新公司停薪留職申請書申請書一：

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢與行業(yè)發(fā)展的多重挑戰(zhàn)下，我經(jīng)過深思熟慮，結(jié)合自身實(shí)際情況，鄭重向公司提交停薪留職的申請。當(dāng)前，公司正處于轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時期，部分崗位人員編制優(yōu)化與業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)調(diào)整成為常態(tài)。作為員工，我深感理解并支持公司的戰(zhàn)略決策，同時，個人因家庭特殊原因需承擔(dān)更為重要的責(zé)任，故特此申請停薪留職，以期在特殊時期兼顧個人與家庭的雙重需求，并在未來更好地為公司貢獻(xiàn)力量。

###一、申請內(nèi)容

本人現(xiàn)正式申請停薪留職，具體期限為自2023年X月X日至2024年X月X日，共計12個月。在此期間，本人將保留公司員工身份，但不再享受公司發(fā)放的工資、獎金及各項福利待遇，同時，將根據(jù)公司安排保留必要的辦公場所或遠(yuǎn)程辦公權(quán)限，確保與公司業(yè)務(wù)保持適當(dāng)聯(lián)系，避免因個人休假對公司正常運(yùn)營造成實(shí)質(zhì)性影響。

停薪留職期滿后，本人承諾將根據(jù)公司需求及個人實(shí)際情況，積極回歸崗位或協(xié)商其他工作安排。在此期間，公司將保留本人職位，但需明確，停薪留職并非解雇或離職，而是基于特殊情況的臨時性安排。本人將嚴(yán)格遵守公司相關(guān)規(guī)定，確保停薪留職期間的個人行為符合職業(yè)道德與法律法規(guī)，并隨時接受公司的管理與監(jiān)督。

###二、申請原因

####1.家庭特殊原因

近年來，隨著家庭結(jié)構(gòu)的變化與長輩健康問題的日益突出，本人作為家庭核心成員，需承擔(dān)更多的家庭責(zé)任。具體而言，我的父母年事已高，身體狀況逐漸惡化，尤其母親近期被診斷為慢性病，需長期服藥與定期復(fù)查，醫(yī)療費(fèi)用與護(hù)理需求成為家庭的重要負(fù)擔(dān)。同時，家中尚有年幼弟妹需要學(xué)業(yè)輔導(dǎo)與生活照料，個人時間精力有限，難以兼顧工作與家庭的雙重壓力。

面對這種情況，若繼續(xù)堅守崗位，不僅可能因精力分散導(dǎo)致工作質(zhì)量下降，甚至可能因疏于家庭照顧引發(fā)更嚴(yán)重的問題。因此，停薪留職成為當(dāng)前最為合理的選擇。本人希望借此機(jī)會，集中精力處理家庭事務(wù)，確保長輩健康與子女教育兩不誤，同時避免因個人問題給公司帶來不必要的麻煩。

####2.個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃

盡管當(dāng)前公司業(yè)務(wù)繁忙，但本人始終認(rèn)為，員工的發(fā)展離不開個人與企業(yè)的雙向支持。在長期工作中，本人積累了豐富的專業(yè)經(jīng)驗，對公司業(yè)務(wù)流程與團(tuán)隊協(xié)作模式有深刻理解。然而，隨著行業(yè)競爭的加劇與個人職業(yè)規(guī)劃的調(diào)整，我意識到需要一段相對寬松的時間進(jìn)行自我反思與能力提升。停薪留職期間，本人計劃系統(tǒng)學(xué)習(xí)行業(yè)前沿知識，參與相關(guān)培訓(xùn)或考取專業(yè)證書，以增強(qiáng)自身競爭力，未來更好地適應(yīng)公司發(fā)展需求。

此外，本人曾參與過部分跨部門項目的合作，對公司在多元化業(yè)務(wù)拓展方面有初步構(gòu)想。若能獲得公司支持，本人希望利用停薪留職期間，結(jié)合個人所學(xué)，為公司業(yè)務(wù)創(chuàng)新提供可行性方案。這不僅有助于個人能力的提升，也能為公司長遠(yuǎn)發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。

