàng)目有關(guān)的報(bào)酬，不得以任何理由向設(shè)計(jì)方、施工方或配

套方索取錢財(cái)，監(jiān)理人不得參與可能與合司規(guī)定與業(yè)主利益沖突的

任何活動(dòng)。

第八條：合同生效、變更與終止及解釋權(quán)

1、本合同自雙方簽字、蓋章之日起生效。

2、合同須經(jīng)雙方協(xié)商一致后方能進(jìn)行變更。

3、合同項(xiàng)下不發(fā)生任何業(yè)務(wù)或業(yè)主提出終止要求的情況下本協(xié)

議終止。

4、本合同依據(jù)《合同法》、《—省室內(nèi)裝飾工程監(jiān)理管理規(guī)

定》、《建設(shè)工程監(jiān)理規(guī)范》、《室內(nèi)裝飾工程質(zhì)量規(guī)范》、《—

省室內(nèi)裝飾施工監(jiān)理規(guī)程》享有對本合同的解釋權(quán)。

第九條：爭議的解決

本合同在履行過程中發(fā)生爭議，由當(dāng)事人雙方協(xié)商解決，也可

向工商行政管理機(jī)關(guān)或室內(nèi)裝飾行業(yè)主管部門申請仲裁。協(xié)商或調(diào)

解不成立的，可向人民法院提起訴訟。

本合同一式陸份，具有同等法律效力，雙方各執(zhí)叁份。

業(yè)主：（簽章）—銀行股份有限公司分行

甲方代表：（簽章）

監(jiān)理單位：（簽章）工程建設(shè)監(jiān)理公司分公司

乙方代表：（簽章）

年月日

2024監(jiān)理勞動(dòng)合同篇6

甲方（用人單位）名稱：分公司

住所：法定代表人或主要負(fù)責(zé)人（委托代理人）：乙方（勞動(dòng)者）

姓名：

性別：

現(xiàn)居住地住址：

戶籍所在地住址：

居民身份證號(hào)碼（或其他有效身份證件號(hào)碼）：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、

規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合

同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

（一）固定期限：自用工之日年月日起至年月日止。

（二）無固定期限：自用工之日年月日起至法定的終止條件出現(xiàn)

時(shí)止。

（三）以完成一定的工作任務(wù)為期限，自用工之日年月日至工作

任務(wù)完成時(shí)即行終止。

其中試用期自年月日至年月日止，期限為天。

二、工作內(nèi)容而工作地點(diǎn)

第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)從

事崗位（工種）工作C經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)、工

作崗位（工種）。

第三條乙方應(yīng)按照甲方要求，完成工作數(shù)量，并達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三、工作時(shí)間知休息休假

第四條甲乙雙方選擇實(shí)行以下第種工時(shí)制度：

（一）實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度。

（二）實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。

（三）實(shí)行不定時(shí)工作制度。

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篇

四、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第五條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)

和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)防護(hù)用具，建立健全生

產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)

準(zhǔn)。

第六條對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)

規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙

方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

第七條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)

技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

第八條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠

視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

第九條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月（試用期的工資不得低于

本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十條約定的工資的80%,

并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。

第十條乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定

乙方實(shí)行以下第種工資形式：（一）計(jì)時(shí)工資。乙方的,工資由以下幾

部分組成：，其標(biāo)準(zhǔn)分別為元/月、元/月、元/月、元/月。如甲方

的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

（二）計(jì)件工資c甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單

價(jià)約定為元。

（三）其他工資形式：

第十一條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為

每月日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國

家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

第十二條實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，甲方安排乙方延長日工作時(shí)間，

應(yīng)支付不低于乙方工資的150%的工資報(bào)酬;安排乙方在休息日工作

又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于乙方工資的200%的工資報(bào)酬；安

排乙方在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資的300%的工資

報(bào)酬。

第十三條實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)和不定時(shí)工作制度。甲方安排乙方

月工作時(shí)間超過167.4小時(shí)，應(yīng)支付不低于乙方工資的150%的工資

報(bào)酬；安排乙方在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資的300%

的工資報(bào)酬。

六、社會(huì)保險(xiǎn)

第十四條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政

策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用；社

會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦

理職工檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動(dòng)合

同證明書。乙方應(yīng)及時(shí)辦理工作交接手續(xù)。

七、雙方約定的事項(xiàng)

