勞動(dòng)就業(yè)課件_第1頁(yè)
勞動(dòng)就業(yè)課件_第2頁(yè)
勞動(dòng)就業(yè)課件_第3頁(yè)
勞動(dòng)就業(yè)課件_第4頁(yè)
勞動(dòng)就業(yè)課件_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩22頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

勞動(dòng)就業(yè)課件XX,aclicktounlimitedpossibilitiesXX有限公司匯報(bào)人:XX01勞動(dòng)就業(yè)基礎(chǔ)目錄02就業(yè)準(zhǔn)備03就業(yè)政策解讀04勞動(dòng)關(guān)系管理05職場(chǎng)技能提升06創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)勞動(dòng)就業(yè)基礎(chǔ)PARTONE勞動(dòng)就業(yè)定義就業(yè)概念就業(yè)形式01指具有勞動(dòng)能力的公民從事某種社會(huì)勞動(dòng)并取得勞動(dòng)報(bào)酬或經(jīng)營(yíng)收入的活動(dòng)。02包括全職、兼職、臨時(shí)工、自由職業(yè)等多種形式。就業(yè)市場(chǎng)概述介紹當(dāng)前就業(yè)市場(chǎng)的總體趨勢(shì)和特點(diǎn)。市場(chǎng)現(xiàn)狀分析不同行業(yè)的就業(yè)需求和熱門(mén)職位。行業(yè)需求勞動(dòng)法規(guī)簡(jiǎn)介闡述工時(shí)制度及休假權(quán)益,確保勞動(dòng)者工作與休息平衡。工時(shí)與休假介紹勞動(dòng)合同法主要內(nèi)容,保障勞動(dòng)者與用人單位權(quán)益。勞動(dòng)合同法就業(yè)準(zhǔn)備PARTTWO職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)01明確職業(yè)目標(biāo)引導(dǎo)確定個(gè)人職業(yè)方向,設(shè)定短期與長(zhǎng)期職業(yè)目標(biāo)。02制定行動(dòng)計(jì)劃根據(jù)職業(yè)目標(biāo),制定具體的學(xué)習(xí)與提升計(jì)劃,包括技能培訓(xùn)等。求職技巧培訓(xùn)教授如何撰寫(xiě)吸引眼球的簡(jiǎn)歷,突出個(gè)人優(yōu)勢(shì),提高面試邀請(qǐng)率。簡(jiǎn)歷制作分享面試中的溝通技巧、禮儀規(guī)范及常見(jiàn)問(wèn)題應(yīng)對(duì)策略。面試技巧簡(jiǎn)歷制作要點(diǎn)簡(jiǎn)歷需清晰表明求職崗位,匹配崗位需求。明確求職意向0102強(qiáng)調(diào)教育背景、專(zhuān)業(yè)技能及實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)中的亮點(diǎn)。突出個(gè)人優(yōu)勢(shì)03排版整潔,關(guān)鍵信息一目了然,避免冗長(zhǎng)。簡(jiǎn)潔明了布局就業(yè)政策解讀PARTTHREE政府就業(yè)支持提供穩(wěn)崗補(bǔ)貼,支持企業(yè)保留并擴(kuò)大就業(yè)崗位。穩(wěn)崗擴(kuò)崗政策01對(duì)參加職業(yè)技能培訓(xùn)的勞動(dòng)者給予補(bǔ)貼,提升就業(yè)能力。技能培訓(xùn)補(bǔ)貼02針對(duì)高校畢業(yè)生、農(nóng)民工等群體,提供專(zhuān)項(xiàng)就業(yè)幫扶措施。重點(diǎn)群體幫扶03稅收優(yōu)惠政策介紹減稅降費(fèi),助力企業(yè)減負(fù)。企業(yè)稅惠措施簡(jiǎn)述個(gè)稅專(zhuān)項(xiàng)附加扣除,提升員工收入。個(gè)人就業(yè)稅收優(yōu)惠社會(huì)保障體系體系構(gòu)成社保含保險(xiǎn)、救助等主要功能保障生活,穩(wěn)定社會(huì)勞動(dòng)關(guān)系管理PARTFOUR勞動(dòng)合同簽訂01合同簽訂流程明確雙方權(quán)益,規(guī)范簽訂流程,確保合同合法有效。02合同內(nèi)容要點(diǎn)涵蓋工作內(nèi)容、薪酬、福利、保險(xiǎn)等關(guān)鍵條款,保障雙方權(quán)益。工資與福利介紹基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津貼等構(gòu)成的薪資結(jié)構(gòu)。01薪資結(jié)構(gòu)闡述五險(xiǎn)一金、帶薪休假、節(jié)日福利等員工福利待遇。02福利待遇勞動(dòng)爭(zhēng)議處理01雙方先行溝通,嘗試達(dá)成和解,或請(qǐng)第三方調(diào)解。02協(xié)商不成可申請(qǐng)仲裁,由仲裁委員會(huì)裁決爭(zhēng)議。協(xié)商調(diào)解仲裁申請(qǐng)職場(chǎng)技能提升PARTFIVE職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)遵守職場(chǎng)規(guī)則,樹(shù)立誠(chéng)信意識(shí),提升職業(yè)道德水平。職業(yè)道德規(guī)范01培養(yǎng)有效溝通技巧,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作,提升工作效率。溝通能力02專(zhuān)業(yè)技能認(rèn)證01獲取專(zhuān)業(yè)證書(shū)通過(guò)考試獲得行業(yè)認(rèn)可的專(zhuān)業(yè)技能證書(shū),提升個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力。02持續(xù)學(xué)習(xí)認(rèn)證參加在線課程、工作坊,獲得持續(xù)學(xué)習(xí)證明,展現(xiàn)個(gè)人進(jìn)取心。終身學(xué)習(xí)重要性持續(xù)學(xué)習(xí),提升技能,以適應(yīng)職場(chǎng)不斷變化的需求。適應(yīng)職場(chǎng)變化01終身學(xué)習(xí)有助于增強(qiáng)個(gè)人在職場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力,獲得更多發(fā)展機(jī)會(huì)。增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力02創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)PARTSIX創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,分析目標(biāo)市場(chǎng)需求與競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)。市場(chǎng)調(diào)研理解創(chuàng)業(yè)本質(zhì),明確創(chuàng)業(yè)目標(biāo)與方向。創(chuàng)業(yè)定義創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書(shū)撰寫(xiě)詳細(xì)財(cái)務(wù)規(guī)劃制定詳細(xì)的財(cái)務(wù)預(yù)算與盈利模式,評(píng)估投資回報(bào)期。明確目標(biāo)市場(chǎng)清晰闡述產(chǎn)品或服務(wù)的目標(biāo)市場(chǎng)及客戶(hù)需求。0102風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與管理01市場(chǎng)風(fēng)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論