####3.公司實(shí)際情況的考量

近年來，公司業(yè)務(wù)擴(kuò)展迅速，部分崗位人員配置與業(yè)務(wù)需求存在一定差距。在當(dāng)前人力資源優(yōu)化與結(jié)構(gòu)調(diào)整的背景下，公司領(lǐng)導(dǎo)層展現(xiàn)出對員工發(fā)展的關(guān)懷與支持，部分同事也因家庭或健康原因獲得類似安排。本人作為公司長期服務(wù)的員工，深感公司文化的包容與溫暖，故在個人需求與公司利益之間尋求平衡時，選擇以合規(guī)、合理的方式表達(dá)訴求，而非直接離職或提出無理要求。

###三、決心和要求

####1.個人決心

本人深知停薪留職并非輕松之舉，而是需要付出更多努力與自我約束的決策。在停薪留職期間，我將嚴(yán)格遵循公司規(guī)定，保持與團(tuán)隊的適當(dāng)溝通，確保在必要時能夠迅速響應(yīng)工作需求。同時，本人將積極規(guī)劃個人時間，合理安排家庭事務(wù)與學(xué)習(xí)計劃，避免因長期脫離工作環(huán)境而失去職業(yè)競爭力。

本人將以積極心態(tài)面對未來，無論停薪留職期滿后能否回歸原崗位，都將保持對公司的忠誠與責(zé)任感，以實(shí)際行動回報公司的信任與支持。若公司未來有更符合個人職業(yè)規(guī)劃的發(fā)展機(jī)會，本人將第一時間響應(yīng)，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)全部力量。

####2.具體要求

基于個人實(shí)際情況，本人提出以下具體要求：

（1）停薪留職期間，公司需保留本人職位，確保在期滿后能夠順利回歸原崗位或協(xié)商其他合適安排。

（2）公司應(yīng)提供必要的遠(yuǎn)程辦公支持，如保留郵箱、內(nèi)部系統(tǒng)訪問權(quán)限等，以便本人隨時了解公司動態(tài)。

（3）若公司有其他業(yè)務(wù)需求，本人愿意在條件允許的情況下提供咨詢或臨時協(xié)助，以示對公司的支持。

（4）停薪留職期間，公司不得以任何形式追究本人責(zé)任，包括但不限于因個人休假導(dǎo)致的業(yè)務(wù)損失。

本人承諾，將嚴(yán)格遵守上述要求，以負(fù)責(zé)任的態(tài)度對待個人與公司的關(guān)系，避免因停薪留職引發(fā)任何爭議或糾紛。

###四、結(jié)尾

懇請公司領(lǐng)導(dǎo)審閱本申請，并給予理解與支持。本人深知公司發(fā)展不易，亦珍惜與公司共同成長的經(jīng)歷。無論結(jié)果如何，都將銘記公司培養(yǎng)之恩，未來以更飽滿的熱情與更專業(yè)的能力回報公司。請考驗，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