第十五條甲方雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

（一）甲方出資，為乙方提供法定以外培訓(xùn)的約定：

（二）保守商業(yè)秘密的約定：

（三）補(bǔ)充保險(xiǎn)加福利待遇的約定：

（四）其他事項(xiàng)的約定：

八、其他

第十六條甲乙雙方勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)定按國家

和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十七條本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，與今后國家

和本省有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十八條本合同一式兩份，甲方雙方各執(zhí)一份。

甲方：（蓋章）

法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人（委托代理人）：

（簽名或蓋章）年月日

乙方：（簽名）

年月日

2024監(jiān)理勞動(dòng)合同篇7

第一條根據(jù)《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國建

筑法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿，協(xié)商一致簽訂本合

同，共同遵守本合同所列條款。

第二條乙方（勞動(dòng)者）姓名：

居民身份證號(hào)碼：

上崗證證件號(hào)碼：

現(xiàn)居住地址：______________________________________

聯(lián)系電話：__________________________

第三條本合同采取下列第種期限形式：

（一）以完成一定工作任務(wù)為期限。自年一月一日起至

工作任務(wù)完成即行終止。

（二）固定期限：自年月日起至年月日止。其中，試用期

自年月日起至年月日止。

第四條甲方招用乙方擔(dān)任崗位（工種）工作。乙方的職業(yè)資格

等級(jí)證或上崗證號(hào)碼為。工作地點(diǎn)為。

第五條甲方根據(jù)國家、北京市和行業(yè)勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量驗(yàn)收

標(biāo)準(zhǔn)，安排乙方的工作任務(wù)。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)

定的工作任務(wù)，達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)。

第六條乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：

（一）實(shí)行按日計(jì)算工資的：

1、工資標(biāo)準(zhǔn)為元/日；

2、工資計(jì)算方式為元/日一出勤工日；

3、出勤工日按照乙方每天的出勤簽字計(jì)算；

（四）甲方以法定貨幣或采取銀行轉(zhuǎn)帳方式支付乙方工資。

第七條甲方和乙方在施工過程中，應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)的法

律、法規(guī)和建筑行業(yè)安全規(guī)章、規(guī)程，不得違章指揮或者違章作業(yè)。

乙方有權(quán)對影響人身健康的作業(yè)程序和作業(yè)條件提出改進(jìn)意見。乙

方對危及生命和人身健康的行為有權(quán)拒絕，并提出檢舉和控告。

第八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并

以書面形式確定。

第九條甲乙雙方解除、終止本合同，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和

國勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行。

第十條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以到項(xiàng)目所

在地的勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)、依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織或者在

鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭議調(diào)解職能的組織申請調(diào)解；調(diào)解不成

的或者當(dāng)事人不愿意調(diào)解的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。

第十一條本合同附件包括：

乙方應(yīng)服從甲方的現(xiàn)場管理，甲方《》、《》、《》、

《》、《》等管理制度，乙方在簽署本合同前已經(jīng)知悉上述制度

的相關(guān)內(nèi)容并同意遵照執(zhí)行。

甲方（公章）乙方簽字：

法定代表人（簽字）：

簽字日期：年月日簽字日期：年月日

2024監(jiān)理勞動(dòng)合同篇8

業(yè)主（甲方）：

監(jiān)理單位（乙方）：

依據(jù)《中華人民共和國經(jīng)濟(jì)合同法》、《建筑裝飾裝修工程質(zhì)

量驗(yàn)收規(guī)范》以及行業(yè)相關(guān)規(guī)定，結(jié)合本工程具體情況，經(jīng)過雙方

協(xié)商一致，簽訂本合同。

第一條：工程概況

1、工程名稱：—銀行分行開發(fā)區(qū)支行裝飾工程

2、工程內(nèi)容：—銀行分行開發(fā)區(qū)支行室內(nèi)外改造裝修、土是、

消防、空調(diào)、水電工程

3、工程造價(jià)：開發(fā)區(qū)支行裝飾工程合同價(jià)

