人力資源服務(wù)協(xié)議2025年服務(wù)范圍甲方（人力資源服務(wù)提供商）：[甲方公司全稱]法定代表人/授權(quán)代表：[姓名]地址：[甲方公司注冊地址]統(tǒng)一社會信用代碼：[甲方統(tǒng)一社會信用代碼]聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系人及電話]乙方（客戶企業(yè)）：[乙方公司全稱]法定代表人/授權(quán)代表：[姓名]地址：[乙方公司注冊地址]統(tǒng)一社會信用代碼：[乙方統(tǒng)一社會信用代碼]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系人及電話]鑒于甲方擁有專業(yè)的人力資源管理服務(wù)能力和資質(zhì)，乙方需要借助外部專業(yè)力量提升人力資源管理效率并確保合規(guī)性，雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國民法典》及其他相關(guān)法律法規(guī)，達成如下協(xié)議：第一條服務(wù)期限本協(xié)議服務(wù)期限自2025年[]月[]日起至2026年[]月[]日止，為期一年。服務(wù)范圍在本協(xié)議有效期內(nèi)執(zhí)行。第二條服務(wù)范圍甲方同意在服務(wù)期限內(nèi)，根據(jù)乙方的實際需求和本協(xié)議約定，為乙方提供以下人力資源服務(wù)：2.1人力資源招聘與配置服務(wù)甲方負責根據(jù)乙方提出的招聘需求，進行崗位分析，撰寫并發(fā)布招聘信息；對收到的候選人簡歷進行篩選和評估，向乙方推薦符合基本條件的候選人；協(xié)助乙方安排面試，包括協(xié)調(diào)時間、場地等事宜；根據(jù)乙方確認的候選人，協(xié)助發(fā)放錄用通知（Offer）；在乙方授權(quán)范圍內(nèi)，對候選人進行背景調(diào)查；提供與勞動合同簽訂相關(guān)的必要支持和咨詢。2.2薪酬福利服務(wù)甲方負責根據(jù)乙方提供的員工考勤、績效、請假等數(shù)據(jù)，核算乙方員工當期工資，并按時準確發(fā)放；代理乙方辦理社會保險的繳納、申報、基數(shù)調(diào)整、參保人員增減等業(yè)務(wù)；代理乙方辦理住房公積金的繳存、申報、賬戶開立、轉(zhuǎn)移等業(yè)務(wù)；計算并代為申報、繳納乙方及員工應(yīng)承擔的個人所得稅；根據(jù)乙方的需求和授權(quán)，協(xié)助或代理執(zhí)行補充商業(yè)保險、節(jié)日福利發(fā)放等其他福利項目；提供薪酬市場數(shù)據(jù)分析和薪酬結(jié)構(gòu)優(yōu)化建議。2.3員工關(guān)系支持服務(wù)甲方提供勞動法律法規(guī)咨詢，就乙方在招聘、用工、合同管理、績效、獎懲、離職等環(huán)節(jié)遇到的法律法規(guī)問題提供口頭或書面咨詢意見；協(xié)助乙方審核勞動合同模板、員工手冊、考勤管理制度、獎懲條例等內(nèi)部管理規(guī)章制度的合法合規(guī)性；定期或不定期為乙方提供用工風險排查，識別潛在的法律風險并提供建議；在勞動爭議發(fā)生時，為乙方提供爭議處理的法律支持咨詢（不包括訴訟階段的訴訟代理，除非雙方另行書面約定）。2.4人力資源信息系統(tǒng)服務(wù)（如約定）若雙方同意，甲方根據(jù)乙方的需求提供人力資源信息系統(tǒng)（HRIS）的選型建議；協(xié)助乙方進行選定系統(tǒng)的實施、配置、數(shù)據(jù)初始化和上線支持；提供系統(tǒng)上線后的日常使用咨詢和基本維護支持；利用系統(tǒng)平臺為乙方提供人力資源數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析報告，支持管理決策。2.5其他服務(wù)除上述服務(wù)外，本協(xié)議還包括以下服務(wù)：（1）協(xié)助乙方進行員工入職手續(xù)的辦理指導(dǎo)；（2）提供人力資源規(guī)劃方面的初步咨詢和建議；（3）雙方在本協(xié)議履行過程中根據(jù)實際需要協(xié)商確定的其他服務(wù)事項。