此致

敬禮

###五、落款

申請人：XXX

單位蓋章：XXX

2023年X月X日

申請書二：

一、申請人基本信息

申請人姓名：李明

性別：男

出生年月：1985年10月15日

身份證號碼：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

所在部門：技術(shù)研發(fā)部

職務(wù)：高級工程師

入職時間：2012年6月8日

聯(lián)系電話：XXXXXXXXXXX（注：此電話號碼僅供公司內(nèi)部聯(lián)系使用，停薪留職期間原則上不用于工作事務(wù)）

電子郵箱：liming@（注：此郵箱可接收公司重要通知，但本人將優(yōu)先處理家庭事務(wù)相關(guān)的郵件）

現(xiàn)居住地址：XX市XX區(qū)XX街道XX小區(qū)X號樓X單元X室

二、申請事項

本人李明，現(xiàn)鄭重向公司提出停薪留職的申請。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)公司規(guī)章制度之規(guī)定，結(jié)合個人及家庭實(shí)際情況，特申請自2023年11月1日起至2024年10月31日止，進(jìn)行為期十二個月的停薪留職。在停薪留職期間，本人將保留公司員工身份，但不享受工資、獎金、福利等待遇，同時保留必要的辦公條件及公司信息獲取權(quán)限，以確保在必要時能夠履行員工義務(wù)，并保持與公司的適當(dāng)聯(lián)系。停薪留職期滿后，本人將根據(jù)公司安排及個人實(shí)際情況，決定是否返回原崗位繼續(xù)工作，或與公司協(xié)商其他工作安排。本人承諾，此次停薪留職并非離職或解除勞動合同，而是基于特殊情況的臨時性安排，期滿后愿意繼續(xù)為公司服務(wù)，貢獻(xiàn)個人力量。

三、事實(shí)與理由

（一）家庭原因：需承擔(dān)主要家庭護(hù)理責(zé)任

本人家庭近年來面臨重大變故，需承擔(dān)起主要的家庭護(hù)理責(zé)任。具體而言，我的配偶于2022年12月被診斷出患有重大疾病，需進(jìn)行長期治療和康復(fù)。配偶的治療周期長、費(fèi)用高，且需要專人陪護(hù)，這在經(jīng)濟(jì)上和精力上均給我家庭帶來巨大壓力。同時，我的父母年事已高，身體機(jī)能逐漸衰退，需要定期就醫(yī)和日常照料。家庭事務(wù)的繁重，使得我難以在保證工作質(zhì)量的前提下，兼顧家庭責(zé)任。若繼續(xù)堅守崗位，不僅可能因分心影響工作表現(xiàn)，更可能因無法充分照顧家人而加重家庭負(fù)擔(dān)，甚至可能因病情變化導(dǎo)致更嚴(yán)重的后果。

為保障家庭穩(wěn)定，減輕配偶治療壓力，同時履行對父母的贍養(yǎng)義務(wù)，本人不得不申請停薪留職，以便能夠全身心投入家庭事務(wù)。本人深知，家庭是社會的細(xì)胞，家庭的穩(wěn)定和諧對于社會的發(fā)展至關(guān)重要。同時，作為公司的一員，我也始終將公司的利益放在重要位置。在當(dāng)前公司發(fā)展的關(guān)鍵時期，我愿意犧牲個人部分利益，以支持公司發(fā)展，并在家庭事務(wù)處理完畢后，以更飽滿的熱情和更高的效率回歸工作崗位。

（二）個人健康原因：需進(jìn)行長期調(diào)理與康復(fù)

除了家庭原因外，本人近年來也面臨一些健康問題。由于長期處于高強(qiáng)度的技術(shù)研發(fā)工作，加班熬夜成為常態(tài)，導(dǎo)致我的身體狀況逐漸下降。近一年來，我頻繁出現(xiàn)失眠、焦慮等癥狀，體檢結(jié)果也顯示我的頸椎、腰椎存在嚴(yán)重問題，需要進(jìn)行長期的康復(fù)治療。醫(yī)生建議我減少工作壓力，保持良好的生活習(xí)慣，并進(jìn)行系統(tǒng)的康復(fù)訓(xùn)練。然而，由于工作繁忙，我難以抽出時間進(jìn)行系統(tǒng)的治療和調(diào)理。

停薪留職期間，本人將能夠有更多時間配合醫(yī)生進(jìn)行治療，進(jìn)行康復(fù)訓(xùn)練，調(diào)整生活習(xí)慣。這不僅有助于我的身體健康，也能夠避免因身體狀況惡化導(dǎo)致的工作能力下降，從而為公司造成損失。同時，本人也將利用這段時間學(xué)習(xí)新的技術(shù)和知識，提升自己的專業(yè)能力，以便在停薪留職期滿后能夠更好地適應(yīng)公司的發(fā)展需求。