4、合同起止時(shí)間：年月日至年月日

第二條：公司委托代表

中南工程建設(shè)監(jiān)理公司分公司派駐畢立華監(jiān)理工程師為駐工地

代表。

第三條：監(jiān)理人員的資質(zhì)要求

派駐現(xiàn)場監(jiān)理人員必須有國家注冊工程師資質(zhì)（包括土建、裝

飾、水電等）

第四條：監(jiān)理費(fèi)及付款方式

1、本合同約定范圍內(nèi)按工程合同價(jià)的1.76%計(jì)算工程監(jiān)理費(fèi)。

2、進(jìn)場七日內(nèi)支付30%監(jiān)理費(fèi)，工程竣工驗(yàn)收合格后七日內(nèi)支

付監(jiān)理費(fèi)至95%,如有罰則約定范圍的相應(yīng)扣除工程監(jiān)理費(fèi)用，工

程決算完畢監(jiān)理費(fèi)余款付清。

第五條：監(jiān)理的義務(wù)權(quán)力

1、監(jiān)理的義務(wù)：

1.1、監(jiān)理參與業(yè)主裝飾工程設(shè)計(jì)方案制定、施工設(shè)計(jì)圖審定、

工程招標(biāo)、工程施工、工程驗(yàn)收、工程決算等工作的整個(gè)流程范圍,

并明確賦予其職權(quán)知工作要求；

1.2.在本合同期內(nèi)或合同終止后，未征得有關(guān)方同意，不得泄

露與本工程、本合同業(yè)務(wù)活動(dòng)有關(guān)的保密資料；

1.3.協(xié)助業(yè)主辦理消防、質(zhì)監(jiān)等有關(guān)開工手續(xù)，并代表業(yè)主組

織工程分部和竣工驗(yàn)收整理存檔工作；

1.4、監(jiān)理在履行本合同的義務(wù)期間，應(yīng)注重信息、新工藝、新

材料，應(yīng)運(yùn)用合理的技能，為業(yè)主提供與其監(jiān)理單位水平相適應(yīng)的

咨詢意見，認(rèn)真、勤奮地工作，幫助業(yè)主實(shí)現(xiàn)合同預(yù)定的目標(biāo)，公

證地維護(hù)各方的合法權(quán)益；

1.5、工程施工組織設(shè)計(jì)和技術(shù)方案，按照保質(zhì)量、保工期和降

低成本的原則，向設(shè)計(jì)方或施工方提出建議，并向業(yè)主提出書面報(bào)

告，如果由于擬提出的建議會(huì)提高工程造價(jià)，延長工期，應(yīng)當(dāng)事先

取得業(yè)主的同意；

1.6、在委托的工程范圍內(nèi)，業(yè)主對本工程的有關(guān)任何意見和要

求（包括索賠要求），均必須首先向監(jiān)理提出，由監(jiān)理研究處輅意

見，再同雙方協(xié)商確定。當(dāng)業(yè)主和有關(guān)方發(fā)生爭執(zhí)時(shí)，監(jiān)理根據(jù)自

己的職能，以獨(dú)立的身份判斷，公正地進(jìn)行調(diào)解，當(dāng)其雙方的爭議

由工商行政管理機(jī)關(guān)或室內(nèi)裝飾行業(yè)主管部門等仲裁機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)解

和仲裁時(shí)，應(yīng)當(dāng)提供作證的事實(shí)材料；

1.7、出具工程監(jiān)理評估報(bào)告。

2、監(jiān)理的權(quán)力：

2.1、裝飾工程中有關(guān)事項(xiàng)包括工程規(guī)模、設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)和使用功能

要求，向業(yè)主的'建議權(quán)；

2.2、工程設(shè)計(jì)中的技術(shù)問題，按照安全、實(shí)用、美觀、經(jīng)濟(jì)的

原則，向設(shè)計(jì)單位提出建議、并向業(yè)主提出書面報(bào)告，如果由于擬

提出的建議會(huì)提高工程造價(jià)，或延長工期，應(yīng)事先取得業(yè)主的同意;

2.3、裝飾工程有關(guān)的協(xié)作單位組織協(xié)調(diào)的主持權(quán)、重要協(xié)調(diào)事

項(xiàng)應(yīng)當(dāng)事先向業(yè)主報(bào)告；

2.4、報(bào)經(jīng)業(yè)主同意后，發(fā)布開工令、停工令、復(fù)工令；

2.5、工程上使用的材料和施工質(zhì)量的檢驗(yàn)權(quán)，對于不符合設(shè)計(jì)

要求及廠家質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的材料、設(shè)備，有權(quán)通知施工方停工整改、返

工，施工方取得監(jiān)理復(fù)工令后才能復(fù)工，發(fā)布停工、復(fù)工令應(yīng)當(dāng)事

先向業(yè)主報(bào)告，如在緊急情況下未能事先報(bào)告，則應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)向