第三條服務(wù)標準與要求3.1甲方應(yīng)確保提供的服務(wù)符合國家及地方現(xiàn)行的勞動法律法規(guī)要求。3.2甲方應(yīng)在收到乙方合理需求的[]個工作日內(nèi)響應(yīng)。3.3薪酬、社保、個稅等數(shù)據(jù)計算與申報應(yīng)保證準確率在[]%以上。3.4甲方應(yīng)遵守甲乙雙方及乙方員工的保密義務(wù)，未經(jīng)乙方書面同意，不得泄露任何商業(yè)秘密或員工個人信息。第四條雙方權(quán)利與義務(wù)4.1乙方的權(quán)利與義務(wù)（1）有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定的服務(wù)范圍和標準提供服務(wù)。（2）有義務(wù)及時、準確、完整地向甲方提供履行本協(xié)議服務(wù)所必需的崗位說明書、人員信息、考勤記錄、績效結(jié)果、規(guī)章制度等資料，并保證資料的真實性、合法性。（3）有義務(wù)按照本協(xié)議約定按時足額支付服務(wù)費用。（4）有義務(wù)配合甲方開展工作，如提供必要的場地、人員配合等支持。4.2甲方的權(quán)利與義務(wù)（1）有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定提供必要的服務(wù)信息和支持，乙方應(yīng)及時配合。（2）有權(quán)按照本協(xié)議約定的服務(wù)范圍和標準，使用專業(yè)的服務(wù)方法和工具為乙方提供服務(wù)。（3）有義務(wù)保證所提供服務(wù)的專業(yè)性、合規(guī)性，并符合行業(yè)普遍標準。（4）有義務(wù)對在服務(wù)過程中接觸到的乙方商業(yè)秘密和員工個人信息承擔保密義務(wù)，并建立相應(yīng)的內(nèi)部管理制度。（5）應(yīng)當保留服務(wù)過程的相關(guān)記錄，以備雙方核查或依據(jù)。第五條服務(wù)費用與支付5.1服務(wù)費用本協(xié)議項下的服務(wù)費用采用[]方式計費：（1）固定月費：乙方每月向甲方支付固定服務(wù)費人民幣[]元（大寫：[]元整）。（2）或按人頭計費：根據(jù)乙方當月實際在職員工人數(shù)乘以每人每月[]元的標準計算，服務(wù)費總額=員工人數(shù)×單價。（3）或按項目計費：對于本協(xié)議第二條第2.5款約定的其他服務(wù)，雙方另行協(xié)商確定費用，并簽訂補充協(xié)議。（注：選擇一種計費方式或明確如何組合計費）5.2稅費：上述服務(wù)費用[]包含（選擇“包含”或“不包含”）增值稅，如包含，甲方應(yīng)開具相應(yīng)稅率的增值稅[]專用/普通發(fā)票；如不包含，甲方應(yīng)開具增值稅專用發(fā)票，稅率為[]%，乙方需另行支付相應(yīng)增值稅額[]元。5.3支付方式：乙方應(yīng)于每月[]日前，將當月的服務(wù)費用支付至甲方指定的以下銀行賬戶：賬戶名稱：[甲方公司全稱]開戶銀行：[甲方開戶銀行名稱]銀行賬號：[甲方銀行賬號]5.4逾期支付：若乙方未能按時支付服務(wù)費用，每逾期一日，應(yīng)按當期應(yīng)付未付服務(wù)費用總額的[]%向甲方支付逾期付款違約金，逾期超過[]日，甲方有權(quán)暫停服務(wù)或單方面解除本協(xié)議，并要求乙方支付全部應(yīng)付費用及違約金。第六條保密條款6.1甲乙雙方確認，在本協(xié)議履行過程中，一方（“披露方”）向另一方（“接收方”）披露的任何商業(yè)秘密、技術(shù)信息、經(jīng)營數(shù)據(jù)、客戶信息、員工個人信息等非公開信息（以下簡稱“保密信息”）均屬于保密信息。6.2接收方同意：（1）僅將保密信息用于履行本協(xié)議之目的。（2）對保密信息采取不低于保護自身同類保密信息的謹慎程度進行保護，防止任何未經(jīng)授權(quán)的披露、使用或泄露。（3）不得向任何第三方披露保密信息，但以下情況除外：a.接收方根據(jù)法律法規(guī)或有權(quán)機關(guān)的要求披露；b.保密信息已進入公共領(lǐng)域；c.