《人力資源管理》網(wǎng)核形考任務(wù)一習(xí)題及答案(1-5章)親愛的同學(xué)：您好!歡迎參加本次形考作業(yè)，本次形考作業(yè)題型包括：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題 (20道，每道2分，共40分).案例分析題(1道，共30分).案例問答題(3道，每道10分，共30分)3種題型。本次形考作業(yè)滿分100分。祝您答題愉快!允許試答次數(shù)：2此測(cè)驗(yàn)將關(guān)閉于2019年06月30日星期日23:59評(píng)分方法：最高分一、選擇題(請(qǐng)?jiān)诹谐龅膫溥x答案中選出正確答案)(40分)題目1:認(rèn)為人力資源是具有勞動(dòng)能力的全部人口的觀點(diǎn)屬于()。選擇一項(xiàng)：A、人員素質(zhì).B、成年人口.正確C、在崗人員.正確答案是B:成年人口觀題目2:具有內(nèi)耗性特征的資源是()。選擇一項(xiàng)：A、自然資.B、人力資源C、礦產(chǎn)資.正確答案是B:人力資源題目3:人力資源管理與人事管理的主要區(qū)別體現(xiàn)在()。選擇一項(xiàng)：A、工作程序.C、觀念.正確正確答案是C:觀念上題目4:以“任務(wù)管理”為主要內(nèi)容的泰勒的“科學(xué)管理原理”,是在哪種人性假設(shè)基礎(chǔ)上提出來的()。選擇一項(xiàng)：A、復(fù)雜.B、自我實(shí)現(xiàn).C、經(jīng)濟(jì).正確D、社會(huì).正確答案是：經(jīng)濟(jì)人題目5“社會(huì)人”人性理論假設(shè)的基礎(chǔ)是什么()。選擇一項(xiàng)：A、馬斯洛的需要層次理.B、梅奧的人際關(guān)系理.C、霍桑試.正確D、泰勒的科學(xué)管理原.正確答案是：霍桑試驗(yàn)題目6以人性為核心的人本管理的主體是何種基本要素()選擇一項(xiàng)：A、職.正確B、價(jià)值.正確答案是：職工期望激勵(lì)理論屬于哪種類型的激勵(lì)理論()選擇一項(xiàng)：A、過程型激勵(lì)理.正確B、內(nèi)容型激勵(lì)理.C、綜合激勵(lì)理.D、行為改造型激勵(lì)理.正確答案是：過程型激勵(lì)理論某企業(yè)對(duì)10名新招來的員工進(jìn)行上崗前培訓(xùn)，從講課到實(shí)習(xí)一共花了5000元費(fèi)用，請(qǐng)問這筆費(fèi)用應(yīng)從人力資源成本的哪個(gè)項(xiàng)目中列支()選擇一項(xiàng)：A、保障成.B、使用成.C、開發(fā)成.正確D、獲得成.正確答案是：開發(fā)成本預(yù)測(cè)由未來工作崗位的性質(zhì)與要求所決定的人員素質(zhì)和技能的類型，這是制定人力資源規(guī)劃時(shí)哪一個(gè)步驟()選擇一項(xiàng)：A、預(yù)測(cè)未來的人力資源供.B、制定能滿足人力資源需求的政策和措.C、供給與需求的平.D、預(yù)測(cè)未來的人力資源需.正確正確答案是：預(yù)測(cè)未來的人力資源需求題目10從現(xiàn)實(shí)的應(yīng)用形態(tài)來看，下面哪個(gè)方面不是人力資源所應(yīng)包含的選擇一項(xiàng)：A.體.C、思.正確D.技.正確答案是：思想題目11把“員工視為活動(dòng)主體.公司主人”是哪一種人力資源管理模式()選擇一項(xiàng)：A、以人為中心.理性化團(tuán)隊(duì)管.正確B、以人為中心.非理性化家族管.C.自我中心式.非理性化家族管.D、自我中心式.理性化團(tuán)隊(duì)管.正確答案是：以人為中心.理性化團(tuán)隊(duì)管理題目12每個(gè)員工都明確企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)；反映了“以人為中心.理性化團(tuán)隊(duì)管理”模式的什么特點(diǎn)()選擇一項(xiàng)：A、封閉式的悅納表.B、封閉式的自危表.C、開放式的自危表.D、開放式的悅納表.正確正確答案是：開放式的悅納表現(xiàn)題目13下面哪一項(xiàng)不是人本管理的基本要素()選擇一項(xiàng)：A、企業(yè).D、產(chǎn).正確正確答案是：產(chǎn)品題目14與員工同甘共苦.同舟共濟(jì)，反映了人本管理哪方面的基本內(nèi)容()選擇一項(xiàng)：A、培育和發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精.正確B、以激勵(lì)為主要方.C、積極開發(fā)人力資.D、人的管理第.正確答案是：培育和發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神題目15明確目標(biāo)責(zé)任，使其競(jìng)爭(zhēng)，是進(jìn)行人本管理的哪種運(yùn)行機(jī)制()選擇一項(xiàng)：B、環(huán)境影響機(jī).C、約束機(jī).D、壓力機(jī).正確正確答案是：壓力機(jī)制題目16通過檢查人力資源目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度，來提供關(guān)于人力資源計(jì)劃系統(tǒng)的反饋信息。這是人力資源規(guī)劃系統(tǒng)的哪項(xiàng)活動(dòng)()選擇一項(xiàng)：A、行動(dòng)計(jì).B、人員檔案資.C、人力資源預(yù).D、控制與評(píng).正確正確答案是：控制與評(píng)價(jià)題目17題目19馬斯洛提出的需要層次理論屬于哪種類型的激勵(lì)理論()選擇一項(xiàng)：A、歸因性激勵(lì)理.B、強(qiáng)化性激勵(lì)理.C、內(nèi)容性激勵(lì)理.正確D、過程性激勵(lì)理.正確答案是：內(nèi)容性激勵(lì)理論題目18工作分析中方法分析常用的方法是()。選擇一項(xiàng)：A、問題分.正確B、職能工作分.C、關(guān)鍵事件技.D、流程.正確答案是：?jiǎn)栴}分析管理人員定員的方法是()。選擇一項(xiàng)：A、設(shè)備定員.B、職責(zé)定員.正確C、效率定員.正確答案是：職