業(yè)主作出書面報(bào)告；

2.6、工程施工進(jìn)度的檢查、監(jiān)督權(quán)，以及工程實(shí)際竣工日期提

前或超過工程承包合同規(guī)定竣工期限的確認(rèn)權(quán)。

第六條：業(yè)主的義務(wù)及權(quán)力

1、業(yè)主的義務(wù)

1.1、業(yè)主應(yīng)向監(jiān)理提供項(xiàng)目文件及資料，并負(fù)責(zé)裝飾工程的所

有外部關(guān)系協(xié)調(diào)，為監(jiān)理工作提供外部條件；

1.2.業(yè)主應(yīng)在約定的時(shí)間內(nèi)就監(jiān)理書面提交并要求作出決定的

一切事宜作出書面決定；

1.3、業(yè)主應(yīng)當(dāng)授權(quán)熟悉本工程情況的領(lǐng)導(dǎo)、常駐代表，負(fù)責(zé)與

監(jiān)理聯(lián)系。更換常駐代表和領(lǐng)導(dǎo)，要提前通知監(jiān)理；

1.4、業(yè)主應(yīng)當(dāng)授予監(jiān)理的監(jiān)理范圍和權(quán)利，及時(shí)通知已選定的

設(shè)計(jì)方、施工方，并在與設(shè)計(jì)、施工方簽訂的合同中予以明確監(jiān)理。

2、業(yè)主的權(quán)利

2.1.業(yè)主有對工程規(guī)模、設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)和設(shè)計(jì)使用功能要求的認(rèn)定

權(quán)，以及對工程設(shè)計(jì)變更的審批權(quán)；

2.2、業(yè)主有權(quán)要求監(jiān)理公司提交監(jiān)理工作月度報(bào)告及監(jiān)理公司

業(yè)務(wù)范圍的專項(xiàng)報(bào)告，并加蓋公司合同章。

第七條：罰則約定

1、工程施工期內(nèi)，監(jiān)理方必須常駐工地，如有違反，甲方有權(quán)

拒付監(jiān)理費(fèi)。監(jiān)理單位與施工單位串通，弄虛作假、降低工程質(zhì)量

的，將不合格的建設(shè)工程建筑材料、建筑構(gòu)配件和設(shè)備按照合格簽

字的，造成損失的，承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

2、業(yè)主應(yīng)當(dāng)履行監(jiān)理單位合同約定的義務(wù)，如有違反則應(yīng)當(dāng)承

擔(dān)違約責(zé)任，賠償給監(jiān)理造成的經(jīng)濟(jì)損失。

3、未經(jīng)對方的書面同意，無論業(yè)主或監(jiān)理單位均不得轉(zhuǎn)讓左合

同約定的權(quán)利和義務(wù)。

4、監(jiān)理單位（派出監(jiān)理人員）不應(yīng)接受監(jiān)理合同約定以外的與

監(jiān)理工程項(xiàng)目有關(guān)的報(bào)酬，不得以任何理由向設(shè)計(jì)方、施工方或配

套方索取錢財(cái)，監(jiān)理人不得參與可能與合同規(guī)定與業(yè)主利益沖突的

任何活動(dòng)。

第八條：合同生效、變更與終止及解釋權(quán)

1、本合同自雙方簽字、蓋章之日起生效。

2、合同須經(jīng)雙方協(xié)商一致后方能進(jìn)行變更。

3、合同項(xiàng)下不發(fā)生任何業(yè)務(wù)或業(yè)主提出終止要求的情況下本協(xié)

議終止。

4、本合同依據(jù)《合同法》、《—省室內(nèi)裝飾工程監(jiān)理管理規(guī)

定》、《建設(shè)工程監(jiān)理規(guī)范》、《室內(nèi)裝飾工程質(zhì)量規(guī)范》、《—

省室內(nèi)裝飾施工監(jiān)理規(guī)程》享有對本合同的解釋權(quán)。

第九條：爭議的解決

本合同在履行過程中發(fā)生爭議，由當(dāng)事人雙方協(xié)商解決，也可

向工商行政管理機(jī)關(guān)或室內(nèi)裝飾行業(yè)主管部門申請仲裁。協(xié)商或調(diào)