接收方從沒有保密義務(wù)的第三方合法獲得該保密信息。6.3保密信息的定義、保護義務(wù)、保密期限及違約責任等在本協(xié)議有效期內(nèi)及協(xié)議終止后[]年內(nèi)持續(xù)有效。6.4任何一方違反本保密條款，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，賠償因此給對方造成的全部損失。第七條違約責任7.1除本協(xié)議另有約定外，任何一方違反本協(xié)議的約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。7.2若甲方未能按約定提供服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量顯著低于標準，經(jīng)乙方書面指出后未能及時糾正，或因甲方原因?qū)е乱曳皆馐苋魏螕p失（包括但不限于行政處罰、勞動仲裁/訴訟敗訴等），乙方有權(quán)要求甲方限期整改，并可根據(jù)情況要求減免相應(yīng)服務(wù)費用或支付違約金人民幣[]元（大寫：[]元整），情節(jié)嚴重或造成重大損失的，乙方有權(quán)單方面解除本協(xié)議，并要求甲方賠償全部損失。7.3若乙方未能按時支付服務(wù)費用，除支付逾期違約金外，甲方還有權(quán)要求乙方立即支付全部未付服務(wù)費用。第八條不可抗力8.1若因地震、臺風、洪水、戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等不可抗力因素，導(dǎo)致任何一方無法履行本協(xié)議全部或部分義務(wù)，受影響方應(yīng)在不可抗力發(fā)生后[]日內(nèi)書面通知對方，并提供相關(guān)證明文件。8.2因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行或履行困難的，雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力的影響，協(xié)商決定延期履行、部分履行或解除本協(xié)議。因不可抗力造成的損失，雙方互不承擔責任。第九條協(xié)議的變更、解除與終止9.1本協(xié)議的任何變更，均需雙方協(xié)商一致，并簽署書面補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。9.2除本協(xié)議另有約定外，任何一方有權(quán)在提前[]日書面通知對方的情況下，因以下原因解除本協(xié)議：（1）另一方嚴重違反本協(xié)議約定，經(jīng)書面通知后[]日內(nèi)未能糾正；（2）另一方進入破產(chǎn)、清算或解散程序；（3）不可抗力導(dǎo)致協(xié)議目的無法實現(xiàn)。9.3本協(xié)議期限屆滿，若雙方未達成續(xù)約協(xié)議，本協(xié)議自動終止。9.4協(xié)議終止或解除后，甲乙雙方應(yīng)在[]日內(nèi)完成以下工作：（1）甲方應(yīng)向乙方提交服務(wù)總結(jié)報告，并按約定返還屬于乙方的資料、文件及數(shù)據(jù)備份（如有）。（2）乙方應(yīng)結(jié)清所有未付服務(wù)費用及違約金（如有）。（3）雙方應(yīng)相互配合，完成工作交接。第十條爭議解決因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向[乙方/甲方]所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條法律適用本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十二條通知雙方之間的所有通知、請求、要求或其他通信均應(yīng)以書面形式，通過書面信函、傳真、電子郵件或雙方確認的其他通訊方式發(fā)送至本協(xié)議首頁載明的地址或聯(lián)系方式。以電子郵件方式發(fā)送的，發(fā)出時視為送達；以傳真方式發(fā)送的，發(fā)送成功時視為送達；以掛號信方式發(fā)送的，寄出后[]日視為送達；以專人遞送的，交付時視為送