（三）公司發(fā)展需要：部門人手冗余與業(yè)務(wù)調(diào)整

近年來，隨著公司業(yè)務(wù)的快速發(fā)展，公司內(nèi)部進(jìn)行了一系列的人事調(diào)整和業(yè)務(wù)優(yōu)化。根據(jù)公司公告，我的所在部門技術(shù)研發(fā)部正在進(jìn)行人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化，部分崗位出現(xiàn)了人手冗余的情況。同時，公司也在積極進(jìn)行業(yè)務(wù)調(diào)整，推出新的產(chǎn)品線和業(yè)務(wù)模式。在這一背景下，本人認(rèn)為停薪留職不僅符合個人實(shí)際情況，也符合公司的發(fā)展需要。

本人作為技術(shù)研發(fā)部的高級工程師，多年來為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)了自己的力量。然而，隨著年齡的增長和身體狀況的變化，我逐漸意識到自己可能無法再像以前那樣高強(qiáng)度地工作。停薪留職期間，我將能夠為公司的發(fā)展提供技術(shù)咨詢和建議，并協(xié)助新員工的培訓(xùn)和工作交接，從而確保部門工作的平穩(wěn)過渡。同時，我也將關(guān)注公司新的業(yè)務(wù)模式，學(xué)習(xí)新的知識和技能，以便在停薪留職期滿后能夠更好地適應(yīng)公司的發(fā)展需求。

（四）停薪留職的必要性與合理性

本人此次申請停薪留職，并非一時沖動，而是經(jīng)過長期思考和多次權(quán)衡的結(jié)果。本人深知，作為公司的一員，我有責(zé)任和義務(wù)為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。然而，在當(dāng)前家庭和個人情況的雙重壓力下，繼續(xù)堅守崗位不僅可能無法保證工作質(zhì)量，更可能加重個人負(fù)擔(dān)，不利于個人和家庭的長期發(fā)展。

停薪留職是一種合法合理的個人選擇，既符合《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，也符合公司的實(shí)際情況。近年來，公司內(nèi)部也有部分員工因類似原因申請過停薪留職，并得到了公司的批準(zhǔn)。本人相信，在當(dāng)前情況下，我的申請是合理且必要的。

四、落款

本人承諾，在停薪留職期間，將嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度，保持與公司的適當(dāng)聯(lián)系，并積極配合公司的各項工作安排。同時，本人也將積極進(jìn)行個人健康管理，提升個人能力，以便在停薪留職期滿后能夠更好地為公司服務(wù)。

懇請公司領(lǐng)導(dǎo)考慮本人的實(shí)際情況，批準(zhǔn)本人的停薪留職申請。

此致

敬禮！

申請人：李明

2023年10月15日

申請書三：

一、稱謂

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

二、申請事項與理由

（一）申請事項

本人，XXX，身份證號碼：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，自XXXX年XX月XX日入職公司，目前擔(dān)任XXXX部門XXXX職務(wù)。現(xiàn)根據(jù)個人及家庭實(shí)際情況，鄭重向公司提出停薪留職的申請。請求公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門審閱并批準(zhǔn)本人自XXXX年XX月XX日起，至XXXX年XX月XX日止，進(jìn)行為期XX個月的停薪留職安排。在此期間，本人將保留公司員工身份，但不享受工資、獎金、福利等待遇。同時，本人承諾將保持與公司的必要聯(lián)系，并確保在特殊情況下能夠履行員工應(yīng)盡的基本義務(wù)。停薪留職期滿后，本人將根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要及個人實(shí)際情況，與公司協(xié)商后續(xù)工作安排，包括是否返回原崗位或申請其他崗位。