解不成立的，可向人民法院提起訴訟。

本合同一式陸份，具有同等法律效力，雙方各執(zhí)叁份。

甲方代表：（簽章）

乙方代表：（簽章）

年月日

2024監(jiān)理勞動(dòng)合同篇9

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致達(dá)成如下協(xié)議：

第一條勞動(dòng)合同期限本合同為期限的勞動(dòng)合同。自年月日至

年月日止，期限為年個(gè)月；其中試用期為個(gè)月，自年月日至年

月日止。

第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)甲方安排乙方在監(jiān)理工程師崗位工

作，工作地點(diǎn)。因工作需要或客觀情況發(fā)生變化，經(jīng)雙方協(xié)商甲方

可變更乙方的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

第三條勞動(dòng)保護(hù)和工作條件甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)、

防止職業(yè)危害規(guī)定的勞動(dòng)環(huán)境、必要的勞保用品及制定相關(guān)的措施

并組織相關(guān)的安全知識(shí)教育，提供安全的生產(chǎn)工具、工作場所和基

本生活設(shè)施，執(zhí)行國家工作時(shí)間和休假制度。

甲方應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果、職業(yè)病

防護(hù)措施和待遇如實(shí)告知乙方。

第四條勞動(dòng)報(bào)酬甲方依據(jù)按勞分配原則，實(shí)行（計(jì)件工資、崗位

工資、崗位技能工資、等級(jí)工資工資制度，月工資為元，并執(zhí)行最

低工資制度，工資的調(diào)整依據(jù)國家規(guī)定和集體合同的約定并參照工

資指導(dǎo)線執(zhí)行。試用期期間的工資不低于《勞動(dòng)合同法》第二十條

規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。工資支付日期為每月30日。支付工資應(yīng)向乙方提供工

資清單，列明支付內(nèi)容、支付標(biāo)準(zhǔn)、支付項(xiàng)目、特殊情況下工資支

付內(nèi)容和工資的扣除項(xiàng)目。

甲方安排乙方加班或延長工作時(shí)間，應(yīng)依法支付加班工資，加

班工資標(biāo)準(zhǔn)、加班時(shí)間按國家規(guī)定執(zhí)行。

第五條社會(huì)保險(xiǎn)甲方按有關(guān)法律、法規(guī)及?。ㄊ校┑南嚓P(guān)規(guī)定為

乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，應(yīng)由乙方承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方代扣代

繳，保障乙方享受國家及?。ㄊ校┑南嚓P(guān)規(guī)定的保險(xiǎn)、福利待遇。雙

方就補(bǔ)充保險(xiǎn)、其他福利可約定補(bǔ)充條款。

第六條勞動(dòng)合同的履行甲乙雙方應(yīng)全面履行勞動(dòng)合同。經(jīng)雙方

協(xié)商可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容。任何一方違法解除勞動(dòng)合同，

都應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

第七條解除勞動(dòng)合同條件經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。

符合《勞動(dòng)合同法》第三十九、四十、四十一條情形之一的，

經(jīng)甲方可以解除勞動(dòng)合同。

符合《勞動(dòng)合同法》第三十七、三十八條情形之一的，經(jīng)乙方

可以解除勞動(dòng)合同C

符合《勞動(dòng)合同法》第四十條情形之一的，甲方提前三十日以

書面形式通知乙方本人或者甲方額外支付乙方一個(gè)月工資后，甲方

可以解除勞動(dòng)合同C

符合《勞動(dòng)合同法》第四十一條規(guī)定的，甲方提前三十日向工

會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見后，裁減人員

方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，可以裁減人員，甲方可以解除勞動(dòng)合

同。

符合《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定情形之一的，用人單位不

得依照《勞動(dòng)合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除乙方的勞

動(dòng)合同。

第八條終止勞動(dòng)合同條件符合《勞動(dòng)合同法》第四十四條規(guī)定

情形之一的，勞動(dòng)合同終止。

符合《勞動(dòng)合同法》第四十五條規(guī)定情形之一的，勞動(dòng)合同應(yīng)

當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。

勞動(dòng)合同期屆滿前30日雙方協(xié)商是否續(xù)簽勞動(dòng)合同，甲方須以

書面形式將是否續(xù)簽勞動(dòng)合同的意愿告知乙方，不予續(xù)簽的，到期

辦理終止勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)。

第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金解除、終止合同時(shí)，符合《勞動(dòng)合同法》第

四十六條情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

金的支付按國家規(guī)定執(zhí)行。

第十條專項(xiàng)協(xié)議如甲方向乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用時(shí)，雙方可以

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十二條規(guī)定訂立專項(xiàng)協(xié)議，約定服務(wù)期限

