企業(yè)安全風(fēng)險告知與防范制度一、制度目的與適用范圍為強(qiáng)化企業(yè)安全風(fēng)險全過程管控，提升全員安全風(fēng)險防范意識，有效預(yù)防生產(chǎn)安全事故，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《安全生產(chǎn)風(fēng)險分級管控體系建設(shè)通則》等法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，結(jié)合企業(yè)實際生產(chǎn)經(jīng)營特點，制定本制度。本制度適用于企業(yè)各部門、各生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)節(jié)（含生產(chǎn)作業(yè)、設(shè)備運維、倉儲物流、辦公區(qū)域等），以及與企業(yè)存在業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)的供應(yīng)商、承包商、臨時作業(yè)人員等相關(guān)方的安全風(fēng)險管控工作。二、安全風(fēng)險識別與評估管理（一）風(fēng)險識別范圍企業(yè)需對生產(chǎn)工藝流程、設(shè)備設(shè)施狀態(tài)、作業(yè)環(huán)境條件、人員操作行為、外部環(huán)境影響（如自然災(zāi)害、周邊危險源）等方面開展全面風(fēng)險識別，覆蓋從原材料采購、生產(chǎn)加工到產(chǎn)品交付的全流程，確保無遺漏環(huán)節(jié)。（二）風(fēng)險評估方法與周期1.評估方法：結(jié)合企業(yè)行業(yè)特性，采用風(fēng)險矩陣法（量化風(fēng)險發(fā)生可能性與后果嚴(yán)重度）、作業(yè)條件危險性分析法（LEC）等工具，對識別出的風(fēng)險進(jìn)行等級劃分（一般風(fēng)險、較大風(fēng)險、重大風(fēng)險、特別重大風(fēng)險）。2.評估周期：每年12月開展全面風(fēng)險評估，形成《年度安全風(fēng)險評估報告》；當(dāng)企業(yè)生產(chǎn)工藝調(diào)整、設(shè)備更新改造、作業(yè)環(huán)境變化、相關(guān)法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)更新或發(fā)生安全事故后，需7個工作日內(nèi)啟動動態(tài)風(fēng)險評估，及時更新風(fēng)險清單。三、安全風(fēng)險告知機(jī)制（一）內(nèi)部人員告知1.新員工入職：在入職培訓(xùn)中，通過安全手冊、現(xiàn)場講解、案例分析等方式，告知崗位相關(guān)風(fēng)險及基礎(chǔ)防范要求，考核合格后方可上崗。2.崗位風(fēng)險告知：在作業(yè)現(xiàn)場、設(shè)備旁、倉庫入口等風(fēng)險點設(shè)置可視化告知牌（含風(fēng)險等級、可能后果、應(yīng)急處置要點），并通過班前會、月度安全培訓(xùn)強(qiáng)化風(fēng)險認(rèn)知。3.管理層級告知：通過季度安全會議、風(fēng)險分析報告，向各部門負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)通報企業(yè)整體風(fēng)險分布及管控重點，確保管理層對重大風(fēng)險“心中有數(shù)”。（二）相關(guān)方告知1.供應(yīng)商/承包商：在簽訂合作協(xié)議時，以書面條款明確其作業(yè)范圍內(nèi)的風(fēng)險類型（如高空作業(yè)墜落風(fēng)險、動火作業(yè)火災(zāi)風(fēng)險）及企業(yè)要求的防范措施（如持證上崗、配備防護(hù)裝備）。2.臨時訪客/外包人員：進(jìn)入廠區(qū)前，由接待部門通過安全告知單、現(xiàn)場交底說明廠區(qū)內(nèi)禁止行為（如禁止煙火、禁止觸碰運轉(zhuǎn)設(shè)備）及應(yīng)急疏散路線。四、安全風(fēng)險防范措施（一）分級管控措施1.特別重大風(fēng)險：由企業(yè)主要負(fù)責(zé)人牽頭管控，采取工程技術(shù)改造（如自動化隔離裝置）、專人24小時監(jiān)護(hù)、應(yīng)急物資前置儲備等措施，每月開展專項檢查。2.重大風(fēng)險：由部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，制定《專項管控方案》，明確操作流程（如受限空間作業(yè)“先通風(fēng)、再檢測、后作業(yè)”）、應(yīng)急處置流程，每半月檢查措施落實情況。3.較大及一般風(fēng)險：由班組/崗位負(fù)責(zé)人落實日常管控，通過操作規(guī)程細(xì)化（如設(shè)備點檢表）、崗位技能培訓(xùn)、個體防護(hù)裝備強(qiáng)制佩戴等方式降低風(fēng)險。（二）專項風(fēng)險防范1.機(jī)械安全：對運轉(zhuǎn)設(shè)備加裝防護(hù)罩、急停按鈕，定期開展設(shè)備維護(hù)（如皮帶輸送機(jī)每月檢查皮帶磨損、電機(jī)溫升）；嚴(yán)禁人員在設(shè)備運行時清理雜物、觸碰傳動部件。2.電氣安全：配電室安裝絕緣墊、擋鼠板，電氣線路定期檢測（如每年委托第三方檢測漏電保護(hù)裝置）；非電工嚴(yán)禁私拉亂接電線，臨時用電需辦理《臨時用電許可證》。3.消防安全：車間、倉庫按標(biāo)準(zhǔn)配置滅火器、應(yīng)急燈、疏散標(biāo)識，每半年開展消防演練；易燃區(qū)域（如油漆庫）實行動火審批制，動火作業(yè)時配備看火人及滅火器材。4.職業(yè)健康：對粉塵、噪聲等職業(yè)病危害崗位，采取通風(fēng)除塵、隔音降噪等工程措施，為員工配發(fā)防塵口罩、耳塞，每年組織職業(yè)健康體檢。五、責(zé)任與監(jiān)督管理（一）責(zé)任劃分主要負(fù)責(zé)人：對企業(yè)安全風(fēng)險管控負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，確保風(fēng)險評估、告知、防范所需的人力、物力、財力投入。部門負(fù)責(zé)人：對本部門風(fēng)險管控負(fù)直接管理責(zé)任，組織制定部門級防范措施，督促員工執(zhí)行。員工：對崗位風(fēng)險管控負(fù)直接責(zé)任，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)風(fēng)險隱患及時報告。（二）監(jiān)督與考核1.日常監(jiān)督：安全管理部門通過現(xiàn)場巡查、監(jiān)控抽查，每周通報風(fēng)險管控措施落實情況，對未佩戴防護(hù)裝備、違規(guī)操作等行為當(dāng)場糾正并記錄。2.考核獎懲：將風(fēng)險管控成效納入部門/個人績效考核，對年度無重大風(fēng)險事故、防范措施落實到位的部門/個人給予獎金激勵；對違規(guī)導(dǎo)致風(fēng)險升級的，