（二）申請理由

1.家庭原因：承擔(dān)主要家庭照顧責(zé)任

近期，本人家庭面臨重大變故，需要本人承擔(dān)起主要的家庭照顧責(zé)任。我的配偶/父母（請根據(jù)實(shí)際情況選擇）于XXXX年XX月被診斷出患有XXXX疾病/遭遇XXXX意外，導(dǎo)致需要長期治療和護(hù)理。根據(jù)醫(yī)療專家的建議和病情發(fā)展，治療周期預(yù)計為XX個月至XX年，期間需要本人進(jìn)行全程陪護(hù)和照料。這不僅需要投入大量的時間和精力，還需要承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用和經(jīng)濟(jì)壓力。

具體而言，XXXX（詳細(xì)描述家庭情況，例如：我的母親是一位年邁的老人，近年來身體狀況逐漸惡化，XXXX年XX月被診斷為XXXX病，需要定期住院治療和康復(fù)。我的父親/配偶（請根據(jù)實(shí)際情況選擇）XXXX年XX月因XXXX原因?qū)е耎XXX，需要長期進(jìn)行XXXX治療和護(hù)理。目前，家庭的重?fù)?dān)幾乎全部落在我的肩上。為了能夠更好地照顧家人，本人不得不暫時中斷工作，全身心投入到家庭事務(wù)中。）

本人深知，家庭是社會的基石，照顧家人是每個公民應(yīng)盡的責(zé)任。同時，作為公司的一員，我也始終熱愛自己的工作，并珍惜在公司的每一份經(jīng)歷。然而，在當(dāng)前家庭情況下，繼續(xù)堅守崗位不僅可能影響工作質(zhì)量，更可能因無法全身心照顧家人而加重家庭負(fù)擔(dān)，甚至可能導(dǎo)致更嚴(yán)重的后果。因此，本人懇請公司能夠理解本人的難處，批準(zhǔn)本人的停薪留職申請，以便本人能夠更好地履行家庭責(zé)任。

2.個人健康原因：需要進(jìn)行長期治療與康復(fù)

除了家庭原因外，本人近年來也面臨一些健康問題。由于長期處于高強(qiáng)度的XXXX工作狀態(tài)，加班熬夜成為常態(tài)，導(dǎo)致本人體質(zhì)逐漸下降。近一年來，本人頻繁出現(xiàn)XXXX癥狀（例如：失眠、焦慮、頭痛、胃痛等），并經(jīng)XXXX醫(yī)院檢查診斷為XXXX（例如：頸椎病、腰椎間盤突出、慢性胃炎等）。醫(yī)生建議本人需要進(jìn)行長期的治療和康復(fù)，并調(diào)整生活方式，減輕工作壓力。

然而，由于工作繁忙，本人難以抽出時間進(jìn)行系統(tǒng)的治療和調(diào)理。停薪留職期間，本人將能夠有更多時間配合醫(yī)生進(jìn)行治療，進(jìn)行康復(fù)訓(xùn)練，并調(diào)整生活習(xí)慣。這不僅有助于本人的身體健康，也能夠避免因身體狀況惡化導(dǎo)致的工作能力下降，從而為公司造成損失。同時，本人也將利用這段時間學(xué)習(xí)新的知識和技能，提升自己的專業(yè)能力，以便在停薪留職期滿后能夠更好地適應(yīng)公司的發(fā)展需求。

3.公司發(fā)展需要：部門業(yè)務(wù)調(diào)整與人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化

近年來，隨著公司業(yè)務(wù)的快速發(fā)展，公司內(nèi)部進(jìn)行了一系列的業(yè)務(wù)調(diào)整和人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化。根據(jù)公司公告，我的所在部門XXXX部門正在進(jìn)行業(yè)務(wù)重組，部分崗位出現(xiàn)了人手冗余的情況。同時，公司也在積極進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品升級，需要員工具備更強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力。在這一背景下，本人認(rèn)為停薪留職不僅符合個人實(shí)際情況，也符合公司的發(fā)展需要。

本人作為XXX