和違約責(zé)任。

甲方可以與負(fù)有保密義務(wù)的人員，就保守甲方的商業(yè)秘密和與

知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)事項(xiàng)簽訂專項(xiàng)協(xié)議，約定競業(yè)限制條件、解除或者終

止勞動(dòng)合同后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以及違約責(zé)任。專項(xiàng)協(xié)議作為本勞動(dòng)合同

的附件一并執(zhí)行。

第十一條雙方約定的其他條款。（可另附頁）

第十二條本合同未盡事宜及遇有國家有關(guān)政策調(diào)整時(shí)，依照國

家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十三條甲方制定的合法規(guī)章制度為本合同的附加條款。

第十四條本合同一式三份，甲乙雙方簽字（章）后雙方各執(zhí)一份,

乙方檔案存一份。

第十五條本勞動(dòng)合同自簽字蓋章之日起生效。

第十六條雙方因履行、解除或終止勞動(dòng)合同發(fā)生爭議時(shí)可協(xié)商

解決，也可按有關(guān)規(guī)定向企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解或在爭

議發(fā)生之日起60日內(nèi)直接向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申

請仲裁，對仲裁裁決不服的可向人民法院起訴。

甲方：

乙方：

年月日

2024監(jiān)理勞動(dòng)合同篇10

甲方：（單位全稱）

法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：單位地址：

電話：乙方：（職工姓名）省份證號(hào)：戶口所在地：家庭現(xiàn)

住址：聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致達(dá)成如下協(xié)議：

第一條勞動(dòng)合同期限本合同為期限的勞動(dòng)合同。自年月

日至年月日止，期限為年個(gè)月；其中試用期為個(gè)月，自年月

日至年月日止。

第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)甲方安排乙方在監(jiān)理工程師崗位工

作，工作地點(diǎn)。因工作需要或客觀情況發(fā)生變化，經(jīng)雙方協(xié)商甲方

可變更乙方的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

第三條勞動(dòng)保護(hù)和工作條件甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)、

防止職業(yè)危害規(guī)定的勞動(dòng)環(huán)境、必要的勞保用品及制定相關(guān)的措施

并組織相關(guān)的安全知識(shí)教育，提供安全的生產(chǎn)工具、工作場所和基

本生活設(shè)施，執(zhí)行國家工作時(shí)間和休假制度。

甲方應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果、職業(yè)病

防護(hù)措施和待遇如實(shí)告知乙方。

第四條勞動(dòng)報(bào)酬甲方依據(jù)按勞分配原則，實(shí)行（計(jì)件工資、崗

位工資、崗位技能工資、等級(jí)工資工資制度，月工資為元，并執(zhí)行

最低工資制度，工資的調(diào)整依據(jù)國家規(guī)定和集體合同的約定并參照

工資指導(dǎo)線執(zhí)行。試用期期間的工資不低于《勞動(dòng)合同法》第二十

條規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。工資支付日期為每月30日。支付工資應(yīng)向乙方提供

工資清單，列明支付內(nèi)容、支付標(biāo)準(zhǔn)、支付項(xiàng)目、特殊情況下工資

支付內(nèi)容和工資的扣除項(xiàng)目。

甲方安排乙方加班或延長工作時(shí)間，應(yīng)依法支付加班工資，加

班工資標(biāo)準(zhǔn)、加班時(shí)間按國家規(guī)定執(zhí)行。

第五條社會(huì)保險(xiǎn)甲方按有關(guān)法律、法規(guī)及?。ㄊ校┑南嚓P(guān)規(guī)定

為乙方繳

納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，應(yīng)由乙方承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方代扣代繳,

保障乙方享受國家及?。ㄊ校┑南嚓P(guān)規(guī)定的保險(xiǎn)、福利待遇。雙方就

補(bǔ)充保險(xiǎn)、其他福利可約定補(bǔ)充條款。

第六條勞動(dòng)合同的履行甲乙雙方應(yīng)全面履行勞動(dòng)合同。經(jīng)雙

方協(xié)商可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容。任何一方違法解除勞動(dòng)合同,

都應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

第七條解除勞動(dòng)合同條件經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合

同。

符合《勞動(dòng)合同法》第三十九、四十、四十一條情形之一的，

經(jīng)甲方可以解除勞動(dòng)合同。

符合《勞動(dòng)合同法》第三十七、三十八條情形之一的，經(jīng)乙方

可以解除勞動(dòng)合同C

符合